本資料由小槳備考整理，僅供學(xué)習(xí)參考，非官方發(fā)布2016年09月職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)答案及解析單選題（共80題，共80分）1.GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)旨在針對（）。A.職業(yè)健康安全B.員工健身或健康計劃C.產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失D.環(huán)境影響答案：A解析：GB/T28001-2011是職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，旨在幫助組織建立、實施和保持一個有效的職業(yè)健康安全管理體系，以預(yù)防和控制職業(yè)健康安全風(fēng)險，減少事故和職業(yè)健康危害，從而確保員工的安全與健康。因此，該標(biāo)準(zhǔn)針對的是職業(yè)健康安全，選項A正確。選項B、C、D均不符合該標(biāo)準(zhǔn)的核心目的。2.在職業(yè)健康安全管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是（）。A.人本原理B.強制原理C.動力原則D.激勵原則答案：A解析：在職業(yè)健康安全管理中，強調(diào)人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，符合人本原理的核心思想。人本原理強調(diào)在管理中應(yīng)以人為中心，關(guān)注人的需求、能力和發(fā)展，以人的全面發(fā)展為目標(biāo)。因此，選項A“人本原理”是正確的。其他選項如強制原理、動力原則和激勵原則雖然也是管理中的重要原則，但與題目中強調(diào)的人的因素放在首位不符。3.下面所列的哪一項不屬于主動性測量的內(nèi)容（）？A.監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案B.監(jiān)視是否符合運行準(zhǔn)則C.監(jiān)視事件的歷史證據(jù)D.監(jiān)視控制措施答案：C解析：根據(jù)所給題目，我們需要識別哪一項不屬于主動性測量的內(nèi)容。A選項“監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案”描述了主動監(jiān)測和確認(rèn)職業(yè)健康安全方案是否得到執(zhí)行的過程，這是主動性測量的一個關(guān)鍵內(nèi)容。B選項“監(jiān)視是否符合運行準(zhǔn)則”也描述了一種主動性測量的活動，即確認(rèn)運行過程是否遵循了預(yù)定的準(zhǔn)則。D選項“監(jiān)視控制措施”同樣屬于主動性測量的范疇，它涉及監(jiān)測和確認(rèn)控制措施是否有效執(zhí)行。而C選項“監(jiān)視事件的歷史證據(jù)”更偏向于被動性測量，它是對已經(jīng)發(fā)生的事件進行回顧和分析，而不是在事件發(fā)生時進行主動監(jiān)測。因此，正確答案是C選項“監(jiān)視事件的歷史證據(jù)”，因為它不屬于主動性測量的內(nèi)容。4.組織應(yīng)依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中哪個要素的要求，定期進行法律法規(guī)的符合性評價？（）A.4.3.2B.4.5.1C.4.5.2D.4.6答案：C解析：《GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)》中，定期進行法律法規(guī)的符合性評價的要求在4.5.2條款中，所以正確答案為C選項。這個條款強調(diào)了組織需要確保其在安全生產(chǎn)方面的行為符合適用的法律法規(guī)要求，因此，定期進行法律法規(guī)的符合性評價是非常重要的。5.術(shù)語“健康損害”是指可（）的，由工作活動和（或）工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。A.記載B.追溯C.確認(rèn)D.診斷答案：C解析：在題干中，“健康損害”被描述為“可確認(rèn)的，由工作活動和（或）工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)”。這里的“確認(rèn)”意味著能夠確定或驗證某種狀態(tài)或事實，與“記載”、“追溯”和“診斷”相比，更符合“健康損害”的定義。因此，正確答案是C選項“確認(rèn)”。6.依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達到（）。A.組織的所有工作人員B.組織的所有工作人員和其他相關(guān)方C.所有在組織控制下工作的人員D.所有在組織的工作場所內(nèi)工作的人員答案：C解析：依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達到所有在組織控制下工作的人員。這意味著，不僅組織的內(nèi)部員工需要了解職業(yè)健康安全方針，而且在組織控制下工作的所有相關(guān)人員，包括承包商、供應(yīng)商等，都應(yīng)被明確告知并了解這一方針。因此，選項C“所有在組織控制下工作的人員”是正確的答案。7.職業(yè)健康安全是指那些場所范圍內(nèi)的人員的健康安全？（）。A.組織內(nèi)部B.組織的工作場所C.組織的生產(chǎn)場所D.組織的危險場所答案：B解析：職業(yè)健康安全通常指的是組織工作場所內(nèi)人員的健康安全，因此正確選項為“組織的工作場所”。選項A“組織內(nèi)部”范圍過廣，無法準(zhǔn)確涵蓋職業(yè)健康安全的場所范圍；選項C“組織的生產(chǎn)場所”和選項D“組織的危險場所”雖然與職業(yè)健康安全有關(guān)，但不如選項B“組織的工作場所”準(zhǔn)確。因此，正確答案為B。8.按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織工作人員可以不參與的活動為（）。A.危險源辨識B.事件調(diào)查C.OHSMS管理者代表選擇會議D.對影響他的職業(yè)健康安全的任何變更進行協(xié)商答案：C解析：在GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中，關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的要求是組織全體成員都需要參與的。這包括參與危險源辨識、事件調(diào)查、對影響職業(yè)健康安全的任何變更進行協(xié)商等活動。然而，OHSMS管理者代表選擇會議通常是由組織的管理層進行決策的活動，不需要所有工作人員都參與。因此，正確答案是C選項，即組織工作人員可以不參與的活動為OHSMS管理者代表選擇會議。9.根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.3條款，組織制定職業(yè)健康安全管理方案的目的是（）。A.實現(xiàn)職業(yè)健康安全程序B.實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)C.實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全績效D.為組織職業(yè)健康安全方針提供具體措施答案：B解析：在GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中，4.3.3條款涉及到職業(yè)健康安全管理方案的制定。該方案的主要目的是為實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)提供具體的措施。因此，正確答案是B，即“實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)”。其他選項與這一目的不符，A項“實現(xiàn)職業(yè)健康安全程序”與方案的具體內(nèi)容無直接關(guān)系，C項“實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全績效”更多地是一個結(jié)果或輸出，D項“為組織職業(yè)健康安全方針提供具體措施”雖然與方案有關(guān)，但不是其主要目的。10.《安全生產(chǎn)》對安全生產(chǎn)危險性較大的行業(yè)作出了規(guī)定，即“礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，（）”。A.應(yīng)當(dāng)配備兼職安全生產(chǎn)管理人員B.應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員C.必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)D.應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員答案：D解析：《安全生產(chǎn)》對安全生產(chǎn)危險性較大的行業(yè)作出了規(guī)定，即“礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員”。因此，正確答案為D。選項A、B、C的說法均不符合規(guī)定。11.GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，4.4.5條款對于“文件”描述正確的是（）。A.組織應(yīng)編制《職業(yè)健康安全手冊》，以描述管理體系核心要素及其相互作用，并提供查詢相關(guān)文件的途徑B.組織應(yīng)按有效性和效率要求，使文件數(shù)量盡可能少C.必要時，對文件和資料進行評審，并予以修訂D.對于重大風(fēng)險有關(guān)的運行情況，建立并保持形成文件的程序答案：C解析：在GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中，4.4.5條款對“文件”有具體描述。A選項描述了組織應(yīng)編制《職業(yè)健康安全手冊》，這是關(guān)于管理體系核心要素的描述，但它沒有提及文件的評審和修訂。B選項提到了文件的數(shù)量和有效性與效率要求，但沒有涉及手冊或重大風(fēng)險相關(guān)的情況。D選項描述了重大風(fēng)險有關(guān)的運行情況，并提到了建立并保持形成文件的程序，但沒有涉及文件的評審和修訂。因此，只有C選項描述了必要時對文件和資料進行評審，并予以修訂，與標(biāo)準(zhǔn)中的描述相符。所以，正確答案是C。12.依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.3要求，事件調(diào)查應(yīng)（）。A.確定導(dǎo)致事件發(fā)生的危險源、實施風(fēng)險評價并分析其原因B.包括采取糾正措施和預(yù)防措施C.及時開展并將結(jié)果形成文件D.評價調(diào)查結(jié)果的有效性答案：C解析：根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.3的要求，事件調(diào)查應(yīng)當(dāng)“及時開展并將結(jié)果形成文件”。因此，正確答案是C選項。選項A描述了危險源、風(fēng)險評價和原因分析的內(nèi)容，但不是事件調(diào)查的直接要求；選項B描述了糾正措施和預(yù)防措施的內(nèi)容，同樣不是事件調(diào)查的直接要求；選項D評價調(diào)查結(jié)果的有效性雖然與調(diào)查有關(guān)，但也不是直接的要求。因此，只有C選項符合標(biāo)準(zhǔn)的要求。13.在持續(xù)進行危險源辨識，風(fēng)險評價時要考慮（）。A.組織常規(guī)的和非常規(guī)的活動B.企業(yè)訪問者進入作業(yè)場所人員的活動C.作業(yè)場所內(nèi)的一切設(shè)施D.以上全部答案：D解析：在持續(xù)進行危險源辨識，風(fēng)險評價時，需要全面考慮組織內(nèi)可能涉及的所有活動和設(shè)施。組織常規(guī)的和非常規(guī)的活動、企業(yè)訪問者進入作業(yè)場所人員的活動以及作業(yè)場所內(nèi)的一切設(shè)施，這些都是在辨識和評價過程中需要考慮的因素。因此，正確答案是“以上全部”，即選項D。14.職業(yè)中毒一般分為三類，分別是（）。A.急性中毒，慢性中毒，亞急性中毒B.苯中毒，鉛中毒，錳中毒C.短期中毒，中期中毒，長期中毒D.以上都不對答案：A解析：職業(yè)中毒一般分為三類，分別是急性中毒、慢性中毒和亞急性中毒。選項A中的急性中毒、慢性中毒和亞急性中毒與題目描述相符，因此是正確答案。選項B中的苯中毒、鉛中毒、錳中毒是具體的毒物類型，不是職業(yè)中毒的分類方式；選項C中的短期中毒、中期中毒、長期中毒沒有明確的醫(yī)學(xué)定義，與題目描述不符；選項D表示以上都不對，但題目已明確給出了正確答案，因此D選項也不正確。15.一般從風(fēng)險控制的角度來說，生產(chǎn)單位在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的設(shè)計或策劃階段進行（）。A.危險源辨識和風(fēng)險評價B.操作規(guī)程交底C.安全生產(chǎn)教育策劃D.治安防范教育培訓(xùn)答案：A解析：從風(fēng)險控制的角度來說，生產(chǎn)單位在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的設(shè)計或策劃階段進行危險源辨識和風(fēng)險評價。這是因為新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料可能帶來新的危險源和風(fēng)險，如果不進行危險源辨識和風(fēng)險評價，就難以發(fā)現(xiàn)和控制這些風(fēng)險，從而可能導(dǎo)致生產(chǎn)事故的發(fā)生。因此，選項A“危險源辨識和風(fēng)險評價”是正確的選擇。其他選項如操作規(guī)程交底、安全生產(chǎn)教育策劃和治安防范教育培訓(xùn)雖然都是安全生產(chǎn)中的重要環(huán)節(jié)，但在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的設(shè)計或策劃階段進行的是危險源辨識和風(fēng)險評價。16.故障樹分析首先要確定（）。A.初始事件B.頂上事件C.基本事件D.危險事件答案：B解析：故障樹分析是一種系統(tǒng)性方法，用于識別和分析可能導(dǎo)致不希望發(fā)生的事件的各種因素。在故障樹分析中，首先確定的是頂上事件，即不希望發(fā)生的事件。然后，通過逐步分解這個事件，找出導(dǎo)致它的各種直接和間接原因，形成故障樹。因此，選項B“頂上事件”是故障樹分析首先要確定的。17.下列哪一種情況下，組織必須采取措施降低風(fēng)險？（）。A.危險源的控制措施不滿足目標(biāo)要求B.危險源還存在著導(dǎo)致事故發(fā)生的可能性C.危險源屬重大危險源D.危險源可能導(dǎo)致的事故后果很大答案：A解析：危險源的控制措施不滿足目標(biāo)要求，意味著現(xiàn)有的控制措施無法有效地降低風(fēng)險，因此組織必須采取措施來降低風(fēng)險。其他選項雖然也涉及到危險源和事故的可能性，但并未明確指出需要采取措施來降低風(fēng)險。選項A直接指出了組織需要采取措施來降低風(fēng)險的情況，因此是正確答案。18.為做好風(fēng)險評價工作，應(yīng)（）。A.開發(fā)出適用于任何組織的定量評價方法B.只需采用定性風(fēng)險評價方法C.必須運用概率風(fēng)險評價方法D.根據(jù)組織的特點和管理目標(biāo)要求，研究運用適用的風(fēng)險評價方法答案：D解析：風(fēng)險評價是組織管理中非常重要的一環(huán)，它涉及到對潛在風(fēng)險的識別、分析和評估。為了做好風(fēng)險評價工作，應(yīng)根據(jù)組織的特點和管理目標(biāo)要求，研究運用適用的風(fēng)險評價方法。因此，選項D“根據(jù)組織的特點和管理目標(biāo)要求，研究運用適用的風(fēng)險評價方法”是正確答案。其他選項A、B、C都存在局限性，不符合風(fēng)險評價的實際需求。A選項“開發(fā)出適用于任何組織的定量評價方法”過于理想化，因為不同組織的特點和目標(biāo)不同，需要具體問題具體分析；B選項“只需采用定性風(fēng)險評價方法”過于片面，定性方法雖然簡單易行，但在某些情況下可能不夠準(zhǔn)確；C選項“必須運用概率風(fēng)險評價方法”則過于絕對，概率方法雖然常用，但并非所有情況都適用。因此，正確答案是D選項。19.以下屬于職業(yè)健康安全危險源的是（）。A.可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害的根源狀態(tài)或行為B.污染環(huán)境的風(fēng)險C.造成死亡，疾病，傷害，損壞或其他損失的意外情況D.A和C答案：A解析：題目中給出了四個選項，需要找出屬于職業(yè)健康安全危險源的定義。選項A描述了可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害的根源狀態(tài)或行為，這符合職業(yè)健康安全危險源的定義。選項B描述的是污染環(huán)境的風(fēng)險，與職業(yè)健康安全危險源的定義不符。選項C描述的是造成死亡，疾病，傷害，損壞或其他損失的意外情況，雖然與危險源有關(guān)，但更偏向于描述結(jié)果而非定義。選項D是選項A和C的組合，但題目要求的是單一選項，因此也不符合題意。因此，正確答案是A。20.組織建立并保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計劃和程序的目的是（）。A.對危險源進行全面的辨識和評價B.徹底消除各種事故C.對所識別出風(fēng)險實施有效的控制D.防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果答案：D解析：本題考察的是應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計劃和程序的目的。根據(jù)相關(guān)的安全管理知識，我們知道組織建立并保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計劃和程序是為了預(yù)防和減少相關(guān)職業(yè)健康安全的不良后果。這個計劃和程序能夠幫助組織在事故發(fā)生時做出快速、有效的反應(yīng)，從而減少事故對人員、財產(chǎn)和環(huán)境的影響。選項A提到的是對危險源進行全面的辨識和評價，這確實是安全管理的一個重要環(huán)節(jié)，但與應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計劃和程序的目的不直接相關(guān)。選項B提到的是徹底消除各種事故，這在實際操作中幾乎是不可能的，因為事故往往由多種因素引起，很難完全消除。選項C提到的是對所識別出的風(fēng)險實施有效的控制，這確實是安全管理的一個重要目標(biāo)，但與應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計劃和程序的目的不完全吻合。因此，根據(jù)以上分析，我們可以確定，組織建立并保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計劃和程序的目的是為了防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果，所以正確答案是D。21.GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.1條款名稱是（）。A.組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)B.資源、作用、職責(zé)和權(quán)限C.作用、職責(zé)和權(quán)限D(zhuǎn).資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限答案：D解析：在GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中，4.4.1條款的名稱是“資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限”。該條款涉及到組織在職業(yè)健康安全管理體系中的資源分配、角色定位、職責(zé)明確以及權(quán)限的界定，確保體系的有效運行和持續(xù)改進。因此，選項D“資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限”是正確答案。22.GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的總目的是（）。A.為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所應(yīng)具備的要素，這些要素不可與其他管理要求相結(jié)合B.B實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，消除職業(yè)健康安全風(fēng)險C.增強或改變組織的法律義務(wù)D.支持和促進與社會經(jīng)濟需求相協(xié)調(diào)的良好職業(yè)健康安全實踐答案：D解析：GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的總目的是支持和促進與社會經(jīng)濟需求相協(xié)調(diào)的良好職業(yè)健康安全實踐。這是該標(biāo)準(zhǔn)的核心目標(biāo)，旨在通過建立一個有效的職業(yè)健康安全管理體系，推動組織在職業(yè)健康安全管理方面的持續(xù)改進，從而實現(xiàn)良好的職業(yè)健康安全實踐，并與社會經(jīng)濟需求相協(xié)調(diào)。其他選項如A、B、C雖然也是該標(biāo)準(zhǔn)的一部分，但不是其總目的。因此，正確答案是D。23.依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款，組織在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有措施時，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險（）。A.消除；替代；工程控制措施；標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施；個體防護裝備B.消除；工程控制措施；替代；標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施；個體防護裝備C.消除；替代；工程控制措施；標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施；個體防護D.消除；替代；標(biāo)志、警告；工程控制措施；個體防護答案：A解析：在GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款中，組織在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有措施時，應(yīng)按照以下順序考慮降低風(fēng)險：消除、替代、工程控制措施、標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施、個體防護裝備。因此，選項A“消除；替代；工程控制措施；標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施；個體防護裝備”是正確的。其他選項B、C、D的排序與標(biāo)準(zhǔn)不符，因此是錯誤的。24.據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確保（）都具有相應(yīng)的能力。A.任何承擔(dān)職業(yè)健康安全管理職責(zé)的人員B.任何其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的人員C.任何從事對職業(yè)健康安全危險源及其風(fēng)險進行控制工作的人員D.任何在組織控制的工作場所內(nèi)實施工作活動的承包方人員答案：B解析：根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確保任何其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的人員都具有相應(yīng)的能力。這意味著，不僅僅是組織內(nèi)部的員工，還包括在組織控制下工作的任何人員，都應(yīng)該具備必要的職業(yè)健康安全管理能力。因此，正確答案是“任何其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的人員”，即選項B。選項A的范圍過窄，只包括了承擔(dān)職業(yè)健康安全管理職責(zé)的人員；選項C和D的表述也不準(zhǔn)確，都沒有明確提到“其控制下”這個條件。25.以下哪個不是我國額定安全電壓（）。A.6VB.9VC.24VD.42V答案：B解析：我國額定安全電壓包括42V、36V、24V、12V和6V。其中，42V主要用于礦山、井下等場所，36V用于手持電動工具，24V和12V用于金屬容器內(nèi)或特別潮濕的場所，而6V主要用于特別潮濕的場所或金屬容器內(nèi)手持照明燈。因此，9V并不屬于我國額定安全電壓，所以選項B不是我國額定安全電壓。26.按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.2條款，下列說話正確的是（）。A.組織應(yīng)該建立年度培訓(xùn)計劃B.組織應(yīng)當(dāng)對所有的人員進行能力鑒定C.培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的語言技能及風(fēng)險D.組織應(yīng)當(dāng)建立和保持《人力資源管理程序》答案：C解析：按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.2條款，選項C“培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的語言技能及風(fēng)險”是正確的。這是因為培訓(xùn)程序應(yīng)該考慮不同員工可能面臨的不同層次的語言技能需求和風(fēng)險，以確保培訓(xùn)的有效性和實用性。對于其他選項，A選項“組織應(yīng)該建立年度培訓(xùn)計劃”并不是該標(biāo)準(zhǔn)直接提到的要求；B選項“組織應(yīng)當(dāng)對所有的人員進行能力鑒定”雖然是一個重要的管理原則，但并非直接針對培訓(xùn)程序的要求；D選項“組織應(yīng)當(dāng)建立和保持《人力資源管理程序》”雖然與人力資源管理有關(guān)，但并未直接涉及培訓(xùn)程序的具體要求。因此，只有C選項符合GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.2條款的規(guī)定。27.依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評審（）。A.應(yīng)每年進行一次B.應(yīng)包括評價對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求C.應(yīng)制定形成文件的程序D.A+B+C答案：B解析：在GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中，管理評審是組織對其自身的職業(yè)健康安全管理體系進行定期和系統(tǒng)的評估過程。根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)，管理評審應(yīng)包括評價對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求。因此，選項B“應(yīng)包括評價對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求”是正確的。選項A“應(yīng)每年進行一次”并不是GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中管理評審的明確要求，因此不正確。選項C“應(yīng)制定形成文件的程序”雖然在實際操作中可能有助于確保管理評審的順利進行，但并非GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中管理評審的明確要求，因此也不正確。選項D“A+B+C”由于A和C選項都是錯誤的，所以D選項也是不正確的。28.在下列安全色中，（）表示指令，必須遵守的規(guī)定。A.紅色B.藍色C.綠色D.黃色答案：B解析：在安全色中，藍色通常表示指令，必須遵守的規(guī)定。因此，正確答案為藍色（B）。紅色通常表示禁止或危險，綠色表示安全，黃色通常用于警告或注意。29.認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)在獲證客戶持續(xù)滿足管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求后保持對其的認(rèn)證。認(rèn)證機構(gòu)滿足下列前提條件時，可以根據(jù)審核組長的（）保持對客戶的認(rèn)證，而無需對這一結(jié)論進行獨立復(fù)核；A.推薦性意見B.審核結(jié)論C.整個認(rèn)證周期的審核結(jié)論D.肯定性結(jié)論答案：D解析：在題目中，認(rèn)證機構(gòu)在滿足特定前提條件時，可以根據(jù)審核組長的某個結(jié)論來保持對客戶的認(rèn)證，而無需對這一結(jié)論進行獨立復(fù)核。我們需要找到這個特定的結(jié)論。A選項“推薦性意見”通常指的是審核組長的建議或意見，但它并不直接決定認(rèn)證機構(gòu)的認(rèn)證決策，因此不符合題意。B選項“審核結(jié)論”雖然與審核有關(guān)，但它是一個較為寬泛的術(shù)語，沒有明確指出審核組長給出的具體結(jié)論。C選項“整個認(rèn)證周期的審核結(jié)論”同樣是一個較為寬泛的術(shù)語，它涵蓋了整個認(rèn)證周期內(nèi)的所有審核結(jié)論，而不是特定的一次審核結(jié)論。D選項“肯定性結(jié)論”明確指出了審核組長給出的一個肯定性的結(jié)論，這種結(jié)論可以直接支持認(rèn)證機構(gòu)的認(rèn)證決策，無需進一步復(fù)核。因此，根據(jù)題意和選項的對比分析，D選項“肯定性結(jié)論”是最符合題目要求的答案。30.以下哪種說法最符合GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.3目標(biāo)和方案的要求？（）A.組織應(yīng)在其內(nèi)部各職能和層次建立、實施和保持職業(yè)健康安全目標(biāo)和方案B.組織應(yīng)建立、實施和保持形成文件的方案，以實現(xiàn)其職業(yè)健康目標(biāo)C.組織應(yīng)定期和按計劃的時間間隔對方案進行評審，必要時進行調(diào)整，以確保職業(yè)健康安全目標(biāo)得以實現(xiàn)D.A+B+C答案：C解析：根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.3目標(biāo)和方案的要求，組織應(yīng)定期和按計劃的時間間隔對方案進行評審，必要時進行調(diào)整，以確保職業(yè)健康安全目標(biāo)得以實現(xiàn)。因此，選項C“組織應(yīng)定期和按計劃的時間間隔對方案進行評審，必要時進行調(diào)整，以確保職業(yè)健康安全目標(biāo)得以實現(xiàn)”最符合標(biāo)準(zhǔn)的要求。選項A和B只是部分描述了標(biāo)準(zhǔn)的部分要求，而選項D是A、B、C的組合，但并沒有強調(diào)定期評審和調(diào)整方案的重要性，因此不是最符合標(biāo)準(zhǔn)要求的選項。31.緊急情況是一種（）事件。A.發(fā)生危害B.特殊類型C.人身傷害D.產(chǎn)生災(zāi)難性后果答案：B解析：緊急情況是一種特殊類型的事件，它具有突發(fā)性、緊迫性和不可預(yù)測性等特點，通常需要進行及時有效的應(yīng)對措施來減輕損失和降低危害。選項A的“發(fā)生危害”并不完全等同于緊急情況，選項C的“人身傷害”只是緊急情況的一種表現(xiàn)，選項D的“產(chǎn)生災(zāi)難性后果”則是緊急情況可能帶來的結(jié)果之一，而不是緊急情況的本質(zhì)特征。因此，選項B“特殊類型”最能概括緊急情況的本質(zhì)特征。32.風(fēng)險評價的方法應(yīng)該（）。A.考慮被動性的事后評價方法B.能區(qū)分風(fēng)險的優(yōu)先次序C.聘請職業(yè)健康安全專家來設(shè)計D.采用定量打分方法答案：B解析：風(fēng)險評價的方法應(yīng)該能夠區(qū)分風(fēng)險的優(yōu)先次序。在風(fēng)險管理中，了解哪些風(fēng)險是最重要、最緊急的，以便優(yōu)先處理，是非常重要的。因此，風(fēng)險評價方法應(yīng)該能夠評估風(fēng)險的大小和可能性，從而幫助決策者確定優(yōu)先處理的風(fēng)險。其他選項如考慮被動性的事后評價方法、聘請職業(yè)健康安全專家來設(shè)計或采用定量打分方法，雖然都是風(fēng)險評價中可能涉及的因素，但不是該方法的核心要求。因此，正確答案是B。33.“鍋爐安全操作規(guī)程中規(guī)定了鍋爐運行時壓力、溫度、水位、水質(zhì)等方面的具體參數(shù)和要求”，以上情景適用于GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的（）條款的要求。A.4.3.1B.4.4.5C.4.4.6D.4.5.1答案：C解析：“鍋爐安全操作規(guī)程中規(guī)定了鍋爐運行時壓力、溫度、水位、水質(zhì)等方面的具體參數(shù)和要求”，這些內(nèi)容與GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的4.4.6條款中的“運行控制”有關(guān)，因為4.4.6條款涉及到對工作場所或組織使用的設(shè)施、設(shè)備或運行過程的控制，確保它們符合OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的要求，從而保障員工的安全與健康。因此，以上情景適用于GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的4.4.6條款的要求。34.依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.6運行控制的要求，以下哪些是正確的？（）A.組織應(yīng)針對所有與危險有關(guān)的運行活動制訂形成文件的控制程序B.應(yīng)規(guī)定運行準(zhǔn)則，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)C.組織應(yīng)針對其供方和合同方實施的所有運行活動進行控制D.組織應(yīng)針對所有危險源和風(fēng)險制定控制程序答案：B解析：依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.6運行控制的要求，組織應(yīng)規(guī)定運行準(zhǔn)則，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)。因此，選項B是正確的。對于選項A，標(biāo)準(zhǔn)中并未要求針對所有與危險有關(guān)的運行活動制訂形成文件的控制程序，因此A選項不正確。對于選項C，標(biāo)準(zhǔn)中并未要求組織針對其供方和合同方實施的所有運行活動進行控制，因此C選項不正確。對于選項D，標(biāo)準(zhǔn)中并未要求組織針對所有危險源和風(fēng)險制定控制程序，而是要求針對“運行”活動進行控制，因此D選項不正確。35.依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，上崗前必須經(jīng)過（）三級安全培訓(xùn)教育。A.國家、行業(yè)、地方B.?。ㄖ陛犑校?、市、縣C.廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組D.企業(yè)、部門、崗位答案：C解析：《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》中明確指出，加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，上崗前必須經(jīng)過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓(xùn)教育。因此，正確答案為C選項。其他選項如國家、行業(yè)、地方，?。ㄖ陛犑校?、市、縣，企業(yè)、部門、崗位等并不符合規(guī)定中的要求。36.GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)引用了（）。A.GB/T19000-2008，GB/T28002-2011，GB/T19011-2003B.GB/T28002-2011，GB/T19000-2008，GB/T24001-2004C.GB/T19001-2008，GB/T19000-2008，GB/T28002-2011D.GB/T28002-2011，GB/T19001-2008，GB/T24001-2004答案：B解析：根據(jù)題目給出的選項，我們需要確定GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)引用的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)本身的規(guī)定，GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)引用了GB/T28002-2011，GB/T19000-2008，并沒有引用GB/T19011-2003、GB/T24001-2004以及GB/T19001-2008。因此，正確答案是B選項，即GB/T28002-2011，GB/T19000-2008。37.依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，“可接受風(fēng)險”是（）。A.根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，組織無需進行控制的風(fēng)險B.根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，組織已采取措施進行控制的風(fēng)險C.根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織正待采取措施的風(fēng)險D.根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可容許程度的風(fēng)險答案：D解析：依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，“可接受風(fēng)險”是根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可容許程度的風(fēng)險。因此，選項D是正確的。其他選項與標(biāo)準(zhǔn)定義不符。38.對某類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限以及本崗位人員資格條件所做的書面文件稱為（）。A.操作規(guī)程B.作業(yè)指導(dǎo)書C.崗位說明書D.質(zhì)量方針答案：C解析：題目詢問的是對某類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限以及本崗位人員資格條件所做的書面文件。在給出的選項中，只有“崗位說明書”符合這一描述。崗位說明書是詳細(xì)描述崗位的各種信息，包括工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限以及本崗位人員資格條件等的書面文件。因此，正確答案是C，即崗位說明書。39.監(jiān)督審核的目的是（）。A.確定管理體系是否持續(xù)滿足要求，是否能保持認(rèn)證注冊資格B.確定管理體系是否存在不合格C.復(fù)評管理體系，以確定能否換發(fā)認(rèn)證證書D.驗證上次審核時發(fā)現(xiàn)的不合格項的糾正措施的有效性答案：A解析：監(jiān)督審核的目的是確定管理體系是否持續(xù)滿足要求，是否能保持認(rèn)證注冊資格。這是通過監(jiān)督審核來驗證管理體系的持續(xù)有效性和符合性，確保管理體系能夠持續(xù)滿足認(rèn)證機構(gòu)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，從而保持認(rèn)證注冊資格。因此，選項A“確定管理體系是否持續(xù)滿足要求，是否能保持認(rèn)證注冊資格”是正確的答案。選項B“確定管理體系是否存在不合格”并不是監(jiān)督審核的主要目的，而是審核中可能發(fā)現(xiàn)的問題；選項C“復(fù)評管理體系，以確定能否換發(fā)認(rèn)證證書”通常與定期審核或復(fù)評相關(guān)，而不是監(jiān)督審核；選項D“驗證上次審核時發(fā)現(xiàn)的不合格項的糾正措施的有效性”是跟蹤審核的目的，與監(jiān)督審核的目的不符。40.檢查表應(yīng)（）。A.對現(xiàn)場審核的人員分工及時間進行安排B.策劃對審核對象的審核思路C.使用時嚴(yán)格按檢查表提問D.提交委托方確認(rèn)答案：B解析：檢查表是用于策劃對審核對象的審核思路的工具，它幫助審核人員明確審核目的、范圍、方法、步驟等，從而確保審核的有效性和準(zhǔn)確性。因此，選項B“策劃對審核對象的審核思路”是正確的。而選項A“對現(xiàn)場審核的人員分工及時間進行安排”通常是在審核計劃階段進行的工作，不是檢查表的主要作用；選項C“使用時嚴(yán)格按檢查表提問”是檢查表使用時的要求，但不是檢查表本身的作用；選項D“提交委托方確認(rèn)”也不是檢查表的主要作用。41.以下哪一項不屬于審核員的職責(zé)（）。A.按照計劃要求，收集與受審核區(qū)域特征的相關(guān)信息，做好審核準(zhǔn)備B.按分工進行現(xiàn)場審核，收集并記錄審核證據(jù)，對照準(zhǔn)則形成審核發(fā)現(xiàn)C.確認(rèn)不符合報告D.向?qū)徍私M長報告審核發(fā)現(xiàn)，并在審核組內(nèi)進行溝通答案：C解析：本題考察的是審核員的職責(zé)。根據(jù)給出的選項，我們可以逐一分析：A選項“按照計劃要求，收集與受審核區(qū)域特征的相關(guān)信息，做好審核準(zhǔn)備”是審核員職責(zé)的一部分，審核員需要了解受審核區(qū)域的特征，為審核做好準(zhǔn)備。B選項“按分工進行現(xiàn)場審核，收集并記錄審核證據(jù)，對照準(zhǔn)則形成審核發(fā)現(xiàn)”也是審核員的職責(zé)，審核員需要按照分工進行現(xiàn)場審核，收集證據(jù)，并根據(jù)準(zhǔn)則形成審核發(fā)現(xiàn)。D選項“向?qū)徍私M長報告審核發(fā)現(xiàn)，并在審核組內(nèi)進行溝通”同樣是審核員的職責(zé)，審核員需要將審核發(fā)現(xiàn)報告給審核組長，并在審核組內(nèi)進行溝通。而C選項“確認(rèn)不符合報告”并不是審核員的職責(zé)。審核員的主要職責(zé)是進行現(xiàn)場審核，收集證據(jù)，形成審核發(fā)現(xiàn)，而不是確認(rèn)不符合報告。確認(rèn)不符合報告通常是審核組長的職責(zé)，或者是更高一級的管理人員的職責(zé)。因此，正確答案是C選項。42.依據(jù)GB/T19011-2013，以下關(guān)于審核報告的描述錯誤的是（）。A.審核報告如果不能在商定的時間提交，應(yīng)向?qū)徍宋蟹酵▓笱诱`理由B.審核報告屬于審核委托方所有C.審核報告應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)后分發(fā)D.對于第三方審核，審核報告應(yīng)該提交認(rèn)可機構(gòu)答案：D解析：《GB/T19011-2013質(zhì)量管理體系審核指南》規(guī)定，審核報告應(yīng)該根據(jù)審核的委托方（即客戶）的要求進行編制，并經(jīng)過審核組的批準(zhǔn)后分發(fā)。審核報告的所有權(quán)通常屬于審核委托方，但審核組或?qū)徍藱C構(gòu)可能保留報告的副本用于記錄或存檔。對于第三方審核，審核報告通常提交給認(rèn)可機構(gòu)，但這并不是審核報告本身的屬性或要求，而是與審核委托方和認(rèn)可機構(gòu)之間的約定有關(guān)。因此，選項D“對于第三方審核，審核報告應(yīng)該提交認(rèn)可機構(gòu)”的描述并不符合《GB/T19011-2013》的規(guī)定，故D項描述錯誤。A、B、C項均與《GB/T19011-2013》中的規(guī)定相符。43.依據(jù)GB/T19011，關(guān)于審核中的溝通，以下說法正確的是（）。A.審核組應(yīng)當(dāng)定期討論以交換信息B.審核組長必須定期向受審核方通報審核進展及相關(guān)情況C.審核組長必須定期向?qū)徍宋蟹酵▓髮徍诉M展及相關(guān)情況D.當(dāng)審核證據(jù)顯示有緊急和重大的風(fēng)險（如安全、環(huán)境或質(zhì)量方面）時，應(yīng)當(dāng)及時向?qū)徍宋蟹綀蟾?，但不需要報告受審核方答案：A解析：根據(jù)GB/T19011標(biāo)準(zhǔn)，審核組應(yīng)當(dāng)定期討論以交換信息，這是確保審核過程中信息暢通、提高審核效率的重要措施。因此，選項A是正確的。對于選項B和C，標(biāo)準(zhǔn)中并沒有規(guī)定審核組長必須定期向受審核方或?qū)徍宋蟹酵▓髮徍诉M展及相關(guān)情況。因此，選項B和C都是錯誤的。至于選項D，雖然標(biāo)準(zhǔn)中提到當(dāng)審核證據(jù)顯示有緊急和重大的風(fēng)險（如安全、環(huán)境或質(zhì)量方面）時，應(yīng)當(dāng)及時向?qū)徍宋蟹綀蟾?，但并未明確說不需要報告受審核方。因此，選項D也是錯誤的。44.依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序應(yīng)（）。A.用于識別潛在的緊急情況并作出響應(yīng)B.形成文件C.定期測試D.以上全部答案：A解析：依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序應(yīng)“用于識別潛在的緊急情況并作出響應(yīng)”。因此，選項A“用于識別潛在的緊急情況并作出響應(yīng)”是正確的。選項B“形成文件”雖然可能是應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序的一部分，但不是該標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的特定要求。選項C“定期測試”可能是一個好的實踐，但同樣不是該標(biāo)準(zhǔn)明確要求的。選項D“以上全部”包含了不正確的選項，因此不正確。45.以下哪些屬于非電離防輻射？（）A.γ粒子和中子B.α粒子C.紫外線D.β粒子答案：C解析：非電離輻射是指能量比較低，并不能使物質(zhì)原子或分子產(chǎn)生電離的輻射。常見的非電離輻射包括無線電、微波、紅外線、可見光、紫外線等。而電離輻射則是指能量足夠高，能將原子或分子電離的輻射，如α粒子、β粒子、γ射線、X射線等。因此，選項C中的紫外線屬于非電離輻射，而選項nA、nB、nD中的γ粒子、α粒子、β粒子則屬于電離輻射。46.組織應(yīng)確保工作場所的人員在其能控制的（）承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任。A.范圍B.專業(yè)C.領(lǐng)域D.過程答案：C解析：本題考察的是職業(yè)健康安全方面的責(zé)任范圍。在職業(yè)健康安全管理體系中，組織應(yīng)確保工作場所的人員在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任。這意味著，每個人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)負(fù)責(zé)確保所從事的工作符合職業(yè)健康安全的要求。因此，正確選項為“領(lǐng)域”。選項A“范圍”過于寬泛，不夠具體；選項B“專業(yè)”與職業(yè)健康安全的關(guān)系不夠明確；選項D“過程”雖然與職業(yè)健康安全有關(guān)，但不如“領(lǐng)域”準(zhǔn)確。47.依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織開展危險源辨識（）。A.要考慮源于工作場所外的危險源B.必須形成《危險源辨識和風(fēng)險評價一覽表》C.不應(yīng)當(dāng)考慮由外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施D.必須由安全主管部門牽頭進行答案：A解析：依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織開展危險源辨識要考慮源于工作場所外的危險源。危險源辨識是一個全面的過程，不僅限于工作場所內(nèi)部，還需要考慮工作場所外的危險源，以便更全面地評估和控制風(fēng)險。因此，選項A是正確的。其他選項與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符，例如選項B說必須形成《危險源辨識和風(fēng)險評價一覽表》，這是辨識后的結(jié)果，而不是辨識本身的要求；選項C說不應(yīng)當(dāng)考慮由外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施，與標(biāo)準(zhǔn)相悖；選項D說必須由安全主管部門牽頭進行，雖然安全主管部門可能參與其中，但標(biāo)準(zhǔn)并沒有明確規(guī)定必須由安全主管部門牽頭進行。48.依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，風(fēng)險是指發(fā)生（）的可能性，與隨之引發(fā)的（）的嚴(yán)重性的組合。A.特定危險情況；人身傷亡B.危險事件；人身傷害C.危險事件或有害暴露；人身傷害或健康損害D.人身傷亡事故；后果答案：C解析：根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，風(fēng)險定義為發(fā)生危險事件或有害暴露的可能性與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害嚴(yán)重性的組合。因此，正確選項為C，即“危險事件或有害暴露；人身傷害或健康損害”。選項A的“特定危險情況”和“人身傷亡”過于籠統(tǒng)，不符合標(biāo)準(zhǔn)定義；選項B的“危險事件”和“人身傷害”與標(biāo)準(zhǔn)定義不完全吻合；選項D的“人身傷亡事故”和“后果”與標(biāo)準(zhǔn)定義不符。因此，選項C是正確的。49.根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.2要求，以下哪種說法是錯誤的？（）A.組織應(yīng)定期評價對適用法律法規(guī)和其他要求的遵守情況B.對其他要求的遵守情況的評價應(yīng)與對適用法律法規(guī)連守情況的評價一起進行C.應(yīng)保存合規(guī)性評價的結(jié)果的記錄D.組織應(yīng)建立、實施并保持合規(guī)性評價的程序答案：B解析：根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.2要求，組織應(yīng)定期評價對適用法律法規(guī)和其他要求的遵守情況，應(yīng)保存合規(guī)性評價的結(jié)果的記錄，組織應(yīng)建立、實施并保持合規(guī)性評價的程序。對于選項B，“對其他要求的遵守情況的評價應(yīng)與對適用法律法規(guī)遵守情況的評價一起進行”在標(biāo)準(zhǔn)中并沒有明確要求。因此，選項B是錯誤的。50.職業(yè)健康安全管理體系第二階段審核的目的是（）。A.確定受審核方體系文件符合性B.確定受審核方是否具備認(rèn)證注冊的條件C.充分了解受審核方的基本情況D.以上都正確答案：B解析：本題考察的是職業(yè)健康安全管理體系第二階段審核的目的。根據(jù)ISO18001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，第二階段審核，即現(xiàn)場審核，主要目的是確定受審核方是否具備認(rèn)證注冊的條件，即確認(rèn)其管理體系是否有效地實施和保持，是否滿足認(rèn)證要求。因此，正確答案為B選項，即確定受審核方是否具備認(rèn)證注冊的條件。其他選項A、C、D雖然都是審核的一部分，但不是第二階段審核的主要目的。51.根據(jù)GB/T19011標(biāo)準(zhǔn)，針對特定時間段所策劃，并具有特定目的的一組（一次或多次）審核是（）。A.審核計劃B.審核方案C.審核安排D.審核控制答案：B解析：根據(jù)GB/T19011標(biāo)準(zhǔn)，針對特定時間段所策劃，并具有特定目的的一組（一次或多次）審核是審核方案。審核方案是指對特定時間段內(nèi)的一組審核進行策劃，包括審核的目的、范圍、審核時間和審核人員等。審核計劃是對審核的具體安排，而審核安排通常指的是審核的具體時間和地點等，審核控制則是對審核過程進行的管理和控制。因此，答案為B，即審核方案。52.審核的啟動可涉及到以下哪一方面的工作？（）A.確定審核目的、范圍和準(zhǔn)則B.評審文件的適宜性和充分性C.編寫審核檢查表D.制定審核計劃答案：A解析：審核的啟動是審核過程的第一步，它涉及到確定審核的目的、范圍和準(zhǔn)則。這是審核的基礎(chǔ)，只有明確了這些要素，才能確保審核的有效性和針對性。因此，選項A“確定審核目的、范圍和準(zhǔn)則”是審核啟動中涉及到的工作。其他選項如評審文件的適宜性和充分性、編寫審核檢查表、制定審核計劃等，雖然也是審核過程中的重要環(huán)節(jié)，但并不是審核啟動階段的核心工作。因此，正確答案是A。53.關(guān)于不符合，以下描述錯誤的是（）。A.對審核來說，不符合指不符合審核準(zhǔn)則的要求B.不符合報告應(yīng)以書面的形式提交受審核方C.應(yīng)該與受審核方一起評審不符合以確定審核證據(jù)的準(zhǔn)確性D.如果受審核方與審核組就審核證據(jù)或?qū)徍税l(fā)現(xiàn)有分歧，審核組應(yīng)該撤消該不符合答案：D解析：在審核中，不符合是指不符合審核準(zhǔn)則的要求。不符合報告應(yīng)以書面的形式提交給受審核方，這是確保受審核方明確知道不符合項的情況。審核組應(yīng)該與受審核方一起評審不符合，以確定審核證據(jù)的準(zhǔn)確性。如果受審核方與審核組就審核證據(jù)或?qū)徍税l(fā)現(xiàn)有分歧，審核組應(yīng)該進行進一步的溝通和澄清，而不是直接撤消該不符合。因此，選項D的描述是錯誤的。54.GB/T28001-2011哪一條明確提出了，組織的執(zhí)業(yè)健康安全管理應(yīng)考慮“對工作區(qū)域、過程、裝置、機器和（或）設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括對人的能力的適應(yīng)性”？（）A.4.3.1B.4.4.6C.4.5.2D.4.4.7答案：A解析：在GB/T28001-2011中，明確提出了關(guān)于組織的執(zhí)業(yè)健康安全管理應(yīng)考慮“對工作區(qū)域、過程、裝置、機器和（或）設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括對人的能力的適應(yīng)性”的條款是4.3.1。因此，正確答案為A。55.請受審核方確認(rèn)不符合事實的目的是為了（）。A.使受審核方理解不符合所反映的問題以及有關(guān)審核準(zhǔn)則的要求B.和受審核方討論如何釆取糾正措施來解決和消除不符合及其原因C.請受審核方評價審核員的工作能力D.請受審核方認(rèn)可審核組開據(jù)的不符合報告答案：A解析：審核過程中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合事實時，審核員會向受審核方確認(rèn)這些不符合事實。這樣做的目的主要是為了讓受審核方理解這些不符合所反映的問題以及有關(guān)審核準(zhǔn)則的要求。確認(rèn)不符合事實的過程是審核員與受審核方之間的一種溝通方式，目的是確保受審核方對不符合事實有清晰的認(rèn)識，并了解審核準(zhǔn)則的具體要求。因此，選項A“使受審核方理解不符合所反映的問題以及有關(guān)審核準(zhǔn)則的要求”是正確答案。56.依據(jù)ISO/ZEC17021,認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)根據(jù)（），做出是否更新認(rèn)證的決定。A.再認(rèn)證審核的結(jié)果，以及認(rèn)證周期內(nèi)體系評價結(jié)果和認(rèn)證使用方的投訴B.審核結(jié)論C.審核發(fā)現(xiàn)D.以上全部答案：A解析：依據(jù)ISO/ZEC17021，認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)根據(jù)再認(rèn)證審核的結(jié)果，以及認(rèn)證周期內(nèi)體系評價結(jié)果和認(rèn)證使用方的投訴，做出是否更新認(rèn)證的決定。因此，正確選項為A。選項B、C、D都不符合該標(biāo)準(zhǔn)的要求。57.按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)要求，下列哪些要素的活動需要建立并保持程序（）？A.管理評審活動B.機構(gòu)與職責(zé)的確定C.目標(biāo)的制定與傳達D.審核活動答案：D解析：按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)要求，審核活動需要建立并保持程序。管理評審活動、機構(gòu)與職責(zé)的確定、目標(biāo)的制定與傳達雖然也是重要的要素，但并未明確要求建立并保持程序。因此，正確答案為D，即審核活動。58.據(jù)GB/T9011標(biāo)準(zhǔn)，以下關(guān)于“文件評審”說法錯誤的是（）？A.在現(xiàn)場審核活動前應(yīng)當(dāng)評審受審核方的文件B.如果“文件評審”過程中發(fā)現(xiàn)文件不適宜、不充分，應(yīng)當(dāng)終止審核C.文件評審的目的是確定文件所述的體系與審核準(zhǔn)則的符合性D.如果不影響審核實施的有效性，文件審核可以推遲，直到現(xiàn)場審核活動開始答案：B解析：根據(jù)GB/T9011標(biāo)準(zhǔn)，文件評審是質(zhì)量管理體系審核的重要組成部分。選項A指出在現(xiàn)場審核活動前應(yīng)當(dāng)評審受審核方的文件，這是符合標(biāo)準(zhǔn)的。選項C提到文件評審的目的是確定文件所述的體系與審核準(zhǔn)則的符合性，這也是文件評審的主要目的。選項D說如果不影響審核實施的有效性，文件審核可以推遲，直到現(xiàn)場審核活動開始，這也是一個可行的做法。然而，選項B說如果“文件評審”過程中發(fā)現(xiàn)文件不適宜、不充分，應(yīng)當(dāng)終止審核，這不符合GB/T9011標(biāo)準(zhǔn)。在文件評審過程中，如果發(fā)現(xiàn)文件不適宜或不充分，審核員應(yīng)當(dāng)與受審核方溝通，并確定是否需要采取進一步的措施，而不是直接終止審核。因此，選項B是錯誤的。59.依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，“安全”就是（）。A.不發(fā)生事故B.不發(fā)生傷亡事故C.不存在發(fā)生事故的危險D.所存在的發(fā)生事故的風(fēng)險程度是可以承受的答案：D解析：依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，“安全”的定義是“所存在的發(fā)生事故的風(fēng)險程度是可以承受的”。這意味著，雖然事故可能仍然會發(fā)生，但是該風(fēng)險程度是在可接受的范圍內(nèi)，不會導(dǎo)致不可承受的后果。因此，選項D“所存在的發(fā)生事故的風(fēng)險程度是可以承受的”是正確答案。其他選項如“不發(fā)生事故”、“不發(fā)生傷亡事故”和“不存在發(fā)生事故的危險”雖然與安全有關(guān)，但并不完全符合GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)對“安全”的定義。60.從安全生產(chǎn)角度，可能造成人員傷害、健康損害的（），是產(chǎn)生風(fēng)險的源頭。A.原因B.環(huán)境C.條件D.根源狀態(tài)或行為答案：D解析：在安全生產(chǎn)角度，可能造成人員傷害、健康損害的原因是風(fēng)險產(chǎn)生的源頭。風(fēng)險是由于某些條件或狀態(tài)引起的，這些條件或狀態(tài)可能導(dǎo)致傷害或損害的發(fā)生。因此，根源狀態(tài)或行為是造成風(fēng)險的源頭，是產(chǎn)生風(fēng)險的直接原因。選項A“原因”過于寬泛，沒有明確指出是哪種原因；選項B“環(huán)境”雖然可能影響安全，但不一定是產(chǎn)生風(fēng)險的直接源頭；選項C“條件”也是影響安全的因素，但同樣不是產(chǎn)生風(fēng)險的直接源頭。因此，正確答案是D，“根源狀態(tài)或行為”。61.以下哪一項屬于與審核有關(guān)的原則（）。A.道德行為B.公正表達C.獨立性D.職業(yè)素養(yǎng)答案：C解析：題目詢問的是與審核有關(guān)的原則。根據(jù)審核的基本理念，審核是一種獨立的、客觀的評價活動，目的是驗證被審核對象是否符合預(yù)定的要求或標(biāo)準(zhǔn)。因此，審核的獨立性是審核工作的核心原則。道德行為、公正表達和職業(yè)素養(yǎng)雖然都是重要的職業(yè)素養(yǎng)，但與審核的獨立性原則沒有直接關(guān)聯(lián)。因此，選項C“獨立性”是與審核有關(guān)的原則。62.審核結(jié)束是指（）。A.審核計劃中所有活動已完成，分發(fā)了經(jīng)批準(zhǔn)的審核報告B.糾正措施已實施，并對其有效性進行了驗證C.舉行了末次會議D.審核員離開審核現(xiàn)場答案：A解析：審核結(jié)束意味著審核計劃中所有的活動已經(jīng)完成，并且已經(jīng)分發(fā)了經(jīng)批準(zhǔn)的審核報告。這是審核過程中的一個重要步驟，標(biāo)志著審核的正式結(jié)束。選項B涉及糾正措施的實施和驗證，這是審核后可能需要進行的步驟，但并不是審核結(jié)束的標(biāo)志。選項C是審核過程中的一個環(huán)節(jié)，即末次會議的舉行，而不是審核結(jié)束的標(biāo)志。選項D雖然涉及到審核員離開審核現(xiàn)場，但這并不直接表明審核已經(jīng)結(jié)束，因為可能還有其他活動或報告需要完成。因此，選項A“審核計劃中所有活動已完成，分發(fā)了經(jīng)批準(zhǔn)的審核報告”是審核結(jié)束的正確描述。63.在證實獲證客戶持續(xù)滿足管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求后保持對其的認(rèn)證，稱為（）。A.初次認(rèn)證B.再認(rèn)證C.保持認(rèn)證D.特殊認(rèn)證答案：C解析：在質(zhì)量管理體系中，初次認(rèn)證是指組織首次申請認(rèn)證機構(gòu)對其管理體系進行的認(rèn)證。再認(rèn)證是指組織在獲得初次認(rèn)證后，按照規(guī)定的周期（通常為三年）再次申請認(rèn)證機構(gòu)對其管理體系進行的認(rèn)證，以確認(rèn)其持續(xù)滿足管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求。保持認(rèn)證則是指在證實獲證客戶持續(xù)滿足管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求后，認(rèn)證機構(gòu)保持對其的認(rèn)證，以維持其認(rèn)證狀態(tài)。特殊認(rèn)證則是指針對特定情況或特定行業(yè)進行的認(rèn)證。根據(jù)題目中的描述，保持對獲證客戶的認(rèn)證，應(yīng)該是持續(xù)滿足管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，因此答案選C，即保持認(rèn)證。64.安全狀況是不因（）的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)失效、人員傷害或健康損害的狀態(tài)。A.人、材、機B.人、機、環(huán)境C.人、機、氣候D.人、材、環(huán)境答案：B解析：題目考查的是安全狀況的定義。根據(jù)題目給出的選項，我們可以分析：A選項“人、材、機”中的“材”并不是通常所說的“人機環(huán)境”中的“機”，所以A選項不正確。B選項“人、機、環(huán)境”是通常所說的“人機環(huán)境”中的三個要素，與題目描述的安全狀況的定義相符。C選項“人、機、氣候”中的“氣候”并不是通常所說的“人機環(huán)境”中的“環(huán)境”，所以C選項不正確。D選項“人、材、環(huán)境”中的“材”并不是通常所說的“人機環(huán)境”中的“機”，所以D選項不正確。因此，正確答案是B選項“人、機、環(huán)境”。65.以下說法錯誤的是（）。A.審核組可以由一名或多名審核員組成B.審核組中，實習(xí)審核員不能承擔(dān)審核任務(wù)C.C實習(xí)審核員可以在審核員的指導(dǎo)下審核只能向?qū)徍私M其他人員學(xué)習(xí)如何審核D.觀察員不是審核組的成員答案：B解析：本題考查審核組的相關(guān)知識。A選項，根據(jù)《審核組工作程序》第一條：“審核組可以由一名或多名審核員組成，也可以包括實習(xí)審核員，并可以包括技術(shù)專家。”因此，A選項正確，不符合題意。B選項，根據(jù)《審核組工作程序》第一條：“審核組中，實習(xí)審核員可以在審核員的指導(dǎo)下承擔(dān)審核任務(wù)?！币虼?，B選項錯誤，符合題意。C選項，根據(jù)《審核組工作程序》第一條：“審核組中，實習(xí)審核員可以在審核員的指導(dǎo)下承擔(dān)審核任務(wù)，審核組應(yīng)確保實習(xí)審核員得到充分的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理?！币虼耍珻選項正確，不符合題意。D選項，根據(jù)《審核組工作程序》第二條：“審核組由與審核任務(wù)相關(guān)的審核員組成，審核組中一般包含一名組長。當(dāng)審核委托方提出觀察員的要求時，審核組可以包括觀察員。觀察員不是審核組的成員，不能參與審核活動?！币虼耍珼選項正確，不符合題意。綜上所述，錯誤的說法是B選項。66.為了對危險源進行（）管理，防止重大事故發(fā)生，管理專家們提出了重大危險源概念。A.責(zé)任B.分級C.預(yù)防D.分類答案：B解析：重大危險源是指可能導(dǎo)致重大事故發(fā)生的危險源，對其進行管理是為了防止重大事故的發(fā)生。管理專家們提出了重大危險源概念，就是為了對危險源進行分級管理，以便更好地控制和管理這些危險源。因此，選項B“分級”是最符合題目要求的答案。其他選項如A“責(zé)任”、C“預(yù)防”和D“分類”雖然都與危險源的管理有關(guān)，但不是為了防止重大事故發(fā)生而提出的。67.生產(chǎn)經(jīng)營單位在實施職業(yè)健康安全管理體系時，開展主動績效測量的目的是（）。A.監(jiān)測管理方案與運行準(zhǔn)則的實施與符合情況B.監(jiān)測事故的發(fā)生情況C.監(jiān)測職業(yè)病的發(fā)病情況D.監(jiān)測體系的失效情況答案：A解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位在實施職業(yè)健康安全管理體系時，開展主動績效測量的目的是監(jiān)測管理方案與運行準(zhǔn)則的實施與符合情況。主動績效測量是一種主動性的監(jiān)測方法，旨在確保管理方案與運行準(zhǔn)則的有效實施和符合性。通過主動績效測量，可以及時發(fā)現(xiàn)管理方案與運行準(zhǔn)則中存在的問題，從而采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施，確保管理體系的持續(xù)改進和有效運行。因此，選項A“監(jiān)測管理方案與運行準(zhǔn)則的實施與符合情況”是正確的。其他選項，如監(jiān)測事故的發(fā)生情況、監(jiān)測職業(yè)病的發(fā)病情況、監(jiān)測體系的失效情況等，雖然也是職業(yè)健康安全管理體系中需要關(guān)注的內(nèi)容，但不是主動績效測量的主要目的。68.某企業(yè)編制應(yīng)急預(yù)案的下列做法中，正確的是（）。A.由本單位工會領(lǐng)導(dǎo)組織成立應(yīng)急預(yù)案編制工作組B.應(yīng)急預(yù)案的評審均由上級主管部門或地方政府安全監(jiān)管部門組織C.預(yù)案評審后，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布并上報有關(guān)部門備案D.除評估本單位應(yīng)急能力外，還評估相鄰単位應(yīng)急能力答案：C解析：A選項錯誤，根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》規(guī)定，編制應(yīng)急預(yù)案的工作組應(yīng)由本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人任組長，吸收與應(yīng)急預(yù)案有關(guān)的職能部門和單位的人員，以及有現(xiàn)場處置經(jīng)驗的人員參加。而題干中由本單位工會領(lǐng)導(dǎo)組織成立應(yīng)急預(yù)案編制工作組不符合規(guī)定。B選項錯誤，根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)組織專家對本單位編制的應(yīng)急預(yù)案進行評審，并與有關(guān)政府及其部門應(yīng)急預(yù)案相銜接。評審應(yīng)當(dāng)形成書面紀(jì)要并附有專家名單。而題干中應(yīng)急預(yù)案的評審均由上級主管部門或地方政府安全監(jiān)管部門組織不符合規(guī)定。C選項正確，根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》規(guī)定，應(yīng)急預(yù)案經(jīng)評審或者論證后，由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽署公布，并及時發(fā)放到本單位有關(guān)部門、崗位和相關(guān)應(yīng)急救援隊伍。生產(chǎn)經(jīng)營單位為應(yīng)急預(yù)案備案登記準(zhǔn)備的相關(guān)文件、資料，在應(yīng)急預(yù)案簽署公布之日起20個工作日內(nèi)，向與本單位有關(guān)的政府安全監(jiān)管部門和其他相關(guān)部門進行告知性備案。而題干中預(yù)案評審后，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布并上報有關(guān)部門備案符合規(guī)定。D選項錯誤，根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位在組織應(yīng)急預(yù)案編制過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的特點，評估本單位風(fēng)險，并關(guān)注以下基本情況：本單位生產(chǎn)安全事故風(fēng)險種類、事故發(fā)生的可能性以及風(fēng)險管控措施情況；應(yīng)急隊伍、裝備、物資準(zhǔn)備情況；應(yīng)急演練情況；應(yīng)急預(yù)案的修訂、培訓(xùn)和告知情況。而題干中除評估本單位應(yīng)急能力外，還評估相鄰単位應(yīng)急能力不符合規(guī)定。69.“在工作場所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險源”，可以是（）。A.廠區(qū)邊界的液氨儲罐B.相鄰企業(yè)氯氣儲罐C.廠區(qū)內(nèi)的機動車輛D.廠區(qū)外的機動車輛答案：A解析："在工作場所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險源"，這個描述強調(diào)了危險源是由組織控制下的工作相關(guān)活動產(chǎn)生的，并且這個危險源是在工作場所附近。在給出的選項中，廠區(qū)邊界的液氨儲罐是組織控制下的工作相關(guān)活動產(chǎn)生的，且位于工作場所附近，因此符合題目描述。而相鄰企業(yè)氯氣儲罐、廠區(qū)內(nèi)的機動車輛和廠區(qū)外的機動車輛，要么不是組織控制下的工作相關(guān)活動產(chǎn)生的，要么不在工作場所附近，因此不符合題目描述。所以，正確答案是A。70.職業(yè)健康安全管理體系里的改進措施主要包括（）和持續(xù)改進兩個方面。A.糾正措施和預(yù)防措施B.完善措施C.發(fā)展措施D.預(yù)防措施答案：A解析：在職業(yè)健康安全管理體系中，改進措施主要包括糾正措施和預(yù)防措施兩個方面。糾正措施是為了消除已發(fā)現(xiàn)的不符合項或事故的原因，防止再次發(fā)生類似問題；預(yù)防措施則是為了防止?jié)撛趩栴}的發(fā)生，通過識別和改進管理上的不足，減少風(fēng)險。因此，選項A“糾正措施和預(yù)防措施”是正確的。選項B“完善措施”、選項C“發(fā)展措施”和選項D“預(yù)防措施”均不符合職業(yè)健康安全管理體系改進措施的主要方面。71.組織建立、實施職業(yè)健康安全管理體系所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.GB/T19001B.GB/T24001C.GB/T28001D.GB/T28002答案：C解析：根據(jù)題目要求，我們需要找出組織建立、實施職業(yè)健康安全管理體系所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。在給出的選項中，A選項GB/T19001是質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，B選項GB/T24001是環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，D選項GB/T28002并不是與職業(yè)健康安全管理體系直接相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。而C選項GB/T28001是職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，因此是正確答案。72.用人單位應(yīng)根據(jù)工作場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，為從業(yè)人員（）提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。A.免費B.合理C.適當(dāng)補償D.義務(wù)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)根據(jù)工作場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。因此，選項A“免費”是正確的答案。其他選項如“合理”、“適當(dāng)補償”和“義務(wù)”均不符合法律規(guī)定。73.組織在傳達職業(yè)健康安全方針時（）。A.為跟總經(jīng)理保持一致B.要求組織范圍內(nèi)的員工能背誦C.需要傳達到相關(guān)方D.可以通過規(guī)則、指令、程序中的引用傳達答案：D解析：組織在傳達職業(yè)健康安全方針時，可以通過規(guī)則、指令、程序中的引用傳達。這是確保所有員工和相關(guān)方都能夠明確了解并遵守職業(yè)健康安全方針的有效方式。因此，選項D是正確的。其他選項如A、B、C雖然與傳達方針有關(guān)，但不是最佳方式。A選項“為跟總經(jīng)理保持一致”過于模糊，沒有明確傳達方式；B選項“要求組織范圍內(nèi)的員工能背誦”可能過于嚴(yán)格且不實際；C選項“需要傳達到相關(guān)方”雖然重要，但沒有明確傳達方式。因此，正確答案是D。74.按照職業(yè)健康安全管理體系的實施要求，如果因采取糾正和預(yù)防措施而引起文件化程序的更改時，避免下列（）做法。A.取消該項糾正措施和預(yù)防措施的實施B.遵照更改的文件化程序進行實施C.記錄所更改的文件化程序D.按文件與資料控制程序?qū)Ω牡奈募绦蜻M行控制答案：A解析：按照職業(yè)健康安全管理體系的實施要求，如果因采取糾正和預(yù)防措施而引起文件化程序的更改時，應(yīng)該采取正確的做法來確保體系的有效性和一致性。A選項“取消該項糾正措施和預(yù)防措施的實施”是不正確的做法。因為一旦識別并實施了糾正和預(yù)防措施，就不能簡單地取消它們，因為這會影響整個管理體系的一致性和有效性。B選項“遵照更改的文件化程序進行實施”是正確的做法。當(dāng)文件化程序發(fā)生更改時，應(yīng)按照新的程序進行實施，以確保體系的持續(xù)改進和符合性。C選項“記錄所更改的文件化程序”也是正確的做法。記錄更改的文件化程序有助于追蹤體系的變更和改進，并為審核和驗證提供依據(jù)。D選項“按文件與資料控制程序?qū)Ω牡奈募绦蜻M行控制”也是正確的做法。按照文件與資料控制程序?qū)Ω牡奈募绦蜻M行控制，可以確保文件的準(zhǔn)確性和完整性，并防止未經(jīng)授權(quán)的更改。因此，正確答案是A選項“取消該項糾正措施和預(yù)防措施的實施”。75.為了（），組織應(yīng)制定職業(yè)健康安全管理方案。A.消除組織的風(fēng)險性B.滿足法規(guī)的要求C.C實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)D.保持運行活動在目標(biāo)范圍之內(nèi)答案：C解析：題目問的是組織為何需要制定職業(yè)健康安全管理方案，而根據(jù)常識和職業(yè)健康安全管理的相關(guān)知識，我們知道組織制定管理方案是為了實現(xiàn)特定的目標(biāo)，而職業(yè)健康安全管理方案的目標(biāo)通常就是實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)。因此，正確選項為C，即實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)。選項A、B、D雖然與職業(yè)健康安全管理有關(guān)，但不是制定管理方案的主要目的。76.故障樹分析法是常用的系統(tǒng)安全分析方法，它是（）描述事故發(fā)生的有方向的邏新。A.從結(jié)果到原因B.從原因到結(jié)果C.從原因到責(zé)任D.從責(zé)任到原因答案：A解析：故障樹分析法是一種常用的系統(tǒng)安全分析方法，它描述事故發(fā)生的有方向的邏輯是從結(jié)果到原因。因此，正確選項為A，即從結(jié)果到原因。這種方法可以幫助我們更好地理解故障發(fā)生的原因，并采取相應(yīng)的措施來避免類似故障的發(fā)生。77.根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款要求，危險源辨識時應(yīng)考慮（）。A.三種時態(tài)、三種狀態(tài)B.評價出重大危險源C.組織及其活動的變更、材料變更、或計劃變更D.風(fēng)險控制措施的層級答案：C解析：根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款要求，危險源辨識時應(yīng)考慮組織及其活動的變更、材料變更、或計劃變更。這是因為這些變更可能導(dǎo)致新的危險源出現(xiàn)，或者現(xiàn)有的危險源發(fā)生變化。因此，在辨識危險源時，必須充分考慮到這些變更因素，以確保辨識的全面性和準(zhǔn)確性。選項A提到的三種時態(tài)、三種狀態(tài)并不是GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款中明確要求的辨識危險源時應(yīng)考慮的因素；選項B評價出重大危險源并不是辨識危險源的過程，而是辨識后的一個步驟；選項D風(fēng)險控制措施的層級與危險源辨識無直接關(guān)系。因此，正確答案是C。78.關(guān)于風(fēng)險評價方法表達正確的是（）。A.風(fēng)險評價方法越簡單越好B.風(fēng)險評價方法越復(fù)雜越好C.風(fēng)險評價的方法與同行業(yè)的其他企業(yè)保持一致D.在組織內(nèi)對不同的危險源可以使用不同的風(fēng)險評價方法答案：D解析：對于風(fēng)險評價方法，并非越簡單或越復(fù)雜就越好，而是需要根據(jù)實際情況進行選擇。對于不同的危險源，可能需要不同的風(fēng)險評價方法。因此，選項D“在組織內(nèi)對不同的危險源可以使用不同的風(fēng)險評價方法”是正確的。而選項A和B都是片面的觀點，選項C也忽略了不同企業(yè)可能存在不同的風(fēng)險評價需求。因此，選項D是正確的選擇。79.依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的4.4.1要求，（）應(yīng)證實其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進的承諾。A.所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員B.管理者代表C.最高管理者D.最高管理者中的被任命者答案：A解析：根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的4.4.1要求，所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員應(yīng)證實其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進的承諾。因此，正確答案為A，即所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員。80.消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，堅持（）的原則，實行防火安全責(zé)任制。A.依靠群眾B.安全第一C.誰主管、誰負(fù)責(zé)D.專門機構(gòu)與群眾相結(jié)合答案：D解析：《中華人民共和國消防法》規(guī)定，消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，堅持專門機構(gòu)與群眾相結(jié)合的原則，實行防火安全責(zé)任制。因此，選項D“專門機構(gòu)與群眾相結(jié)合”是正確答案。其他選項如依靠群眾、安全第一、誰主管誰負(fù)責(zé)雖然都是消防工作的重要方面，但不是該法律條文中明確的原則。多選題（共20題，共20分）81.職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括（）。A.GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄B.組織確保對策劃和運行OHSMS所需的外來文件C.組織為確保對涉及其OHS風(fēng)險管理過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件，包括記錄D.對OHSMS的主要要素及其相互作用的描述及相關(guān)文件的查詢途徑答案：ACD解析：職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包含的內(nèi)容根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及組織為確保OHS風(fēng)險管理過程的有效策劃、運行和控制所需的文件。這些文件包括記錄，以及對OHSMS的主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑。選項B中的“組織確保對策劃和運行OHSMS所需的外來文件”并不在標(biāo)準(zhǔn)要求的文件范圍內(nèi)，因此不應(yīng)被選入。因此，正確答案為ACD。82.組織應(yīng)確定的哪些已辨識的、需實施必要控制措施的危險源相關(guān)的運行和活動，如（）。A.職業(yè)健康安全設(shè)施的維護保養(yǎng)B.高處作業(yè)安全帽、安全帶的佩戴C.在工作場所附近、在組織控制下的苯儲罐的運行和維護D.施工項目管理模式的策劃管理答案：ABCD解析：根據(jù)題目要求，需要確定的是已辨識的、需實施必要控制措施的危險源相關(guān)的運行和活動。A選項提到的是職業(yè)健康安全設(shè)施的維護保養(yǎng)，這顯然是確保工作環(huán)境安全，預(yù)防危險事故發(fā)生的重要措施，因此與危險源控制有關(guān)。B選項涉及高處作業(yè)安全帽、安全帶的佩戴，這也是一種預(yù)防措施，旨在減少高處作業(yè)中的墜落風(fēng)險，與危險源控制緊密相關(guān)。C選項涉及在工作場所附近、在組織控制下的苯儲罐的運行和維護，苯是一種有毒物質(zhì)，其儲罐的運行和維護需要特別小心，以防止泄漏和中毒事故的發(fā)生，因此也是危險源控制的一部分。D選項提到的是施工項目管理模式的策劃管理，雖然與項目管理和組織運作有關(guān)，但題目要求的是與危險源控制相關(guān)的運行和活動，因此這一選項可能更多地涉及到項目安全管理和危險源控制，因此也符合題目要求。綜上所述，A、B、C、D選項均符合題目要求，因此答案為ABCD。83.依據(jù)CNAS-CC01:2011，認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)在評價審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論及任何其他相關(guān)信息的基礎(chǔ)上做出認(rèn)證決定，任何其他相關(guān)信息可包括（）A.客戶認(rèn)證申請及補充信息B.客戶對審核報告的意見C.公共信息D.任何其他影響認(rèn)證活動的因素答案：BC解析：依據(jù)CNAS-CC01:2011，認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)在評價審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論及任何其他相關(guān)信息的基礎(chǔ)上做出認(rèn)證決定。這里的“任何其他相關(guān)信息”指的是除審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論之外，可能影響認(rèn)證決定的其他信息。A選項“客戶認(rèn)證申請及補充信息”是認(rèn)證申請的一部分，但不是在評價審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論之后的其他相關(guān)信息。B選項“客戶對審核報告的意見”是在審核完成后，客戶對審核結(jié)果的反饋，屬于審核結(jié)論之外的其他相關(guān)信息，可能會影響認(rèn)證機構(gòu)的決策。C選項“公共信息”同樣可能影響認(rèn)證機構(gòu)的決策，例如行業(yè)的最新發(fā)展、法律法規(guī)的變化等。D選項“任何其他影響認(rèn)證活動的因素”是一個比較寬泛的選項，包含了可能影響認(rèn)證活動的多種因素，但這并不是一個具體的選項，而是一個概括性的描述。因此，根據(jù)題目中的描述和CNAS-CC01:2011的要求，正確答案應(yīng)為B和C。但題目給出的答案只有B，所以可能存在答案的錯誤或題目理解的問題。在實際情況下，B和C都應(yīng)該是正確答案。84.根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中表述的要求：在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確保對（）能夠得到考慮。A.文件和文件控制B.職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定的控制措施C.適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求D.溝通、參與和協(xié)商答案：BCD解析：在GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中，對于建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系的要求，明確指出了組織需要確保對職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定的控制措施、適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求、溝通、參與和協(xié)商能夠得到考慮。這些要求都是確保職業(yè)健康安全管理體系有效運行的關(guān)鍵因素。因此，選項B、C、D都是正確的。而選項A“文件和文件控制”并未在標(biāo)準(zhǔn)中明確提及，因此不是正確答案。85.根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下哪些說法是正確的（）？A.GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使組織能夠消除其職業(yè)健康安全風(fēng)險，以改進其職業(yè)健康安全績效B.GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則C.GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)沒有提供詳細(xì)的職業(yè)健康安全管理體系設(shè)計規(guī)范D.GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中所有要求的應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動性質(zhì)、運行的風(fēng)險與復(fù)雜性等因素。答案：CD解析：A選項提到“GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使組織能夠消除其職業(yè)健康安全風(fēng)險，以改進其職業(yè)健康安全績效”，這一說法不完全正確。GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求，目的是幫助組織識別并控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險，而非消除風(fēng)險。因此，A選項錯誤。B選項提到“GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則”，這一說法也不正確。GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)并未提供具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則，而是提供了一套管理體系的要求和指南，幫助組織建立并改進其職業(yè)健康安全管理體系。因此，B選項錯誤。C選項提到“GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)沒有提供詳細(xì)的職業(yè)健康安全管理體系設(shè)計規(guī)范”，這一說法是正確的。GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)提供了職業(yè)健康安全管理體系的基本框架和要求，但并沒有提供詳細(xì)的設(shè)計規(guī)范。組織需要根據(jù)自己的實際情況和需要，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)的要求，自行設(shè)計和實施職業(yè)健康安全管理體系。因此，C選項正確。D選項提到“GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中所有要求的應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動性質(zhì)、運行的風(fēng)險與復(fù)雜性等因素”，這一說法是正確的。GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中的要求具有一定的靈活性，組織可以根據(jù)自身的實際情況和需要，選擇適當(dāng)?shù)囊筮M行應(yīng)用。因此，D選項正確。86.關(guān)于GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下說法正確的是（）。A.其所有要求不必在任何一個職業(yè)健康安全管理體系中均