PAGE安全與職業(yè)衛(wèi)生勞保制度一、總則（一）目的本制度旨在加強公司安全與職業(yè)衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《工傷保險條例》4.《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》5.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)二、安全管理（一）安全責(zé)任1.公司法定代表人是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2.各級管理人員按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，履行相應(yīng)的安全管理職責(zé)。3.員工必須遵守公司安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參與公司安全管理活動。（二）安全培訓(xùn)教育1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織全體員工進行安全培訓(xùn)教育，內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.對特殊工種作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。（三）安全檢查與隱患排查治理1.建立健全安全檢查制度，定期組織安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。3.對重大安全隱患，要實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理。（四）安全事故應(yīng)急救援1.制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。三、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任1.公司主要負(fù)責(zé)人是職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，要全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。2.各部門負(fù)責(zé)人要按照職責(zé)分工，做好本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.員工要遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品。（二）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育1.對接觸職業(yè)病危害因素的員工，要進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，使其了解職業(yè)病危害的性質(zhì)、危害后果和防護措施。2.定期組織全體員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。（三）職業(yè)健康監(jiān)護1.組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，要及時安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行妥善處理。（四）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價1.定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.將檢測、評價結(jié)果及時向員工公布，并采取有效的防護措施。（五）職業(yè)病危害告知1.與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。2.在工作場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急救治措施等。四、勞動防護用品管理（一）勞動防護用品配備1.根據(jù)員工的工作崗位和勞動條件，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，為員工配備合適的勞動防護用品。2.勞動防護用品的配備要滿足安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的需要，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)。（二）勞動防護用品采購1.勞動防護用品的采購要選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，并簽訂采購合同，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收方式等條款。2.采購的勞動防護用品要符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，具有產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。（三）勞動防護用品發(fā)放1.建立勞動防護用品發(fā)放登記制度，記錄員工領(lǐng)取勞動防護用品的種類、數(shù)量、日期等信息。2.按照規(guī)定的發(fā)放周期和標(biāo)準(zhǔn)，及時為員工發(fā)放勞動防護用品。（四）勞動防護用品使用與維護1.教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或放棄使用。2.定期對勞動防護用品進行維護、保養(yǎng)和檢查，確保其性能良好，安全可靠。（五）勞動防護用品報廢1.對超過使用期限、損壞或不符合安全要求的勞動防護用品，要及時進行報廢處理。2.報廢的勞動防護用品要做好記錄，統(tǒng)一回收處理，不得隨意丟棄。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對各部門的安全與職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.定期對安全與職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善管理制度。（二）考核獎懲1.建立安全與職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核制度，對各部門和員工的安全與職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行考核評價。2.對在安全與職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表