校企合作實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則一、總則（一）目的與依據(jù)為規(guī)范和加強(qiáng)我校與合作企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）之間的學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作，明確學(xué)校、企業(yè)及學(xué)生三方在實(shí)習(xí)過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，保障實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)，防范實(shí)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及教育行政部門關(guān)于校企合作、實(shí)習(xí)管理的各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。（二）適用范圍本細(xì)則適用于我校組織的各類學(xué)生校外實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括但不限于認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等，凡參與我校校企合作實(shí)習(xí)項(xiàng)目的學(xué)校相關(guān)部門、教職員工、合作企業(yè)及實(shí)習(xí)學(xué)生，均須遵守本細(xì)則。（三）基本原則1.育人為本，德技并修：堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為中心，將思想政治教育和職業(yè)道德培養(yǎng)融入實(shí)習(xí)全過(guò)程，注重實(shí)踐能力與職業(yè)素養(yǎng)的提升。2.依法合規(guī)，權(quán)責(zé)明晰：遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，明確學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范實(shí)習(xí)各環(huán)節(jié)管理。3.互惠共贏，協(xié)同發(fā)展：深化校企協(xié)同育人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)、企業(yè)人才儲(chǔ)備與學(xué)生個(gè)人發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。4.安全第一，預(yù)防為主：將學(xué)生安全放在首位，建立健全安全保障體系，落實(shí)安全責(zé)任，確保實(shí)習(xí)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。二、組織與職責(zé)（一）學(xué)校職責(zé)1.統(tǒng)籌規(guī)劃：學(xué)校教務(wù)處（或指定專門管理部門，下同）負(fù)責(zé)全校校企合作實(shí)習(xí)工作的宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與政策制定。各二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院實(shí)習(xí)工作的具體組織實(shí)施、過(guò)程管理與質(zhì)量監(jiān)控。2.合作企業(yè)遴選與管理：負(fù)責(zé)考察、遴選和評(píng)估合作企業(yè)，建立和維護(hù)校企合作實(shí)習(xí)基地，簽訂規(guī)范的校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議。3.實(shí)習(xí)計(jì)劃制定與審批：指導(dǎo)各學(xué)院根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定年度及學(xué)期實(shí)習(xí)計(jì)劃，并進(jìn)行審核備案。4.指導(dǎo)教師選派與管理：選派責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的教師擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，明確其職責(zé)，并對(duì)其工作進(jìn)行考核。5.學(xué)生教育與管理：實(shí)習(xí)前對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)、安全紀(jì)律、職業(yè)道德及實(shí)習(xí)規(guī)范等方面的教育；實(shí)習(xí)期間保持與學(xué)生、企業(yè)的密切聯(lián)系，及時(shí)處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。6.實(shí)習(xí)過(guò)程監(jiān)控與質(zhì)量評(píng)估：組織對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程的檢查與督導(dǎo)，開(kāi)展實(shí)習(xí)質(zhì)量評(píng)估，收集反饋意見(jiàn)，持續(xù)改進(jìn)實(shí)習(xí)工作。7.實(shí)習(xí)成績(jī)審核與學(xué)分認(rèn)定：負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的最終審核與學(xué)分認(rèn)定工作。（二）企業(yè)職責(zé)1.實(shí)習(xí)崗位提供與保障：根據(jù)協(xié)議約定，提供符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求的實(shí)習(xí)崗位，明確實(shí)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)，配備必要的實(shí)習(xí)條件和安全的工作環(huán)境。2.企業(yè)導(dǎo)師配備與指導(dǎo)：選派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)素養(yǎng)的技術(shù)或管理人員擔(dān)任企業(yè)實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的日常管理、技術(shù)指導(dǎo)和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。3.實(shí)習(xí)過(guò)程管理：負(fù)責(zé)學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間的日?？记凇⒓o(jì)律管理，配合學(xué)校指導(dǎo)教師做好學(xué)生的思想教育和安全管理工作。4.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)：根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，客觀公正地對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并向?qū)W校提供真實(shí)的實(shí)習(xí)鑒定材料。5.安全保障與勞動(dòng)保護(hù)：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的崗前安全培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)教育，提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。6.信息溝通與反饋：與學(xué)校保持密切溝通，及時(shí)反饋學(xué)生實(shí)習(xí)情況，共同解決實(shí)習(xí)中遇到的問(wèn)題，參與實(shí)習(xí)質(zhì)量評(píng)價(jià)。（三）學(xué)生職責(zé)與權(quán)利1.遵守規(guī)定，履行義務(wù)：嚴(yán)格遵守學(xué)校和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，服從學(xué)校和企業(yè)的管理與安排。2.認(rèn)真實(shí)習(xí)，刻苦鉆研：明確實(shí)習(xí)目的，積極參與實(shí)習(xí)工作，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐技能，提高職業(yè)素養(yǎng)，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)。3.安全第一，防范風(fēng)險(xiǎn)：增強(qiáng)安全防范意識(shí)，注意人身和財(cái)產(chǎn)安全，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。4.勤學(xué)善問(wèn)，定期匯報(bào)：主動(dòng)向?qū)W校指導(dǎo)教師和企業(yè)實(shí)習(xí)導(dǎo)師請(qǐng)教，定期向?qū)W校指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)習(xí)進(jìn)展情況和思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真撰寫(xiě)實(shí)習(xí)日志和實(shí)習(xí)報(bào)告。5.維護(hù)形象，遵守公德：自覺(jué)維護(hù)學(xué)校和企業(yè)的聲譽(yù)與形象，遵守社會(huì)公德，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的良好風(fēng)貌。6.享有權(quán)利，尋求幫助：學(xué)生在實(shí)習(xí)期間享有獲得指導(dǎo)、勞動(dòng)保護(hù)、安全保障以及獲取實(shí)習(xí)報(bào)酬（如協(xié)議約定）的權(quán)利。遇到困難或權(quán)益受損時(shí)，有權(quán)向?qū)W校和企業(yè)相關(guān)部門反映并尋求幫助。三、實(shí)習(xí)流程與管理（一）實(shí)習(xí)準(zhǔn)備階段1.制定實(shí)習(xí)計(jì)劃：各學(xué)院根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、考核要求及指導(dǎo)教師等。2.企業(yè)對(duì)接與崗位落實(shí)：學(xué)校或?qū)W院與合作企業(yè)溝通，根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃落實(shí)實(shí)習(xí)崗位、人數(shù)及具體安排，明確企業(yè)導(dǎo)師。3.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂：學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生（或?qū)W生家長(zhǎng)，視情況）三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、期限、報(bào)酬（如有）、安全責(zé)任、違約責(zé)任等。4.學(xué)生動(dòng)員與遴選：召開(kāi)實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，向?qū)W生宣講實(shí)習(xí)計(jì)劃、安排、要求及注意事項(xiàng)。根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求和學(xué)生綜合情況，公平、公正地遴選或組織學(xué)生報(bào)名參加實(shí)習(xí)。5.安全教育與培訓(xùn)：學(xué)校和企業(yè)共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前的安全教育、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化介紹及崗位技能培訓(xùn)。（二）實(shí)習(xí)實(shí)施階段1.實(shí)習(xí)報(bào)到與考勤：學(xué)生按規(guī)定時(shí)間到企業(yè)報(bào)到，企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間的日常考勤，學(xué)校指導(dǎo)教師定期抽查。2.過(guò)程指導(dǎo)與記錄：企業(yè)實(shí)習(xí)導(dǎo)師負(fù)責(zé)學(xué)生日常實(shí)習(xí)指導(dǎo)和技能傳授；學(xué)校指導(dǎo)教師定期或不定期赴企業(yè)巡查、走訪，或通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與學(xué)生、企業(yè)保持聯(lián)系，了解實(shí)習(xí)情況，解決實(shí)際問(wèn)題。學(xué)生應(yīng)每日填寫(xiě)實(shí)習(xí)日志，記錄實(shí)習(xí)內(nèi)容、心得與遇到的問(wèn)題。3.定期溝通與反饋：學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方應(yīng)保持定期溝通。學(xué)院可定期組織實(shí)習(xí)座談會(huì)，收集學(xué)生實(shí)習(xí)反饋；企業(yè)及時(shí)向?qū)W校反饋學(xué)生表現(xiàn)及實(shí)習(xí)中存在的問(wèn)題。4.問(wèn)題處理與應(yīng)急響應(yīng)：建立實(shí)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。實(shí)習(xí)期間發(fā)生學(xué)生人身傷害、疾病或其他突發(fā)事件，學(xué)校和企業(yè)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。（三）實(shí)習(xí)變更與終止1.實(shí)習(xí)崗位調(diào)整：如因特殊情況確需調(diào)整實(shí)習(xí)崗位，須由學(xué)生本人提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校指導(dǎo)教師、企業(yè)實(shí)習(xí)導(dǎo)師同意，學(xué)院審核批準(zhǔn)后方可變更。2.實(shí)習(xí)終止：學(xué)生一般不得中途終止實(shí)習(xí)。因特殊原因（如身體健康、家庭重大變故等）確需提前終止實(shí)習(xí)的，須提交書(shū)面申請(qǐng)并附相關(guān)證明材料，經(jīng)學(xué)校和企業(yè)同意后方可辦理終止手續(xù)。對(duì)無(wú)故擅自離崗或嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，學(xué)校將按相關(guān)規(guī)定處理。企業(yè)如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化等原因需提前終止學(xué)生實(shí)習(xí)，應(yīng)提前通知學(xué)校，并共同做好學(xué)生的后續(xù)安排。四、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)（一）考核內(nèi)容與方式實(shí)習(xí)考核應(yīng)全面反映學(xué)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，包括實(shí)習(xí)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能掌握程度、任務(wù)完成情況、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等?？己朔绞娇刹扇∵^(guò)程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，企業(yè)評(píng)價(jià)與學(xué)校評(píng)價(jià)相結(jié)合。具體可包括：1.企業(yè)評(píng)價(jià)：由企業(yè)實(shí)習(xí)導(dǎo)師根據(jù)學(xué)生的日常表現(xiàn)、任務(wù)完成情況、遵守紀(jì)律等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《實(shí)習(xí)鑒定表》。2.學(xué)校評(píng)價(jià)：學(xué)校指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)期間的溝通表現(xiàn)及企業(yè)評(píng)價(jià)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.學(xué)生自評(píng)：學(xué)生對(duì)自己在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、工作、收獲與不足進(jìn)行總結(jié)反思。（二）考核等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、中等、合格、不合格五個(gè)等級(jí)（或按百分制計(jì)分）。各學(xué)院應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)制定具體的考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。（三）成績(jī)認(rèn)定與應(yīng)用1.實(shí)習(xí)考核合格者，方可獲得相應(yīng)的實(shí)習(xí)學(xué)分。2.實(shí)習(xí)考核不合格者，學(xué)校將視情況要求其補(bǔ)實(shí)習(xí)或重修，直至合格后方可獲得學(xué)分。3.實(shí)習(xí)成績(jī)作為學(xué)生綜合測(cè)評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)之一。對(duì)實(shí)習(xí)表現(xiàn)突出的學(xué)生，學(xué)?？捎枰员碚锚?jiǎng)勵(lì)。五、安全與保險(xiǎn)1.安全責(zé)任：學(xué)校和企業(yè)均負(fù)有實(shí)習(xí)期間學(xué)生安全管理的責(zé)任。企業(yè)是學(xué)生實(shí)習(xí)期間現(xiàn)場(chǎng)安全管理的主要責(zé)任方，學(xué)校是學(xué)生安全教育和管理的責(zé)任方。2.安全保障：企業(yè)必須為學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)和操作規(guī)程教育。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育，提高學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)和能力。3.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：學(xué)校應(yīng)為參加實(shí)習(xí)的學(xué)生統(tǒng)一購(gòu)買或要求學(xué)生自行購(gòu)買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，費(fèi)用可從實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)中列支或按規(guī)定向?qū)W生收取（遵循自愿和非營(yíng)利原則）。鼓勵(lì)企業(yè)為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買或協(xié)助辦理相關(guān)商業(yè)