美容美發(fā)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板前言本勞動合同模板旨在規(guī)范美容美發(fā)行業(yè)用人單位與勞動者之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。本模板依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)編制，適用于美容美發(fā)行業(yè)內(nèi)各類企業(yè)、個體工商戶（以下統(tǒng)稱“用人單位”）與與之建立勞動關(guān)系的勞動者。請注意，本模板為通用性示范文本，用人單位可根據(jù)自身實際情況及具體崗位需求，在符合法律法規(guī)的前提下進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。建議在正式簽署前，雙方均仔細(xì)閱讀并充分理解各條款內(nèi)容，如有疑問，可咨詢當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或?qū)I(yè)法律人士。---美容美發(fā)行業(yè)勞動合同合同編號：[自行填寫]甲方（用人單位）：名稱：________________________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_______________________注冊地址/經(jīng)營地址：___________________________聯(lián)系電話：____________________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________________________性別：_______戶籍地址/經(jīng)常居住地地址：_____________________聯(lián)系電話：____________________________________居民身份證號碼：______________________________（*注：實際簽約時需核對原件并留存復(fù)印件*）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同期限為[請?zhí)顚懀河泄潭ㄆ谙?無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.若為有固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.若為無固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日起。其中，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（試用期約定同上）3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自_______年_______月_______日起至________________________________________（具體工作任務(wù)）完成之日即行終止。此類合同不得約定試用期。（*選擇對應(yīng)條款，并刪除不適用條款。試用期約定需符合法律法規(guī)關(guān)于試用期期限的規(guī)定。*）二、工作內(nèi)容和工作地點第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________________崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)和要求如下：1._________________________________________________________2._________________________________________________________3.（可根據(jù)實際崗位列舉，如：為顧客提供美容/美發(fā)/美甲服務(wù)、產(chǎn)品介紹與銷售、設(shè)備清潔與保養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等）甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作地點乙方的主要工作地點為：____________________________________（如：甲方位于[城市名稱][區(qū)/縣][具體地址]的門店）。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方到其他門店或臨時工作地點提供服務(wù)的，應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假第四條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行以下第_______種工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。3.不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。第五條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第六條勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期滿后）為：人民幣________元/月（大寫：________________________元整）。工資組成包括：基本工資________元，崗位工資________元，績效工資/提成________元（或約定：工資組成按甲方薪酬制度執(zhí)行，其中基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。2.甲方每月_______日（遇節(jié)假日順延）以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方工資。3.甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。4.甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇第七條社會保險甲乙雙方必須依法參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），甲方按國家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方應(yīng)向甲方提供辦理社會保險所需的相關(guān)材料。第八條福利待遇1.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方貢獻(xiàn)，可提供如：節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、員工折扣等福利待遇，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，其待遇按照國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條勞動保護(hù)和勞動條件甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，改善勞動條件。第十條職業(yè)危害防護(hù)對于乙方從事的美容美發(fā)崗位可能產(chǎn)生的（如接觸化學(xué)染發(fā)燙發(fā)劑、化妝品等）職業(yè)危害，甲方應(yīng)向乙方如實告知，并采取有效的防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、規(guī)章制度第十一條規(guī)章制度遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律、獎懲辦法、保密規(guī)定等）作為本合同的附件，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及經(jīng)營管理需要對規(guī)章制度進(jìn)行修訂，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對乙方具有約束力。八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十二條合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十三條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.甲方可以解除本合同的情形，按照《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同終止本合同期滿或者法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。具體終止條件依照《勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。第十五條合同續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂勞動合同的意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、其他事項第十六條培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、服務(wù)期及相關(guān)責(zé)任。2.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密（如客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)配方等）和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。第十七條競業(yè)限制（如適用）如乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自營同類業(yè)務(wù)。第十八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償本合同的解除或終止，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的，按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第二十條通知與送達(dá)雙方在本合同中載明的通訊地址、聯(lián)系電話等為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)提前三日書面通知對方。第二十一條其他約定1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3._________________________________________________________（可填寫其他雙方協(xié)商一致的事項，如：關(guān)于提成的具體計算方法、工服押金的處理等，但不得違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。）第二十二條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：_____________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日---重要提示1.個性化調(diào)整：本模板為通用版本，用人