職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)考試試題帶答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指（）A.勞動者在生活中接觸有毒有害因素引起的疾病B.企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.勞動者在職業(yè)活動中因過度勞累引發(fā)的肌肉骨骼疾病D.用人單位所有員工在工作期間發(fā)生的疾病答案：B2.下列哪類因素不屬于職業(yè)病危害因素中的化學(xué)因素？（）A.鉛煙、苯蒸氣B.噪聲、高溫C.氯氣、硫化氫D.瀝青煙、煤塵答案：B3.某鑄造車間存在高溫、粉塵、噪聲等危害因素，其中最可能引發(fā)職業(yè)性中暑的是（）A.粉塵濃度超標(biāo)B.噪聲強(qiáng)度≥85dB(A)C.工作場所WBGT指數(shù)超過限值D.通風(fēng)不良導(dǎo)致一氧化碳積聚答案：C4.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償B.有償、如實C.選擇性、無償D.拒絕答案：A6.下列哪項是呼吸防護(hù)用品的正確使用要求？（）A.紗布口罩可用于防護(hù)粉塵B.佩戴前無需進(jìn)行氣密性檢查C.過濾式呼吸器在缺氧環(huán)境（氧含量＜18%）中使用D.防毒面具的濾毒罐需根據(jù)接觸的有毒物質(zhì)類型選擇答案：D7.某化工企業(yè)員工長期接觸正己烷，可能引發(fā)的主要職業(yè)病是（）A.職業(yè)性慢性鉛中毒B.職業(yè)性手臂振動病C.職業(yè)性周圍神經(jīng)病D.職業(yè)性白內(nèi)障答案：C8.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.通過他人轉(zhuǎn)達(dá)D.選擇性告知答案：B9.下列哪種粉塵不可能引發(fā)塵肺病？（）A.矽塵（游離二氧化硅含量≥10%）B.煤塵C.水泥塵D.棉塵答案：D（注：棉塵主要引發(fā)棉塵病，不屬于塵肺?。?0.某機(jī)械廠焊接崗位存在紫外線輻射，長期暴露可能導(dǎo)致的職業(yè)病是（）A.職業(yè)性電光性眼炎B.職業(yè)性聽力損傷C.職業(yè)性哮喘D.職業(yè)性皮膚病答案：A11.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.技術(shù)人員D.工會代表答案：B12.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.用人單位自行答案：B13.某車間噪聲強(qiáng)度為90dB(A)，根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，勞動者每日接觸噪聲時間不應(yīng)超過（）A.8小時B.4小時C.2小時D.1小時答案：B（注：每增加3dB(A)，接觸時間減半）14.下列哪項不屬于職業(yè)病危害控制的工程技術(shù)措施？（）A.安裝局部排風(fēng)罩B.為勞動者配發(fā)防塵口罩C.對設(shè)備進(jìn)行降噪改造D.采用無毒原料替代有毒原料答案：B（注：配發(fā)個體防護(hù)用品屬于個體防護(hù)措施）15.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.當(dāng)?shù)卣鸢福築二、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）答案：×（注：待遇不變）2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。（）答案：×（注：法律禁止）3.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（）答案：√4.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√5.高溫作業(yè)場所只需發(fā)放防暑降溫藥品，無需調(diào)整工作時間。（）答案：×（注：需綜合采取工程、管理措施）6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。（）答案：√7.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√8.勞動者有權(quán)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（）答案：√9.噪聲作業(yè)場所中，佩戴耳塞可以完全消除噪聲對聽力的損害。（）答案：×（注：需結(jié)合工程控制措施）10.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，勞動者離開用人單位時無權(quán)查閱。（）答案：×（注：勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印）三、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病危害因素的主要分類及每類的典型例子。答案：職業(yè)病危害因素分為三類：（1）化學(xué)因素：包括有毒物質(zhì)（如苯、鉛、氯氣）和生產(chǎn)性粉塵（如矽塵、煤塵）；（2）物理因素：包括噪聲、高溫、電離輻射（如X射線）、非電離輻射（如紫外線）、振動等；（3）生物因素：如炭疽桿菌、森林腦炎病毒、布魯氏菌等。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任有哪些？（至少列舉5項）答案：主要責(zé)任包括：（1）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職/兼職管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（4）定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價；（5）為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的防護(hù)用品；（6）組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；（7）如實告知勞動者職業(yè)病危害、防護(hù)措施和待遇；（8）對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3.簡述職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容及目的。答案：主要內(nèi)容包括：（1）上崗前健康檢查：篩查職業(yè)禁忌證，建立基礎(chǔ)健康檔案；（2）在崗期間定期健康檢查：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害；（3）離崗時健康檢查：明確離崗時的健康狀況，區(qū)分職業(yè)與非職業(yè)因素；（4）應(yīng)急健康檢查：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對接觸人員進(jìn)行檢查；（5）建立并妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。目的：通過動態(tài)監(jiān)測勞動者健康狀況，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害，及時采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動者健康。4.列舉5種常見的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并說明其作用。答案：（1）局部排風(fēng)罩：捕捉并排出生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的粉塵、有毒氣體，減少作業(yè)場所危害因素濃度；（2）除塵設(shè)備（如布袋除塵器）：凈化含塵空氣，降低粉塵排放；（3）降噪裝置（如消聲器、隔音罩）：減少設(shè)備運行噪聲，降低噪聲危害；（4）通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)：調(diào)節(jié)工作場所溫度、濕度，改善空氣質(zhì)量；（5）屏蔽防護(hù)設(shè)施（如鉛板、鉛玻璃）：阻擋電離輻射，減少人員暴露劑量。5.勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利有哪些？（至少列舉5項）答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利；（3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)利；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利；（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作民主管理的權(quán)利；（8）因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而被降低工資、福利等待遇或者解除、終止勞動合同的，有權(quán)要求用人單位補(bǔ)償。四、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某電子廠組裝車間有10名工人，主要從事手機(jī)電路板焊接作業(yè)，使用含鉛焊錫絲。近3個月，多名工人出現(xiàn)頭暈、乏力、食欲減退癥狀，個別工人牙齦出現(xiàn)藍(lán)黑色“鉛線”。經(jīng)檢測，車間空氣中鉛煙濃度為0.15mg/m3（國家限值：0.05mg/m3），且車間通風(fēng)不良，工人未佩戴有效的防護(hù)口罩。問題：（1）分析該案例中存在的主要職業(yè)病危害因素及可能引發(fā)的職業(yè)??；（2）指出用人單位在職業(yè)病防治中的違規(guī)行為；（3）勞動者可采取哪些措施維護(hù)自身健康權(quán)益？答案：（1）主要危害因素：鉛煙（化學(xué)因素）；可能引發(fā)的職業(yè)?。郝殬I(yè)性慢性鉛中毒（表現(xiàn)為神經(jīng)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、血液系統(tǒng)損害，如頭暈、乏力、食欲減退、牙齦鉛線等）。（2）用人單位違規(guī)行為：①工作場所鉛煙濃度超標(biāo)（0.15mg/m3＞0.05mg/m3）；②未采取有效的通風(fēng)防護(hù)措施（車間通風(fēng)不良）；③未為勞動者提供符合要求的防護(hù)用品（未佩戴有效防護(hù)口罩）；④未定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測或檢測后未采取整改措施；⑤未對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查或未及時發(fā)現(xiàn)鉛中毒早期癥狀。（3）勞動者可采取的措施：①向用人單位提出改善工作條件、提供有效防護(hù)用品的要求；②要求用人單位組織職業(yè)健康檢查，并查閱本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；③向衛(wèi)生行政部門、工會舉報用人單位的違規(guī)行為；④若被診斷為職業(yè)病，可依法申請工傷認(rèn)定，要求用人單位承擔(dān)治療、康復(fù)費用及賠償；⑤對用人單位解除勞動合同等侵權(quán)行為，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。案例2：某石材加工廠切割車間，工人長期接觸大理石粉塵（游離二氧化硅含量約15%）。工廠未設(shè)置除塵設(shè)備，工人僅佩戴普通紗布口罩。2022年，一名從業(yè)10年的工人被診斷為“矽肺貳期”。問題：（1）該案例中存在哪些職業(yè)病防治管理缺陷？（2）若該工人申請職業(yè)病診斷，需提供哪些材料？（3）用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些職業(yè)病病人的保障責(zé)任？答案：（1）管理缺陷：①未采取工程控制措施（未設(shè)置除塵設(shè)備），導(dǎo)致粉塵濃度超標(biāo)；②未提供符合要求的個人防護(hù)用品（普通紗布口罩無法有效防護(hù)矽塵）；③未組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查（未早期發(fā)現(xiàn)矽肺）；④未對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（未告知粉塵危害及防護(hù)知識）；⑤未按規(guī)定對工作場所粉塵濃度進(jìn)行檢測、評價。（2）申請職業(yè)病診斷需提供的材料：①職業(yè)史、既往史；②職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；③工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；④診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料（如臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果等）；⑤用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史等資料，若用人單位不提供，勞動者可向衛(wèi)生行政部門申請督促。（3）用人單位的保障責(zé)任：