PAGE辦公室衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，提升公司形象，保障員工身體健康，特制定本辦公室衛(wèi)生考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域，包括但不限于各部門辦公室、會(huì)議室、茶水間、公共走廊、樓梯間等。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平公正。2.全面覆蓋原則：對(duì)辦公區(qū)域的各個(gè)方面進(jìn)行全面考核，包括環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等。3.及時(shí)反饋原則：考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員，以便及時(shí)整改和改進(jìn)。4.持續(xù)改進(jìn)原則：通過考核發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善衛(wèi)生管理制度，持續(xù)提升辦公環(huán)境質(zhì)量。二、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）環(huán)境衛(wèi)生1.地面保持地面干凈整潔，無明顯污漬、水漬、腳印等。定期清掃地面，每周至少進(jìn)行[X]次全面清掃，日常隨時(shí)清理垃圾。拖地后地面應(yīng)無積水，拖把應(yīng)及時(shí)清洗并晾干。2.桌面及辦公設(shè)備桌面保持整潔，文件、辦公用品等擺放整齊有序。電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備表面無灰塵，定期擦拭。設(shè)備周邊無雜物堆積，線路應(yīng)整理整齊，避免雜亂無章。3.門窗及玻璃門窗表面干凈，無灰塵、污漬。玻璃保持明亮，定期擦拭，每月至少進(jìn)行[X]次全面清潔，確保無明顯污漬、手印。4.墻面及天花板墻面無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，無明顯污漬、劃痕。天花板無灰塵、污漬，燈具、通風(fēng)口等設(shè)施應(yīng)保持清潔。5.垃圾處理垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，垃圾不得溢出。每天至少清理[X]次垃圾桶，垃圾袋應(yīng)及時(shí)更換，保持垃圾桶外觀清潔。垃圾應(yīng)分類投放，可回收物、有害垃圾和其他垃圾應(yīng)分別放置在相應(yīng)的容器中。（二）物品擺放1.文件資料文件應(yīng)分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，便于查找。常用文件應(yīng)放置在易于取用的位置，不常用文件應(yīng)及時(shí)歸檔。文件柜應(yīng)保持整潔，定期整理文件，清理過期或無用文件。2.辦公用品辦公用品應(yīng)擺放整齊，如筆、紙張、文件夾等應(yīng)放置在指定的位置。辦公桌椅應(yīng)擺放整齊，保持通道暢通，不得隨意占用公共空間。個(gè)人物品應(yīng)放置在個(gè)人辦公區(qū)域內(nèi)，不得在公共區(qū)域隨意堆放。（三）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.辦公家具辦公桌椅、文件柜等家具應(yīng)保持完好，無損壞、變形等情況。如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，維修期間應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保不影響正常辦公。2.電器設(shè)備電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等電器設(shè)備應(yīng)定期檢查，確保正常運(yùn)行。設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修，維修記錄應(yīng)完整保存。電器設(shè)備使用完畢后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，節(jié)約能源。3.給排水設(shè)施水龍頭、水槽等給排水設(shè)施應(yīng)無漏水現(xiàn)象，如有漏水應(yīng)及時(shí)維修。定期檢查排水管道，確保排水暢通，無堵塞現(xiàn)象。4.消防設(shè)施消防設(shè)施應(yīng)保持完好有效，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。滅火器、消火栓等消防器材應(yīng)放置在規(guī)定位置，不得隨意挪動(dòng)。消防通道應(yīng)保持暢通，不得堆放雜物。三、考核組織與實(shí)施（一）考核組織成立辦公室衛(wèi)生考核小組，由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。考核小組負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核工作、匯總考核結(jié)果并提出整改意見。（二）考核周期考核周期為每月一次，每月[具體日期]對(duì)各辦公區(qū)域進(jìn)行全面考核。（三）考核方式1.定期檢查：考核小組按照考核標(biāo)準(zhǔn)，每月定期對(duì)各辦公區(qū)域進(jìn)行檢查。2.不定期抽查：考核小組可根據(jù)實(shí)際情況，不定期對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行抽查，以確保衛(wèi)生狀況始終保持良好。3.員工自評(píng)：各部門員工應(yīng)定期對(duì)本部門辦公區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行自查自評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。（四）考核評(píng)分考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各辦公區(qū)域進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.環(huán)境衛(wèi)生（60分）地面（15分）：干凈整潔，無污漬、水漬、腳印等得1215分；有少量污漬、水漬等得911分；污漬、水漬較多得68分；地面臟亂差得05分。桌面及辦公設(shè)備（15分）：整潔有序，無灰塵、雜物得1215分；有少量灰塵、雜物得911分；灰塵、雜物較多得68分；桌面及設(shè)備雜亂得05分。門窗及玻璃（10分）：干凈明亮，無灰塵、污漬得810分；有少量灰塵、污漬得67分；灰塵、污漬較多得45分；門窗及玻璃臟亂得03分。墻面及天花板（10分）：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，無污漬、劃痕得810分；有少量灰塵、蜘蛛網(wǎng)得67分；灰塵、蜘蛛網(wǎng)較多得45分；墻面及天花板臟亂得03分。垃圾處理（10分）：垃圾桶及時(shí)清理，無垃圾溢出，分類投放得810分；垃圾桶清理不及時(shí)，有少量垃圾溢出得67分；垃圾桶垃圾較多，未分類投放得45分；垃圾處理不達(dá)標(biāo)得03分。2.物品擺放（30分）文件資料（10分）：分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，便于查找得810分；文件擺放較整齊，查找較方便得67分；文件資料雜亂，查找困難得45分；文件管理混亂得03分。辦公用品（10分）：擺放整齊，通道暢通得810分；辦公用品擺放較整齊，通道基本暢通得67分；辦公用品擺放雜亂，通道堵塞得45分；辦公用品管理混亂得03分。個(gè)人物品（）：放置在個(gè)人辦公區(qū)域內(nèi)，無公共區(qū)域隨意堆放得810分；有少量個(gè)人物品在公共區(qū)域得67分；個(gè)人物品在公共區(qū)域較多得45分；個(gè)人物品隨意堆放影響辦公環(huán)境得03分。3.設(shè)施設(shè)備維護(hù)（10分）辦公家具（3分）：保持完好，無損壞、變形得23分；有輕微損壞得1分；家具損壞嚴(yán)重得0分。電器設(shè)備（3分）：正常運(yùn)行，無故障得23分；有輕微故障得1分；設(shè)備故障影響正常辦公得0分。給排水設(shè)施（2分）：無漏水，排水暢通得12分；有輕微漏水得0.5分；漏水嚴(yán)重影響使用得0分。消防設(shè)施（2分）：保持完好有效，放置在規(guī)定位置得12分；消防設(shè)施有損壞或未放置在規(guī)定位置得0分。（五）考核結(jié)果反饋考核小組應(yīng)在考核結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將考核結(jié)果反饋給各部門負(fù)責(zé)人?？己私Y(jié)果以書面形式呈現(xiàn)，包括各辦公區(qū)域的得分、存在問題及整改建議。四、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.每月考核得分排名前[X]的部門，給予“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號(hào)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。2.連續(xù)[X]個(gè)月考核得分排名前[X]的部門，部門負(fù)責(zé)人可獲得[具體獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等]。3.對(duì)衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予“衛(wèi)生之星”稱號(hào)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰，同時(shí)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.每月考核得分低于[X]分的部門，給予“衛(wèi)生整改部門”稱號(hào)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.連續(xù)[X]個(gè)月考核得分低于[X]分的部門，部門負(fù)責(zé)人需向公司管理層提交書面檢討，并制定詳細(xì)的整改計(jì)劃。3.對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的辦公區(qū)域，考核小組應(yīng)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。如未按時(shí)完成整改，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。五、整改與復(fù)查（一）整改要求各部門在收到考核結(jié)果反饋后，應(yīng)針對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。整改措施應(yīng)明確責(zé)任人員、整改