PAGE公共水房衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強公司公共水房的衛(wèi)生管理，保障員工的健康與安全，營造整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有公共水房，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所的水房。（三）管理職責1.行政部門負責公共水房衛(wèi)生管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與監(jiān)督檢查。2.各部門負責本部門使用區(qū)域內(nèi)公共水房的日常清潔與維護。3.全體員工應遵守本制度，愛護公共水房設施，保持水房衛(wèi)生。二、衛(wèi)生標準（一）地面1.保持地面清潔，無明顯污漬、水漬、垃圾和雜物。2.定期進行清掃，必要時進行拖地，確保地面干凈、整潔。（二）墻面1.墻面應保持干凈，無灰塵、污漬、霉斑等。2.如有張貼物，應保持張貼整齊，無破損、脫落現(xiàn)象。（三）水池1.水池內(nèi)外應保持清潔，無污垢、水垢、雜物堆積。2.排水口暢通，無堵塞現(xiàn)象，確保排水順暢。（四）水龍頭1.水龍頭表面干凈，無污漬、水漬，能正常使用。2.定期檢查水龍頭的使用情況，如有損壞應及時報修。（五）鏡子1.鏡子表面清晰，無灰塵、水漬、污漬，能正常反光。2.周邊環(huán)境干凈整潔，無雜物、垃圾。（六）門窗1.門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、污漬。2.門窗框及窗臺清潔，無灰塵、雜物。（七）垃圾桶1.垃圾桶應及時清理，垃圾不溢出，保持桶身清潔。2.定期對垃圾桶進行消毒，防止異味滋生和細菌傳播。三、清潔流程與要求（一）日常清潔1.每天上班前，各部門負責人員應對本部門公共水房進行初步清潔，包括清理地面垃圾、擦拭水池和水龍頭等。2.員工在使用水房后，應及時清理自己產(chǎn)生的垃圾，保持使用區(qū)域的衛(wèi)生。3.每隔[X]小時，安排專人對公共水房進行巡回清潔，重點檢查地面、水池等區(qū)域，及時清理污漬和雜物。（二）定期清潔1.每周[具體時間]，對公共水房進行全面深度清潔，包括墻面擦拭、門窗清潔、鏡子除垢等。2.每月[具體時間]，對水池、水龍頭等進行消毒處理，使用符合衛(wèi)生標準的消毒劑進行擦拭，確保衛(wèi)生安全。3.每季度[具體時間]，對公共水房的設施設備進行檢查和維護，如檢查排水管道是否暢通、水龍頭是否漏水等，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。（三）清潔工具與用品1.配備專用的清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、水桶等，并定期進行清洗和更換。2.使用符合衛(wèi)生標準的清潔用品，如清潔劑、消毒劑等，確保清潔效果和人員安全。四、消毒管理（一）消毒頻率1.每天對垃圾桶進行消毒，防止垃圾滋生細菌和異味。2.每周對公共水房的地面、墻面、水池等進行一次預防性消毒。3.在傳染病高發(fā)季節(jié)或發(fā)生疫情期間，增加消毒頻率，每天至少進行[X]次全面消毒。（二）消毒方法1.地面、墻面消毒：使用含有效氯[X]mg/L的消毒劑溶液進行擦拭，作用[X]分鐘后用清水擦拭干凈。2.水池、水龍頭消毒：使用含有效氯[X]mg/L的消毒劑溶液進行浸泡或擦拭，作用[X]分鐘后用清水沖洗干凈。3.垃圾桶消毒：將消毒劑溶液噴灑在垃圾桶內(nèi)外，作用[X]分鐘后用清水擦拭干凈。（三）消毒記錄每次消毒應做好記錄，包括消毒時間、消毒區(qū)域、消毒人員、消毒劑名稱及濃度等信息，記錄保存期限為[X]年。五、設施設備維護（一）定期檢查1.每周對公共水房的設施設備進行檢查，包括水龍頭、排水管道、鏡子、門窗等，查看是否有損壞、漏水等情況。2.每月對水房的電器設備（如熱水器、飲水機等）進行檢查，確保設備正常運行，無安全隱患。（二）維修處理1.發(fā)現(xiàn)設施設備損壞或故障時，應及時填寫維修申請單，注明損壞情況和維修要求。2.行政部門接到維修申請后，應及時安排維修人員進行維修，確保水房設施設備盡快恢復正常使用。3.對于緊急維修情況，如水管爆裂、水龍頭漏水嚴重等，應立即通知維修人員進行搶修，避免造成更大損失。（三）設備更新1.根據(jù)公共水房設施設備的使用年限和損壞情況，適時進行設備更新。2.在設備更新時，應選擇符合質(zhì)量標準和衛(wèi)生要求的產(chǎn)品，確保新設備的性能和安全性。六、人員培訓（一）培訓內(nèi)容1.公共水房衛(wèi)生管理制度的內(nèi)容和要求。2.清潔流程與標準，包括日常清潔、定期清潔和消毒方法。3.設施設備的正確使用和維護方法。4.衛(wèi)生與健康知識，如細菌傳播途徑、個人衛(wèi)生習慣等。（二）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行講解和演示，培訓時間不少于[X]小時。2.發(fā)放宣傳資料，如衛(wèi)生手冊、操作指南等，供員工自學。3.在公共水房張貼衛(wèi)生提示標語和操作流程圖，方便員工隨時查看。（三）培訓頻率1.新員工入職時，應進行公共水房衛(wèi)生管理相關(guān)培訓，確保其了解制度要求和操作規(guī)范。2.每年至少組織[X]次全體員工的衛(wèi)生管理培訓，不斷強化員工的衛(wèi)生意識和操作技能。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門定期對公共水房的衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查，每周至少檢查[X]次。2.檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生標準執(zhí)行情況、清潔流程落實情況、設施設備維護情況等。3.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時記錄并通知相關(guān)部門進行整改。（二）考核機制1.將公共水房衛(wèi)生管理工作納入部門績效考核體系，考核指標包括衛(wèi)生達標率、清潔及時率、設施設備完好率等。2.對于衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵；對于不達標的部門和個人，進行通報批評，