幼兒園安保服務(wù)合同范本集幼兒園作為學齡前兒童集中活動的特殊場所，安保工作是維護師幼安全、保障教育教學秩序的核心基石。依據(jù)《中小學幼兒園安全防范工作規(guī)范（試行）》等政策要求，規(guī)范的安保服務(wù)合同是明確園方與安保服務(wù)方權(quán)利義務(wù)、防范安全風險的關(guān)鍵工具。本文結(jié)合不同辦園類型（公辦/民辦、集團化/小型園）的實際需求，從核心條款解析到差異化范本示例，為園所提供可直接參考、調(diào)整的合同框架，助力安全管理標準化落地。一、安保服務(wù)合同核心要素解析（一）服務(wù)內(nèi)容：聚焦幼兒園場景的特殊性安保服務(wù)需圍繞“人防+技防”融合設(shè)計，明確三類場景的具體要求：基礎(chǔ)服務(wù)：門衛(wèi)24小時值守（含幼兒接送驗證、外來人員/車輛登記）、園區(qū)定時巡邏（含監(jiān)控室值守、消防/防暴設(shè)施巡檢）；動態(tài)管理：配合園所開展防暴演練、疫情防控（如體溫檢測、消毒監(jiān)督）、家長開放日秩序維護；應(yīng)急響應(yīng)：突發(fā)事件（暴力入侵、幼兒走失、火災(zāi)）的快速處置，需明確“響應(yīng)時間≤3分鐘”“處置流程標準化”。例如，幼兒接送環(huán)節(jié)可約定“接送卡核驗+人臉識別雙重驗證”，巡邏需明確“每2小時一次園區(qū)外圍+活動室、廚房等重點區(qū)域巡查”的頻率。（二）服務(wù)期限與費用：平衡靈活性與穩(wěn)定性服務(wù)期限：建議采用“1年固定期+2次1年期續(xù)約”模式，既保障園所對服務(wù)質(zhì)量的考察期，也避免頻繁換服務(wù)商的風險；費用構(gòu)成：需細化人工成本（保安薪資、社保）、裝備成本（防暴器械、對講機、監(jiān)控維護）、培訓(xùn)成本（應(yīng)急處置、幼兒安全防護培訓(xùn)）；支付方式：可約定“季度預(yù)付+年度考核后尾款”，將服務(wù)質(zhì)量與費用掛鉤（如考核不達標扣除5%-10%尾款）。（三）雙方權(quán)利義務(wù)：權(quán)責對等的關(guān)鍵設(shè)計園方義務(wù)：提供安保用房、監(jiān)控系統(tǒng)接入權(quán)限、幼兒/教職工名單（用于接送驗證），按約定支付費用；安保方義務(wù)：派駐持《保安員證》且無犯罪記錄的人員，制定月度安保計劃（含演練、培訓(xùn)），建立“入園-離園-突發(fā)情況”全流程臺賬；特殊約定：明確“幼兒在園期間，安保人員對園區(qū)出入口的控制權(quán)”，禁止無關(guān)人員以“參觀”“送物”等名義擅自入園。（四）違約責任：風險防控的兜底條款需區(qū)分“一般違約”（如巡邏次數(shù)不足、證件過期）與“重大違約”（如保安失職導(dǎo)致幼兒走失、暴力事件）：一般違約：約定“每日扣除服務(wù)費的1%”；重大違約：賦予園方單方解約權(quán)并要求賠償（含直接損失、商譽損失）；不可抗力：明確“自然災(zāi)害、政策調(diào)整導(dǎo)致的安保設(shè)施損壞”免責，但需提前書面告知并配合補救。二、差異化范本示例（節(jié)選核心條款）（一）全日制民辦幼兒園安保合同（突出“品牌安全溢價”）服務(wù)內(nèi)容擴展：增加“家長開放日秩序維護”“招生咨詢期安全保障”，明確安保人員需配合園所品牌活動的形象管理（如統(tǒng)一著裝、禮貌用語培訓(xùn)）；費用條款：約定“年度服務(wù)費用隨園所學費漲幅同步調(diào)整（不超過8%）”，保障安保投入與運營收益匹配；保密條款：新增“安保人員對幼兒信息、園所運營數(shù)據(jù)的保密義務(wù)”，避免信息泄露影響品牌聲譽。（二）普惠性公辦幼兒園安保合同（強調(diào)“公益屬性與成本控制”）服務(wù)內(nèi)容簡化：聚焦“基礎(chǔ)安保+政府督導(dǎo)配合”，如每月配合教育部門安全檢查、按要求提交《安保工作月報表》；費用支付：約定“財政撥款到賬后5個工作日內(nèi)支付”，明確園方因撥款延遲的免責條款（需提前書面告知）；人員配置：允許“保安人員兼任食堂安全巡查（需持健康證）”，優(yōu)化人力成本（需確保不影響安保核心職責）。（三）集團化連鎖幼兒園安保合同（體現(xiàn)“標準化與協(xié)同性”）統(tǒng)一管理條款：約定“安保服務(wù)方需服從集團安全管理中心的統(tǒng)一調(diào)度，各園區(qū)保安人員每季度輪崗（跨園區(qū)不超過20公里）”，保障服務(wù)標準一致；應(yīng)急聯(lián)動：建立“集團-園區(qū)-安保方”三級響應(yīng)機制，明確“某園區(qū)遇突發(fā)事件，相鄰園區(qū)保安人員30分鐘內(nèi)支援”的義務(wù)；品牌約束：安保服務(wù)方需承諾“不為集團外幼兒園提供同類服務(wù)”，避免同業(yè)競爭導(dǎo)致的資源分散。（四）小型社區(qū)幼兒園安保合同（側(cè)重“輕量化與靈活性”）服務(wù)模式：采用“白班2人+夜班1人”的彈性配置，明確“夜班保安可兼任園區(qū)設(shè)施巡檢（如水電、門窗）”，降低人力成本；費用結(jié)算：支持“按月支付+季度考核獎勵”，考核達標額外支付服務(wù)費的3%，激勵服務(wù)質(zhì)量；解約條款：約定“提前30日書面通知即可解約”，適配小型園經(jīng)營不穩(wěn)定的特點（需支付已服務(wù)期間的費用）。三、合同簽訂與履行的實操建議（一）資質(zhì)審查：從“公司”到“個人”的全鏈條核查保安服務(wù)公司需提供《保安服務(wù)許可證》《營業(yè)執(zhí)照》，重點核查“經(jīng)營范圍含門衛(wèi)/巡邏服務(wù)”“無重大違法記錄”（可通過企查查、信用中國查詢）；保安人員需提供《保安員證》《無犯罪記錄證明》《健康證》，園方可要求“入職前進行幼兒安全防護培訓(xùn)并考核”，留存培訓(xùn)記錄。（二）條款細化：把“模糊要求”轉(zhuǎn)化為“量化標準”巡邏頻次：將“定時巡邏”細化為“每2小時一次，每次巡邏需拍攝重點區(qū)域（如操場、樓梯間）照片，上傳園所安全管理群”；應(yīng)急響應(yīng)：明確“暴力事件響應(yīng)時間≤3分鐘（從報警到保安抵達現(xiàn)場）”“火災(zāi)報警響應(yīng)時間≤1分鐘（啟動應(yīng)急預(yù)案）”；裝備標準：約定“防暴盾牌、橡膠棍、鋼叉每半年檢測一次，監(jiān)控存儲時長≥30天”。（三）履約監(jiān)督：建立“臺賬+考核”雙軌機制日常臺賬：安保方需每日提交《安保日志》（含外來人員登記、巡邏記錄、設(shè)施隱患），園方每周抽查；月度考核：從“人員到崗率”“應(yīng)急演練合格率”“家長投訴率”三個維度評分，評分結(jié)果與費用支付掛鉤（如低于80分扣除當月10%服務(wù)費）。（四）風險防控：保險與免責的雙重保障購買保險：要求安保服務(wù)方為保安人員購買“雇主責任險”，為園所購買“公眾責任險”（覆蓋因安保失職導(dǎo)致的幼兒意外傷害）；免責條款：明確“因園方未及時維修安保設(shè)施（如監(jiān)控損壞）導(dǎo)致的安全事故，安保方免責”，倒逼園方履行設(shè)施維護義務(wù)。四、實用附件模板（可直接嵌入合同）（一）《保安人員資質(zhì)清單》姓名崗位保安員證號無犯罪記錄證明編號健康證有效期培訓(xùn)考核結(jié)果------------------------------------------------------------------------（二）《安保服務(wù)標準細則》1.門衛(wèi)管理：外來人員需“預(yù)約登記+園方負責人確認+佩戴訪客證”方可入園，幼兒接送需“接送卡+人臉識別”雙重驗證；2.巡邏要求：每2小時巡邏一次，重點檢查“門窗鎖具、消防器材、監(jiān)控設(shè)備”，填寫《巡邏記錄表》；3.應(yīng)急處置：每月開展1次防暴/消防演練，演練方案需提前報園方備案，演練后提交《總結(jié)報告》。（三）《應(yīng)急處置流程》（節(jié)選）暴力入侵：保安立即啟動一鍵報警→組織師生躲進“安全教室”→持防暴器械制止歹徒→配合警方調(diào)查；幼兒走失：保安5分鐘內(nèi)封鎖園區(qū)出入口→調(diào)取監(jiān)控追蹤→通知家長/社