第1篇一、活動背景隨著新年的鐘聲即將敲響，各行各業(yè)都在積極籌備跨年活動。為了吸引更多優(yōu)秀人才，提升企業(yè)品牌形象，同時為來年的人力資源儲備做好充分準(zhǔn)備，特舉辦此次跨年招聘活動。本次活動旨在為廣大求職者提供一個展示自我、實現(xiàn)夢想的平臺，同時也為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)與人才的共同成長。二、活動目標(biāo)1.提高企業(yè)知名度，樹立良好的企業(yè)形象。2.吸引更多優(yōu)秀人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。3.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升員工歸屬感。4.為求職者提供全方位的就業(yè)服務(wù)，助力其實現(xiàn)職業(yè)夢想。三、活動主題“攜手跨年，共創(chuàng)未來”四、活動時間2023年12月31日（星期五）下午14:00-18:00五、活動地點XX市XX廣場六、活動對象1.應(yīng)屆畢業(yè)生2.社會在職人員3.對企業(yè)招聘活動感興趣的求職者七、活動內(nèi)容1.現(xiàn)場招聘會（1）展位布置：每個參展企業(yè)配備標(biāo)準(zhǔn)展位，展位設(shè)計要求簡潔大方，突出企業(yè)文化。（2）招聘崗位：涵蓋企業(yè)各崗位需求，包括管理崗位、技術(shù)崗位、銷售崗位等。（3）招聘流程：求職者現(xiàn)場投遞簡歷，企業(yè)進(jìn)行初步篩選，符合條件的求職者與企業(yè)進(jìn)行面試。2.人才選拔活動（1）才藝展示：邀請求職者進(jìn)行才藝展示，如唱歌、跳舞、朗誦等，展示個人特長。（2）職業(yè)規(guī)劃咨詢：邀請職業(yè)規(guī)劃專家為求職者提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。（3）模擬面試：邀請企業(yè)HR進(jìn)行模擬面試，幫助求職者提升面試技巧。3.互動游戲（1）幸運(yùn)抽獎：設(shè)置多個抽獎環(huán)節(jié)，獎品豐富，包括現(xiàn)金、禮品等。（2）知識問答：設(shè)置與企業(yè)文化、行業(yè)知識相關(guān)的問題，答對者可獲得獎品。（3）團(tuán)隊協(xié)作游戲：通過團(tuán)隊協(xié)作游戲，考察求職者的團(tuán)隊協(xié)作能力。4.現(xiàn)場直播邀請知名主播進(jìn)行現(xiàn)場直播，展示活動盛況，擴(kuò)大活動影響力。八、活動宣傳1.線上宣傳：通過企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號、微博等平臺發(fā)布活動信息，吸引更多求職者關(guān)注。2.線下宣傳：在校園、社區(qū)、公共場所張貼活動海報，發(fā)放宣傳單頁。3.合作媒體：與當(dāng)?shù)仉娨暸_、報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體等合作，進(jìn)行活動報道。九、活動預(yù)算1.場地租賃費用：XX元2.展位搭建費用：XX元3.宣傳費用：XX元4.獎品費用：XX元5.其他費用：XX元總計：XX元十、活動籌備1.成立活動籌備小組，負(fù)責(zé)活動策劃、組織、實施等工作。2.制定詳細(xì)的活動方案，明確活動流程、時間安排、人員分工等。3.聯(lián)系參展企業(yè)，確認(rèn)參展事項。4.招募志愿者，協(xié)助活動順利進(jìn)行。5.準(zhǔn)備活動現(xiàn)場所需物資，如展板、禮品、宣傳單頁等。6.聯(lián)系媒體，進(jìn)行活動報道。十一、活動總結(jié)1.活動結(jié)束后，對活動進(jìn)行總結(jié)，分析活動效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。2.對活動過程中存在的問題進(jìn)行整改，為今后的招聘活動提供借鑒。3.感謝參展企業(yè)、志愿者、媒體等對活動的支持，為今后的合作奠定基礎(chǔ)。十二、預(yù)期效果1.吸引大量優(yōu)秀人才，為企業(yè)儲備優(yōu)秀人才。2.提升企業(yè)品牌形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。3.為求職者提供就業(yè)機(jī)會，助力其實現(xiàn)職業(yè)夢想。4.擴(kuò)大企業(yè)影響力，提高企業(yè)知名度。通過本次跨年招聘活動，我們相信企業(yè)將吸引更多優(yōu)秀人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。同時，我們也期待與廣大求職者攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！第2篇一、活動背景隨著新年的鐘聲即將敲響，各行各業(yè)也迎來了新一輪的人才需求高峰。為了抓住這一有利時機(jī)，提高企業(yè)知名度，吸引更多優(yōu)秀人才，我們特舉辦一場別開生面的跨年招聘活動。本次活動旨在為企業(yè)提供一個展示平臺，同時為求職者提供一個與心儀企業(yè)面對面交流的機(jī)會。二、活動目標(biāo)1.提高企業(yè)品牌知名度和美譽(yù)度。2.吸引更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)。3.優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競爭力。4.為求職者提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。三、活動主題“新年新氣象，攜手共創(chuàng)未來”四、活動時間2023年12月31日（具體時間根據(jù)實際情況調(diào)整）五、活動地點XX市XX廣場（室外大型活動場地）六、活動對象1.應(yīng)屆畢業(yè)生及有工作經(jīng)驗的求職者。2.對企業(yè)招聘信息感興趣的各類人才。七、活動內(nèi)容1.企業(yè)展示區(qū)-設(shè)立企業(yè)展位，展示企業(yè)文化和產(chǎn)品。-企業(yè)代表現(xiàn)場解答求職者疑問。-舉辦企業(yè)宣講會，詳細(xì)介紹企業(yè)及招聘崗位。2.招聘洽談區(qū)-求職者與企業(yè)代表進(jìn)行一對一面試。-提供簡歷投遞、在線測評等服務(wù)。3.互動游戲區(qū)-設(shè)計趣味游戲，增加求職者參與度。-設(shè)置抽獎環(huán)節(jié)，提高活動吸引力。4.現(xiàn)場咨詢區(qū)-設(shè)立咨詢臺，解答求職者關(guān)于求職技巧、行業(yè)動態(tài)等問題。-邀請職業(yè)規(guī)劃師現(xiàn)場指導(dǎo)。5.現(xiàn)場直播區(qū)-通過直播平臺，實時傳播活動盛況。-邀請行業(yè)專家進(jìn)行現(xiàn)場講座。八、活動流程1.前期準(zhǔn)備-確定活動主題、時間、地點。-設(shè)計活動海報、邀請函等宣傳物料。-邀請企業(yè)報名參加。-準(zhǔn)備現(xiàn)場布置、設(shè)備調(diào)試等。2.活動宣傳-通過企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號、微博等渠道發(fā)布活動信息。-合作媒體進(jìn)行宣傳報道。-邀請校園社團(tuán)、人才市場等渠道進(jìn)行推廣。3.活動執(zhí)行-活動當(dāng)天，現(xiàn)場布置、設(shè)備調(diào)試、人員安排等工作。-活動現(xiàn)場秩序維護(hù)、安全保障等工作。-現(xiàn)場直播、互動游戲、現(xiàn)場咨詢等工作。4.活動總結(jié)-活動結(jié)束后，收集企業(yè)及求職者反饋意見。-對活動進(jìn)行總結(jié)，提煉經(jīng)驗教訓(xùn)。-撰寫活動報告，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。九、活動預(yù)算1.場地租賃費用：XX元2.布置費用：XX元3.宣傳費用：XX元4.活動物資費用：XX元5.人員費用：XX元6.其他費用：XX元總計：XX元十、活動效果評估1.參與人數(shù)：根據(jù)活動報名人數(shù)、現(xiàn)場參與人數(shù)進(jìn)行評估。2.企業(yè)滿意度：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式了解企業(yè)對活動的滿意度。3.求職者滿意度：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式了解求職者對活動的滿意度。4.媒體曝光度：根據(jù)媒體報道量、網(wǎng)絡(luò)傳播量進(jìn)行評估。十一、注意事項1.確保活動安全，做好現(xiàn)場秩序維護(hù)工作。2.提前與參與企業(yè)溝通，確?；顒觾?nèi)容與企業(yè)需求相符。3.提前做好活動應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)狀況。4.活動結(jié)束后，及時收集反饋意見，改進(jìn)活動不足。通過本次跨年招聘活動，我們相信能夠為企業(yè)吸引更多優(yōu)秀人才，同時為求職者提供更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會。讓我們攜手共創(chuàng)美好未來！第3篇一、活動背景隨著年底的到來，各行各業(yè)都進(jìn)入了年終總結(jié)和明年規(guī)劃的關(guān)鍵時期。企業(yè)對于人才的需求也在不斷上升，尤其是對于新年的招聘工作。為了抓住跨年招聘的黃金時期，提高招聘效率，降低招聘成本，同時提升企業(yè)形象，我們特制定本次跨年招聘活動策劃方案。二、活動目標(biāo)1.提高企業(yè)品牌知名度，樹立良好雇主形象。2.吸引大量優(yōu)秀人才，拓寬人才儲備渠道。3.提高招聘效率，降低招聘成本。4.增強(qiáng)員工凝聚力，提升企業(yè)團(tuán)隊士氣。三、活動主題“攜手跨年，共創(chuàng)未來——誠邀精英，共筑夢想”四、活動時間2023年12月20日至2024年1月10日五、活動地點線上招聘平臺（如智聯(lián)招聘、前程無憂等）、線下招聘會（根據(jù)實際情況選擇）六、活動對象1.應(yīng)屆畢業(yè)生2.有意向跳槽的在職人員3.對企業(yè)行業(yè)有興趣的求職者七、活動內(nèi)容（一）線上招聘活動1.招聘網(wǎng)站宣傳：-在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，包括職位描述、任職要求、薪資待遇等。-制作精美的招聘海報，突出企業(yè)文化和崗位亮點。2.社交媒體推廣：-利用微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺進(jìn)行宣傳，發(fā)布招聘信息和企業(yè)動態(tài)。-與相關(guān)行業(yè)KOL合作，擴(kuò)大活動影響力。3.線上面試：-建立線上面試平臺，方便求職者進(jìn)行遠(yuǎn)程面試。-針對性開展線上宣講會，邀請HR或部門負(fù)責(zé)人介紹企業(yè)及崗位。（二）線下招聘活動1.招聘會舉辦：-選擇合適的線下招聘會場地，如高校校園、商業(yè)廣場等。-制作線下招聘會宣傳物料，包括易拉寶、宣傳冊等。2.現(xiàn)場面試：-安排專業(yè)面試官進(jìn)行現(xiàn)場面試，提高面試效率。-設(shè)置面試區(qū)域，確保面試過程有序進(jìn)行。3.互動活動：-在招聘會現(xiàn)場設(shè)置互動環(huán)節(jié)，如趣味問答、游戲抽獎等，增加求職者參與度。-邀請優(yōu)秀員工分享工作經(jīng)驗，吸引求職者加入。八、活動宣傳1.媒體合作：-與當(dāng)?shù)孛襟w合作，發(fā)布招聘活動信息。-在報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行廣告投放。2.內(nèi)部宣傳：-在企業(yè)內(nèi)部發(fā)布招聘活動通知，鼓勵員工推薦人才。-通過企業(yè)內(nèi)部郵件、微信群等渠道進(jìn)行宣傳。九、活動預(yù)算1.招聘網(wǎng)站宣傳費用：人民幣10,000元2.社交媒體推廣費用：人民幣5,000元3.線下招聘會場地費用：人民幣20,000元4.線下招聘會宣傳物料費用：人民幣5,000元5.線上線下面試費用：人民幣10,000元6.互動活動費用：人民幣5,000元7.媒體合作費用：人民幣15,000元8.其他費用：人民幣5,000元總計：人民幣75,000元十、活動評估1.招聘效果評估：-招聘人數(shù)達(dá)成率-崗位空缺填補(bǔ)率-求職者滿意度調(diào)查2.活動成本效益分析：-活動投入產(chǎn)出比-活動成本控制情況3.品牌形象評估：-企業(yè)知名度提升情況-雇主形象塑造效果十一、活動總結(jié)本次跨年招聘活動結(jié)束