2026年國家法律職業(yè)資格考試實(shí)戰(zhàn)模擬題一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共10題）1.《民法典》規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。下列關(guān)于產(chǎn)品責(zé)任的說法，錯(cuò)誤的是？A.生產(chǎn)者不能證明其產(chǎn)品沒有缺陷的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B.因產(chǎn)品缺陷造成的損害，受害人可以向生產(chǎn)者或銷售者請(qǐng)求賠償C.生產(chǎn)者與銷售者承擔(dān)連帶責(zé)任，受害人只能選擇其中一方起訴D.因銷售者的過錯(cuò)使產(chǎn)品存在缺陷的，生產(chǎn)者賠償后可向銷售者追償2.某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)一家餐飲企業(yè)使用過期食品，依據(jù)《食品安全法》處以罰款。該企業(yè)不服，可采取的救濟(jì)途徑是？A.直接向人民法院提起行政訴訟B.先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定仍不服的再起訴C.只能申請(qǐng)行政復(fù)議，不能直接起訴D.應(yīng)先繳納罰款，滿60日后才能申請(qǐng)行政復(fù)議3.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位單方面變更勞動(dòng)合同未與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，屬于違法行為。但下列哪種情形不屬于違法行為？A.用人單位降低勞動(dòng)者工資，但未書面通知B.用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，但未變更勞動(dòng)合同內(nèi)容C.用人單位未提前30日書面通知解除勞動(dòng)合同D.用人單位在勞動(dòng)合同中約定“試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的50%”4.某企業(yè)因涉嫌虛開發(fā)票被稅務(wù)部門立案調(diào)查。稅務(wù)部門在調(diào)查過程中，可以采取的措施不包括？A.查詢企業(yè)的銀行賬戶信息B.調(diào)取企業(yè)的會(huì)計(jì)憑證和賬簿C.限制企業(yè)負(fù)責(zé)人出境D.直接凍結(jié)企業(yè)資產(chǎn)5.《刑法》規(guī)定，過失致人死亡罪的構(gòu)成要件不包括？A.行為人主觀上具有過失B.客觀上導(dǎo)致他人死亡的結(jié)果C.行為與死亡結(jié)果之間有因果關(guān)系D.行為人必須明知其行為可能發(fā)生危險(xiǎn)6.某公司股東因公司經(jīng)營不善，多次要求公司召開臨時(shí)股東大會(huì)，但公司章程規(guī)定臨時(shí)股東大會(huì)有三分之二以上股東同意才能召開。股東可以采取的措施是？A.向法院起訴要求強(qiáng)制召開股東大會(huì)B.申請(qǐng)公司解散C.直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案D.與其他股東協(xié)商修改公司章程7.《民事訴訟法》規(guī)定，因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，管轄法院是？A.原告住所地法院B.被告住所地法院C.不動(dòng)產(chǎn)所在地法院D.任意一方當(dāng)事人所在地法院8.某企業(yè)通過招標(biāo)方式采購設(shè)備，但在中標(biāo)后因資金問題拒絕簽訂合同。根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》，該企業(yè)可能面臨的法律責(zé)任是？A.被列入失信名單B.被處以罰款C.被吊銷營業(yè)執(zhí)照D.以上都是9.《民法典》規(guī)定，個(gè)人信息處理應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則。下列哪種情形不屬于個(gè)人信息處理？A.企業(yè)通過大數(shù)據(jù)分析用戶行為B.電商平臺(tái)收集用戶注冊(cè)信息C.個(gè)人在社交媒體發(fā)布自己的照片D.醫(yī)院記錄患者的病歷信息10.某公司法定代表人因個(gè)人債務(wù)問題被法院列為失信被執(zhí)行人。該公司的經(jīng)營活動(dòng)會(huì)受到哪些影響？A.公司銀行賬戶被凍結(jié)B.公司無法新開設(shè)銀行賬戶C.公司法定代表人無法出境D.公司業(yè)務(wù)不受影響二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共5題）1.《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議的，可能面臨的法律責(zé)任包括？A.被處以罰款B.被責(zé)令停止違法行為C.經(jīng)營者之間達(dá)成價(jià)格協(xié)議D.經(jīng)營者之間達(dá)成市場(chǎng)分割協(xié)議2.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司董事會(huì)的職權(quán)包括？A.決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案B.選舉和更換董事C.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案D.對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟3.《刑法》規(guī)定，共同犯罪的構(gòu)成要件包括？A.二人以上共同故意犯罪B.行為人實(shí)施了犯罪行為C.共同犯罪人之間存在意思聯(lián)絡(luò)D.必須達(dá)到一定刑期4.《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議的排除范圍包括？A.對(duì)行政拘留的行政復(fù)議B.對(duì)行政處分的行政復(fù)議C.對(duì)民事糾紛的行政復(fù)議D.對(duì)行政確認(rèn)行為的行政復(fù)議5.《民法典》規(guī)定，合同無效的情形包括？A.基于欺詐訂立的合同B.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同C.顯失公平的合同D.惡意串通損害他人利益的合同三、不定項(xiàng)選擇題（每題2分，共5題，每題有1-4個(gè)正確答案）1.某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，該員工可享受的待遇包括？A.醫(yī)療補(bǔ)助金B(yǎng).一次性傷殘補(bǔ)助金C.工資補(bǔ)助D.喪葬補(bǔ)助金2.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可要求？A.修理B.更換C.退貨D.賠償損失3.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，企業(yè)不服，可采取的救濟(jì)措施包括？A.申請(qǐng)行政復(fù)議B.向法院提起行政訴訟C.直接要求環(huán)保部門賠償損失D.向媒體曝光環(huán)保部門4.《刑法》規(guī)定，過失犯罪的結(jié)果加重犯包括？A.故意傷害致人死亡B.過失致人死亡C.重大責(zé)任事故罪D.危險(xiǎn)駕駛罪5.《民事訴訟法》規(guī)定，訴訟時(shí)效中斷的情形包括？A.權(quán)利人提起訴訟B.當(dāng)事人一方提出要求C.權(quán)利人同意履行義務(wù)D.不可抗力導(dǎo)致訴訟時(shí)效中止四、案例分析題（每題10分，共3題）1.案情：張某在甲公司工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。試用期內(nèi)，甲公司以張某“不符合崗位要求”為由解除勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某起訴至法院，要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。問題：（1）甲公司解除勞動(dòng)合同是否合法？（2）張某可要求甲公司支付哪些賠償？2.案情：乙公司通過電商平臺(tái)銷售某品牌手機(jī)，但實(shí)際發(fā)送的為山寨產(chǎn)品。消費(fèi)者李某購買后發(fā)現(xiàn)問題，要求乙公司退貨退款并賠償損失。乙公司以“已與品牌方解約”為由拒絕，李某起訴至法院。問題：（1）乙公司的行為是否構(gòu)成欺詐？（2）李某可要求乙公司賠償哪些損失？3.案情：丙公司因涉嫌虛開發(fā)票被稅務(wù)局調(diào)查，稅務(wù)局要求丙公司提供近三年的財(cái)務(wù)賬簿。丙公司以“商業(yè)秘密”為由拒絕提供，稅務(wù)局依法強(qiáng)制調(diào)取。丙公司不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。問題：（1）稅務(wù)局強(qiáng)制調(diào)取賬簿是否合法？（2）丙公司可采取哪些救濟(jì)措施？答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.C解析：根據(jù)《民法典》第1203條，因產(chǎn)品缺陷造成損害的，受害人可以向生產(chǎn)者或銷售者請(qǐng)求賠償，生產(chǎn)者與銷售者承擔(dān)連帶責(zé)任，受害人可擇一主張，而非只能選擇一方起訴。2.A解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》，行政相對(duì)人對(duì)行政處罰不服的，可先申請(qǐng)行政復(fù)議，也可直接提起行政訴訟，無需行政復(fù)議前置。3.B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第35條，用人單位變更勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，但經(jīng)營需要調(diào)整崗位不屬于變更是違法的。4.C解析：根據(jù)《稅收征收管理法》第51條，稅務(wù)部門可查詢銀行賬戶、調(diào)取賬簿，但限制企業(yè)負(fù)責(zé)人出境屬于公安部門職權(quán)，稅務(wù)部門無權(quán)實(shí)施。5.D解析：過失致人死亡罪要求行為人主觀上具有疏忽大意或輕信能夠避免的過失，而非明知可能發(fā)生危險(xiǎn)。6.A解析：根據(jù)《公司法》第40條，股東可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制召開股東大會(huì)，但需提供證據(jù)證明公司未按章程規(guī)定召開。7.C解析：根據(jù)《民事訴訟法》第33條，因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄。8.D解析：根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第54條，中標(biāo)后無正當(dāng)理由拒絕簽訂合同的可被列入失信名單、罰款甚至吊銷資質(zhì)。9.C解析：個(gè)人信息處理指對(duì)個(gè)人信息的收集、存儲(chǔ)、使用等行為，個(gè)人自行發(fā)布信息不屬于處理。10.D解析：法定代表人被列為失信被執(zhí)行人，僅對(duì)其個(gè)人信用產(chǎn)生限制，公司業(yè)務(wù)不受影響。二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、C、D解析：根據(jù)《反壟斷法》第21條，壟斷協(xié)議包括價(jià)格協(xié)議、市場(chǎng)分割協(xié)議等，違法者可被處罰或責(zé)令改正。2.A、C、D解析：根據(jù)《公司法》第46條，董事會(huì)負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃、投資方案及對(duì)董事訴訟，選舉董事由股東會(huì)負(fù)責(zé)。3.A、B、C解析：共同犯罪要求主觀故意、客觀行為和意思聯(lián)絡(luò)，與刑期無關(guān)。4.B、C解析：行政處分、民事糾紛不屬于行政復(fù)議范圍。5.B、D解析：違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和惡意串通損害他人利益的合同無效，欺詐訂立的合同可撤銷。三、不定項(xiàng)選擇題1.A、B、C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第39條，工傷員工可獲醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘補(bǔ)助金和工資補(bǔ)助，喪葬補(bǔ)助金適用于死亡情形。2.A、B、C、D解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第45條，經(jīng)營者提供不合格商品或服務(wù)，消費(fèi)者可要求修理、更換、退貨或賠償。3.A、B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》，環(huán)保部門處罰不服可申請(qǐng)復(fù)議或起訴，曝光媒體不屬于法定救濟(jì)途徑。4.A、C解析：故意傷害致人死亡屬于故意犯罪，不適用過失犯罪范疇；重大責(zé)任事故罪屬于過失犯罪結(jié)果加重犯。5.A、B、C解析：訴訟時(shí)效中斷情形包括起訴、請(qǐng)求、同意履行，不可抗力屬于中止情形。四、案例分析題1.（1）違法。解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條和第21條，試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%，且解除合同需符合法定情形并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）可要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條，違法解除合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按工作年限）。2.（1）構(gòu)成欺