PAGE辦公室文明衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、文明的辦公環(huán)境，提高工作效率，保障員工身體健康，特制定本辦公室文明衛(wèi)生考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有辦公區(qū)域。（三）考核原則1.公平、公正、公開原則：對所有辦公區(qū)域和員工進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的考核，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、客觀、透明。2.注重實(shí)效原則：以實(shí)際的辦公環(huán)境狀況和員工行為表現(xiàn)為考核依據(jù)，注重考核結(jié)果對改善辦公環(huán)境和工作秩序的實(shí)際效果。3.教育與獎懲相結(jié)合原則：通過考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰獎勵，對存在問題的及時督促整改，同時加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高員工的文明衛(wèi)生意識。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生1.桌面整潔度（10分）桌面物品擺放整齊，文件、辦公用品分類有序放置，得810分。桌面有少量雜物，但不影響整體整潔，得47分。桌面雜亂，文件和物品隨意堆放，得03分。2.地面清潔（10分）地面干凈無污漬、無垃圾，每日清掃及時，得810分。地面有輕微污漬或少量垃圾，及時清理，得47分。地面有明顯污漬和較多垃圾，未及時清理，得03分。3.門窗玻璃（5分）門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、無污漬，得45分。門窗玻璃有少量灰塵，得23分。門窗玻璃污漬較多，影響視線，得01分。4.辦公設(shè)備清潔（5分）電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備表面清潔，無灰塵、無污漬，得45分。辦公設(shè)備表面有輕微灰塵，得23分。辦公設(shè)備表面污漬明顯，得01分。5.綠植養(yǎng)護(hù)（5分）綠植生長良好，葉面清潔，無枯黃葉，擺放整齊美觀，得45分。綠植有少量枯黃葉，及時修剪，擺放較整齊，得23分。綠植枯黃葉較多，未及時處理，擺放雜亂，得01分。（二）個人行為規(guī)范1.著裝得體（5分）員工著裝符合公司規(guī)定，整潔大方，得45分。著裝基本符合要求，但不夠整潔，得23分。著裝不符合公司規(guī)定，過于隨意或邋遢，得01分。2.言行文明（5分）員工在辦公區(qū)域內(nèi)語言文明，舉止得體，無大聲喧嘩、爭吵等現(xiàn)象，得45分。偶爾出現(xiàn)不文明言行，但能及時改正，得23分。經(jīng)常出現(xiàn)不文明言行，影響辦公秩序，得01分。3.愛護(hù)公物（5分）愛護(hù)辦公桌椅、設(shè)備等公物，無損壞、無隨意刻畫現(xiàn)象，得45分。發(fā)現(xiàn)有輕微公物損壞，及時報(bào)告并配合維修，得23分。存在故意損壞公物行為，得01分。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊、樓梯清潔（10分）走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬，得810分。走廊、樓梯有少量垃圾或灰塵，及時清理，得47分。走廊、樓梯垃圾較多，扶手和墻壁有明顯污漬，得03分。2.衛(wèi)生間衛(wèi)生（10分）衛(wèi)生間地面、墻面干凈，便池、洗手池?zé)o污垢，無異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，得810分。衛(wèi)生間有輕微異味，地面或墻面有少量污漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)基本充足，得47分。衛(wèi)生間異味嚴(yán)重，地面、墻面污漬較多，衛(wèi)生紙短缺，得03分。3.會議室衛(wèi)生（5分）會議結(jié)束后，會議室桌面、地面清潔，椅子擺放整齊，得45分。會議室有少量雜物未清理，得23分。會議室雜亂，未及時整理，得01分。三、考核方式（一）定期檢查1.公司行政部門每周組織一次全面的辦公室文明衛(wèi)生檢查，檢查人員由行政人員和各部門推選的員工代表組成。2.檢查按照考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，記錄檢查結(jié)果。（二）不定期抽查1.公司領(lǐng)導(dǎo)或行政部門不定期對辦公區(qū)域進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查衛(wèi)生死角和容易出現(xiàn)問題的區(qū)域。2.抽查結(jié)果同樣記錄在案。（三）員工舉報(bào)鼓勵員工對不文明衛(wèi)生行為進(jìn)行舉報(bào)，行政部門對舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，經(jīng)查實(shí)后對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。四、考核結(jié)果處理（一）考核評分1.每次檢查后，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對各部門辦公區(qū)域和員工個人進(jìn)行評分，滿分為100分。2.定期檢查和不定期抽查結(jié)果均納入考核總分。（二）通報(bào)與公示1.行政部門每周將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，在公司內(nèi)部辦公平臺公示，讓全體員工了解各部門和個人的文明衛(wèi)生情況。2.對連續(xù)兩次考核成績排名靠后的部門和個人進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，并在公司會議上進(jìn)行點(diǎn)名批評。（三）獎懲措施1.獎勵每月評選出文明衛(wèi)生優(yōu)秀部門和個人，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。對在辦公室文明衛(wèi)生工作中提出合理化建議并被采納的員工，給予適當(dāng)獎勵。2.懲罰對考核成績不合格的部門，責(zé)令限期整改，整改期間扣發(fā)部門當(dāng)月一定比例的績效獎金。對個人考核成績連續(xù)多次不合格的