2026年香港的雇傭合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及香港本地相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，就乙方向甲方提供雇傭服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題

本合同為2026年香港地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同，明確約定乙方為甲方提供符合香港法律規(guī)定的雇傭服務(wù)，涵蓋員工招聘、管理、薪酬福利及雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。

二、合同主體信息

甲方：__________________（以下簡(jiǎn)稱甲方），系依法注冊(cè)成立的香港企業(yè)，注冊(cè)號(hào)：__________________，地址：__________________，法定代表人：__________________。

乙方：__________________（以下簡(jiǎn)稱乙方），系依法注冊(cè)成立的香港人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)號(hào)：__________________，地址：__________________，法定代表人：__________________。

三、服務(wù)內(nèi)容與范圍

1、乙方根據(jù)甲方需求，提供符合香港勞動(dòng)法規(guī)定的雇傭服務(wù)，包括但不限于：

（1）招聘流程管理：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等；

（2）勞動(dòng)合同簽訂：協(xié)助甲方與受雇員工簽訂符合香港法律規(guī)定的雇傭合同；

（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定及執(zhí)行香港標(biāo)準(zhǔn)的薪酬福利方案；

（4）員工關(guān)系處理：提供香港勞動(dòng)法規(guī)咨詢，協(xié)助處理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議；

（5）社保公積金管理：負(fù)責(zé)員工在香港的強(qiáng)制社保及公積金繳納事宜；

（6）離職管理：協(xié)助甲方辦理員工離職手續(xù)，處理離職補(bǔ)償事宜。

2、服務(wù)期限：本合同服務(wù)期限自2026年____月____日起至____年____月____日止，期滿前一個(gè)月如需續(xù)約，雙方應(yīng)另行協(xié)商。

四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

1、服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：每月人民幣_(tái)______元（大寫：__________________元整），涵蓋基本招聘、合同簽訂等服務(wù)；

（2）增值服務(wù)費(fèi)：如需額外服務(wù)（如背景調(diào)查、員工培訓(xùn)等），按實(shí)際服務(wù)項(xiàng)目另行收費(fèi)；

（3）長(zhǎng)期服務(wù)費(fèi)：如服務(wù)期限超過一年，基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)可按年度協(xié)商調(diào)整。

2、支付方式：

（1）甲方應(yīng)于每月____日向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)，乙方提供符合香港稅務(wù)規(guī)定的正規(guī)發(fā)票；

（2）首期服務(wù)費(fèi)于合同簽訂后3日內(nèi)支付，后續(xù)服務(wù)費(fèi)按月支付，逾期未支付超過10日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)并要求支付滯納金（每日萬分之五）。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供明確的崗位需求及人員配置標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪酬預(yù)期等；

2、甲方應(yīng)保證提供的服務(wù)內(nèi)容不違反香港《基本法》及勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，不得涉及歧視性條款；

3、甲方應(yīng)按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合乙方完成必要的背景調(diào)查及入職手續(xù)；

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合約定，有權(quán)要求乙方限期整改；

5、如因甲方原因?qū)е路?wù)中斷（如未及時(shí)提供需求資料），責(zé)任由甲方承擔(dān)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)確保所有服務(wù)內(nèi)容符合香港《雇傭條例》及《基本法》要求，具備相應(yīng)的從業(yè)資質(zhì)；

2、乙方承諾為甲方提供的所有員工均具備合法就業(yè)資格，并協(xié)助甲方完成就業(yè)證件辦理；

3、乙方應(yīng)保護(hù)甲方商業(yè)秘密，對(duì)服務(wù)過程中知悉的甲方經(jīng)營(yíng)信息承擔(dān)保密義務(wù)；

4、乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期向甲方提交服務(wù)報(bào)告，主動(dòng)匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展；

5、如乙方服務(wù)導(dǎo)致甲方遭受勞動(dòng)仲裁或訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并協(xié)助甲方解決爭(zhēng)議。

六、員工管理細(xì)則

1、試用期規(guī)定：乙方協(xié)助甲方設(shè)置的試用期應(yīng)符合香港《雇傭條例》第33條，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月；

2、薪酬結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工薪酬不得低于香港法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方需提前提供薪酬方案供乙方審核；

3、加班管理：如需安排加班，應(yīng)遵守香港《雇傭條例》第33A條，并按法律規(guī)定支付加班費(fèi)；

4、解雇程序：如需解雇員工，必須符合香港《雇傭條例》第41條要求，乙方應(yīng)協(xié)助甲方準(zhǔn)備解雇通知書；

5、工傷處理：乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立工傷申報(bào)機(jī)制，確保員工在意外傷害后獲得合法賠償。

七、保密條款

1、本合同涉及的商業(yè)信息包括但不限于雙方經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶資料、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，均屬保密內(nèi)容；

2、未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息，違約方應(yīng)賠償對(duì)方損失（最高不超過50萬港幣）；

3、保密期限為本合同終止后3年，或直至保密信息失去商業(yè)價(jià)值為止。

八、爭(zhēng)議解決

1、本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過書面形式協(xié)商解決，協(xié)商不成應(yīng)在香港特別行政區(qū)法院訴訟解決；

2、訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，不得因此中斷服務(wù)。

九、合同變更

1、本合同任何變更需經(jīng)雙方書面同意，變更內(nèi)容作為合同附件具有同等效力；

2、重大變更（如服務(wù)范圍調(diào)整、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)變化）需經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。

十、合同解除

1、甲方提前解除合同需支付相當(dāng)于6個(gè)月服務(wù)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、乙方提前解除合同需支付相當(dāng)于6個(gè)月服務(wù)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3、如發(fā)生不可抗力（如疫情、戰(zhàn)爭(zhēng)等），雙方可協(xié)商解除合同，并免于支付違約金。

十一、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，參照香港《雇傭條例》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

2、本合同一式陸份，甲乙雙方各執(zhí)叁份，自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效；

3、附件包括：《服務(wù)范圍清單》、《員工管理細(xì)則》、《薪酬福利方案》等，均為本合同不可分割部分。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

職務(wù)：