月嫂護理服務雇傭合同模板合同雙方信息本合同由以下雙方于______年______月______日簽訂：雇傭方（以下簡稱“雇主”）：姓名/名稱：_________________________住址/地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________被雇傭方（以下簡稱“月嫂”）：姓名：_________________________身份證號/護照號：_________________________住址/地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________服務基本信息1.本合同項下提供的服務性質(zhì)為月嫂護理服務。2.服務期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天/周。3.服務對象為雇主家庭，包括產(chǎn)婦姓名：_________________________，新生兒姓名：_________________________（如適用）。4.服務地點位于：__________________________________________________。5.月嫂的主要職責包括但不限于：*產(chǎn)婦護理：協(xié)助產(chǎn)婦進行產(chǎn)后個人衛(wèi)生清潔；指導并協(xié)助母乳喂養(yǎng)，包括喂養(yǎng)姿勢、乳房按摩、處理常見哺乳問題等；根據(jù)產(chǎn)婦情況提供飲食建議并協(xié)助準備餐食；關(guān)注產(chǎn)婦情緒，提供必要的心理支持；觀察并記錄產(chǎn)婦生命體征（如體溫、脈搏、血壓等）；指導產(chǎn)婦進行適當?shù)漠a(chǎn)后恢復鍛煉。*新生兒護理：負責新生兒的日常喂養(yǎng)，包括母乳喂養(yǎng)的輔助、配方奶的沖調(diào)與喂養(yǎng)，觀察記錄新生兒進食、排泄情況；為新生兒進行洗澡、撫觸、臍帶護理、臀部護理、皮膚清潔與按摩；監(jiān)測新生兒睡眠狀況并提供安撫；負責新生兒衣物、尿布、睡袋、奶瓶等嬰兒用品的清洗、消毒和日常管理；觀察記錄新生兒黃疸情況；根據(jù)嬰兒情況指導雇主家人進行基本的嬰兒護理。*家務協(xié)助：保持產(chǎn)婦和新生兒所在房間的清潔與通風；清洗、消毒嬰兒衣物和使用的用品；協(xié)助準備和制作適合產(chǎn)婦康復的月子餐，每日不少于______餐，包含湯、主菜、點心等；根據(jù)約定，可能包括協(xié)助照顧家中其他年齡較小的兒童或進行簡單的買菜、打掃等家務勞動。*月嫂不負責提供任何形式的醫(yī)療診斷、開具或管理處方藥物、辦理嬰兒出生證明等相關(guān)行政手續(xù)，也不承擔超出常規(guī)母嬰護理范圍的家政服務。6.月嫂的工作時間安排為24小時制服務，具體排班由雇主與月嫂根據(jù)實際情況協(xié)商確定，通常包含白班和夜班。月嫂的休息時間按以下方式安排：每周休息______天，通常安排在______日；或每日午間休息______小時。雇主應確保月嫂享有必要的休息時間。薪酬與支付方式1.本合同項下月嫂的服務費用總額為人民幣______元（大寫：_________________________元整）。2.薪酬構(gòu)成：此費用______包含/不包含食宿。如包含食宿，標準為：_________________________。此費用______包含/不包含月嫂個人用品及母嬰用品的購買費用。如包含，標準為：_________________________。3.支付周期為：______。4.支付方式為：______。5.首次支付應于______前完成。此后，支付時間節(jié)點為：_________________________。6.如服務時間超出合同約定的天數(shù)，超出的加班費用按每小時人民幣______元計算，具體加班時間由雙方協(xié)商確定并記錄。7.如服務期間遇到法定節(jié)假日，薪資按正常標準支付/或/給予額外______%補貼。8.支付方式為：______。9.如有預付款項，金額為人民幣______元，將在服務結(jié)束后/或/按以下方式扣除：_________________________。10.月嫂應向雇主提供收款憑證。試用期與考核1.本合同設有試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______天。2.試用期內(nèi)，月嫂的工資標準為每月人民幣______元/或按總費用______%計算。3.試用期內(nèi)，雙方可就月嫂的服務能力、工作態(tài)度等進行溝通評估。4.試用期滿后，如雙方均無異議，合同正式生效。如一方提出異議，可在試用期內(nèi)協(xié)商調(diào)整服務內(nèi)容或解除合同，并按約定處理薪資結(jié)算。雙方權(quán)利與義務雇主要求的義務：1.按時足額支付月嫂約定的服務費用。2.為月嫂提供必要的食宿條件（如約定包含），確?；旧钤O施齊全可用。3.為月嫂提供履行職責所需的母嬰用品、清潔用品、燃料等（如約定包含），并保證其基本功能完好。4.尊重月嫂的人格尊嚴、個人隱私和作息習慣，不得要求月嫂從事與其職業(yè)無關(guān)或違反其個人意愿的活動。5.如因特殊原因需提前更換月嫂，應至少提前______天書面通知月嫂，并按月嫂已提供服務的天數(shù)比例支付相應服務費用。6.尊重并配合月嫂根據(jù)專業(yè)知識提出的合理建議，并為母嬰健康提供必要的信息。月嫂應盡的義務：1.嚴格按照合同約定的服務內(nèi)容、標準和時間履行職責，提供專業(yè)的母嬰護理服務。2.按時獲得約定的服務費用。3.未經(jīng)雇主同意，不得將服務職責轉(zhuǎn)包給他人。4.遵守雇主的合理作息時間安排，不無故遲到、早退。5.愛護雇主的個人財物和公共物品，不擅自使用或損壞。6.對雇主家庭的信息、隱私以及母嬰的健康狀況等承擔保密義務，此保密義務不因合同終止而解除。7.在服務期間，如需請假（病假、事假），應至少提前______天書面通知雇主，并與雇主協(xié)商安排好工作交接，請假期間的薪資按約定處理。8.履行專業(yè)的護理職責，密切關(guān)注產(chǎn)婦和新生兒的健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時與雇主溝通。紀律與保密1.月嫂應遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德和職業(yè)道德，服從雇主的合理管理。2.月嫂在工作時間不得從事與母嬰護理無關(guān)的活動，如長時間私人外出、接待親友等。3.不得在雇主家中傳播不利于雇主家庭關(guān)系的言論，不得隨意評論雇主家庭事務。4.嚴格遵守母嬰護理的衛(wèi)生和操作規(guī)范。5.如月嫂違反本合同約定的紀律要求或工作規(guī)范，雇主有權(quán)進行口頭警告或書面警告，對于重復或嚴重違規(guī)行為，雇主有權(quán)依據(jù)合同解除合同，并保留追究相應責任的權(quán)利。健康與保險1.月嫂在簽訂本合同前及服務期間，應保證自身身體健康狀況適合從事母嬰護理工作，無傳染性疾病或其他可能影響母嬰健康的疾病。2.雇主有義務為月嫂在服務期間購買意外傷害保險或雇主責任險，以應對可能發(fā)生的意外事故。具體保險方案為：_________________________。3.月嫂個人可根據(jù)需要自行購買商業(yè)意外險等個人保險。合同解除與終止1.雙方在合同有效期內(nèi)可協(xié)商一致，書面形式解除本合同。2.雇主提前解除合同：雇主如需提前解除合同，應至少提前______天以書面形式通知月嫂。如月嫂無違反合同約定的重大過失，雇主應支付月嫂已提供服務的相應費用，計算方式為：_________________________?；?，雇主需向月嫂支付相當于______個月工資的經(jīng)濟補償金。3.月嫂提前解除合同：月嫂如需提前解除合同，應至少提前______天以書面形式通知雇主。月嫂需完成工作交接，并按實際服務天數(shù)及相應比例結(jié)算服務費用。雇主按月嫂已提供服務的天數(shù)比例支付服務費用，計算方式為：_________________________。或，月嫂需向雇主支付相當于______個月工資的經(jīng)濟補償金。4.如因不可抗力因素（如重大疫情、自然災害等）導致合同無法繼續(xù)履行，本合同自動終止，雙方互不承擔違約責任，已產(chǎn)生的費用按實際服務時間結(jié)算。5.本合同約定的服務期限自然屆滿，本合同即告終止。違約責任1.若雇主未能按時足額支付月嫂服務費用，每逾期一日，應按逾期金額的______%向月嫂支付違約金。2.若月嫂未能按時提供約定的護理服務，或服務質(zhì)量嚴重不符合合同標準，經(jīng)雇主指出后仍不改正，雇主有權(quán)要求其立即糾正或解除合同。如因此給雇主造成損失的，月嫂應承擔賠償責任。3.任何一方違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。4.發(fā)生爭議時，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向雇主所在地人民法院提起訴訟。特別條款1.月嫂在服務期間，對雇主提供的用于母嬰護理的物品（包括但不限于嬰兒床、奶瓶、嬰兒服裝、清潔工具等）應盡到妥善保管和合理使用的義務。服務結(jié)束后，如無損壞或丟失，無需承擔賠償責任。對于非因月嫂故意或重大過失造成的正常損耗，應由雇主承擔。2.如服務過程中需要更換月嫂，離開崗位的月嫂有義務將所負責的工作內(nèi)容、注意事項、當前健康狀況、物品存放地點等詳細情況