年人力資源和社會(huì)保障人事知識(shí)考試題庫（附答案）單選題1.職業(yè)年金托管人應(yīng)當(dāng)在年度結(jié)束后（）個(gè)工作日內(nèi)，向受托人提交職業(yè)年金計(jì)劃托管報(bào)告。A、30B、45C、20D、25參考答案：D2.職業(yè)年金代理人應(yīng)當(dāng)在年度結(jié)束后（）個(gè)工作日內(nèi)，向機(jī)關(guān)事業(yè)單位披露職業(yè)年金管理信息，向受益人提供職業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益信息。A、30B、45C、20D、25參考答案：B3.職業(yè)年金代理人是指（）。A、代理委托人集中行使委托職責(zé)并負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金賬戶管理業(yè)務(wù)的中央國家機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心及省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)C、商業(yè)銀行D、法人受托機(jī)構(gòu)參考答案：A4.政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國家規(guī)定給予（）。A、職業(yè)年金B(yǎng)、勞動(dòng)薪酬C、崗位補(bǔ)助D、崗位補(bǔ)貼參考答案：D5.在直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。A、不執(zhí)行B、宣布廢止C、向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善D、請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門給予用人單位處罰在直接涉及勞動(dòng)者參考答案：C6.用人單位自用工之日起（）未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。A、超過三個(gè)月不滿一年B、超過六個(gè)月不滿一年C、超過一個(gè)月不滿一年D、超過二個(gè)月不滿一年參考答案：C7.用人單位招用人員，不得以（）為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病源攜帶者在治愈前或者排除傳染病嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。A、是傳染病病原攜帶者B、是傳染病患者C、勞動(dòng)者感染傳染病D、是傳染病早期參考答案：A8.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）平等協(xié)商確定。A、工會(huì)B、職工代表C、工會(huì)或職工代表D、職工代表大會(huì)參考答案：C9.用人單位依法享有（）的權(quán)力。A、隨意用人B、自主用人C、擇優(yōu)用人D、被安排用人參考答案：B10.用人單位首次被列入拖欠工資"黑名單"的期限為（）年，自作出列入決定之日起計(jì)算。A、1B、2C、3D、5參考答案：A11.用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納（）A、殘疾人就業(yè)保障金B(yǎng)、殘疾人就業(yè)基金C、殘疾人就業(yè)罰金D、就業(yè)保障金參考答案：A12.縣級(jí)以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮（）和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。A、基建B、投資C、稅收D、資助參考答案：B13.縣級(jí)以上人民政府建立（），對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。A、失業(yè)保險(xiǎn)制度B、失業(yè)預(yù)警制度C、就業(yè)保險(xiǎn)制度D、應(yīng)急反應(yīng)制度參考答案：B14.縣級(jí)以上人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場需求，制定并實(shí)施（）。A、職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃B、就業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃C、職業(yè)能力培訓(xùn)計(jì)劃D、就業(yè)能力培訓(xùn)計(jì)劃參考答案：A15.縣級(jí)以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式，拓寬公益性崗位范圍，開發(fā)就業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有（）人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。A、1B、2C、3D、不限參考答案：A16.下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰（處理）決定書中應(yīng)載明的事項(xiàng)有（）。A、被處罰單位名稱B、舉報(bào)人信息C、法定代表人信息D、認(rèn)定的實(shí)施和主要依據(jù)參考答案：B17.文藝、體育單位經(jīng)未成年的（）同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。A、學(xué)校B、父母或者其他監(jiān)護(hù)人C、居民委員會(huì)D、父母所在工作單位參考答案：B18.未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上（）以下的罰款。A、三萬元B、四萬元C、五萬元D、六萬元參考答案：C19.未成年工是指（）的勞動(dòng)者。A、年滿14周歲，未滿16周歲B、年滿16周歲，未滿18周歲C、年滿15周歲，未滿17周歲D、未滿18周歲參考答案：B20.社會(huì)保障基金現(xiàn)場監(jiān)督應(yīng)當(dāng)遵循（）、實(shí)事求是、客觀公正的原則。A、如實(shí)監(jiān)督B、依法監(jiān)督C、合規(guī)監(jiān)督D、合理監(jiān)督參考答案：B21.社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)場監(jiān)督報(bào)告應(yīng)送被監(jiān)督單位征求意見。被監(jiān)督單位應(yīng)在接到報(bào)告（）日內(nèi)提出書面意見。A、5B、7C、8D、10參考答案：D22.人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，將拖欠工資"黑名單"信息通過（）予以公示。A、部門門戶網(wǎng)站B、"信用中國"網(wǎng)站C、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)D、以上全是參考答案：D23.人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得少于（）人，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，并對(duì)被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。A、3B、1C、2D、5參考答案：C24.企業(yè)年金基金賬戶管理人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后（）向受托人提交企業(yè)年金基金賬戶管理季度報(bào)告。A、30日B、15日C、20日D、25日參考答案：B25.企業(yè)年金基金投資管理人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后（）內(nèi)向受托人提交經(jīng)托管人確認(rèn)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)的企業(yè)年金基金投資組合季度報(bào)告。A、30日B、15日C、20日D、25日參考答案：B26.企業(yè)年金基金受托人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后（）內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報(bào)告。A、30日B、15日C、20日D、25日參考答案：A27.勞動(dòng)者依法享有自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者年滿（）周歲，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。A、18B、16C、20D、15參考答案：B28.勞動(dòng)者依法享有（）就業(yè)的權(quán)利。A、平等B、公平C、同等D、安全參考答案：A29.勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。檔案材料應(yīng)當(dāng)至少保存（）年。A、兩B、三C、四D、五參考答案：B30.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（）內(nèi)完成。A、30日B、30個(gè)工作日C、60日D、60個(gè)工作日參考答案：D31.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障行政部門提交經(jīng)營情況（）報(bào)告。A、年度B、季度C、月度D、半年度參考答案：A32.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資受托機(jī)構(gòu)是指國家設(shè)立、國務(wù)院授權(quán)的管理機(jī)構(gòu)，目前由（）擔(dān)任。A、全國社會(huì)保障基金理事會(huì)B、中國工商銀行C、人力資源社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心D、財(cái)政部參考答案：A33.國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。（）以上人民政府采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。A、省級(jí)B、市級(jí)C、縣級(jí)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)參考答案：C34.國家實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的金融政策，增加中小企業(yè)的融資渠道；鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù)，加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持，并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予（）等扶持。A、大額信貸B、資金贊助C、稅收減免D、小額信貸參考答案：D35.國家實(shí)行（）的就業(yè)政策，建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。A、城鄉(xiāng)分割B、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌C、城市優(yōu)先D、農(nóng)村優(yōu)先參考答案：B36.國家建立健全（），依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。A、就業(yè)制度B、失業(yè)制度C、就業(yè)保險(xiǎn)制度D、失業(yè)保險(xiǎn)制度參考答案：D37.國家建立（），開展勞動(dòng)力資源和就業(yè)、失業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)并公布調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果。A、勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度和就業(yè)登記、失業(yè)登記制度B、勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度C、就業(yè)登記、失業(yè)登記制度D、就業(yè)登記制度參考答案：A38.國家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行（）制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。A、教育資格證書B、學(xué)位證書C、學(xué)歷證書D、職業(yè)資格證書參考答案：D39.國家倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵(lì)勞動(dòng)者（）。A、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)B、服從分配、自主創(chuàng)業(yè)C、自謀職業(yè)、服從分配D、依靠政府、等待分配參考答案：A40.國家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施（）。A、積極的就業(yè)政策B、穩(wěn)慎的就業(yè)政策C、擴(kuò)張性就業(yè)政策D、激勵(lì)性就業(yè)政策參考答案：A41.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動(dòng)者支付賠償金。A、一點(diǎn)五B、二C、二點(diǎn)五D、三參考答案：B42.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A、三日內(nèi)B、十五日內(nèi)C、一個(gè)月內(nèi)D、三個(gè)月內(nèi)參考答案：C43.根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》，外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定所稱外國人在中國就業(yè)，指沒有取得（）的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。A、定居權(quán)B、居住證C、戶籍D、暫住證參考答案：A44.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密。公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動(dòng)者本人（）A、口頭同意B、書面同意C、錄音記錄D、公證認(rèn)可參考答案：B45.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)政預(yù)算編制的規(guī)定，依法編制公共就業(yè)服務(wù)（），報(bào)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批后執(zhí)行。A、年度預(yù)算B、季度預(yù)算C、每月預(yù)算D、以上都是參考答案：A46.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在（）的指導(dǎo)下，組織實(shí)施勞動(dòng)力資源調(diào)查和就業(yè)、失業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)工作。A、民政部門B、勞動(dòng)保障行政部門C、縣級(jí)以上人民政府D、人民法院參考答案：B47.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立零就業(yè)家庭即時(shí)崗位援助制度，通過拓寬公益性崗位范圍，開發(fā)各類就業(yè)崗位等措施，及時(shí)向零就業(yè)家庭中的失業(yè)人員提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位，確保零就業(yè)家庭至少有（）人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。A、1B、2C、3D、4參考答案：A48.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，（）以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立綜合性服務(wù)場所，集中為勞動(dòng)者和用人單位提供一站式就業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)勞動(dòng)保障行政部門安排的其他工作。A、地市級(jí)B、縣級(jí)C、省級(jí)D、中央級(jí)參考答案：B49.根據(jù)《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》，回避決定應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)作出。A、3個(gè)工作日B、5個(gè)工作日C、3日D、5日參考答案：A50.地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)，不得向（）收取費(fèi)用。A、勞動(dòng)者B、中國公民C、外國人D、學(xué)生參考答案：A51.地方各級(jí)人民政府鼓勵(lì)和支持開展就業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府（）。A、教育津貼B、教育補(bǔ)貼C、培訓(xùn)津貼D、培訓(xùn)補(bǔ)貼參考答案：D52.被列入"黑名單"的用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發(fā)生《拖欠農(nóng)民工工資"黑名單"管理暫行辦法》第五條規(guī)定情形的，應(yīng)面臨何種措施（）。A、期滿移出"黑名單"B、期滿不予移出并自動(dòng)續(xù)期1年C、期滿不予移出并自動(dòng)續(xù)期2年D、期滿移出"黑名單"并另行處罰參考答案：C53.《人力資源市場暫行條例》自（）起施行。A、2018年11月1日B、2018年10月1日C、2018年9月1日D、2018年12月1日參考答案：B54.《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，于（）起施行；由第十一屆全國人大常委會(huì)第三十次會(huì)議通過修改決定，修改后的勞動(dòng)合同法于（）起施行。A、2007年6月29日、2008年1月1日B、2008年1月1日、2012年12月28日C、2008年1月1日、2013年7月1日D、2008年7月1日、2013年7月1日參考答案：C55.《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。A、企業(yè)B、用人單位C、勞動(dòng)者D、用人單位和勞動(dòng)者參考答案：C56.（）以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。A、省級(jí)B、地市級(jí)C、縣級(jí)D、中央級(jí)參考答案：C57.（）建立全國促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，研究就業(yè)工作中的重大問題，協(xié)調(diào)推動(dòng)全國的促進(jìn)就業(yè)工作。A、國務(wù)院B、人力資源和社會(huì)保障部C、民政部D、信息產(chǎn)業(yè)部參考答案：A多選題1.自然災(zāi)害救助工作的原則是（）。A、以人為本B、政府主導(dǎo)、分級(jí)管理C、社會(huì)互助D、災(zāi)民自救參考答案：ABCD2.仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)對(duì)追索（）請(qǐng)求的案件，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。A、勞動(dòng)報(bào)酬B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、賠償金D、工傷醫(yī)療費(fèi)參考答案：ABCD3.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門可采取的處理措施有：（）。A、責(zé)令改正B、沒收違法所得C、處1萬元以上5萬元以下的罰款D、情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證參考答案：ABCD4.針對(duì)勞動(dòng)違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。A、立案B、調(diào)查C、處理D、回訪參考答案：ABC5.在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動(dòng)爭議的處理的方式主要有（）。A、和解B、調(diào)解C、仲裁D、訴訟參考答案：ABCD6.在申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，有下列情形之一的（），仲裁時(shí)效中斷。A、一方當(dāng)事人通過協(xié)商方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的B、一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的C、對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的D、一方當(dāng)事人通過申請(qǐng)調(diào)解向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的參考答案：ABCD7.用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照以下憑證（）。A、工資支付憑證或記錄B、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的"工作證"C、勞動(dòng)者本人證言D、考勤記錄參考答案：ABD8.用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門（）。A、給予警告B、責(zé)令限期改正C、按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款D、按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款參考答案：ABC9.用人單位的以下（）行為，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。A、安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)的B、安排懷孕不滿七個(gè)月的女職工夜班勞動(dòng)或者延長其工作時(shí)間的C、女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的D、未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的參考答案：ACD10.應(yīng)試人員在考試過程中有下列哪些違紀(jì)違規(guī)行為，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理（）。A、在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的B、故意損壞試卷、答題紙、答題卡、電子化系統(tǒng)設(shè)施的C、未按規(guī)定使用考試系統(tǒng)的D、攜帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的參考答案：ABD11.引起勞動(dòng)法律關(guān)系消滅的合法行為有（）。A、勞動(dòng)合同期限屆滿B、約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)C、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律被換崗D、勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡參考答案：ABD12.以下選項(xiàng)中屬于《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人福利的是（）。A、康復(fù)服務(wù)福利B、教育福利C、文化體育福利D、無障礙環(huán)境福利參考答案：ABCD13.以下說法錯(cuò)誤的有（）。A、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期書面通知雙方當(dāng)事人B、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭十日前，將地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人C、當(dāng)事人任何情況下都可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭D、是否延期，由仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定參考答案：BC14.以下（）機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)告企業(yè)年金基金管理情況，并對(duì)所報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。A、受托人B、賬戶管理人C、托管人D、投資管理人參考答案：ABCD15.以社會(huì)保障的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，可以將社會(huì)保障關(guān)系分為（）。A、社會(huì)保障管理關(guān)系B、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系C、社會(huì)救助關(guān)系、D、社會(huì)福利關(guān)系參考答案：BCD16.要堅(jiān)持（）等技工院校辦學(xué)特色。力爭實(shí)現(xiàn)全國技工院校90%以上的專業(yè)實(shí)行校企合作培養(yǎng)模式。A、校企合作B、高端培養(yǎng)C、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展D、半工半讀參考答案：ABC17.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源的基本渠道是（）。A、國家財(cái)政補(bǔ)貼B、社會(huì)捐贈(zèng)C、用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)D、勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)參考答案：ACD18.向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為，應(yīng)當(dāng)列明下列事項(xiàng)：（）。A、違法主體全稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或者注冊(cè)號(hào)）及地址B、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名C、主要違法事實(shí)D、相關(guān)處理情況參考答案：ABCD19.憲法確定的指導(dǎo)思想包括（）。A、馬克思列寧主義、毛澤東思想B、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想C、科學(xué)發(fā)展觀D、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想?yún)⒖即鸢福篈BCD20.下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）。A、勞動(dòng)合同期限B、工作時(shí)間和休息休假C、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)D、保密事項(xiàng)參考答案：ABC21.下列選項(xiàng)中不屬于2018年憲法修正案中規(guī)定的全國人民代表大會(huì)新設(shè)立的專門委員會(huì)的是（）。A、民族委員會(huì)B、憲法和法律委員會(huì)C、財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)D、教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會(huì)參考答案：ACD22.下列說法正確的有（）。A、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每年至少召開一次全體會(huì)議，研究本仲裁委員會(huì)職責(zé)履行情況和重要工作事項(xiàng)B、仲裁委員會(huì)主任提議召開仲裁委員會(huì)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開C、三分之一以上的仲裁委員會(huì)組成人員提議召開仲裁委員會(huì)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開D、仲裁委員會(huì)的決定實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則參考答案：BCD23.下列說法正確的是（）。A、小吳領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間應(yīng)征服兵役，其申請(qǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支B、李某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)，可以繼續(xù)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金C、小趙領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)，可以申請(qǐng)享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇D、張某在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間病逝，家屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金參考答案：CD24.下列屬于政府保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利應(yīng)履行的職責(zé)的是（）。A、保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利B、保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利C、保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利D、保障勞動(dòng)者的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利參考答案：AB25.下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的說法，正確的有（）。A、累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月B、累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月C、累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月D、重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月參考答案：ABCD26.下列關(guān)于勞動(dòng)爭議管轄法院的說法中，正確的有（）。A、勞動(dòng)爭議案件由仲裁機(jī)構(gòu)所在地基層人民法院管轄B、勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄C、勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄D、雙方當(dāng)事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權(quán)的法院起訴的，后受理的法院應(yīng)將案件移送給先受理的法院管轄參考答案：BCD27.下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說法中，正確的有（）。A、用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同B、用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同C、用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件D、用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保參考答案：CD28.下列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是（）。A、勞動(dòng)者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng)B、從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的，不得上崗作業(yè)C、只要經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè)D、勞動(dòng)者進(jìn)行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)參考答案：AB29.下列各選項(xiàng)中屬于我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時(shí)間不受限制的情形是（）。A、企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意B、發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的C、交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的D、發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的參考答案：BCD30.下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（）。A、女職工B、未成年工C、農(nóng)民工D、殘疾勞動(dòng)者參考答案：ABCD31.下列各選項(xiàng)中屬于工會(huì)的權(quán)利的有（）。A、組織權(quán)B、代表權(quán)C、參與權(quán)D、監(jiān)督權(quán)參考答案：ABCD32.下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)就業(yè)特征的有（）。A、勞動(dòng)就業(yè)的主體必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民B、勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿C、勞動(dòng)就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)D、勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入?yún)⒖即鸢福篈BCD33.我國有關(guān)殘疾人保護(hù)的法律中對(duì)殘疾人就業(yè)的保障措施有（）。A、拓寬殘疾人就業(yè)渠道B、規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用C、稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持D、扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動(dòng)參考答案：ABCD34.我國現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的形式有（）。A、縮短工作時(shí)間B、計(jì)件工作時(shí)間C、綜合計(jì)算工作時(shí)間D、不定時(shí)工作時(shí)間參考答案：ABCD35.我國生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括（）。A、檢查費(fèi)B、接生費(fèi)C、手術(shù)費(fèi)D、特護(hù)費(fèi)用參考答案：ABC36.我國農(nóng)村社會(huì)救助法律制度主要包括（）。A、五保供養(yǎng)制度B、特困戶救濟(jì)制度C、最低生活保障制度D、災(zāi)害救助制度、扶貧政策參考答案：ABCD37.我國工資分配原則有（）。A、按勞分配、同工同酬B、工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高C、宏觀調(diào)控D、用人單位自主決定工資分配方式和工資水平參考答案：ABCD38.我國的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)主要包括（）。A、人民法院B、企業(yè)工會(huì)C、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)D、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)參考答案：ACD39.我國的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（）。A、普及義務(wù)教育B、實(shí)行助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度C、向?qū)W生提供無息貸款D、實(shí)行學(xué)生假期購票優(yōu)惠制度參考答案：ABCD40.我國當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)制度涵蓋的領(lǐng)域有（）。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)D、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)參考答案：ABCD41.我國當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括（）。A、為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)B、社會(huì)保險(xiǎn)制度C、年休假制度D、探親假制度參考答案：BCD42.完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定機(jī)制，應(yīng)明確（）等各方面的責(zé)任。A、各級(jí)人民政府B、公益慈善組織C、集體經(jīng)濟(jì)組織D、參保居民參考答案：ACD43.退出現(xiàn)役的軍人包括（）。A、轉(zhuǎn)業(yè)的軍官、B、復(fù)員的士官C、復(fù)員的志愿兵D、退伍的義務(wù)兵參考答案：ABCD44.特殊形式的教育福利包括（）。A、助學(xué)金B(yǎng)、貸學(xué)金C、獎(jiǎng)學(xué)金D、特殊教育制度。參考答案：ABCD45.事業(yè)單位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例由人事綜合管理部門和事業(yè)單位主管部門確定，下列表述正確的是（）。A、主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%B、主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上C、主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的一半以上D、主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的70%參考答案：AB46.事業(yè)單位聘期考核的結(jié)果可以分為（）等檔次。A、優(yōu)秀B、合格C、基本合格D、不合格參考答案：BD47.事業(yè)單位經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案作為（）的依據(jù)。A、聘用人員B、確定年度考核優(yōu)秀比例C、調(diào)整崗位D、核定工資參考答案：ACD48.事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。A、年度考核被確定為優(yōu)秀檔次的B、在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的C、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的D、在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的參考答案：BCD49.事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的（）。A、名稱B、職責(zé)任務(wù)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、任職條件參考答案：ABCD50.十三五時(shí)期，要規(guī)范技工院校管理，落實(shí)技工院校在（）等方面的辦學(xué)自主權(quán)。A、人事管理B、教師評(píng)聘C、收入分配D、職稱評(píng)定參考答案：ABC51.失業(yè)保險(xiǎn)基金由（）組成。A、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息C、財(cái)政補(bǔ)貼D、依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金參考答案：ABCD52.社會(huì)優(yōu)撫具有的特征有（）。A、社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性B、社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性C、社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚D、社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范參考答案：ABCD53.社會(huì)優(yōu)撫的保障對(duì)象是（）。A、軍人及其家屬B、復(fù)員軍人C、退伍軍人D、轉(zhuǎn)業(yè)軍人參考答案：ABCD54.社會(huì)救助資金來源渠道一般有（）。A、國家財(cái)政撥款B、社會(huì)捐助C、國際援助D、社會(huì)救助基金的收益參考答案：ABCD55.社會(huì)救助以居民最低生活保障為基本內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施（）。A、專項(xiàng)救助B、自然災(zāi)害救助C、臨時(shí)救助D、國家確定的其他救助參考答案：ABCD56.社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有（）。A、社會(huì)福利的范圍具有普遍性B、社會(huì)福利的目的具有公平性C、社會(huì)福利的形式具有特殊型D、社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性參考答案：ABD57.社會(huì)保障法的特征有（）。A、廣泛的社會(huì)性B、嚴(yán)格的強(qiáng)制性C、實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一性D、特定的技術(shù)性參考答案：ABCD58.社會(huì)保障法的社會(huì)性表現(xiàn)在（）。A、目的的社會(huì)性B、目的的廣泛性C、權(quán)利主體的普遍性D、義務(wù)主體的社會(huì)化參考答案：ACD59.社會(huì)保障法的立法體系在世界范圍內(nèi)主要有（）。A、復(fù)合模式B、平行模式C、母子模式、D、混合模式參考答案：BCD60.社會(huì)保障法的基本原則有（）。A、普遍性原則B、社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則C、兼顧公平和效率的原則D、社會(huì)化原則參考答案：ABCD61.社會(huì)保障包括（）。A、社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)救助C、社會(huì)福利D、社會(huì)優(yōu)撫參考答案：ABCD62.認(rèn)定與處理違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)（）、適用規(guī)定準(zhǔn)確。A、程序規(guī)范B、公平公正C、證據(jù)確鑿D、事實(shí)清楚參考答案：ACD63.企業(yè)年金基金投資范圍包括以下金融產(chǎn)品（）。A、銀行存款B、國債C、中央銀行票據(jù)D、大宗商品期貨參考答案：ABC64.企業(yè)年金法人受托機(jī)構(gòu)、賬戶管理人、托管人和投資管理人發(fā)生（）情形的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部報(bào)告；賬戶管理人、托管人和投資管理人應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄報(bào)受托人。A、減資、合并、分立、依法解散、被依法撤銷、決定申請(qǐng)破產(chǎn)或者被申請(qǐng)破產(chǎn)的B、涉及重大訴訟或者仲裁的C、董事長、總經(jīng)理、直接負(fù)責(zé)企業(yè)年金業(yè)務(wù)的高級(jí)管理人員發(fā)生變動(dòng)的D、國家規(guī)定的其他情形參考答案：ABCD65.企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，下列爭議適用《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》處理（）。A、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系B、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)報(bào)酬D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金參考答案：ABCD66.勞動(dòng)人事爭議案件符合下列情形的（），不得簡易處理。A、涉及國家利益、社會(huì)公共利益的B、有重大社會(huì)影響的C、被申請(qǐng)人下落不明的D、仲裁委員會(huì)認(rèn)為不宜簡易處理的參考答案：ABCD67.勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間主要包括（）。A、職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間、B、停工待料的時(shí)間C、女職工哺乳嬰兒時(shí)間D、用于上班的交通時(shí)間參考答案：ABC68.勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的（）。A、勞動(dòng)保障行政部門B、其他有關(guān)行政部門C、工會(huì)組織D、其他群眾性組織以及個(gè)人參考答案：ABCD69.勞動(dòng)法的社會(huì)監(jiān)督是對(duì)行政監(jiān)督和工會(huì)監(jiān)督的必要補(bǔ)充，其主要特點(diǎn)有（）。A、監(jiān)督主體具有分散性B、監(jiān)督主體具有廣泛性C、監(jiān)督方式兼具特定性D、監(jiān)督方式兼具不特定性參考答案：ABC70.勞動(dòng)保障監(jiān)察遵循公正、（）的原則。A、公開B、公平C、高效D、便民參考答案：ACD71.勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)，承擔(dān)下列義務(wù)：（）。A、依法履行職責(zé)，秉公執(zhí)法B、保守在履行職責(zé)過程中獲知的商業(yè)秘密C、為舉報(bào)人保密D、為投訴人保密參考答案：ABC72.勞動(dòng)保障監(jiān)察員存在（）行為的，應(yīng)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、濫用職權(quán)B、玩忽職守C、徇私舞弊D、泄露履職過程中知悉的商業(yè)秘密參考答案：ABCD73.勞動(dòng)保障監(jiān)察員辦理的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)與以下人員有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避（）。A、本人B、其近親屬C、其同學(xué)D、其戰(zhàn)友參考答案：AB74.勞動(dòng)保障監(jiān)察以（）形式進(jìn)行。A、日常巡視檢查B、書面材料審查C、接受舉報(bào)D、接受投訴參考答案：ABCD75.勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰（處理）決定書應(yīng)載明的事項(xiàng)有（）。A、勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的違法事實(shí)和主要依據(jù)B、勞動(dòng)保障行政處罰（處理）的種類和依據(jù)C、處罰（處理）決定的履行方式和期限D(zhuǎn)、申請(qǐng)行政復(fù)議或者提前行政訴訟的途徑和期限參考答案：ABCD76.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取用人單位的（）。A、申訴B、投訴C、陳述D、申辯參考答案：CD77.建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部，統(tǒng)籌考慮（），適時(shí)提出城鄉(xiāng)居民全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，報(bào)請(qǐng)黨中央和國務(wù)院確定。A、城鄉(xiāng)居民收入增長B、物價(jià)變動(dòng)C、城鄉(xiāng)居民消費(fèi)支出D、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況參考答案：ABD78.簡易處理的案件，仲裁庭可以采用（）方式送達(dá)除調(diào)解書、裁決書以外的仲裁文書。A、電話B、短信C、傳真D、電子郵件參考答案：ABCD79.堅(jiān)持校企合作基本辦學(xué)制度，實(shí)現(xiàn)校企共同招生招工、共商專業(yè)規(guī)劃、共議課程開發(fā)、（）、共評(píng)培養(yǎng)質(zhì)量的目標(biāo)。A、共組師資隊(duì)伍B、共創(chuàng)培養(yǎng)模式C、共建實(shí)習(xí)基地D、共搭管理平臺(tái)參考答案：ABCD80.國家對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行（）。A、宏觀調(diào)控B、分類指導(dǎo)C、分級(jí)管理D、分業(yè)推進(jìn)參考答案：ABC81.國際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則，因此參加國際勞工大會(huì)的代表有（）。A、政府B、財(cái)團(tuán)C、雇主D、勞工參考答案：ACD82.廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線包括（）。A、全體社會(huì)主義勞動(dòng)者B、社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者C、擁護(hù)社會(huì)主義的愛國者D、擁護(hù)祖國統(tǒng)一和致力于中華民族偉大復(fù)興的愛國者參考答案：ABCD83.關(guān)于仲裁期限的說法，錯(cuò)誤的是（）。A、仲裁庭追加當(dāng)事人或者第三人的，仲裁期限從申請(qǐng)追加之日起重新計(jì)算B、申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起重新計(jì)算C、增加、變更仲裁請(qǐng)求的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁請(qǐng)求之日起重新計(jì)算D、仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的，仲裁期限從受理申請(qǐng)之日起重新計(jì)算參考答案：AD84.關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的有（）。A、由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定B、不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D、應(yīng)相當(dāng)于社會(huì)平均工資水平參考答案：AC85.根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（）。A、工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)D、生育保險(xiǎn)費(fèi)參考答案：AD86.根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列屬于勞動(dòng)爭議的是（）。A、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議B、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛C、勞動(dòng)者與用人單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛D、個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛參考答案：AC87.根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定，下列人員適用不定時(shí)工作時(shí)間的有（）。A、企業(yè)中的高級(jí)管理人員B、企業(yè)的推銷人員C、出租汽車司機(jī)D、企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員參考答案：ABCD88.根據(jù)我國法律規(guī)定，對(duì)遭遇下列社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員或職業(yè)勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助（）。A、年老或患病B、無業(yè)并沒有就業(yè)愿望C、因工傷殘或者患職業(yè)病D、失業(yè)參考答案：ACD89.根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（）。A、一般事故B、較大事故、C、重大事故D、特別重大事故參考答案：ABCD90.根據(jù)國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，我國實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)有（）。A、礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)B、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)C、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)D、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)參考答案：ABCD91.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式有：（）。A、年最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、日最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)參考答案：BD92.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，因支付拖欠（）事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。A、勞動(dòng)報(bào)酬B、工傷醫(yī)療費(fèi)C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、賠償金參考答案：ABCD93.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人（）或者（），經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。A、按手印B、簽名C、簽字D、蓋章參考答案：BD94.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由（），并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。A、公道正派B、踏實(shí)肯干C、聯(lián)系群眾D、熱心調(diào)解工作參考答案：ACD95.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加（）活動(dòng)。A、協(xié)商B、調(diào)解C、仲裁D、訴訟參考答案：BCD96.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：（）。A、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)B、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織D、基層人民法院參考答案：ABC97.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（）。A、勞動(dòng)者公民身份號(hào)碼B、勞動(dòng)者聯(lián)系方式C、用工起始時(shí)間D、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼參考答案：ABC98.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括（）。A、用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用B、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用C、培訓(xùn)期間的伙食費(fèi)用D、因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用參考答案：ABD99.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位下列事項(xiàng)變更，不影響勞動(dòng)合同履行：（）。A、名稱B、法定代表人C、主要負(fù)責(zé)人D、投資人參考答案：ABCD100.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，以下說法正確的是（）。A、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月B、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月C、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期參考答案：ABCD101.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，屬于勞動(dòng)合同終止條件的是：（）。A、勞動(dòng)合同期滿B、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)D、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散參考答案：ABCD102.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形包括：（）。A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的參考答案：ABCD103.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同無效或者部分無效的情形包括（）。A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的C、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的D、經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)勞動(dòng)合同無效或者部分無效的參考答案：ABCD104.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同分為（）。A、口頭勞動(dòng)合同B、固定期限勞動(dòng)合同C、無固定期限勞動(dòng)合同D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同參考答案：BCD105.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括：（）。A、注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元B、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施C、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件參考答案：ABCD106.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，下列說法正確的是（）。A、延長工作時(shí)間一般每日不得超過一小時(shí)B、因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)C、延長工作時(shí)間每月不得超過三十六小時(shí)D、延長工作時(shí)間的時(shí)長由用人單位根據(jù)生產(chǎn)需要自行確定參考答案：ABC107.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以下說法正確的是：（）。A、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬B、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬C、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬D、法定休假日安排勞動(dòng)者工作，用人單位安排勞動(dòng)者補(bǔ)休的，可不支付加班工資參考答案：ABC108.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，不享受當(dāng)年年休假的情形包括（）。A、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的B、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的C、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的D、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的參考答案：ABCD109.根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，在下列情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)按對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查（）。A、安排工作崗位之前B、工作滿一年C、工作滿兩年D、年滿十八周歲，距前次體檢時(shí)間已超過半年參考答案：ABD110.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》規(guī)定，各地要建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)（），合理調(diào)整繳費(fèi)補(bǔ)貼水平。A、城鄉(xiāng)居民收入增長B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高D、財(cái)力狀況參考答案：BCD111.根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解員履行下列職責(zé)：（）。A、關(guān)注本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況，及時(shí)向調(diào)解委員會(huì)報(bào)告B、接受調(diào)解委員會(huì)指派，調(diào)解勞動(dòng)爭議案件C、監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行D、完成調(diào)解委員會(huì)交辦的其他工作參考答案：ABCD112.根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解委員會(huì)由（）組成，人數(shù)由雙方協(xié)商確定，雙方人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。A、勞動(dòng)者代表B、主管部門代表C、企業(yè)代表D、工會(huì)代表參考答案：AC113.根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解委員會(huì)可以根據(jù)需要在（）設(shè)立調(diào)解小組。A、車間B、工段C、班組D、廠房參考答案：ABC114.根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)企業(yè)開展勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作，具體履行下列職責(zé)（）。A、指導(dǎo)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策B、督促企業(yè)建立勞動(dòng)爭議預(yù)防預(yù)警機(jī)制C、協(xié)調(diào)工會(huì)、企業(yè)代表組織建立企業(yè)重大集體性勞動(dòng)爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制，共同推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作D、檢查轄區(qū)內(nèi)調(diào)解委員會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)情況參考答案：ABCD115.根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以（）形式向調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)。A、口頭B、書面C、郵件D、電話參考答案：AB116.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（），依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、投訴B、舉報(bào)C、申訴D、訴訟參考答案：ABC117.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工（）而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。A、懷孕B、生育C、流產(chǎn)D、哺乳參考答案：ABD118.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、女職工衛(wèi)生室B、孕婦休息室C、醫(yī)務(wù)室D、哺乳室參考答案：ABD119.根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》，處理下列爭議案件（），應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭，設(shè)首席仲裁員。A、十人以上并有共同請(qǐng)求的爭議案件B、履行集體合同發(fā)生的爭議案件C、有重大影響或者疑難復(fù)雜的爭議案件D、仲裁委員會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件參考答案：ABCD120.根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，可以適用終局裁決的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括（）。A、競業(yè)限制期限內(nèi)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、雙方當(dāng)事人自行約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償參考答案：ACD121.根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)符合以下（）條件，仲裁委員會(huì)才會(huì)予以受理。A、屬于本規(guī)則第二條規(guī)定的爭議范圍B、有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由C、申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的自然人、法人或者其他組織，有明確的被申請(qǐng)人D、屬于本仲裁委員會(huì)管轄范圍參考答案：ABCD122.根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁參與人和其他人應(yīng)當(dāng)遵守仲裁庭紀(jì)律，不得有下列行為（）。A、未經(jīng)準(zhǔn)許進(jìn)行錄音、錄像、攝影B、未經(jīng)準(zhǔn)許以移動(dòng)通信等方式現(xiàn)場傳播庭審活動(dòng)C、其他擾亂仲裁庭秩序、妨害審理活動(dòng)進(jìn)行的行為D、其他未經(jīng)準(zhǔn)許的行為參考答案：ABC123.根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，調(diào)解協(xié)議具有下列情形之一的（），仲裁委員會(huì)不予制作調(diào)解書。A、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的B、損害國家利益、社會(huì)公共利益或者公民、法人、其他組織合法權(quán)益的C、當(dāng)事人提供證據(jù)材料有弄虛作假嫌疑的D、違反自愿原則及內(nèi)容不明確的參考答案：ABCD124.根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當(dāng)事人申請(qǐng)審查調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交以下材料（）。A、仲裁審查申請(qǐng)書B、調(diào)解協(xié)議C、資格證明D、其他與調(diào)解協(xié)議相關(guān)的證明材料參考答案：ABCD125.根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，代表人參加仲裁的行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但代表人的下列行為必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意（）。A、變更、放棄仲裁請(qǐng)求B、承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求C、進(jìn)行和解D、申請(qǐng)回避參考答案：ABC126.根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，材料歸檔入正卷及副卷的說法正確的有（）。A、仲裁申請(qǐng)書、答辯書歸檔入正卷，立案審批表、延期審理審批表歸檔入副卷B、當(dāng)事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權(quán)委托書歸檔入正卷，調(diào)查提綱、閱卷筆錄歸檔入副卷C、當(dāng)事人提供的證據(jù)材料、委托鑒定材料歸檔入正卷，評(píng)議記錄、結(jié)案審批表歸檔入副卷D、調(diào)解書、裁決書歸檔入正卷，案件移送函、送達(dá)回證歸檔入副卷參考答案：ABC127.根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，用人單位有下列行為的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款：（）。A、無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依法實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的B、不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的C、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的D、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的參考答案：ABC128.根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，屬于工資總額組成部分的有（）。A、計(jì)時(shí)工資B、獎(jiǎng)金C、稿費(fèi)、講課費(fèi)D、加班加點(diǎn)工資參考答案：ABD129.根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。屬于獎(jiǎng)金的有（）。A、生產(chǎn)獎(jiǎng)B、節(jié)約獎(jiǎng)C、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)D、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)金參考答案：ABC130.根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，不列入工資總額范圍的有（）。A、有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用B、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出C、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出D、加班加點(diǎn)工資參考答案：ABC131.根據(jù)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》的規(guī)定，對(duì)主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類國有企業(yè)，應(yīng)主要選?。ǎ┑确从辰?jīng)濟(jì)效益、國有資本保值增值和市場競爭能力的指標(biāo)。A、經(jīng)濟(jì)增加值B、凈資產(chǎn)收益率C、利潤總額D、凈利潤參考答案：ABCD132.根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，工資支付內(nèi)容主要包括工資支付項(xiàng)目、（）、特殊情況下的工資支付。A、工資支付時(shí)間B、工資支付水平C、工資支付形式D、工資支付對(duì)象參考答案：ABCD133.根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列（）情形的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資。A、用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅B、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用C、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)D、法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。參考答案：ABCD134.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，視同工傷的情形有（）。A、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明、B、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡C、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害D、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。參考答案：BCD135.給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)（）程序合法、手續(xù)完備。A、事實(shí)清楚B、證據(jù)確鑿C、定性準(zhǔn)確D、處理恰當(dāng)參考答案：ABCD136.各國社會(huì)保障模式的主要類型有（）。A、傳統(tǒng)型B、福利型C、國家保障型D、儲(chǔ)蓄型參考答案：ABCD137.對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)公共服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施目錄清單管理，制定（），及時(shí)向社會(huì)公開并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。A、政府補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄B、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄C、鑒定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄D、職業(yè)資格目錄參考答案：ABCD138.對(duì)下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（）。A、追索勞動(dòng)報(bào)酬B、解除勞動(dòng)合同爭議C、追索工傷醫(yī)療費(fèi)D、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金參考答案：ACD139.對(duì)下列（）單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察，適用《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》。A、企業(yè)和個(gè)體工商戶B、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)C、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)D、職業(yè)技能考核機(jī)構(gòu)參考答案：ABCD140.對(duì)婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)包括（）。A、經(jīng)期保護(hù)B、孕期保護(hù)C、產(chǎn)期保護(hù)D、哺乳期保護(hù)參考答案：ABCD141.地方各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)對(duì)（）負(fù)責(zé)。A、產(chǎn)生它的國家權(quán)力機(jī)關(guān)B、本級(jí)人民法院C、上一級(jí)監(jiān)察委員會(huì)D、國家監(jiān)察委員會(huì)參考答案：AC142.當(dāng)事人的仲裁審查申請(qǐng)有下列情形的（），仲裁委員會(huì)不予受理。A、不屬于本仲裁委員會(huì)管轄的B、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的C、不屬于仲裁委員會(huì)受理爭議范圍的D、調(diào)解協(xié)議已經(jīng)人民法院司法確認(rèn)的參考答案：ABCD143.按照勞動(dòng)爭議標(biāo)的性質(zhì)的不同，勞動(dòng)爭議可以分為（）。A、權(quán)利爭議B、利益爭議C、合同爭議D、法律爭議參考答案：AB144.《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》所稱考試工作人員，是指參與考試（）工作的人員。A、組織B、管理C、服務(wù)D、實(shí)施參考答案：BC判斷題1.專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)用人單位同意，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育活動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定或者與勞動(dòng)者的約定，支付工資、福利等待遇。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A2.專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，可參加本單位組織的繼續(xù)教育活動(dòng)，也可參加本單位組織之外的繼續(xù)教育活動(dòng)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A3.專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)全部或者大部分繼續(xù)教育費(fèi)用的，用人單位可代為指定繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B4.仲裁庭審理爭議案件時(shí)可以不進(jìn)行調(diào)解。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B5.仲裁庭對(duì)簡易處理的案件可以用電話、短信、傳真、電子郵件等簡便方式送達(dá)裁決書。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B6.仲裁庭裁決案件時(shí)，裁決內(nèi)容同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的，可以只制作一份裁決書。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B7.中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送其總部所在地省級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B8.中央軍事委員會(huì)主席由全國人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A9.中華人民共和國一切權(quán)力屬于全體公民。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B10.中華人民共和國人民檢察院和中華人民共和國監(jiān)察委員會(huì)是國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B11.中華人民共和國公民有休息的權(quán)利。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B12.中華人民共和國各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)是國家的監(jiān)察機(jī)關(guān)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A13.中華人民共和國對(duì)于因?yàn)檎卧蛞蟊茈y的外國人，應(yīng)當(dāng)給予受庇護(hù)的權(quán)利。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B14.中華人民共和國的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是生產(chǎn)資料的全民所有制。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B15.中國職業(yè)技能競賽始于工人技能比賽、技術(shù)比武以及各類勞動(dòng)競賽。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A16.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A17.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A18.職工自殺或者自殘可以認(rèn)定為工傷。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B19.職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，可以視同工傷。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A20.職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A21.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位無需按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B22.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A23.職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益自始?xì)w屬于職工個(gè)人。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A24.職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)由職工或者其近親屬承擔(dān)舉證責(zé)任。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B25.職工個(gè)人也應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B26.職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B27.支持企業(yè)直接舉辦或參與舉辦技工院校，保障國有企業(yè)辦學(xué)與公辦學(xué)校享有同等待遇。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A28.支持技工院校擴(kuò)大預(yù)備技師以上培養(yǎng)層次的在校生規(guī)模，加強(qiáng)一流院校、一流專業(yè)建設(shè)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B29.宅基地和自留地、自留山，屬于個(gè)人所有。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B30.造成重大社會(huì)影響的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由省級(jí)考試主管部門會(huì)同省級(jí)考試機(jī)構(gòu)或者由省級(jí)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定與處理，處理情況報(bào)告人力資源社會(huì)保障部即可。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B31.在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B32.在事業(yè)單位人事管理中，考核應(yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對(duì)象的意見和評(píng)價(jià)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A33.在事業(yè)單位公開招聘中，應(yīng)聘人員在考試過程中未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A34.在社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)場監(jiān)督過程中，有關(guān)人員和單位拒絕簽名或蓋章的檢查證據(jù)無效。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B35.在少數(shù)民族聚居或者多民族共同居住的地區(qū)，人民法院可以用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫恼Z言審理案件。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B36.用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A37.用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A38.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A39.用人單位應(yīng)當(dāng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B40.用人單位依法享有自主用人的權(quán)利。用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A41.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之三的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上五倍以下的罰款。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B42.用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，支付新發(fā)生的費(fèi)用。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A43.因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁；尚未建立工會(huì)的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉產(chǎn)生的代表依法申請(qǐng)仲裁。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B44.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A45.已經(jīng)按照國家規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A46.依照《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》，完善以用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、國家獎(jiǎng)勵(lì)為主體、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的技能人才激勵(lì)制度。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B47.一切國家機(jī)關(guān)實(shí)行精簡的原則，實(shí)行工作責(zé)任制，實(shí)行工作人員的培訓(xùn)和考核制度，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，反對(duì)官僚主義。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A48.憲法的修改，由全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者五分之一以上的全國人民代表大會(huì)代表提議，并由到會(huì)人大代表的三分之二以上的多數(shù)通過。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B49.縣級(jí)以上人民政府在社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，給予補(bǔ)貼。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A50.縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財(cái)政預(yù)算中安排投資基金用于促進(jìn)就業(yè)工作。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B51.縣級(jí)以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A52.縣級(jí)以上人民政府鼓勵(lì)社會(huì)各方面依法開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督，逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A53.縣級(jí)以上地方人民政府引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力有序向城市異地轉(zhuǎn)移就業(yè)；勞動(dòng)力輸出地和輸入地人民政府應(yīng)當(dāng)互相配合，改善農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)的環(huán)境和條件。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A54.縣級(jí)以上地方人民政府推進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè)和加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；在制定小城鎮(zhèn)規(guī)劃時(shí)，將本地區(qū)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重要內(nèi)容。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A55.縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門可以建設(shè)區(qū)域性、行業(yè)性專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A56.縣級(jí)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門可以授權(quán)符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B57.無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A58.外國企業(yè)常駐中國代表機(jī)構(gòu)和在中國成立的外國商會(huì)可以在中國從事職業(yè)介紹服務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B59.推薦參與國家重大項(xiàng)目（工程）的全國技術(shù)能手候選人的申報(bào)材料和申報(bào)程序須符合國家保密及相關(guān)規(guī)定。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A60.同一企業(yè)年金計(jì)劃中，受托人與托管人不得為同一人。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A61.同一候選人可以同時(shí)申報(bào)中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手獎(jiǎng)項(xiàng)和國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)個(gè)人。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B62.提示或者暗示應(yīng)試人員答卷的考試工作人員，由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門將其調(diào)離考試工作崗位，不得再從事考試工作，并給予相應(yīng)處分。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B63.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作情形的，合作期滿，但所從事工作確未結(jié)束的，由本人提出申請(qǐng)續(xù)簽協(xié)議的，原單位應(yīng)同意申請(qǐng)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B64.事業(yè)單位制定工作人員年度考核方案和績效工資分配辦法，必須通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取工作人員意見。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A65.事業(yè)單位要按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競爭上崗、按崗聘用、合同管理。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B66.事業(yè)單位公開招聘考試可采取筆試、面試等多種方式。對(duì)于應(yīng)聘工勤崗位的人員，可根據(jù)需要重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)資格證的復(fù)審。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B67.事業(yè)單位工作人員兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間，可暫不履行本單位崗位職責(zé)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B68.事業(yè)單位工作人員對(duì)中央垂直管理部門省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B69.事業(yè)單位工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，兩類崗位均分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B70.市級(jí)以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場價(jià)格競爭信息系統(tǒng)，完善市場信息發(fā)布制度，為求職、招聘提供服務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B71.十三五期間，在認(rèn)定農(nóng)村低保和扶貧對(duì)象時(shí)，中央確定的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金暫不計(jì)入家庭收入。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A72.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為36個(gè)月。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B73.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，至少需要所在單位和本人已依法依規(guī)履行繳費(fèi)義務(wù)滿2年。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B74.失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗"護(hù)航行動(dòng)"長期開展。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B75.失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼只適用于實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、淘汰落后產(chǎn)能三類企業(yè)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B76.失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金以統(tǒng)籌地區(qū)依法應(yīng)當(dāng)征收的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為基數(shù)，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A77.失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由職工參保所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定，并根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平合理調(diào)整。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B78.失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）傾斜。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A79.失業(yè)保險(xiǎn)基金?？顚Ｓ?，只能用于為參加失業(yè)保險(xiǎn)后失業(yè)的人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B80.失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付12個(gè)月以上且失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理規(guī)范的統(tǒng)籌地區(qū)，可以實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A81.失業(yè)保險(xiǎn)基金可用于政府平衡財(cái)政收支。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B82.失業(yè)保險(xiǎn)基金的來源是用人單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B83.省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門作出的申訴處理決定不是發(fā)生效力的最終決定。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B84.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由家屬負(fù)責(zé)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B85.申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼必須連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B86.社會(huì)保險(xiǎn)基金在保證安全的前提下，可以用于平衡其他政府預(yù)算。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B87.社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算全部采用收付實(shí)現(xiàn)制。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B88.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其監(jiān)督人員在履行職責(zé)時(shí)，有權(quán)查閱被監(jiān)督單位與社會(huì)保險(xiǎn)基金有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，以及其他與社會(huì)保險(xiǎn)基金管理有關(guān)的資料。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A89.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，可以不回避。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B90.設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B91.上級(jí)人民法院指導(dǎo)下級(jí)人民法院的審判工作。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B92.擅自將試卷、試題信息、答題紙、答題卡、草稿紙等帶出考場或者傳給他人的考試工作人員，停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B93.任何組織或個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B94.任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A95.人民檢察院是國家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A96.全國社會(huì)保障基金理事會(huì)受托開展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資時(shí)，既可以將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)進(jìn)行投資，也可以與其管理的其他資金合并一同進(jìn)行投資。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B97.全國人民代表大會(huì)代表，非經(jīng)全國人民代表大會(huì)會(huì)議主席團(tuán)許可，在全國人民代表大會(huì)閉會(huì)期間非經(jīng)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)許可，不受逮捕或者刑事審判。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A98.全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)全國人民代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A99.年滿16周歲（不含在校學(xué)生），非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在居住地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B100.目前，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金都可以開展市場化投資運(yùn)營，以提高基金收益、實(shí)現(xiàn)保值增值。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B101.民族鄉(xiāng)的人民代表大會(huì)可以依照法律規(guī)定的權(quán)限采取適合民族特點(diǎn)的具體措施。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A102.列入勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A103.勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為投訴人保密。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B104.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，可以不回避。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B105.勞動(dòng)保障行政部門在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中可以聽取工會(huì)組織的意見和建議。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B106.決定特赦不是全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B107.舉辦世界技能大賽的最初目的是激發(fā)年輕人接受職業(yè)教育，解決技術(shù)工人短缺問題。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A108.居民委員會(huì)主任是由政府指派。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B109.禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A110.健全以政策支持、項(xiàng)目評(píng)定、孵化實(shí)訓(xùn)、科技金融、創(chuàng)業(yè)服務(wù)為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持體系，將高等學(xué)校、職業(yè)院校學(xué)生在校期間開展的"試創(chuàng)業(yè)"實(shí)踐活動(dòng)納入政策支持范圍。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A111.兼職勞動(dòng)監(jiān)察員，主要負(fù)責(zé)與其業(yè)務(wù)有關(guān)的單項(xiàng)監(jiān)察，可以單獨(dú)對(duì)用人單位進(jìn)行處罰。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B112.技工院校招收初中畢業(yè)生，培養(yǎng)中級(jí)工、高級(jí)工、預(yù)備技師的學(xué)制教育期限分別為3年、5年、6年。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A113.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承諾保底收益合同中的保底收益，是以委托期同期限記賬式國債發(fā)行利率為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算的。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A114.回避決定應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)作出。作出回避決定前，承辦人員可以停止對(duì)案件的調(diào)查處理。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B115.國務(wù)院組成包括：各部部長，各委員會(huì)主任，審計(jì)長，秘書長。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B116.國務(wù)院規(guī)定，社會(huì)保障費(fèi)用不落實(shí)的不得批準(zhǔn)征地。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A117.國家主席是國家機(jī)構(gòu)之一。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A118.國家職業(yè)資格目錄中的所有職業(yè)的從業(yè)者必須持有職業(yè)資格證書才能上崗工作。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B119.國家職業(yè)資格目錄保持相對(duì)穩(wěn)定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。設(shè)置準(zhǔn)入類職業(yè)資格，其所涉職業(yè)（工種）必須關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全，且必須有法律法規(guī)或國務(wù)院決定作為依據(jù)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A120.國家職業(yè)資格的各職業(yè)考核鑒定，都是由各地人社部門鑒定機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B121.國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)職業(yè)道德也有要求。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A122.國家在民族自治地方開發(fā)資源、建設(shè)企業(yè)的時(shí)候，可以照顧民族自治地方的利益。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B123.國家確定事業(yè)單位通用的崗位名稱、崗位類別和等級(jí)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B124.國家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)都由人民代表大會(huì)產(chǎn)生，對(duì)它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A125.國家工作人員在失業(yè)保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、