公司員工合同標(biāo)準(zhǔn)范本2025版甲方（用人單位）：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]通訊地址：[公司通訊地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]戶籍地址：[勞動者戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[勞動者經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]電子郵箱：[勞動者電子郵箱，如有]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為【固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限】勞動合同。【如為固定期限】本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年（月）?！救鐬闊o固定期限】本合同自______年______月______日起，直至甲方依法解除、終止本合同或乙方依法解除本合同止?！救鐬橐酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限】本合同約定的工作任務(wù)為______，于______年______月______日完成。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在______部門擔(dān)任______崗位，從事與該崗位相關(guān)的工作。具體工作職責(zé)和要求以甲方制定的崗位說明書或經(jīng)甲方確認(rèn)的工作安排為準(zhǔn)。2.乙方的工作地點為______（地址）。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)依法變更乙方的工作地點，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方基于生產(chǎn)經(jīng)營需要的工作地點調(diào)整，但調(diào)整后的工作地點應(yīng)合理。3.甲方將根據(jù)工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)，在合法合規(guī)的前提下，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時間與休息休假1.甲方實行______工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）?！救鐬闃?biāo)準(zhǔn)工時制】乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應(yīng)保證乙方的平均每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（含陪產(chǎn)假）、病假等假期。具體休假辦法按照國家及地方相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方在法定工作時間之外加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排同等時間的補休。具體計算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元（大寫：______元整）。此工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前工資，包含乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及各項社會保險費用。2.工資支付周期為每月______日至______日。甲方應(yīng)于每月______日前以【銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式】支付乙方上一個月的工資。3.工資調(diào)整：甲方在每年______月或根據(jù)績效考核結(jié)果、公司經(jīng)營狀況等因素，與乙方協(xié)商確定年度或周期性工資調(diào)整方案。具體調(diào)整辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%，即人民幣______元（大寫：______元整）。第五條社會保險與福利1.甲方依法為乙方辦理社會保險登記，并按照國家和地方規(guī)定，按時、足額為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費。3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并按照國家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查和管理。4.甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況，為乙方提供【例如：補充商業(yè)醫(yī)療保險、節(jié)日福利、年度健康體檢、員工培訓(xùn)等】福利待遇。具體福利內(nèi)容以甲方實際提供為準(zhǔn)。第六條試用期1.本合同約定試用期為______個月（【六個月】以下/【六個月】以上但不超過【十二個月】）。2.試用期的起始時間為______年______月______日，至______年______月______日。3.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，勝任崗位職責(zé)。甲方在試用期內(nèi)可以隨時考察乙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)性。4.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，在滿足法定解除條件的前提下，解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日書面通知甲方，可以解除本合同。5.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，本合同自______年______月______日起正式生效?？己瞬缓细竦模追娇梢砸婪ㄑ娱L試用期【一個月】（不得超過法定最長期限），或解除本合同。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以安排乙方參加相關(guān)的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和專業(yè)技能提升培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和技能，以適應(yīng)工作需要。3.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的相關(guān)信息和機(jī)會，鼓勵乙方在職業(yè)道路上不斷進(jìn)步。第八條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)創(chuàng)造符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康。對存在職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康保護(hù)。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同?！居萌藛挝唤獬贤考追揭罁?jù)《勞動合同法》第三條、第三十九條、第四十條、第四十一條等規(guī)定解除本合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償或賠償金?！緞趧诱呓獬贤恳曳揭罁?jù)《勞動合同法》第三十七條、第三十八條等規(guī)定解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償。3.本合同期限屆滿，【如為固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限】勞動合同即行終止。甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，除法律另有規(guī)定外，本合同終止。勞動合同終止的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償。4.發(fā)生《勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形，本合同終止，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以依法要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可向勞動行政部門投訴，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等一切未公開的信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。無論因何種原因離開甲方，乙方均不得泄露、使用或允許他人使用在任職期間知悉的保密信息。3.甲方負(fù)有告知義務(wù)，應(yīng)向乙方明確告知保密信息的范圍。第十二條競業(yè)限制（如適用）1.乙方在甲方任職期間及離職后【二/三/四】年內(nèi)，不得到與甲方直接競爭的【用人單位名稱或類型】工作，也不得自己經(jīng)營或參與經(jīng)營與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)（以下簡稱“競業(yè)限制”）。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補償金，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均月工資的【______】%。經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)按月支付。3.乙方同意，若甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補償金，乙方可在【三個月】內(nèi)解除競業(yè)限制協(xié)議。第十三條通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中產(chǎn)生的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的通訊地址或聯(lián)系方式送達(dá)。任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前以書面形式通知對方。第十四條法律適用與爭議解決1.本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【甲方所在地/乙方所在地/合同履行地】有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方的規(guī)章制度（如員工手冊、薪酬制度、績效考核辦法等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.本合同附件包括：[可列舉附件名稱，如無則寫“無”]。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：____________________