三違分類及三違主要行為在安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域，“三違”行為是引發(fā)各類事故的主要根源，也是企業(yè)安全管理工作的重點(diǎn)整治對(duì)象。深刻理解“三違”的分類，準(zhǔn)確辨識(shí)其主要行為表現(xiàn)，對(duì)于有效預(yù)防事故、保障從業(yè)人員生命安全與健康、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文將從專業(yè)角度對(duì)“三違”的分類及其主要行為進(jìn)行系統(tǒng)闡述，旨在為安全管理實(shí)踐提供理論參考。一、“三違”的定義與分類概述“三違”，即違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的簡(jiǎn)稱。這三者并非孤立存在，往往相互交織，共同構(gòu)成了生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全隱患。對(duì)“三違”進(jìn)行科學(xué)分類，是精準(zhǔn)識(shí)別、有效管控的前提。通常而言，“三違”可依據(jù)行為主體的職責(zé)、行為發(fā)生的場(chǎng)景以及行為性質(zhì)的不同，劃分為以下三大類別：（一）違章指揮違章指揮特指具有管理權(quán)限或處于指揮崗位的人員，在生產(chǎn)組織、調(diào)度、安排等環(huán)節(jié)中，違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)規(guī)章制度以及操作規(guī)程等要求，向從業(yè)人員發(fā)出錯(cuò)誤指令或布置不合理工作任務(wù)的行為。此類行為往往帶有一定的強(qiáng)制性和誤導(dǎo)性，是引發(fā)群死群傷事故的重要誘因之一，因其源頭性和決策性，其危害程度通常較高。（二）違章作業(yè)違章作業(yè)主要指從業(yè)人員在具體的生產(chǎn)操作過程中，違反與本崗位相關(guān)的安全操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書或安全管理規(guī)定等，進(jìn)行冒險(xiǎn)、蠻干或操作不當(dāng)?shù)男袨?。違章作業(yè)是“三違”中最為常見、表現(xiàn)形式最為多樣的一類，直接作用于生產(chǎn)一線，與事故的發(fā)生有著最為直接和緊密的聯(lián)系。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律違反勞動(dòng)紀(jì)律則側(cè)重于從業(yè)人員在勞動(dòng)過程中，違反企業(yè)制定的關(guān)于勞動(dòng)秩序、工作時(shí)間、崗位職責(zé)、職業(yè)道德以及其他保障安全生產(chǎn)的內(nèi)部規(guī)章制度的行為。雖然這類行為有時(shí)看似不直接涉及具體操作，但它破壞了正常的生產(chǎn)秩序和安全氛圍，間接為事故發(fā)生創(chuàng)造了條件。二、“三違”主要行為表現(xiàn)準(zhǔn)確辨識(shí)“三違”行為的具體表現(xiàn)，是開展針對(duì)性治理的基礎(chǔ)。以下將結(jié)合上述分類，列舉各類“三違”的主要行為特征。（一）違章指揮的主要行為此類行為的主體多為管理人員或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員，其行為主要體現(xiàn)在決策和指令層面：1.無視安全前提的生產(chǎn)指令：在不具備安全生產(chǎn)條件的情況下，強(qiáng)令或默許開工生產(chǎn)；或明知存在安全隱患，未采取有效措施便指令人員冒險(xiǎn)作業(yè)。例如，在防護(hù)設(shè)施缺失或未經(jīng)驗(yàn)收合格的區(qū)域，強(qiáng)令員工進(jìn)入作業(yè)。2.違反程序的生產(chǎn)安排：不按照規(guī)定的審批程序，擅自決定改變工藝、流程，或擴(kuò)大作業(yè)范圍、提高生產(chǎn)強(qiáng)度。例如，未經(jīng)安全評(píng)估和審批，擅自啟用已停用的設(shè)備。3.錯(cuò)誤的人員調(diào)配與任務(wù)指派：指派不具備相應(yīng)資質(zhì)、技能或未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的人員從事特種作業(yè)或關(guān)鍵性崗位工作。例如，讓無證人員操作特種設(shè)備。4.漠視個(gè)體防護(hù)的指令：不按規(guī)定為從業(yè)人員配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，或在明知防護(hù)用品不適用、失效的情況下，仍指令其進(jìn)行作業(yè)。5.應(yīng)急處置中的錯(cuò)誤指揮：在發(fā)生險(xiǎn)情或事故征兆時(shí)，指揮不當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大或人員傷亡。例如，盲目指揮員工進(jìn)入不明危險(xiǎn)區(qū)域搶險(xiǎn)。（二）違章作業(yè)的主要行為此類行為主體為直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，行為發(fā)生在具體操作過程中：1.操作程序違規(guī)：不嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，擅自改變操作步驟、方法或參數(shù)。例如，未執(zhí)行“停機(jī)斷電掛牌”程序便進(jìn)行設(shè)備檢修。2.安全裝置失效或不使用：擅自拆除、停用設(shè)備上的安全防護(hù)裝置、警示標(biāo)志；或在作業(yè)時(shí)不按規(guī)定使用、佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。例如，為圖方便取下機(jī)器的安全防護(hù)罩進(jìn)行操作，或高處作業(yè)不系安全帶。3.冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域：未經(jīng)許可擅自進(jìn)入受限空間、高處、易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行作業(yè)。例如，未進(jìn)行氣體檢測(cè)便進(jìn)入封閉儲(chǔ)罐內(nèi)部。4.工具、設(shè)備使用不當(dāng)：使用不合格、報(bào)廢或不適用的工具、設(shè)備、材料進(jìn)行作業(yè)；或不按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查，帶病運(yùn)行。例如，使用絕緣層破損的電線進(jìn)行臨時(shí)用電。5.作業(yè)環(huán)境不良下的蠻干：在照明不足、通風(fēng)不良、噪音超標(biāo)等惡劣環(huán)境下，不采取改善措施而繼續(xù)作業(yè)。6.監(jiān)護(hù)缺失的作業(yè)行為：在需要監(jiān)護(hù)的作業(yè)過程中，監(jiān)護(hù)人不到位或擅自離崗，導(dǎo)致作業(yè)失去有效監(jiān)管。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律的主要行為此類行為涉及從業(yè)人員在勞動(dòng)過程中的紀(jì)律遵守情況：1.工作狀態(tài)違規(guī)：上班時(shí)間擅自離崗、串崗、睡崗，或在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，分散工作注意力。例如，在操作機(jī)器時(shí)玩手機(jī)。2.考勤與請(qǐng)銷假違規(guī)：無故遲到、早退、曠工，或不假外出。3.服從管理方面的違規(guī)：不服從安全管理人員的正常指揮和勸告，拒絕執(zhí)行安全合理的管理規(guī)定。4.職業(yè)道德失范：在工作中嬉戲打鬧、惡作劇，或酒后上崗，影響安全生產(chǎn)秩序。5.保密與信息管理違規(guī)：泄露企業(yè)安全技術(shù)秘密或重要生產(chǎn)信息，但此類行為需結(jié)合具體后果判斷其嚴(yán)重性。6.協(xié)作配合方面的問題：在團(tuán)隊(duì)作業(yè)中，因個(gè)人行為影響協(xié)作，或故意擾亂正常的生產(chǎn)工作秩序。三、“三違”行為的辨識(shí)與警示“三違”行為的表現(xiàn)形式多種多樣，且具有一定的隱蔽性和習(xí)慣性，辨識(shí)時(shí)需結(jié)合具體行業(yè)特點(diǎn)和崗位實(shí)際進(jìn)行細(xì)化。上述列舉僅為常見類型，實(shí)際工作中應(yīng)鼓勵(lì)全員參與，通過日常觀察、隱患排查、事故分析等多種途徑，持續(xù)更新和補(bǔ)充“三違”行為清單。值得注意的是，有些行為可能兼具多種“三違”屬性，例如，一名員工在未佩戴防護(hù)用品的情況下進(jìn)行違規(guī)操作，同時(shí)其行為也可能違反了勞動(dòng)紀(jì)律中關(guān)于遵守操作規(guī)程的要求。因此，在辨識(shí)時(shí)應(yīng)抓住行為的主要特征進(jìn)行歸類，重點(diǎn)在于糾正行為本身，而非糾結(jié)于類別劃分。結(jié)論“三違”行為是安全生產(chǎn)的大敵，其分類與主要行為的辨識(shí)是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)工作。只有清晰認(rèn)識(shí)到“三違”的不同類型及