2026年法律顧問(wèn)資格考試模擬題：法律實(shí)務(wù)與案例分析一、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.某市A公司與B公司簽訂了一份建設(shè)工程合同，約定由B公司承建一棟商業(yè)綜合體。施工過(guò)程中，B公司因資金周轉(zhuǎn)困難，將部分工程分包給C公司。后因工程質(zhì)量問(wèn)題引發(fā)糾紛，A公司應(yīng)向哪一方追究違約責(zé)任？A.僅向B公司追究違約責(zé)任B.僅向C公司追究違約責(zé)任C.可同時(shí)向B公司和C公司追究違約責(zé)任D.需根據(jù)分包合同的約定確定責(zé)任主體2.張某在C市開(kāi)設(shè)了一家小型餐飲店，因未按規(guī)定辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，被市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)責(zé)令停業(yè)整頓。張某不服，應(yīng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議？A.C市市場(chǎng)監(jiān)督管理局B.C市司法局C.C省市場(chǎng)監(jiān)督管理局D.C市人民政府3.某企業(yè)因環(huán)境污染問(wèn)題被D省環(huán)保部門(mén)處以100萬(wàn)元的罰款。該企業(yè)不服，擬申請(qǐng)行政訴訟，但發(fā)現(xiàn)環(huán)保部門(mén)已于處罰決定作出后15日內(nèi)告知其有要求聽(tīng)證的權(quán)利。該企業(yè)應(yīng)如何處理？A.直接提起行政訴訟B.先申請(qǐng)行政復(fù)議，若復(fù)議決定仍被撤銷(xiāo)再起訴C.必須先申請(qǐng)聽(tīng)證，否則行政處罰無(wú)效D.有權(quán)拒絕聽(tīng)證，但仍需在法定期限內(nèi)起訴4.甲公司向乙公司借款1000萬(wàn)元，約定一年后歸還，并簽訂了書(shū)面借款合同。一年后，甲公司因經(jīng)營(yíng)困難無(wú)法還款，乙公司要求甲公司提供擔(dān)保。乙公司最應(yīng)采取哪種擔(dān)保方式以保障債權(quán)？A.動(dòng)產(chǎn)抵押B.權(quán)利質(zhì)押C.保證擔(dān)保D.定金擔(dān)保5.某上市公司因財(cái)務(wù)造假被證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查，公司董事長(zhǎng)王某被列入限制高消費(fèi)名單。王某認(rèn)為該措施違法，應(yīng)向哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)行政復(fù)議？A.證監(jiān)會(huì)B.國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)C.王某所在地的市級(jí)司法局D.王某所在地的中級(jí)人民法院6.某企業(yè)因勞動(dòng)者投訴拖欠工資，被勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)立案調(diào)查。調(diào)查過(guò)程中，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在其他違法行為，如未依法繳納社保。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)如何處理？A.僅處理拖欠工資問(wèn)題B.僅處理未繳納社保問(wèn)題C.將兩個(gè)問(wèn)題合并處理D.建議企業(yè)自行整改，不予處罰7.某地政府為推進(jìn)城市化進(jìn)程，擬征收某村集體土地。村民李某認(rèn)為征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，應(yīng)通過(guò)何種途徑維權(quán)？A.直接向法院提起行政訴訟B.先申請(qǐng)行政復(fù)議，再起訴C.向人大反映情況，要求政府調(diào)整補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)D.以上均可8.某公司因與境外企業(yè)簽訂合同，合同中約定適用外國(guó)法律。合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，我國(guó)法院應(yīng)如何處理？A.必須適用外國(guó)法律B.必須適用中國(guó)法律C.由雙方協(xié)商確定適用法律D.優(yōu)先適用中國(guó)法律，但可參考外國(guó)法律的規(guī)定9.某律師在代理一起刑事案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)委托人可能涉及其他犯罪行為。律師應(yīng)如何處理？A.向委托人隱瞞該信息B.建議委托人主動(dòng)交代，避免法律風(fēng)險(xiǎn)C.向司法機(jī)關(guān)報(bào)告，并告知委托人可能的法律后果D.拒絕繼續(xù)代理10.某企業(yè)因知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯，向法院提起訴訟。在訴訟過(guò)程中，被告提出反訴，法院應(yīng)如何處理？A.終止原訴，合并審理反訴B.將原訴與反訴分開(kāi)審理C.要求原告撤訴，若不撤訴則駁回原訴D.駁回反訴，因知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件不支持反訴二、多項(xiàng)選擇題（共5題，每題3分，共15分）1.某公司因合同糾紛起訴另一家公司，法院在審理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)雙方存在以下情形，哪些屬于訴訟程序中的可撤銷(xiāo)情形？A.原告提交的證據(jù)不足以證明其主張B.雙方簽訂的合同存在重大誤解C.法院受理案件后發(fā)現(xiàn)管轄權(quán)錯(cuò)誤D.原告在訴訟過(guò)程中喪失訴訟能力2.某企業(yè)因勞動(dòng)者投訴加班費(fèi)問(wèn)題，被勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)調(diào)查。以下哪些屬于勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的執(zhí)法權(quán)限？A.檢查企業(yè)的工資支付記錄B.調(diào)取企業(yè)的財(cái)務(wù)賬簿C.對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行詢(xún)問(wèn)D.罰款企業(yè)5萬(wàn)元3.某公司因環(huán)境污染問(wèn)題被環(huán)保部門(mén)處罰，公司不服，擬申請(qǐng)行政復(fù)議。以下哪些屬于行政復(fù)議的審查范圍？A.處罰決定的合法性B.處罰決定的合理性C.處罰程序是否合法D.環(huán)保部門(mén)是否濫用職權(quán)4.某企業(yè)因與供應(yīng)商簽訂合同，約定適用國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)解釋通則（Incoterms）。合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，以下哪些屬于國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)解釋通則的適用范圍？A.合同的訂立B.貨物的運(yùn)輸C.保險(xiǎn)的安排D.風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移5.某律師在代理一起民事案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)委托人存在以下行為，哪些屬于律師職業(yè)禁止行為？A.指使委托人偽造證據(jù)B.利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為委托人謀取不正當(dāng)利益C.接受委托人的賄賂D.在法庭上發(fā)表攻擊對(duì)方律師的言論三、案例分析題（共3題，每題15分，共45分）案例一：建設(shè)工程合同糾紛某市E公司與F建筑公司簽訂了一份建設(shè)工程合同，約定由F公司承建一棟辦公大樓。合同約定工期為12個(gè)月，工程款總額為5000萬(wàn)元。施工過(guò)程中，E公司因資金緊張，要求F公司暫停施工一個(gè)月，并書(shū)面通知F公司。F公司同意暫停施工，但要求E公司支付停工期間的窩工損失。后因E公司未能按時(shí)支付工程款，F(xiàn)公司拒絕繼續(xù)施工，并起訴E公司要求支付工程款及違約金。E公司辯稱(chēng)，其停工是合理行為，且F公司未及時(shí)修復(fù)受損設(shè)備，導(dǎo)致工程延誤，應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。問(wèn)題：1.E公司要求F公司暫停施工是否合法？2.F公司要求E公司支付停工期間的窩工損失是否合理？3.法院應(yīng)如何判決？案例二：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理某市G公司與員工趙某簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同，約定月工資為8000元。工作滿(mǎn)一年后，G公司因經(jīng)營(yíng)困難，決定對(duì)員工進(jìn)行降薪，將趙某的月工資降至6000元，并書(shū)面通知趙某。趙某認(rèn)為降薪不合理，拒絕簽字，并要求G公司恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)。G公司則認(rèn)為，其降薪行為符合法律規(guī)定，且已提前30日通知趙某。趙某隨后向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求G公司恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)并支付降薪期間的差額。問(wèn)題：1.G公司降薪行為是否合法？2.趙某的仲裁請(qǐng)求是否應(yīng)予支持？3.若仲裁裁決趙某勝訴，G公司不服，應(yīng)如何救濟(jì)？案例三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛某科技公司H開(kāi)發(fā)了一款智能手機(jī)應(yīng)用程序（APP），并獲得了軟件著作權(quán)。后發(fā)現(xiàn)另一家公司I未經(jīng)許可，在其銷(xiāo)售的智能手機(jī)中預(yù)裝了與H公司APP功能相似的軟件，且未支付許可費(fèi)用。H公司認(rèn)為I公司侵犯了其軟件著作權(quán)，遂起訴I公司要求停止侵權(quán)并賠償損失。I公司辯稱(chēng)，其使用的軟件是另一家公司J開(kāi)發(fā)的，且已獲得J公司的授權(quán)，不構(gòu)成侵權(quán)。問(wèn)題：1.I公司的抗辯是否成立？2.H公司應(yīng)如何主張權(quán)利？3.法院應(yīng)如何判決？答案與解析一、單項(xiàng)選擇題1.A解析：根據(jù)《民法典》第791條，分包工程必須經(jīng)建設(shè)單位同意，否則分包合同無(wú)效。本案中，B公司未經(jīng)A公司同意分包工程，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.A解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》第12條，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門(mén)的具體行政行為不服的，可以向該部門(mén)的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。3.B解析：根據(jù)《行政處罰法》第63條，當(dāng)事人對(duì)行政處罰不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。本案中，環(huán)保部門(mén)告知聽(tīng)證權(quán)利，企業(yè)應(yīng)先申請(qǐng)復(fù)議，若復(fù)議決定仍被撤銷(xiāo)再起訴。4.A解析：根據(jù)《民法典》第394條，動(dòng)產(chǎn)抵押是常見(jiàn)的擔(dān)保方式，可保障債權(quán)實(shí)現(xiàn)。權(quán)利質(zhì)押需轉(zhuǎn)移占有，保證擔(dān)保需第三方承擔(dān)責(zé)任，定金擔(dān)保適用于合同履行前。5.B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》第14條，對(duì)證監(jiān)會(huì)作出的具體行政行為不服的，應(yīng)向國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)行政復(fù)議。6.C解析：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第23條，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)對(duì)發(fā)現(xiàn)的其他違法行為應(yīng)一并查處。7.A解析：根據(jù)《土地管理法》第83條，對(duì)征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有異議的，可直接向法院提起行政訴訟。8.D解析：根據(jù)《涉外民事關(guān)系法律適用法》第4條，合同當(dāng)事人可協(xié)議選擇適用法律，但法律另有規(guī)定的除外。我國(guó)法院在審理涉外合同糾紛時(shí)，優(yōu)先適用當(dāng)事人選擇的法律，但可參考國(guó)際慣例。9.C解析：根據(jù)《律師法》第38條，律師發(fā)現(xiàn)委托人可能涉嫌犯罪，應(yīng)告知委托人并報(bào)告司法機(jī)關(guān)。10.B解析：根據(jù)《民事訴訟法》第145條，反訴應(yīng)與本訴分開(kāi)審理，但法院可合并審理。二、多項(xiàng)選擇題1.B、C解析：重大誤解和管轄權(quán)錯(cuò)誤屬于可撤銷(xiāo)情形，而證據(jù)不足和原告喪失訴訟能力不屬于程序可撤銷(xiāo)情形。2.A、B、C解析：勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)檢查工資支付記錄、調(diào)取賬簿和詢(xún)問(wèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人，但罰款需依法進(jìn)行。3.A、C、D解析：行政復(fù)議審查合法性、程序合法性和濫用職權(quán)情形，合理性一般不屬于審查范圍。4.B、D解析：Incoterms主要規(guī)定貨物運(yùn)輸和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，不涉及合同訂立、保險(xiǎn)安排等。5.A、C、D解析：偽造證據(jù)、收受賄賂和攻擊對(duì)方律師均屬律師職業(yè)禁止行為。三、案例分析題案例一：1.合法解析：根據(jù)《民法典》第582條，當(dāng)事人一方違約后，對(duì)方應(yīng)采取適當(dāng)措施防止損失擴(kuò)大；未采取適當(dāng)措施致?lián)p失擴(kuò)大的，不得就擴(kuò)大的損失請(qǐng)求賠償。E公司要求停工需證明其措施適當(dāng)，但本案中未體現(xiàn)不合理之處。2.合理解析：根據(jù)《民法典》第584條，違約方應(yīng)賠償因違約造成的損失，包括停工期間的合理費(fèi)用。3.法院可能判決E公司支付工程款及違約金，但可酌情減輕E公司責(zé)任解析：E公司停工行為雖合法，但應(yīng)承擔(dān)F公司合理的窩工損失；F公司拒絕繼續(xù)施工也需承擔(dān)部分責(zé)任，法院可綜合裁量。案例二：1.不合法解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第35條，變更勞動(dòng)合同需經(jīng)勞動(dòng)者協(xié)商一致。G公司單方面降薪違反法律規(guī)定。2.應(yīng)予支持解析：仲裁委員會(huì)應(yīng)支持趙某的請(qǐng)求，因G公司降薪行為違法。3.向法院提起訴訟解析：對(duì)仲裁裁決不服的