PAGE工會安全衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本工會安全衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及在公司范圍內(nèi)從事相關(guān)活動的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全放在首位，把安全工作作為公司各項工作的重中之重。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全衛(wèi)生預(yù)防措施，通過教育、培訓(xùn)、檢查、整改等手段，消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：充分調(diào)動公司各部門、全體員工及相關(guān)方的積極性，共同參與安全衛(wèi)生管理，形成全方位、多層次的管理體系。4.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，依法開展安全衛(wèi)生管理工作。二、安全衛(wèi)生管理職責(zé)（一）工會職責(zé)1.代表員工參與公司安全衛(wèi)生管理，維護(hù)員工的合法權(quán)益。2.監(jiān)督公司安全衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出意見和建議。3.組織開展安全衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的安全衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。4.參與安全事故的調(diào)查處理，協(xié)助公司做好傷亡員工的善后工作。（二）公司管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司的安全衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和方針政策。2.制定公司安全衛(wèi)生管理目標(biāo)和計劃，并組織實施。3.建立健全公司安全衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)，明確各部門和人員的安全衛(wèi)生職責(zé)。4.定期召開安全衛(wèi)生工作會議，研究解決安全衛(wèi)生工作中的重大問題。5.保證安全衛(wèi)生管理所需的資金投入，改善勞動條件。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行公司安全衛(wèi)生管理制度。2.制定本部門安全衛(wèi)生操作規(guī)程和工作流程，并組織實施。3.對本部門員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。4.定期對本部門的工作場所、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，及時消除安全隱患。5.配合公司做好安全事故的調(diào)查處理工作。（四）員工職責(zé)1.遵守公司安全衛(wèi)生管理制度，自覺接受安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，愛護(hù)安全衛(wèi)生設(shè)施和設(shè)備。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與安全事故的應(yīng)急救援工作。4.積極配合公司和部門開展安全衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議。三、安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)（一）教育與培訓(xùn)計劃1.公司應(yīng)根據(jù)實際情況，制定年度安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)計劃，明確教育與培訓(xùn)的內(nèi)容、對象、時間、方式等。2.教育與培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋新員工入職培訓(xùn)、在職員工定期培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等。（二）教育與培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：國家有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司安全衛(wèi)生管理制度。2.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作規(guī)程和工作流程。3.安全衛(wèi)生知識：安全事故案例分析、勞動防護(hù)用品的使用、職業(yè)健康知識等。4.應(yīng)急救援知識：火災(zāi)、地震、化學(xué)品泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技能。（三）教育與培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全衛(wèi)生管理人員或邀請專家進(jìn)行授課，組織員工集中學(xué)習(xí)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或主管對新員工進(jìn)行實際操作培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全衛(wèi)生學(xué)習(xí)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。4.外委培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全衛(wèi)生培訓(xùn)課程。（四）教育與培訓(xùn)記錄1.每次教育與培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)師、參加人員等。2.員工應(yīng)在培訓(xùn)記錄上簽字確認(rèn)，以證明其參加了培訓(xùn)。3.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。四、安全衛(wèi)生檢查與隱患排查（一）檢查類型1.日常檢查：各部門員工每天對本部門的工作場所、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全衛(wèi)生檢查，每季度進(jìn)行一次專項檢查。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展針對性的安全衛(wèi)生檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后，組織對重點部位、關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各部門和員工對安全衛(wèi)生管理制度的遵守情況。2.設(shè)備設(shè)施安全狀況：檢查各類設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況、防護(hù)裝置是否完好等。3.工作場所環(huán)境：檢查工作場所的通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵等是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。4.勞動防護(hù)用品配備與使用：檢查員工勞動防護(hù)用品的配備是否齊全、是否正確佩戴和使用。5.危險化學(xué)品管理：檢查危險化學(xué)品的儲存、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)是否符合安全要求。（三）隱患排查與整改1.檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫安全衛(wèi)生檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.對排查出的安全隱患，應(yīng)進(jìn)行分類整理，分析原因，確定整改措施、責(zé)任部門和整改期限。3.責(zé)任部門應(yīng)按照整改要求，及時組織整改，確保安全隱患得到徹底消除。4.整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)隱患已整改到位。對整改不力的部門和個人，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急管理體系1.公司應(yīng)建立健全安全事故應(yīng)急管理體系，制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。（二）應(yīng)急救援隊伍1.組建公司應(yīng)急救援隊伍，明確救援人員的職責(zé)和任務(wù)。2.定期對應(yīng)急救援隊伍進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高其應(yīng)急救援能力。（三）應(yīng)急物資與設(shè)備1.配備必要的應(yīng)急物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品等。2.對應(yīng)急物資和設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。（四）應(yīng)急演練1.制定年度應(yīng)急演練計劃，定期組織開展應(yīng)急演練。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、地震、化學(xué)品泄漏等事故的應(yīng)急處置，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。3.演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（五）事故報告與處理1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門報告。2.公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報告。3.事故發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，積極組織救援，防止事故擴(kuò)大。4.按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。六、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康危害因素識別與評估1.對公司工作場所存在的職業(yè)健康危害因素進(jìn)行識別，如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等。2.定期對職業(yè)健康危害因素進(jìn)行檢測和評估，確定其危害程度和防護(hù)措施的有效性。（二）職業(yè)健康防護(hù)措施1.為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。2.改善工作場所的勞動條件，采取通風(fēng)、除塵、降噪、排毒等措施，降低職業(yè)健康危害因素的濃度和強(qiáng)度。3.對接觸職業(yè)健康危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（三）職業(yè)健康宣傳與教育1.通過多種形式，向員工宣傳職業(yè)健康知識，提高員工的自我保護(hù)意識。2.對接觸職業(yè)健康危害因素的員工進(jìn)行專項職業(yè)健康培訓(xùn)，使其了解職業(yè)健康危害的后果和防護(hù)措施。七、安全衛(wèi)生獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。