學(xué)校食堂從業(yè)人員聘用合同書合同雙方當(dāng)事人甲方（聘用單位）：名稱：________________________（學(xué)校全稱或?qū)W校授權(quán)的食堂管理部門/機(jī)構(gòu)）地址：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（受聘人員）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________健康證編號(hào)：________________________（有效期至：________________________）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限第一條本合同期限類型為：（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。（二）無固定期限：自______年____月____日起。（如選擇此項(xiàng)，試用期約定同上）（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（如選擇此項(xiàng)，可不設(shè)試用期）第二條試用期考核乙方在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)其思想品德、工作能力、勞動(dòng)態(tài)度、身體狀況及遵守規(guī)章制度等情況進(jìn)行考核。試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作崗位與職責(zé)1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在學(xué)校食堂擔(dān)任________________________崗位工作（可填寫：廚師、面點(diǎn)師、服務(wù)員、采購員、庫管員、洗碗工、保潔員等）。2.乙方的主要工作職責(zé)包括：________________________________________________________（可根據(jù)實(shí)際崗位具體描述，如：食材粗加工、菜品烹制、餐食分發(fā)、餐廳清潔、餐具消毒、食材采購驗(yàn)收、倉庫管理等）。3.甲方可根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)需要及乙方的實(shí)際工作能力，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第四條工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方所屬的________________________食堂（具體指明食堂名稱或地點(diǎn)）。第五條工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)食品安全的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保食品衛(wèi)生安全和個(gè)人衛(wèi)生，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和工作安排。三、工作時(shí)間與休息休假第六條工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)需要合理安排，一般為每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。（需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的崗位方可選擇此項(xiàng)）因食堂工作的特殊性，乙方應(yīng)理解并同意甲方根據(jù)用餐高峰等實(shí)際情況對(duì)具體上下班時(shí)間及班次進(jìn)行合理調(diào)整。第七條休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。具體休息日安排由甲方根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)情況統(tǒng)籌安排。3.因工作需要安排乙方在休息日或法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方試用期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______________元（不得低于本合同約定工資的百分之八十，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。2.試用期滿后，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______________元（大寫：________________________元整）。工資構(gòu)成包括：基本工資________________元，崗位工資________________元，績(jī)效工資________________元（或其他形式）。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能提升及食堂經(jīng)營(yíng)效益情況，適時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。第九條工資支付1.甲方每月____日前以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬方式）足額支付乙方上月工資。2.加班工資的計(jì)算按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的部分，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第十一條福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)，可享受甲方提供的工作餐（或餐補(bǔ)）。2.甲方根據(jù)自身?xiàng)l件和規(guī)定，可為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問、年度體檢（符合食品安全要求的健康體檢）等。具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條勞動(dòng)保護(hù)與條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。第十三條職業(yè)健康培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前和在崗職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，特別是食品安全知識(shí)、操作規(guī)程、消防知識(shí)等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。七、雙方權(quán)利與義務(wù)第十四條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。2.有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處理。3.有義務(wù)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。第十五條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。3.有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密（如涉及）和工作秘密。5.有義務(wù)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事任何有損甲方形象的活動(dòng)。6.乙方應(yīng)持有效健康證明上崗，并按甲方要求定期進(jìn)行健康體檢。如發(fā)現(xiàn)患有有礙食品安全的疾病，應(yīng)立即報(bào)告甲方并暫停從事接觸食品的工作。八、雙方權(quán)利與義務(wù)第十六條甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。（二）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和食品安全知識(shí)培訓(xùn)。（三）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十七條乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方有權(quán)按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（二）乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（四）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（五）乙方應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，持有效健康證明上崗，并按規(guī)定參加健康檢查。如患有《食品安全法》規(guī)定的有礙食品安全的疾病，應(yīng)立即報(bào)告甲方并停止從事接觸食品的工作。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條合同的變更本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十九條合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的；（七）違反食品安全規(guī)定，造成不良后果或重大食品安全隱患的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三日通知甲方。5.符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同情形的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。第二十條合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前三十日向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂勞動(dòng)合同的意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、保密與競(jìng)業(yè)限制第二十二條保密義務(wù)乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開信息。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、菜譜配方、采購渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第二十三條競(jìng)業(yè)限制（如適用）如乙方屬于甲方的核心技術(shù)或關(guān)鍵崗位人員，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)第二十五條規(guī)章制度甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、食品安全操作規(guī)程、衛(wèi)生管理制度等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。第二十六條通知與送達(dá)雙方在本合同中載明的地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。所有通知、文件、法律文書等均可通過郵寄、傳真、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式送達(dá)至本合同載明的地址。第二十七條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十八條其他約定（可在此處填寫雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng)，如：專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期、違約金等。如無，則填寫“無”。）________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年