2025年合同制的事業(yè)單位考試及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.合同制事業(yè)單位工作人員的合同期限一般最長(zhǎng)不超過（）年。A.1B.3C.5D.102.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為幾個(gè)等次？A.2B.3C.4D.53.事業(yè)單位工作人員的試用期一般不超過（）個(gè)月。A.3B.6C.9D.124.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括以下哪一項(xiàng)？A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼補(bǔ)貼D.社會(huì)保險(xiǎn)5.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些方面？A.政治理論B.業(yè)務(wù)技能C.職業(yè)道德D.以上都是6.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果為不合格時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。A.給予警告處分B.降低崗位等級(jí)C.待崗培訓(xùn)D.解除合同7.事業(yè)單位工作人員的合同解除需要經(jīng)過（）程序。A.單位內(nèi)部審批B.上級(jí)主管部門審批C.勞動(dòng)仲裁D.以上都是8.事業(yè)單位工作人員的合同變更需要（）。A.雙方協(xié)商一致B.單位單方面決定C.上級(jí)主管部門批準(zhǔn)D.勞動(dòng)仲裁決定9.事業(yè)單位工作人員的合同終止需要（）。A.提前通知對(duì)方B.雙方協(xié)商一致C.單位單方面決定D.勞動(dòng)仲裁決定10.事業(yè)單位工作人員的合同續(xù)訂需要（）。A.提前通知對(duì)方B.雙方協(xié)商一致C.單位單方面決定D.勞動(dòng)仲裁決定二、填空題（總共10題，每題2分）1.合同制事業(yè)單位工作人員的合同期限一般最長(zhǎng)不超過____年。2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為____個(gè)等次。3.事業(yè)單位工作人員的試用期一般不超過____個(gè)月。4.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括____。5.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括____方面。6.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果為不合格時(shí)，應(yīng)當(dāng)____。7.事業(yè)單位工作人員的合同解除需要經(jīng)過____程序。8.事業(yè)單位工作人員的合同變更需要____。9.事業(yè)單位工作人員的合同終止需要____。10.事業(yè)單位工作人員的合同續(xù)訂需要____。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.合同制事業(yè)單位工作人員的合同期限可以無限期延長(zhǎng)。（）2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。（）3.事業(yè)單位工作人員的試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。（）4.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼。（）5.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容只包括業(yè)務(wù)技能。（）6.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果為不合格時(shí)，可以給予警告處分。（）7.事業(yè)單位工作人員的合同解除需要經(jīng)過單位內(nèi)部審批。（）8.事業(yè)單位工作人員的合同變更需要雙方協(xié)商一致。（）9.事業(yè)單位工作人員的合同終止需要提前通知對(duì)方。（）10.事業(yè)單位工作人員的合同續(xù)訂需要單位單方面決定。（）四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述合同制事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述合同制事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式。3.簡(jiǎn)述合同制事業(yè)單位工作人員的合同解除條件。4.簡(jiǎn)述合同制事業(yè)單位工作人員的合同變更程序。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論合同制事業(yè)單位工作人員的合同期限設(shè)置的意義。2.討論合同制事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果為不合格時(shí)的處理方式。3.討論合同制事業(yè)單位工作人員的合同解除的法律依據(jù)。4.討論合同制事業(yè)單位工作人員的合同續(xù)訂的程序和條件。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題答案1.D2.D3.D4.D5.D6.D7.D8.A9.B10.B二、填空題答案1.102.四3.124.社會(huì)保險(xiǎn)5.三6.解除合同7.勞動(dòng)仲裁8.雙方協(xié)商一致9.雙方協(xié)商一致10.雙方協(xié)商一致三、判斷題答案1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×四、簡(jiǎn)答題答案1.合同制事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面。2.合同制事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、自學(xué)等多種方式。3.合同制事業(yè)單位工作人員的合同解除條件包括嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等。4.合同制事業(yè)單位工作人員的合同變更程序包括提出申請(qǐng)、單位審核、雙方協(xié)商一致、簽訂變更協(xié)議等。五、討論題答案1.合同制事業(yè)單位工作人員的合同期限設(shè)置的意義在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。2.合同制事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果為不合格時(shí)的處理方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，可以給予警告處分、降級(jí)、解除合同等。3.合同制事業(yè)單位工作人員的合同解除的法