PAGE安全責(zé)任衛(wèi)生責(zé)任制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的安全與衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全責(zé)任衛(wèi)生責(zé)任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，確保公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.全員參與原則：安全與衛(wèi)生管理是全體員工的共同責(zé)任，每個(gè)員工都應(yīng)積極參與，履行自己的安全與衛(wèi)生職責(zé)。3.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全與衛(wèi)生的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷完善安全與衛(wèi)生管理體系，持續(xù)改進(jìn)安全與衛(wèi)生工作，提高管理水平。二、安全責(zé)任（一）公司/組織管理層安全責(zé)任1.制定安全政策與目標(biāo)負(fù)責(zé)制定公司/組織的安全政策，明確安全工作的總體方針和目標(biāo)，并確保其與公司/組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。將安全目標(biāo)分解到各部門，定期對安全目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核。2.提供資源保障確保安全管理所需的人力、物力、財(cái)力等資源得到充分保障，包括安全設(shè)施設(shè)備的購置、維護(hù)，安全培訓(xùn)費(fèi)用的投入，安全管理人員的配備等。審批安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患治理計(jì)劃，及時(shí)解決安全工作中的重大問題。3.組織安全管理工作定期組織召開安全工作會(huì)議，分析安全形勢，研究解決安全工作中的問題，部署安全工作任務(wù)。組織開展安全檢查、隱患排查治理、安全評價(jià)等工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)督促整改。組織制定并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高公司/組織應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.監(jiān)督考核對各部門的安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對安全工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行批評教育，責(zé)令限期整改。建立健全安全考核機(jī)制，將安全工作納入員工績效考核體系，對安全工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任1.貫徹執(zhí)行安全制度組織本部門員工學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司/組織的安全責(zé)任衛(wèi)生責(zé)任制度，確保各項(xiàng)安全規(guī)定在本部門得到有效落實(shí)。2.制定部門安全措施根據(jù)本部門的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定具體的安全操作規(guī)程和安全防范措施，并組織實(shí)施。對本部門的安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。3.開展安全教育培訓(xùn)組織本部門員工參加安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。對新員工進(jìn)行入職安全教育，確保其熟悉工作環(huán)境和安全要求。4.排查治理安全隱患定期組織本部門的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。對本部門存在的重大安全隱患，及時(shí)報(bào)告公司/組織管理層，并采取有效的臨時(shí)防范措施。5.落實(shí)應(yīng)急管理工作組織制定本部門的應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)組織救援，保護(hù)現(xiàn)場，配合公司/組織做好事故調(diào)查處理工作。（三）員工安全責(zé)任1.遵守安全規(guī)定嚴(yán)格遵守公司/組織的安全責(zé)任衛(wèi)生責(zé)任制度和安全操作規(guī)程，不違規(guī)作業(yè)。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，愛護(hù)安全設(shè)施設(shè)備。2.接受安全教育培訓(xùn)積極參加公司/組織和部門組織的安全培訓(xùn)，不斷提高自身的安全意識和操作技能。主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。3.報(bào)告安全隱患發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并積極協(xié)助整改。對身邊的不安全行為和現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行勸阻和制止。4.參與應(yīng)急救援熟悉本崗位的應(yīng)急預(yù)案，在發(fā)生安全事故時(shí)，積極參與應(yīng)急救援工作，服從指揮，履行自己的應(yīng)急職責(zé)。三、衛(wèi)生責(zé)任（一）公司/組織管理層衛(wèi)生責(zé)任1.規(guī)劃與管理負(fù)責(zé)公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等環(huán)境衛(wèi)生的整體規(guī)劃與管理，制定衛(wèi)生管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)。確保衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的配備齊全，如垃圾桶、清潔工具、消毒設(shè)備等，并定期檢查其運(yùn)行情況。2.監(jiān)督檢查定期組織對公司/組織各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并指出存在的問題，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。對衛(wèi)生工作不達(dá)標(biāo)的部門和區(qū)域進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。3.協(xié)調(diào)資源協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生管理工作中所需的人力、物力、財(cái)力等資源問題，確保衛(wèi)生清潔工作的順利開展。根據(jù)公司/組織發(fā)展和實(shí)際需求，適時(shí)調(diào)整衛(wèi)生管理措施和資源配置。（二）部門負(fù)責(zé)人衛(wèi)生責(zé)任1.組織實(shí)施組織本部門員工做好辦公區(qū)域、工作場所的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，確保環(huán)境整潔、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。安排專人負(fù)責(zé)本部門的衛(wèi)生清掃、垃圾清理等日常工作，并明確工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.宣傳教育對本部門員工進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳教育，提高員工的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。倡導(dǎo)員工保持辦公區(qū)域和工作場所的整潔，不隨地吐痰、不亂扔垃圾等。3.配合檢查積極配合公司/組織管理層的衛(wèi)生檢查工作，對檢查中提出的問題及時(shí)整改落實(shí)。定期向公司/組織管理層匯報(bào)本部門的衛(wèi)生工作情況。（三）員工衛(wèi)生責(zé)任1.保持個(gè)人衛(wèi)生注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手、勤洗澡、勤換衣，保持良好的個(gè)人形象。工作期間穿著整潔、得體的工作服，符合職業(yè)衛(wèi)生要求。2.維護(hù)工作場所衛(wèi)生保持自己工作區(qū)域的整潔，及時(shí)清理桌面、地面的雜物，將文件、辦公用品擺放整齊。按照規(guī)定將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。發(fā)現(xiàn)垃圾及時(shí)清理，并協(xié)助做好公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。3.遵守衛(wèi)生規(guī)定遵守公司/組織的衛(wèi)生管理制度，不破壞衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備。積極配合公司/組織和部門開展的衛(wèi)生檢查、消毒等工作。四、安全與衛(wèi)生檢查（一）檢查類型1.日常檢查各部門員工每天對自己的工作區(qū)域進(jìn)行安全與衛(wèi)生自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理存在的問題。部門負(fù)責(zé)人每天對本部門的安全與衛(wèi)生情況進(jìn)行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。2.定期檢查公司/組織每周組織一次全面的安全與衛(wèi)生檢查，由安全管理部門和衛(wèi)生管理部門共同實(shí)施。每月、每季度、每年分別進(jìn)行一次綜合性的安全與衛(wèi)生大檢查，對公司/組織的安全與衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面評估。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)變化等情況，適時(shí)開展專項(xiàng)安全與衛(wèi)生檢查。例如，夏季高溫期間的防暑降溫專項(xiàng)檢查，冬季的防寒保暖專項(xiàng)檢查，節(jié)假日期間的安全與衛(wèi)生專項(xiàng)檢查等。對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備、危險(xiǎn)作業(yè)等進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查；對食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生等進(jìn)行專項(xiàng)衛(wèi)生檢查。（二）檢查內(nèi)容1.安全檢查內(nèi)容安全管理制度的執(zhí)行情況，包括安全操作規(guī)程的遵守、安全培訓(xùn)記錄、安全檢查記錄等。安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況，如消防設(shè)施、電氣設(shè)備、特種設(shè)備等是否完好有效。作業(yè)環(huán)境的安全情況，包括通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵等是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。員工的安全行為，如是否正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品、是否存在違規(guī)操作等。安全隱患的排查與整改情況，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患是否及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，整改是否到位。2.衛(wèi)生檢查內(nèi)容環(huán)境衛(wèi)生狀況檢查，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等的地面、墻面、門窗是否清潔，垃圾是否及時(shí)清理。衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的配備與使用情況，如垃圾桶是否完好、清潔工具是否齊全、消毒設(shè)備是否正常運(yùn)行等。食品衛(wèi)生檢查，包括食堂的食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，餐具是否消毒等。職業(yè)衛(wèi)生檢查，如工作場所的職業(yè)病危害因素檢測是否達(dá)標(biāo)，員工的個(gè)人防護(hù)用品是否正確佩戴等。（三）檢查記錄與報(bào)告1.檢查記錄每次安全與衛(wèi)生檢查都應(yīng)做好詳細(xì)記錄，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。檢查記錄應(yīng)采用統(tǒng)一的表格形式，便于整理和查閱。2.檢查報(bào)告定期檢查和專項(xiàng)檢查結(jié)束后，應(yīng)編寫檢查報(bào)告。檢查報(bào)告應(yīng)包括檢查概況、發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改建議及整改期限等內(nèi)容。檢查報(bào)告應(yīng)及時(shí)提交給公司/組織管理層，同時(shí)抄送相關(guān)部門。（四）隱患整改1.隱患登記對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全與衛(wèi)生隱患進(jìn)行詳細(xì)登記，建立隱患臺賬，明確隱患的類別、所在部位、責(zé)任人等信息。2.整改措施制定根據(jù)隱患的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，制定相應(yīng)的整改措施。整改措施應(yīng)明確整改責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)。3.整改實(shí)施整改責(zé)任人按照整改措施的要求，組織實(shí)施整改工作。在整改過程中，應(yīng)確保整改工作的安全與質(zhì)量，避免發(fā)生新的安全事故和衛(wèi)生問題。4.整改驗(yàn)收整改完成后，由安全管理部門或衛(wèi)生管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行整改驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，方可銷號隱患臺賬。對整改不到位的，應(yīng)責(zé)令重新整改，直至達(dá)到要求。五、安全教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃公司/組織安全管理部門和衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況和發(fā)展需求，共同制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。2.專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)新的安全法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等的應(yīng)用情況，適時(shí)制定專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)針對特定的培訓(xùn)對象和培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全培訓(xùn)內(nèi)容國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司/組織安全責(zé)任衛(wèi)生責(zé)任制度等相關(guān)規(guī)章制度。安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。安全意識教育，包括安全價(jià)值觀、安全責(zé)任感、安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識等。2.衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容國家衛(wèi)生法律法規(guī)、公司/組織衛(wèi)生管理制度等相關(guān)規(guī)定。環(huán)境衛(wèi)生知識、食品衛(wèi)生知識、職業(yè)衛(wèi)生知識等。衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育，如個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生維護(hù)等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)定期組織內(nèi)部安全與衛(wèi)生培訓(xùn)課程，邀請公司/組織內(nèi)部的安全管理人員、衛(wèi)生專家或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行授課。內(nèi)部培訓(xùn)可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、小組討論等多種形式，提高培訓(xùn)效果。2.外部培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)需求，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全與衛(wèi)生培訓(xùn)課程、講座、研討會(huì)等。外部培訓(xùn)可以拓寬員工的視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全與衛(wèi)生管理理念和方法。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全與衛(wèi)生方面的在線學(xué)習(xí)資源，員工可以自主學(xué)習(xí)相關(guān)課程和資料。在線學(xué)習(xí)具有靈活性和便捷性，方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.考核方式對參加安全教育培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可以采用筆試、實(shí)操考核、現(xiàn)場問答等多種形式。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同，合理確定考核重點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.考核結(jié)果應(yīng)用將考核結(jié)果與員工的績效考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。對考核合格的員工，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書；對考核不合格的員工，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。六、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.綜合應(yīng)急預(yù)案公司/組織應(yīng)制定綜合應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋火災(zāi)、地震、洪水、爆炸等各類可能發(fā)生的突發(fā)事件。2.專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況，制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，如危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急預(yù)案、特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案、食品安全事故應(yīng)急預(yù)案等。專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對特定類型的突發(fā)事件，制定詳細(xì)的應(yīng)急處置措施和程序。3.現(xiàn)場處置方案針對各部門的具體工作崗位和作業(yè)環(huán)節(jié)，制定現(xiàn)場處置方案，明確現(xiàn)場應(yīng)急處置的流程、方法和措施。現(xiàn)場處置方案應(yīng)具有可操作性，確保員工在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.應(yīng)急救援指揮中心成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司/組織管理層擔(dān)任總指揮，負(fù)責(zé)全面指揮應(yīng)急救援工作。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)若干應(yīng)急救援工作小組，如搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，各小組明確職責(zé)分工，協(xié)同開展應(yīng)急救援工作。2.各應(yīng)急救援工作小組職責(zé)搶險(xiǎn)救援組：負(fù)責(zé)組織實(shí)施搶險(xiǎn)救援工作，搶救受傷人員，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大。醫(yī)療救護(hù)組：負(fù)責(zé)對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運(yùn)，確保受傷人員得到及時(shí)有效的治療。后勤保障組：負(fù)責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備、資金等保障，確保應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。治安保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)維護(hù)事故現(xiàn)場的秩序，設(shè)置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進(jìn)入事故現(xiàn)場，保障救援工作的安全。（三）應(yīng)急演練1.演練計(jì)劃制定制定年度應(yīng)急演練計(jì)劃，明確演練的類型、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。應(yīng)急演練計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況和應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行制定，并報(bào)公司/組織管理層批準(zhǔn)。2.演練實(shí)施按照演練計(jì)劃組織實(shí)施應(yīng)急演練，演練過程應(yīng)模擬真實(shí)的突發(fā)事件場景，檢驗(yàn)和鍛煉應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。在演練過程中，應(yīng)做好記錄，包括演練時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、演練效果等。3.演練評估與總結(jié)演練結(jié)束后，對演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)演練經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。七、事故處理（一）事故報(bào)告1.報(bào)告程序發(fā)生安全事故或衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告公司/組織安全管理部門或衛(wèi)生管理部門，同時(shí)啟動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)急處置措施。安全管理部門或衛(wèi)生管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告公司/組織管理層，并按照應(yīng)急預(yù)案的要求組織開展應(yīng)急救援工作。2.報(bào)告內(nèi)容事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位。事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)。事故發(fā)生原因的初步判斷。事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。（二）事故調(diào)查1.調(diào)查組織一般事故由公司/組織安全管理部門或衛(wèi)生管理部門牽頭組織調(diào)查，相關(guān)部門和人員參加。較大事故、重大事故和特別重大事故，按照國家有關(guān)規(guī)定由政府相關(guān)部門組織調(diào)查，公司/組織積極配合。2.調(diào)查內(nèi)容事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)