PAGE煤礦標準化文明衛(wèi)生制度一、總則1.目的為加強煤礦標準化文明衛(wèi)生管理，營造安全、整潔、有序的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，促進煤礦可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱]所屬煤礦各部門、各作業(yè)區(qū)（隊）及全體員工。3.依據本制度依據國家相關法律法規(guī)、煤礦行業(yè)標準以及公司/組織的實際情況制定，確保各項規(guī)定合法合規(guī)、科學合理且具有可操作性。二、職責分工1.礦長職責礦長是煤礦標準化文明衛(wèi)生管理的第一責任人，全面負責煤礦標準化文明衛(wèi)生工作的領導和決策。制定總體工作目標和規(guī)劃，審批重大事項，確保各項工作順利開展。2.安全副礦長職責協助礦長抓好標準化文明衛(wèi)生工作，負責安全方面的相關標準落實。監(jiān)督檢查安全設施與文明衛(wèi)生環(huán)境的協調性，確保安全生產與文明衛(wèi)生管理相互促進。3.生產副礦長職責負責組織生產過程中的標準化文明衛(wèi)生工作。合理安排生產布局，優(yōu)化生產流程，減少生產對環(huán)境的污染，確保生產區(qū)域的文明衛(wèi)生符合要求。4.機電副礦長職責主管煤礦機電設備相關的標準化文明衛(wèi)生工作。確保機電設備的正常運行和清潔維護，防止設備故障引發(fā)的環(huán)境污染和安全隱患，保障供電、通風、排水等系統(tǒng)的穩(wěn)定與衛(wèi)生達標。5.通風區(qū)職責負責礦井通風系統(tǒng)的標準化文明衛(wèi)生管理。確保通風設施完好、通風順暢，監(jiān)測空氣質量，防止瓦斯、粉塵等有害氣體積聚，保障作業(yè)環(huán)境的安全與衛(wèi)生。6.采煤區(qū)職責采煤作業(yè)區(qū)是采煤區(qū)域標準化文明衛(wèi)生的責任主體。負責采煤工作面及相關巷道的文明衛(wèi)生工作，包括煤壁管理、浮煤清理、設備清潔等，做到采煤過程中的物料堆放整齊、環(huán)境整潔。7.掘進區(qū)職責掘進作業(yè)區(qū)負責掘進巷道及作業(yè)場所的標準化文明衛(wèi)生。做好巷道支護、粉塵控制、設備維護和物料擺放等工作，保持掘進區(qū)域的良好秩序和衛(wèi)生狀況。8.機電區(qū)職責機電區(qū)負責全礦機電設備的安裝、調試、運行、維護過程中的標準化文明衛(wèi)生工作。確保設備無跑、冒、滴、漏現象，機房、硐室整潔衛(wèi)生，電纜橋架整齊有序。9.運輸區(qū)職責運輸區(qū)負責井下運輸系統(tǒng)的標準化文明衛(wèi)生管理。保證軌道運輸線路暢通、軌道整潔，運輸設備清潔完好，運輸巷道無雜物堆積，保障運輸安全和環(huán)境整潔。10.通防區(qū)職責通防區(qū)負責礦井通風、防塵、防火、防突等安全技術措施的實施及相關區(qū)域的文明衛(wèi)生工作。定期檢查通風設施、防塵設備，清理通風巷道積塵，確保通防系統(tǒng)穩(wěn)定可靠和環(huán)境達標。11.安全科職責安全科負責監(jiān)督檢查煤礦標準化文明衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況。對違反制度的行為進行糾正和處罰，督促各部門落實文明衛(wèi)生責任，確保安全生產與文明衛(wèi)生管理同步推進。12.生產科職責生產科負責協調各生產單位之間的標準化文明衛(wèi)生工作。參與制定生產計劃時考慮文明衛(wèi)生因素，合理安排生產任務，避免因生產安排不當影響文明衛(wèi)生環(huán)境。13.后勤科職責后勤科負責煤礦地面公共區(qū)域及生活設施的標準化文明衛(wèi)生管理。包括辦公樓、食堂、宿舍、澡堂等場所的清潔、綠化、垃圾處理等工作，為員工提供良好的生活環(huán)境。14.員工職責全體員工應遵守本制度，積極參與標準化文明衛(wèi)生工作。做好各自工作崗位及責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生，愛護公共設施，對發(fā)現的不文明衛(wèi)生行為及時制止并報告。三、標準化作業(yè)流程與衛(wèi)生要求1.采煤作業(yè)標準化與衛(wèi)生要求采煤工作面應保持直線，煤壁平直，傘檐長度不超過規(guī)定，及時處理片幫。嚴格控制采高，保證頂底板平整，減少浮煤產生。采煤機割煤后，及時移架支護頂板，移架過程中要清理架間浮煤和矸石。刮板輸送機運行過程中要保持鏈條松緊適度，機頭、機尾處無雜物堆積，定期清理溜槽內的浮煤。每班作業(yè)結束后，必須清理工作面的浮煤，做到煤壁、刮板輸送機、支架等設備表面清潔，物料堆放整齊。2.掘進作業(yè)標準化與衛(wèi)生要求掘進巷道應嚴格按照設計要求施工，保證巷道斷面尺寸符合標準，巷道支護牢固可靠。掘進機作業(yè)時，要控制好切割參數，減少粉塵產生。及時清理切割頭和轉載部位的煤矸，保持設備清潔。在巷道內進行錨桿支護作業(yè)時，要將錨桿托盤安裝牢固，多余的錨桿、錨索等物料要分類存放整齊。每班掘進作業(yè)完成后，清理巷道內的煤矸和雜物，確保巷道暢通，物料擺放有序。3.機電設備管理標準化與衛(wèi)生要求各類機電設備應定期進行維護保養(yǎng)，確保設備完好，運行正常。設備表面無積塵、無油污，做到見本色。機房、硐室內的設備要排列整齊，標識清晰。電纜懸掛整齊，符合規(guī)定要求，不得有明接頭、雞爪子、羊尾巴等現象。設備的各種保護裝置齊全有效，定期進行試驗和檢查，確保設備安全運行。對設備的檢修、更換零部件等工作要在指定地點進行，工作結束后及時清理現場，保持場地整潔。4.運輸管理標準化與衛(wèi)生要求軌道運輸線路要保持軌道質量良好，軌枕鋪設整齊，軌道接頭平整，軌距符合規(guī)定。運輸設備如礦車、電機車等要定期進行檢查和維護，確保車輛清潔，運行正常。礦車要保持完好，無變形、無破損，連接裝置可靠。在運輸巷道內，物料要堆放整齊，不得影響運輸安全。嚴禁在軌道上堆放雜物，保持運輸通道暢通無阻。運輸巷道的水溝要暢通，無雜物堵塞，定期清理水溝內的淤泥。5.通風與防塵管理標準化與衛(wèi)生要求通過合理調整通風系統(tǒng)，確保礦井通風良好，各用風地點風量、風速符合規(guī)定要求。通風設施如風門、風橋、密閉等要完好無損，墻體嚴密不漏風，周邊無雜物堆積。加強防塵管理，定期對巷道進行灑水降塵，采煤機、掘進機等設備要配備有效的噴霧降塵裝置，確保作業(yè)場所粉塵濃度符合標準。定期清理通風巷道內的積塵，做到無積塵堆積，保持通風系統(tǒng)的清潔衛(wèi)生。6.地面設施標準化與衛(wèi)生要求辦公樓、食堂、宿舍、澡堂等地面設施要保持清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒。地面無垃圾、無污漬，門窗玻璃明亮干凈。食堂要嚴格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，餐具清潔消毒，食品儲存規(guī)范，操作間干凈整潔，無異味。宿舍內物品擺放整齊，床鋪整潔，個人衛(wèi)生良好。公共區(qū)域要保持清潔，不得亂堆亂放雜物。澡堂要保證水溫適宜，水質清潔，設施完好。定期清理澡堂內的積水和雜物，保持澡堂環(huán)境整潔。煤礦的公共區(qū)域要進行綠化美化，合理種植花草樹木，定期修剪養(yǎng)護，保持環(huán)境優(yōu)美。四、檢查與考核1.檢查方式實行定期檢查與不定期抽查相結合的方式。安全科、生產科、后勤科等相關部門每周至少組織一次聯合檢查，對全礦各區(qū)域的標準化文明衛(wèi)生情況進行全面檢查。各部門、各作業(yè)區(qū)（隊）要每天進行自查自糾，及時發(fā)現和整改存在的問題。對于重點區(qū)域和關鍵環(huán)節(jié)，要進行不定期抽查，確保文明衛(wèi)生工作始終保持良好狀態(tài)。2.檢查內容依據本制度規(guī)定的標準化作業(yè)流程與衛(wèi)生要求，對采煤、掘進、機電、運輸、通風、地面設施等各個環(huán)節(jié)進行詳細檢查。檢查設備的運行狀況、清潔程度、維護保養(yǎng)記錄；巷道的支護質量、物料堆放、環(huán)境衛(wèi)生；地面設施的清潔衛(wèi)生、綠化情況等。查看員工的操作行為是否符合標準化要求，是否遵守文明衛(wèi)生制度。3.考核標準制定詳細的考核評分標準，將標準化文明衛(wèi)生工作納入績效考核體系?？己藘热莅ㄗ鳂I(yè)現場達標情況、設備設施維護情況、員工執(zhí)行制度情況等。對于在標準化文明衛(wèi)生工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對于違反制度、工作不達標的，要進行嚴肅批評教育，責令限期整改，并根據情節(jié)輕重給予相應的經濟處罰?？己私Y果與員工的薪酬、晉升、評先評優(yōu)等掛鉤，充分調動員工參與標準化文明衛(wèi)生工作積極性。五、培訓與教育1.培訓計劃人力資源部門要制定年度標準化文明衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。培訓內容包括本制度的詳細解讀、標準化作業(yè)流程、衛(wèi)生知識、文明行為規(guī)范等，確保員工全面了解和掌握相關要求。2.培訓方式采用集中培訓與現場培訓相結合的方式。定期組織全體員工進行集中培訓，邀請行業(yè)專家、技術骨干進行授課，講解理論知識和實際操作技能。針對不同崗位的特點，在作業(yè)現場進行實地培訓，由經驗豐富的員工進行示范操作，讓員工直觀地了解標準化作業(yè)流程和衛(wèi)生要求。3.培訓效果評估建立培訓效果評估機制，通過考試、現場操作考核、問卷調查等方式，對員工的培訓效果進行評估。根據評估結果，對培訓計劃進行調整和完善，針對員工存在的薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的再培訓，確保員工真正掌握標準化文明衛(wèi)生知識和技能。六、獎懲措施1.獎勵對于在標準化文明衛(wèi)生工作中表現突出的部門和個人，給予以下獎勵：頒發(fā)榮譽證書，在全礦范圍內進行通報表揚。給予一定金額的獎金獎勵，獎金標準根據貢獻大小確定。在薪酬調整、晉升、評先評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮。設立合理化建議獎，鼓勵員工積極提出關于標準化文明衛(wèi)生工作的創(chuàng)新建議和改進措施。對于被采納并取得良好效果的建議，給予建議人相應獎勵。2.懲罰對于違反煤礦標準化文明衛(wèi)生制度的行為，視情節(jié)輕重給予以下處罰：批評教育，責令其立即整改違規(guī)行為。經濟處罰，根據違規(guī)情節(jié)確定罰款金額，罰款從個人績效工資中扣除。對于屢教不改、造成嚴重后果的，