2026年道德倫理與職業(yè)道德知識(shí)題庫(kù)一、單選題（每題2分，共20題）1.題目：在北京市某醫(yī)療機(jī)構(gòu)，醫(yī)生小王發(fā)現(xiàn)同事泄露了患者隱私，但該同事聲稱只是“無(wú)心之失”。小王應(yīng)如何處理？A.忽略此事，避免沖突B.私下提醒同事注意C.向醫(yī)院相關(guān)部門正式舉報(bào)D.僅在科室內(nèi)部傳播此事答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有責(zé)任保護(hù)患者隱私，員工泄露隱私屬于嚴(yán)重違規(guī)行為，應(yīng)通過(guò)正式渠道舉報(bào)，而非私下處理或忽略。2.題目：某上海外貿(mào)公司要求員工在社交媒體上發(fā)布虛假宣傳，以提升產(chǎn)品銷量。員工小李認(rèn)為此舉不道德，拒絕執(zhí)行。公司應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？A.強(qiáng)制小李執(zhí)行，否則解雇B.調(diào)整小李為其他崗位，避免沖突C.與小李溝通，解釋公司戰(zhàn)略需求D.允許小李拒絕，但要求其簽署免責(zé)聲明答案：C解析：公司應(yīng)尊重員工的道德底線，通過(guò)溝通而非強(qiáng)制手段解決問(wèn)題。虛假宣傳違反廣告法，長(zhǎng)期來(lái)看會(huì)損害公司信譽(yù)。3.題目：在深圳某互聯(lián)網(wǎng)公司，產(chǎn)品經(jīng)理小張因項(xiàng)目壓力，要求團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)，導(dǎo)致員工身心俱疲。員工小王提出合理化建議，希望優(yōu)化工作流程。小張應(yīng)如何回應(yīng)？A.批評(píng)小王不配合團(tuán)隊(duì)B.忽略小王的建議，繼續(xù)按原計(jì)劃執(zhí)行C.考慮小王的建議，共同優(yōu)化流程D.將小王的建議上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，但自己不負(fù)責(zé)答案：C解析：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的核心是傾聽(tīng)與改進(jìn)，管理者應(yīng)積極采納合理建議，優(yōu)化工作方式，保障員工權(quán)益。4.題目：某杭州律師事務(wù)所在代理案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)客戶提供的證據(jù)可能涉及偽證。律師小陳應(yīng)如何處理？A.幫助客戶隱瞞，以爭(zhēng)取案件勝訴B.拒絕代理此案C.告知客戶風(fēng)險(xiǎn)，要求其提供合法證據(jù)D.向法院匿名舉報(bào)客戶答案：C解析：律師職業(yè)道德要求維護(hù)法律公正，不得參與偽證行為，應(yīng)明確告知客戶法律風(fēng)險(xiǎn)。5.題目：某成都高校教師小林在課堂上引用數(shù)據(jù)時(shí)，未注明來(lái)源，被學(xué)生指出。小林應(yīng)如何處理？A.反駁學(xué)生質(zhì)疑，堅(jiān)持自己觀點(diǎn)B.忽略學(xué)生意見(jiàn)，繼續(xù)授課C.向?qū)W生道歉，并說(shuō)明引用來(lái)源D.要求學(xué)生提供證據(jù)證明其觀點(diǎn)錯(cuò)誤答案：C解析：學(xué)術(shù)誠(chéng)信是教師的基本素養(yǎng)，引用數(shù)據(jù)必須注明來(lái)源，教師應(yīng)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤。6.題目：某廣州房地產(chǎn)中介小趙在交易中隱瞞房屋缺陷，導(dǎo)致買家損失。小趙的行為違反了什么原則？A.個(gè)人利益最大化B.客戶利益至上C.交易效率優(yōu)先D.中立客觀原則答案：B解析：中介行業(yè)職業(yè)道德要求以客戶利益為先，不得隱瞞信息。7.題目：某武漢公務(wù)員小周在審批過(guò)程中，收受企業(yè)賄賂，幫助其快速通過(guò)項(xiàng)目。小周的行為違反了什么法律？A.《勞動(dòng)合同法》B.《公務(wù)員法》C.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》D.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》答案：B解析：公務(wù)員收受賄賂屬于嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，違反《公務(wù)員法》中的廉潔要求。8.題目：某青島銀行職員小馬在客戶不知情的情況下，擅自為客戶操作理財(cái)投資。小馬的行為屬于？A.合法操作B.業(yè)務(wù)創(chuàng)新C.違規(guī)行為D.優(yōu)化服務(wù)答案：C解析：未經(jīng)客戶同意擅自操作，違反銀行業(yè)規(guī)范，屬于違規(guī)行為。9.題目：某蘇州企業(yè)CEO小楊在疫情期間，要求員工降薪且無(wú)補(bǔ)償，員工小劉提出抗議。小楊應(yīng)如何回應(yīng)？A.以公司生存為由，強(qiáng)制執(zhí)行B.提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)表證明困難C.安排員工參加心理輔導(dǎo)，緩解壓力D.解雇小劉，以儆效尤答案：B解析：企業(yè)應(yīng)對(duì)員工負(fù)責(zé)，需透明溝通，而非強(qiáng)制或報(bào)復(fù)。10.題目：某南京科技公司小韓在離職時(shí)，帶走公司核心代碼。小韓的行為違反了？A.《勞動(dòng)合同法》B.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》C.《反壟斷法》D.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》答案：B解析：離職員工不得帶走公司核心代碼，違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)法。二、多選題（每題3分，共10題）1.題目：某北京醫(yī)院在采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備時(shí)，收到多家供應(yīng)商的回扣。醫(yī)院采購(gòu)部門應(yīng)如何處理？A.拒絕回扣，選擇性價(jià)比最高的供應(yīng)商B.向紀(jì)委舉報(bào)供應(yīng)商行賄行為C.內(nèi)部調(diào)查采購(gòu)流程是否合規(guī)D.將回扣上交財(cái)務(wù)部門處理答案：A、B、C解析：采購(gòu)部門應(yīng)堅(jiān)持廉潔，拒絕回扣，并調(diào)查合規(guī)性，必要時(shí)舉報(bào)供應(yīng)商。2.題目：某上海教育機(jī)構(gòu)在宣傳中夸大教學(xué)效果，誤導(dǎo)家長(zhǎng)。機(jī)構(gòu)應(yīng)如何改進(jìn)？A.調(diào)整宣傳內(nèi)容，確保真實(shí)準(zhǔn)確B.加強(qiáng)教師職業(yè)道德培訓(xùn)C.建立家長(zhǎng)反饋機(jī)制，及時(shí)糾錯(cuò)D.降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，吸引更多生源答案：A、B、C解析：教育機(jī)構(gòu)應(yīng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，真實(shí)宣傳，并加強(qiáng)內(nèi)部管理。3.題目：某廣州律師在代理勞動(dòng)糾紛案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)客戶存在違法事實(shí)。律師應(yīng)如何處理？A.告知客戶風(fēng)險(xiǎn)，建議和解B.拒絕代理此案C.向法院匿名提供客戶證據(jù)D.幫助客戶隱瞞，爭(zhēng)取勝訴答案：A、B解析：律師應(yīng)維護(hù)法律公正，不得參與違法行為，可選擇和解或拒絕代理。4.題目：某成都科技公司要求員工加班，但未提供加班費(fèi)。員工應(yīng)如何維權(quán)？A.向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴B.與公司協(xié)商補(bǔ)償方案C.拒絕加班，以示抗議D.在社交媒體曝光公司行為答案：A、B解析：?jiǎn)T工可通過(guò)合法途徑維權(quán)，如投訴或協(xié)商，而非極端行為。5.題目：某深圳高校教師在科研中造假，被發(fā)現(xiàn)后應(yīng)如何處理？A.撤回論文，公開(kāi)道歉B.請(qǐng)求學(xué)校處理，接受調(diào)查C.指責(zé)審稿人揭露自己D.改變研究方向，繼續(xù)發(fā)表論文答案：A、B解析：科研造假必須嚴(yán)肅處理，撤回論文并接受調(diào)查是正確做法。6.題目：某武漢房地產(chǎn)中介在交易中誤導(dǎo)客戶，導(dǎo)致客戶損失。中介公司應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？A.賠償客戶損失，挽回信譽(yù)B.解雇中介，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)C.要求客戶簽署和解協(xié)議D.推廣其他房源，轉(zhuǎn)移注意力答案：A、B解析：中介公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，賠償損失并加強(qiáng)管理。7.題目：某北京公務(wù)員在審批中濫用職權(quán)，收受賄賂。該行為可能涉及？A.《刑法》中的受賄罪B.《公務(wù)員法》的廉潔條款C.《行政法》的職權(quán)濫用規(guī)定D.《民法典》的民事責(zé)任答案：A、B、C解析：濫用職權(quán)收受賄賂觸犯多部法律，需嚴(yán)肅處理。8.題目：某上海銀行職員泄露客戶信息，可能涉及？A.《個(gè)人信息保護(hù)法》B.《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》C.《刑法》中的侵犯公民個(gè)人信息罪D.《勞動(dòng)合同法》的違約責(zé)任答案：A、B、C解析：泄露客戶信息違反多部法律法規(guī)，需承擔(dān)法律責(zé)任。9.題目：某廣州企業(yè)CEO在決策時(shí)忽視員工權(quán)益，導(dǎo)致員工不滿。企業(yè)應(yīng)如何改進(jìn)？A.建立員工溝通機(jī)制B.優(yōu)化薪酬福利體系C.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)D.解雇提出意見(jiàn)的員工答案：A、B、C解析：企業(yè)應(yīng)尊重員工權(quán)益，通過(guò)溝通和制度改進(jìn)管理。10.題目：某成都科技公司要求員工簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但補(bǔ)償不足。員工應(yīng)如何處理？A.拒絕簽署協(xié)議B.與公司協(xié)商補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)C.了解競(jìng)業(yè)限制法規(guī)定D.在離職后起訴公司答案：B、C解析：?jiǎn)T工可協(xié)商補(bǔ)償或了解法律，而非直接拒絕或起訴。三、判斷題（每題2分，共15題）1.題目：某北京醫(yī)生對(duì)患者隱瞞病情，以避免患者焦慮。該行為符合醫(yī)學(xué)倫理。答案：錯(cuò)解析：醫(yī)生應(yīng)尊重患者知情權(quán)，隱瞞病情違反倫理。2.題目：某上海律師在代理案件中，收受對(duì)方律師好處，屬于正常行為。答案：錯(cuò)解析：律師不得收受對(duì)方利益，違反職業(yè)道德。3.題目：某廣州教師因個(gè)人情緒，在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行人身攻擊。該行為合法。答案：錯(cuò)解析：教師不得對(duì)學(xué)生實(shí)施人身攻擊，違反教育法規(guī)。4.題目：某深圳中介在交易中隱瞞房屋抵押信息，屬于正常操作。答案：錯(cuò)解析：隱瞞關(guān)鍵信息違反中介職業(yè)道德。5.題目：某武漢公務(wù)員利用職權(quán)為親友謀利，屬于個(gè)人行為，無(wú)需處理。答案：錯(cuò)解析：利用職權(quán)謀利屬于違法違紀(jì)行為。6.題目：某成都銀行職員泄露客戶密碼，屬于技術(shù)問(wèn)題，無(wú)需擔(dān)責(zé)。答案：錯(cuò)解析：泄露客戶信息需承擔(dān)法律責(zé)任。7.題目：某上海公司要求員工24小時(shí)在線，屬于合理管理。答案：錯(cuò)解析：過(guò)度要求在線可能違反勞動(dòng)法。8.題目：某北京高校教師將學(xué)生論文用于自己發(fā)表，屬于學(xué)術(shù)創(chuàng)新。答案：錯(cuò)解析：抄襲學(xué)生論文違反學(xué)術(shù)道德。9.題目：某廣州企業(yè)CEO在疫情期間裁員，無(wú)需補(bǔ)償。答案：錯(cuò)解析：裁員需依法補(bǔ)償，否則違法。10.題目：某深圳科技公司要求員工簽署“生死協(xié)議”，屬于企業(yè)自主權(quán)。答案：錯(cuò)解析：限制員工人身安全的協(xié)議違法。11.題目：某武漢律師在代理案件中，擅自修改證據(jù)，屬于正常操作。答案：錯(cuò)解析：修改證據(jù)違反法律和職業(yè)道德。12.題目：某成都教師因個(gè)人偏見(jiàn)，歧視學(xué)生。該行為合法。答案：錯(cuò)解析：歧視學(xué)生違反教育公平原則。13.題目：某上海中介在交易中收取高額傭金，屬于市場(chǎng)行為。答案：錯(cuò)解析：不合理收費(fèi)可能涉嫌欺詐。14.題目：某北京公務(wù)員在審批中索要賄賂，屬于個(gè)人行為，無(wú)需擔(dān)責(zé)。答案：錯(cuò)解析：索賄屬于嚴(yán)重違法違紀(jì)。15.題目：某廣州企業(yè)要求員工無(wú)償加班，屬于企業(yè)管理自由。答案：錯(cuò)解析：無(wú)償加班可能違反勞動(dòng)法。四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題）1.題目：簡(jiǎn)述律師在代理案件中的職業(yè)道德要求。答案：-維護(hù)法律公正，不得參與偽證；-尊重客戶隱私，不得泄露信息；-誠(chéng)信代理，真實(shí)反映案件情況；-接受監(jiān)督，配合司法機(jī)關(guān)調(diào)查。2.題目：簡(jiǎn)述教師在教學(xué)中的道德行為規(guī)范。答案：-尊重學(xué)生，平等對(duì)待；-誠(chéng)信學(xué)術(shù)，注明引用來(lái)源；-優(yōu)化教學(xué)，保障教學(xué)質(zhì)量；-避免利益沖突，不利用職務(wù)謀私。3.題目：簡(jiǎn)述中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)中的道德要求。答案：-誠(chéng)信服務(wù)，真實(shí)宣傳；-保護(hù)客戶隱私，不泄露信息；-公平交易，合理收費(fèi)；-維護(hù)市場(chǎng)秩序，不參與欺詐。4.題目：簡(jiǎn)述公務(wù)員在履職中的道德規(guī)范。答案：-廉潔奉公，不得收受利益；-公正審批，不得濫用職權(quán)；-依法履職，不得違反規(guī)定；-接受監(jiān)督，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。5.題目：簡(jiǎn)述企業(yè)在管理中的道德責(zé)任。答案：-尊重員工權(quán)益，合理補(bǔ)償勞動(dòng)；-誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，真實(shí)宣傳產(chǎn)品；-保護(hù)環(huán)境，履行社會(huì)責(zé)任；-維護(hù)市場(chǎng)秩序，不參與壟斷。五、案例分析題（每題10分，共2題）1.題目：某北京科技公司CEO小楊在疫情期間，要求員工無(wú)薪加班，且拒絕提供防疫保障。員工小王提出抗議，小楊以解雇威脅。小王應(yīng)如何處理？答案：-小王可以先收集證據(jù)（如加班記錄、威脅言論）；-向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求檢查公司用工行為；-與工會(huì)或同事溝通，集體維權(quán)；-如需法律援助，可咨詢律師；-必