2025機關單位垃圾分類實施方案為貫徹落實國家關于生態(tài)文明建設的決策部署，積極響應綠色發(fā)展理念，有效推進機關單位內部的垃圾分類工作，提高資源回收利用率，減少環(huán)境污染，營造整潔、環(huán)保、文明的辦公環(huán)境，特制定本實施方案。工作目標到2025年底，機關單位全面建立完善的垃圾分類管理體系，實現生活垃圾分類全覆蓋。具體目標如下：分類投放準確率：到2025年6月底，分類投放準確率達到80%以上；到2025年12月底，分類投放準確率穩(wěn)定在90%以上。資源回收利用率：2025年全年可回收物回收利用率較2024年提高15%，達到60%以上。有害垃圾規(guī)范處理率：確保有害垃圾規(guī)范處理率達到100%，杜絕有害垃圾隨意丟棄現象。環(huán)保宣傳知曉率：通過持續(xù)的宣傳教育活動，使機關單位全體人員對垃圾分類知識的知曉率達到100%，參與率達到95%以上。實施范圍本方案適用于機關單位內部各部門、各下屬機構及其辦公區(qū)域、公共區(qū)域、附屬設施等產生的生活垃圾的分類管理。垃圾分類標準按照國家相關標準，將機關單位產生的生活垃圾分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾四類：可回收物：主要包括廢紙、廢塑料、廢金屬、廢包裝物、廢舊紡織物、廢棄電器電子產品、廢玻璃、廢紙塑鋁復合包裝等適宜回收、可循環(huán)利用的生活廢棄物。例如，辦公用紙、廢棄文件資料、塑料瓶、易拉罐、廢舊電腦、打印機等。有害垃圾：指對人體健康或者自然環(huán)境造成直接或者潛在危害的生活廢棄物。包括廢電池（鎘鎳電池、氧化汞電池、鉛蓄電池等），廢熒光燈管（日光燈管、節(jié)能燈等），廢溫度計，廢血壓計，廢藥品及其包裝物，廢油漆、溶劑及其包裝物，廢殺蟲劑、消毒劑及其包裝物，廢膠片及廢相紙等。廚余垃圾：機關單位食堂、餐廳等產生的食物殘渣、剩菜剩飯、過期食品、瓜皮果核、花卉綠植、中藥藥渣等易腐的生物質生活廢棄物。其他垃圾：除可回收物、有害垃圾、廚余垃圾以外的其他生活廢棄物。如用過的衛(wèi)生紙、餐巾紙、煙頭、陶瓷碎片、污染嚴重的紙類和塑料制品等。實施步驟宣傳發(fā)動階段（2025年12月）成立宣傳小組：由機關單位辦公室牽頭，各部門選派一名代表組成宣傳小組，負責制定詳細的宣傳計劃和方案。開展知識培訓：邀請垃圾分類專家或專業(yè)人員，通過舉辦專題講座、線上課程等形式，對機關單位全體人員進行垃圾分類知識培訓，詳細講解垃圾分類的標準、方法和意義。培訓內容包括垃圾分類的法律法規(guī)、分類投放要求、不同類型垃圾的處理方式等。張貼宣傳海報：在機關單位辦公區(qū)域、公共區(qū)域、食堂、衛(wèi)生間等顯著位置張貼垃圾分類宣傳海報、標語和指示牌，營造濃厚的宣傳氛圍。海報內容應包括垃圾分類的標準圖示、投放要求、常見誤區(qū)等。發(fā)放宣傳資料：制作垃圾分類宣傳手冊、宣傳單頁等資料，發(fā)放到機關單位全體人員手中，方便大家隨時學習和查閱。宣傳資料應涵蓋垃圾分類的基本知識、常見問題解答、實際操作指南等內容。利用新媒體宣傳：通過機關單位內部網站、微信公眾號、微信群等新媒體平臺，定期發(fā)布垃圾分類相關信息，包括政策解讀、工作動態(tài)、知識問答、案例分享等，提高大家對垃圾分類工作的關注度和參與度。設施建設階段（2025年34月）規(guī)劃布局：根據機關單位辦公區(qū)域的分布和人員流動情況，合理規(guī)劃垃圾分類收集容器的擺放位置。在辦公樓每層樓梯口、電梯間、辦公室門口、公共衛(wèi)生間等區(qū)域設置分類垃圾桶；在食堂、餐廳設置廚余垃圾桶和其他垃圾桶；在會議室、接待室等區(qū)域設置可回收物和其他垃圾桶。配備設施：按照垃圾分類標準，為各區(qū)域配備相應的分類收集容器?？苫厥瘴锢盀樗{色，有害垃圾桶為紅色，廚余垃圾桶為綠色，其他垃圾桶為灰色。垃圾桶應具備明確的標識，注明垃圾分類類別和投放要求。同時，在機關單位內設置專門的可回收物暫存點和有害垃圾暫存點，用于臨時存放可回收物和有害垃圾。檢查維護：定期對垃圾分類收集容器和暫存點進行檢查和維護，確保其完好無損、干凈整潔、標識清晰。如發(fā)現容器損壞、缺失或標識不清等情況，應及時進行更換或修復。分類投放階段（2025年56月）制定投放制度：明確機關單位內部各部門、各崗位人員在垃圾分類投放中的職責和要求，建立健全垃圾分類投放管理制度。要求全體人員按照垃圾分類標準，將各類生活垃圾分別投放至相應的收集容器內，做到分類準確、投放規(guī)范。設置引導員：在機關單位各辦公區(qū)域、公共區(qū)域設置垃圾分類引導員，負責指導和監(jiān)督大家正確進行垃圾分類投放。引導員應熟悉垃圾分類知識和投放要求，及時糾正不規(guī)范的投放行為，并向投放人員宣傳垃圾分類的重要性和正確方法。開展試點工作：選擇部分部門或區(qū)域作為垃圾分類投放試點，先行開展垃圾分類投放工作。通過試點，總結經驗，發(fā)現問題，及時調整和完善垃圾分類投放管理制度和工作流程。在試點工作取得成功的基礎上，逐步在機關單位內全面推廣。分類收集與運輸階段（2025年78月）確定收集方式：可回收物由機關單位指定專人定期收集，存放至可回收物暫存點，待達到一定數量后，聯系有資質的回收企業(yè)進行回收處理；有害垃圾由專人負責收集，存放至有害垃圾暫存點，定期交由有資質的危險廢物處理單位進行處理；廚余垃圾由食堂工作人員負責收集，交由專業(yè)的廚余垃圾處理企業(yè)進行處理；其他垃圾由環(huán)衛(wèi)部門按照規(guī)定的時間和路線進行統(tǒng)一收集運輸。建立臺賬制度：對各類垃圾的收集、運輸情況進行詳細記錄，建立垃圾分類收集運輸臺賬。臺賬內容應包括垃圾的種類、數量、收集時間、運輸單位等信息，以便對垃圾分類工作進行跟蹤和管理。監(jiān)督運輸過程：加強對垃圾分類收集運輸過程的監(jiān)督，確保各類垃圾按照規(guī)定的方式和路線進行運輸，避免出現混裝混運現象。如發(fā)現運輸過程中存在違規(guī)行為，應及時與運輸單位溝通，要求其進行整改。檢查評估階段（2025年910月）成立檢查小組：由機關單位辦公室、紀檢監(jiān)察部門等相關人員組成垃圾分類檢查小組，定期對各部門、各區(qū)域的垃圾分類工作進行檢查和評估。制定檢查標準：根據本實施方案的要求，制定詳細的垃圾分類檢查標準，包括分類投放準確率、收集容器整潔度、宣傳氛圍營造、制度執(zhí)行情況等方面的內容。開展定期檢查：檢查小組每月對機關單位內部各部門、各區(qū)域的垃圾分類工作進行一次全面檢查，對發(fā)現的問題及時下達整改通知書，要求相關部門限期整改。進行評估考核：每季度對各部門的垃圾分類工作進行一次評估考核，考核結果納入部門和個人的績效考核體系。對垃圾分類工作成效顯著的部門和個人進行表彰和獎勵；對工作不力、未能達到考核要求的部門和個人進行批評和問責。鞏固提升階段（2025年1112月）總結經驗教訓：對全年的垃圾分類工作進行全面總結，分析工作中存在的問題和不足，總結成功經驗和做法。完善管理制度：根據總結的經驗教訓，對垃圾分類管理制度和工作流程進行進一步完善和優(yōu)化，建立健全長效管理機制。持續(xù)宣傳教育：不斷加強垃圾分類宣傳教育工作，創(chuàng)新宣傳方式和內容，提高機關單位全體人員的環(huán)保意識和分類自覺性。拓展工作領域：在鞏固機關單位內部垃圾分類工作成果的基礎上，積極探索將垃圾分類工作向機關單位周邊社區(qū)、公共場所等延伸，發(fā)揮機關單位的示范引領作用，推動全社會垃圾分類工作的深入開展。政策措施經費保障：機關單位財務部門應將垃圾分類工作所需經費納入年度預算，保障垃圾分類宣傳教育、設施設備購置、收集運輸、檢查評估等工作的順利開展。激勵機制：建立健全垃圾分類激勵機制，對在垃圾分類工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵、在績效考核中加分等。監(jiān)督問責：加強對垃圾分類工作的監(jiān)督檢查，對違反垃圾分類規(guī)定的部門和個人進行嚴肅問責。問責方式包括批評教育、責令整改、通報批評、扣減績效分數等。合作共建：加強與環(huán)衛(wèi)部門、回收企業(yè)、環(huán)保組織等相關單位的合作與交流，建立健全垃圾分類協(xié)同工作機制。共同推進垃圾分類工作的開展，實現資源共享、優(yōu)勢互補。具體要求加強組織領導成立機關單位垃圾分類工作領導小組，由機關單位主要負責人任組長，分管領導任副組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責垃圾分類工作的統(tǒng)籌協(xié)調、組織實施和監(jiān)督檢查等日常工作。各部門應明確一名垃圾分類工作聯絡員，具體負責本部門的垃圾分類工作。強化責任落實各部門要切實履行垃圾分類工作主體責任，將垃圾分類工作納入本部門的日常管理工作中，明確工作任務和責任人，確保垃圾分類工作落到實處。同時，要積極配合領導小組辦公室做好各項工作，形成工作合力。嚴格監(jiān)督考核建立健全垃圾分類監(jiān)督考核機制，加強對各部門垃圾分類工作的日常監(jiān)督和定期考核。對工作成效顯著的部門和個人進行表