第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE高校招聘協(xié)同承諾書[4篇]高校招聘協(xié)同承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、主要職責(zé)范圍1.1承諾人系__________高校__________單位工作人員，現(xiàn)就__________工作相關(guān)事宜作出如下承諾。1.2承諾人負(fù)責(zé)__________工作的具體實(shí)施，保證工作內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度要求。1.3承諾人承諾在履職過程中，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，維護(hù)學(xué)校及相關(guān)單位的合法權(quán)益。二、行為規(guī)范準(zhǔn)則2.1承諾人承諾以公平、公正、公開的原則開展__________工作，杜絕任何形式的利益輸送或權(quán)力濫用。2.2承諾人承諾對(duì)工作過程中涉及的所有信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給無關(guān)第三方。2.3承諾人承諾服從上級(jí)單位的統(tǒng)一安排和管理，積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。2.4承諾人承諾不得利用職務(wù)便利謀取私利，或妨礙、干擾__________工作的正常推進(jìn)。三、具體執(zhí)行方案3.1承諾人將制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分工及預(yù)期目標(biāo)，保證__________工作有序進(jìn)行。3.2承諾人每日開展__________次安全檢查，對(duì)工作場所、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面排查，消除潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患。3.3承諾人每月組織不少于__________次工作例會(huì)，總結(jié)進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決存在問題，并形成書面記錄。3.4承諾人承諾對(duì)招聘過程中的所有候選人資料進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證信息的真實(shí)性和完整性，杜絕虛假信息誤導(dǎo)。3.5承諾人將嚴(yán)格按照規(guī)定流程開展__________工作，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)把控，保證每項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。3.6承諾人承諾在遇到突發(fā)事件時(shí)，第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并及時(shí)向上級(jí)單位報(bào)告處置情況。四、責(zé)任監(jiān)督措施4.1承諾人將建立完善的監(jiān)督機(jī)制，主動(dòng)接受上級(jí)單位及社會(huì)各界的監(jiān)督，保證__________工作透明高效。4.2承諾人承諾對(duì)履職過程中的所有行為承擔(dān)法律責(zé)任，如有違規(guī)違紀(jì)行為，愿接受相應(yīng)處理。4.3承諾人將定期向主管部門提交工作進(jìn)展報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于工作完成情況、存在問題及改進(jìn)措施。4.4承諾人承諾與相關(guān)部門保持密切溝通，保證__________工作與其他工作環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致，避免出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高校招聘協(xié)同承諾書第2篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款本承諾書所涉及之所有術(shù)語及定義，均依據(jù)以下約定解釋：1.1'協(xié)同招聘平臺(tái)'指本承諾涉及的用于發(fā)布招聘信息、管理招聘流程、對(duì)接招聘資源之綜合性網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；1.2'用人單位'指本承諾涉及的依法成立并開展招聘活動(dòng)之組織機(jī)構(gòu)；1.3'高校畢業(yè)生'指本承諾涉及的符合國家學(xué)歷學(xué)位要求之應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生群體；1.4'__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定';1.5'保密信息'指本承諾涉及的任何未公開之商業(yè)信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、招聘數(shù)據(jù)等。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本承諾書之實(shí)施主體包括但不限于用人單位及其授權(quán)之招聘代理人，以及協(xié)同招聘平臺(tái)運(yùn)營方。各實(shí)施主體均應(yīng)嚴(yán)格遵循本承諾書各項(xiàng)條款，保證招聘活動(dòng)合法合規(guī)。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾書之實(shí)施對(duì)象主要為高校畢業(yè)生，同時(shí)涵蓋用人單位之招聘需求及協(xié)同招聘平臺(tái)之服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。所有參與主體均應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，維護(hù)公平競爭秩序。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)所有實(shí)施主體應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證招聘活動(dòng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）招聘信息真實(shí)有效，不得含有歧視性內(nèi)容；（2）招聘流程規(guī)范透明，保障高校畢業(yè)生合法權(quán)益；（3）招聘數(shù)據(jù)安全保密，防止信息泄露或?yàn)E用；（4）招聘結(jié)果公正合理，避免任何形式的利益輸送。3.保障機(jī)制3.1資金保障各實(shí)施主體應(yīng)保證招聘活動(dòng)所需之資金投入，包括但不限于平臺(tái)運(yùn)營費(fèi)、宣傳推廣費(fèi)、人員培訓(xùn)費(fèi)等。用人單位應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付相關(guān)費(fèi)用，保證協(xié)同招聘平臺(tái)正常運(yùn)營。3.2人員保障各實(shí)施主體應(yīng)配備專職或兼職之招聘工作人員，負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)之組織實(shí)施。工作人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，保證招聘活動(dòng)專業(yè)高效。3.3技術(shù)保障協(xié)同招聘平臺(tái)應(yīng)提供穩(wěn)定可靠之技術(shù)支持，保證招聘系統(tǒng)正常運(yùn)行。同時(shí)應(yīng)建立數(shù)據(jù)備份機(jī)制，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。各實(shí)施主體應(yīng)配合平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)升級(jí)與維護(hù)，保證招聘活動(dòng)順利進(jìn)行。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約指實(shí)施主體違反本承諾書之一般性條款，但未造成重大損失或影響之行為。輕微違約包括但不限于：（1）未按時(shí)支付部分費(fèi)用；（2）招聘信息存在輕微瑕疵但已及時(shí)糾正；（3）人員配備不足但未影響招聘活動(dòng)正常開展。輕微違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之賠償責(zé)任，并接受警告或罰款處理。4.2重大違約指實(shí)施主體違反本承諾書之核心條款，造成重大損失或惡劣影響之行為。重大違約包括但不限于：（1）發(fā)布虛假招聘信息導(dǎo)致嚴(yán)重后果；（2）泄露高校畢業(yè)生個(gè)人信息；（3）惡意競爭或利益輸送；（4）拒絕配合監(jiān)管或調(diào)查。重大違約方除承擔(dān)賠償責(zé)任外，還應(yīng)被列入行業(yè)黑名單，并依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。5.2仲裁協(xié)商或調(diào)解不成立時(shí)，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)之仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。5.3訴訟仲裁不成立或雙方另有約定時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)之人民法院提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條，訴訟程序應(yīng)依法進(jìn)行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高校招聘協(xié)同承諾書第3篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1協(xié)同承諾事項(xiàng)定義1.1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合行業(yè)規(guī)范要求。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1協(xié)同實(shí)施準(zhǔn)則2.1.1本單位承諾嚴(yán)格遵守《__________》相關(guān)規(guī)定，保證__________事項(xiàng)的合規(guī)性。2.1.2本單位承諾建立健全__________管理制度，明確責(zé)任主體，定期開展自查自糾。2.1.3本單位承諾積極配合上級(jí)部門的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)整改發(fā)覺的問題。三、違約責(zé)任3.1違約責(zé)任條款3.1.1若本單位未能履行上述承諾事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改、暫停合作等。3.1.2若因本單位原因?qū)е聟f(xié)同工作目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。四、生效條款4.1生效條件4.1.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。4.1.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高校招聘協(xié)同承諾書第4篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由高校與招聘單位（以下簡稱“雙方”）共同簽署，旨在明確雙方在招聘協(xié)同工作中的權(quán)利與義務(wù)，保證招聘工作的順利進(jìn)行。1.2本承諾書所稱“招聘協(xié)同工作”是指雙方在人才引進(jìn)、崗位匹配、考核評(píng)估等環(huán)節(jié)中的合作行為。1.3雙方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，以及__________協(xié)議合同約定的條款，保證招聘工作的合法合規(guī)性。2.權(quán)利與義務(wù)2.1高校的權(quán)利與義務(wù)2.1.1高校有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，提出招聘崗位的具體要求，包括但不限于崗位性質(zhì)、職責(zé)描述、任職資格等。2.1.2高校應(yīng)按照約定時(shí)間提供招聘所需的崗位信息、薪酬待遇等資料，并保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.1.3高校應(yīng)配合招聘單位開展招聘活動(dòng)，包括但不限于候選人推薦、面試組織、考核評(píng)估等。2.1.4高校應(yīng)按照約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用，并保證費(fèi)用的及時(shí)到賬。2.2招聘單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1招聘單位有權(quán)根據(jù)高校的招聘需求，推薦符合條件的候選人，并協(xié)助高校開展崗位匹配工作。2.2.2招聘單位應(yīng)按照約定提供招聘所需的技術(shù)支持和服務(wù)，包括但不限于招聘平臺(tái)、考核工具等。2.2.3招聘單位應(yīng)保證推薦候選人的信息真實(shí)可靠，并對(duì)候選人的職業(yè)背景、工作能力等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2.4招聘單位有權(quán)根據(jù)招聘進(jìn)展情況，調(diào)整招聘策略和方案，但應(yīng)提前與高校溝通并獲得同意。3.承諾事項(xiàng)3.1雙方承諾在招聘協(xié)同工作中，嚴(yán)格遵守__________協(xié)議合同約定的保密條款，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得泄露任何涉及對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的信息。3.2雙方承諾在招聘過程中，公平、公正地對(duì)待所有候選人，不得存在歧視行為。3.3雙方承諾按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各自的工作任務(wù)，如有延誤，應(yīng)提前通知對(duì)方并說明原因。3.4雙方承諾對(duì)招聘過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。3.5雙方承諾在招聘結(jié)束后，對(duì)合作過程中形成的資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善保管，并在合作終止后按照約定進(jìn)行銷毀或返還。4.補(bǔ)充條款4.1本承諾書所稱“工作日”是指雙方約