2026年律師資格考試精講：法律條文與案例分析一、單選題（共10題，每題2分）1.根據(jù)《民法典》第593條，關(guān)于合同履行的規(guī)定，下列哪一情形不屬于“因不可抗力不能履行合同”的免責(zé)情形？A.地震導(dǎo)致道路損毀，貨物無法運輸B.合同一方當(dāng)事人突發(fā)重病，無法完成交付C.政府征收土地導(dǎo)致合同標(biāo)的物滅失D.供應(yīng)商因自然災(zāi)害停產(chǎn)，無法提供約定貨物2.某市住建局以開發(fā)商“捂盤惜售”為由，強制要求其降價銷售商品房。該行為是否違反《價格法》？A.不違反，因住建局屬于政府部門，有權(quán)調(diào)控價格B.違反，因政府不得干預(yù)經(jīng)營者自主定價權(quán)C.部分違反，因“捂盤惜售”可能構(gòu)成壟斷行為D.不確定，需結(jié)合市場情況判斷3.根據(jù)《刑法》第238條，非法拘禁致人重傷的，應(yīng)當(dāng)如何定罪？A.繼續(xù)構(gòu)成非法拘禁罪，加重處罰B.構(gòu)成故意傷害罪，適用數(shù)罪并罰C.構(gòu)成非法拘禁罪，但需數(shù)罪并罰D.以故意傷害罪定罪處罰4.某公司通過虛假廣告宣傳產(chǎn)品功效，消費者張某起訴要求賠償。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，張某最多可獲得多少賠償？A.商品價款的三倍B.商品價款的五倍C.消費者實際損失的三倍D.由法院酌情決定5.甲公司向乙銀行借款200萬元，約定以公司房產(chǎn)抵押。若甲公司未按期還款，乙銀行應(yīng)如何行使抵押權(quán)？A.直接拍賣房產(chǎn)并優(yōu)先受償B.需先向法院申請強制執(zhí)行C.需與甲公司協(xié)商優(yōu)先受償比例D.抵押權(quán)自動消滅6.某網(wǎng)紅直播帶貨時，因夸大產(chǎn)品功效導(dǎo)致消費者損失。根據(jù)《電子商務(wù)法》，該網(wǎng)紅應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？A.僅承擔(dān)行政責(zé)任B.僅承擔(dān)民事責(zé)任C.行政、民事責(zé)任并擔(dān)D.若構(gòu)成犯罪，還需承擔(dān)刑事責(zé)任7.根據(jù)《民事訴訟法》第124條，下列哪一情形不屬于“不予受理”的案件類型？A.訴訟請求不屬于法院管轄范圍B.當(dāng)事人未提供充分證據(jù)C.法人資格存疑且未說明情況D.訴訟已過法定時效8.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，其不服處罰決定，應(yīng)如何救濟？A.直接提起行政訴訟B.先申請行政復(fù)議，對復(fù)議結(jié)果不服再起訴C.只能申請行政復(fù)議D.必須先繳納罰款再救濟9.根據(jù)《勞動合同法》第39條，用人單位可以單方解除勞動合同的情形不包括：A.勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B.勞動者被依法追究刑事責(zé)任C.勞動者患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系10.某律師在代理離婚案件中，發(fā)現(xiàn)夫妻雙方存在惡意串通損害他人利益的行為。根據(jù)《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》，該律師應(yīng)如何處理？A.繼續(xù)代理并獲取全部傭金B(yǎng).建議當(dāng)事人撤回起訴C.及時向法院披露并退出代理D.視情況決定是否披露二、多選題（共5題，每題3分）1.某公司通過虛假財務(wù)報表成功上市，后因財務(wù)造假被證監(jiān)會處罰。根據(jù)《證券法》，哪些主體可能承擔(dān)連帶責(zé)任？A.公司實際控制人B.發(fā)行人保薦機構(gòu)C.承銷商D.提供虛假審計報告的會計師事務(wù)所2.根據(jù)《民法典》第584條，合同約定違約金低于造成的損失的，守約方可以請求法院或仲裁機構(gòu)如何處理？A.提請法院調(diào)增違約金B(yǎng).要求返還已支付部分C.請求賠償實際損失D.以違約金為準(zhǔn)，不再主張損失3.某小區(qū)業(yè)主因開發(fā)商未履行物業(yè)配套建設(shè)義務(wù)，起訴要求賠償。根據(jù)《物業(yè)管理條例》，業(yè)主可主張哪些權(quán)利？A.要求開發(fā)商繼續(xù)履行合同B.要求開發(fā)商退還購房款C.要求開發(fā)商賠償物業(yè)費滯納金D.要求政府部門介入強制執(zhí)行4.根據(jù)《刑法》第307條，妨害作證罪的表現(xiàn)形式包括：A.對證人進行威脅、利誘B.指使他人作偽證C.阻止證人作證D.挪用證人財物5.某企業(yè)因安全生產(chǎn)事故造成員工傷亡，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)可能面臨哪些法律責(zé)任？A.行政罰款B.刑事處罰C.民事賠償D.責(zé)任人被吊銷執(zhí)業(yè)資格三、案例分析題（共3題，每題10分）案例一：合同糾紛甲公司與乙公司簽訂設(shè)備采購合同，約定乙公司于2024年12月30日交付設(shè)備，甲公司驗收合格后支付貨款。交付當(dāng)日，乙公司因突發(fā)洪水導(dǎo)致設(shè)備部分損壞，但仍承諾次日修復(fù)后交付。甲公司因急需設(shè)備，同意次日驗收。次日，設(shè)備修復(fù)后交付，但甲公司發(fā)現(xiàn)設(shè)備性能下降，遂拒絕支付貨款。乙公司起訴要求甲公司支付貨款。問題：1.乙公司是否應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任？為什么？2.若乙公司能證明洪水是不可抗力，其是否可以免責(zé)？3.若甲公司拒絕支付貨款構(gòu)成違約，乙公司有哪些救濟途徑？案例二：勞動爭議丙公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，要求員工丁提前解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償金。丁認(rèn)為公司補償過低，拒絕簽署解除協(xié)議。公司遂以丁“拒不配合工作”為由，停止發(fā)放工資并申請勞動仲裁。丁不服，提起訴訟。問題：1.公司要求提前解除勞動合同是否合法？2.若公司補償方案低于法定標(biāo)準(zhǔn)，丁有哪些權(quán)利？3.若法院認(rèn)定公司違法解除，丁可主張哪些賠償？案例三：消費者權(quán)益保護戊某在某電商平臺購買了一款“防水”手機殼，使用一周后因淋雨導(dǎo)致手機進水損壞。平臺客服以“產(chǎn)品已過質(zhì)保期”為由拒絕賠償。戊某投訴至消協(xié)，消協(xié)調(diào)解后平臺仍拒絕賠償。問題：1.該手機殼是否存在質(zhì)量問題？為什么？2.平臺客服的拒絕是否合法？3.戊某還可以通過哪些途徑維權(quán)？答案與解析一、單選題1.B解析：根據(jù)《民法典》第593條，不可抗力導(dǎo)致合同不能履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。選項B屬于個人原因，不屬于不可抗力。2.B解析：《價格法》第14條規(guī)定，經(jīng)營者自主定價，政府不得干預(yù)。住建局強制降價屬于違法行為。3.A解析：《刑法》第238條明確規(guī)定，非法拘禁致人重傷的，仍以非法拘禁罪定罪，但刑罰加重。4.A解析：《消費者權(quán)益保護法》第49條規(guī)定，經(jīng)營者提供虛假宣傳，消費者可要求退一賠三。5.A解析：《民法典》第403條規(guī)定，抵押權(quán)人可依法拍賣抵押財產(chǎn)并優(yōu)先受償。6.C解析：《電子商務(wù)法》第41條規(guī)定，直播帶貨夸大宣傳的，需承擔(dān)行政、民事雙重責(zé)任。7.B解析：《民事訴訟法》第124條列舉的不予受理情形包括“不屬于法院管轄”“起訴主體不適格”等，但未包括“證據(jù)不足”。8.B解析：《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政相對人可先申請復(fù)議，對復(fù)議結(jié)果不服再起訴。9.C解析：《勞動合同法》第39條規(guī)定的單方解除情形不包括“醫(yī)療期滿后不能從事原工作”，需按第40條處理。10.C解析：《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》要求律師發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人存在欺詐行為，應(yīng)及時披露并退出代理。二、多選題1.ABCD解析：《證券法》第185條規(guī)定，財務(wù)造假涉及單位及責(zé)任人員均需承擔(dān)連帶責(zé)任。2.AC解析：《民法典》第585條規(guī)定，違約金低于損失的，可請求調(diào)增，但不得超過實際損失。3.AC解析：《物業(yè)管理條例》規(guī)定，業(yè)主可要求開發(fā)商繼續(xù)履行或賠償損失。4.ABCD解析：《刑法》第307條列舉了威脅證人、指使偽證、阻止作證、挪用證人財物等行為。5.ABCD解析：《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，事故責(zé)任人可能面臨行政罰款、刑事責(zé)任、民事賠償及吊銷資格。三、案例分析題案例一：1.乙公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因洪水不可抗力雖可免責(zé)，但乙公司承諾次日修復(fù)交付，此時合同已形成新的履行義務(wù)，其未按約定修復(fù)交付構(gòu)成違約。2.若能證明洪水不可抗力，可免責(zé)。但乙公司未及時通知甲公司，仍需承擔(dān)通知義務(wù)，故免責(zé)不成立。3.乙公司可要求甲公司支付貨款，并賠償逾期付款利息。若甲公司拒絕支付構(gòu)成違約，乙公司可起訴要求繼續(xù)履行或賠償損失。案例二：1.公司要求提前解除合法。根據(jù)《勞動合同法》第40條，企業(yè)可因客觀情況重大變化解除合同，但需支付補償金。2.丁可要求公司支付法定標(biāo)準(zhǔn)補償金。若低于法定標(biāo)準(zhǔn)，可要求補足差額。3.丁可主張違法解除賠償金（2N）。若法院認(rèn)定違法解除，需支付經(jīng)濟補償金2倍。案例