第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE工作競(jìng)爭(zhēng)公正性承諾書[7篇]工作競(jìng)爭(zhēng)公正性承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項(xiàng)1.承諾人嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度，保證在__________工作中恪守公平、公正、公開原則。2.承諾人承諾以誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度參與工作競(jìng)爭(zhēng)，杜絕任何形式的作弊、賄賂、串通等違規(guī)行為。3.承諾人承諾對(duì)工作過程中涉及的個(gè)人信息、商業(yè)秘密及敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。4.承諾人承諾服從工作組織的統(tǒng)一安排，積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，保證工作競(jìng)爭(zhēng)的透明化。二、核心準(zhǔn)則1.承諾人承諾以實(shí)際能力和綜合素質(zhì)參與競(jìng)爭(zhēng)，不偽造、篡改相關(guān)材料，保證申報(bào)信息的真實(shí)性。2.承諾人承諾尊重其他競(jìng)爭(zhēng)者，不進(jìn)行任何干擾、誹謗或惡意中傷行為，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。3.承諾人承諾服從工作組織的評(píng)審規(guī)則，對(duì)評(píng)審結(jié)果不得提出無理異議或進(jìn)行申訴，如發(fā)覺評(píng)審存在明顯不當(dāng)，可按程序提出合理訴求。4.承諾人承諾以積極、理性的態(tài)度對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果，無論是否勝出，均將妥善處理后續(xù)事宜，不得采取過激行為。三、實(shí)施規(guī)范1.承諾人在參與__________工作前，需認(rèn)真閱讀并充分理解工作公告及競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，保證自身行為符合要求。2.承諾人承諾每日開展__________次自我監(jiān)督，檢查是否存在違規(guī)行為或潛在風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)糾正不當(dāng)之處。3.承諾人承諾在工作過程中，如發(fā)覺其他競(jìng)爭(zhēng)者存在違規(guī)行為，將第一時(shí)間向工作組織報(bào)告，并積極配合調(diào)查。4.承諾人承諾對(duì)工作組織提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)及反饋，認(rèn)真記錄并落實(shí)改進(jìn)，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。5.承諾人承諾在競(jìng)爭(zhēng)結(jié)束后，按要求提交相關(guān)資料并配合工作組織進(jìn)行資料審核，保證所有環(huán)節(jié)合規(guī)。四、監(jiān)督約束1.承諾人承諾接受工作組織及相關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督意見及時(shí)整改，并提交整改報(bào)告。2.承諾人承諾若違反本承諾書約定，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于取消競(jìng)爭(zhēng)資格、追回已獲利益、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.承諾人承諾本承諾書內(nèi)容將作為工作競(jìng)爭(zhēng)的重要依據(jù)，如有變更，需提前向工作組織書面說明。4.承諾人承諾配合工作組織進(jìn)行背景調(diào)查，保證個(gè)人及家庭背景真實(shí)無誤，無任何可能影響競(jìng)爭(zhēng)公正性的潛在利益關(guān)系。承諾人簽名：__________________簽訂日期：__________________工作競(jìng)爭(zhēng)公正性承諾書第2篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款本承諾書涉及的特定術(shù)語(yǔ)和定義1.1.'競(jìng)品分析報(bào)告'指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，包括市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品功能對(duì)比、用戶評(píng)價(jià)等數(shù)據(jù)；1.2.'商業(yè)秘密'指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，包括但不限于技術(shù)方案、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；1.3.'合規(guī)審查'指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，包括法律法規(guī)符合性、行業(yè)準(zhǔn)則符合性等；1.4.'第三方機(jī)構(gòu)'指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，包括但不限于獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。2.承諾范圍2.1.實(shí)施主體本承諾由承諾人（以下簡(jiǎn)稱'承諾方'）及其全權(quán)委托的代理人共同實(shí)施，承諾方保證其內(nèi)部所有參與競(jìng)品分析和市場(chǎng)調(diào)研的部門及人員均嚴(yán)格遵守本承諾內(nèi)容。2.2.實(shí)施對(duì)象本承諾適用于承諾方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中接觸到的所有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)方案等商業(yè)信息，包括但不限于公開披露信息和非公開披露信息。2.3.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方保證所有競(jìng)品分析活動(dòng)均符合以下標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1.嚴(yán)格遵守《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第__條關(guān)于禁止商業(yè)賄賂的規(guī)定；2.3.2.嚴(yán)格保護(hù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得披露、使用或允許他人使用；2.3.3.所有分析結(jié)果僅用于內(nèi)部決策參考，不得用于詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或進(jìn)行虛假宣傳。3.保障機(jī)制3.1.資金保障承諾方保證設(shè)立專項(xiàng)資金用于支持本承諾的履行，包括但不限于競(jìng)品分析工具采購(gòu)、第三方機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用等，資金使用情況將定期接受內(nèi)部審計(jì)。3.2.人員保障承諾方指定專人負(fù)責(zé)本承諾的監(jiān)督執(zhí)行，該人員必須具備以下條件：3.2.1.具備3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3.2.2.通過商業(yè)秘密保護(hù)專業(yè)培訓(xùn)；3.2.3.簽訂保密協(xié)議，承諾對(duì)本承諾內(nèi)容嚴(yán)格保密。3.3.技術(shù)保障承諾方將采用以下技術(shù)手段保障本承諾的履行：3.3.1.建立數(shù)據(jù)隔離系統(tǒng)，保證競(jìng)品分析數(shù)據(jù)與商業(yè)秘密數(shù)據(jù)物理隔離；3.3.2.采用加密技術(shù)保護(hù)存儲(chǔ)和分析過程中的數(shù)據(jù)安全；3.3.3.定期進(jìn)行系統(tǒng)安全評(píng)估，保證符合《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》第__條要求。4.違約認(rèn)定4.1.輕微違約承諾方存在以下行為之一的，視為輕微違約：4.1.1.未按規(guī)定記錄競(jìng)品分析過程；4.1.2.在內(nèi)部會(huì)議上未經(jīng)授權(quán)披露部分非核心分析結(jié)果；4.1.3.未及時(shí)更新競(jìng)品分析報(bào)告中的部分過時(shí)數(shù)據(jù)。4.2.重大違約承諾方存在以下行為之一的，視為重大違約：4.2.1.將競(jìng)品分析報(bào)告中的核心數(shù)據(jù)泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；4.2.2.故意編造虛假分析結(jié)果損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手聲譽(yù)；4.2.3.違反《_________刑法》第__條關(guān)于侵犯商業(yè)秘密罪的規(guī)定。5.爭(zhēng)議解決5.1.協(xié)商承諾方與相關(guān)方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過書面形式進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交爭(zhēng)議發(fā)生地人民法院處理。5.2.仲裁承諾方與第三方機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。5.3.訴訟根據(jù)《_________民事訴訟法》第__條，承諾方保證仲裁裁決具有終局效力，任何一方不得就同一爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作競(jìng)爭(zhēng)公正性承諾書第3篇承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾依據(jù)為維護(hù)工作競(jìng)爭(zhēng)的公平、公正、公開原則，保障各方合法權(quán)益，營(yíng)造健康有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，承諾方基于誠(chéng)信原則和法律法規(guī)要求，鄭重作出如下承諾。2.基本準(zhǔn)則承諾方承諾在涉及工作競(jìng)爭(zhēng)的各項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保證競(jìng)爭(zhēng)過程的透明性和公正性。承諾方將全面履行本承諾書約定的各項(xiàng)義務(wù)，不接受任何可能影響公平競(jìng)爭(zhēng)的外部干預(yù)。3.承諾事項(xiàng)承諾方承諾以下事項(xiàng)：（1）在發(fā)布招聘信息時(shí)，明確職位要求、選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程，保證信息公開透明，無歧視性條款；（2）在選拔過程中，采用客觀、量化的評(píng)估方法，避免主觀因素干擾，保證選拔結(jié)果與候選人能力、業(yè)績(jī)相符；（3）在競(jìng)聘過程中，保障所有參與者享有平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，不得設(shè)置不合理門檻或進(jìn)行隱性篩選；（4）對(duì)競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，并在必要時(shí)提供復(fù)核渠道，保證結(jié)果的合法性和合理性；（5）建立健全競(jìng)爭(zhēng)異議處理機(jī)制，及時(shí)、公正地處理相關(guān)投訴和質(zhì)疑，保障當(dāng)事人的申訴權(quán)利。4.執(zhí)行安排為保證承諾事項(xiàng)的落實(shí)，承諾方制定以下執(zhí)行計(jì)劃：第一階段：至________年________月________日，完成競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則體系的梳理與修訂，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任主體及操作規(guī)范。第二階段：至________年________月________日，開展全員培訓(xùn)，提升相關(guān)人員對(duì)公平競(jìng)爭(zhēng)要求的認(rèn)知水平，并組織模擬演練，檢驗(yàn)流程有效性。第三階段：至________年________月________日，建立動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制，定期復(fù)盤競(jìng)爭(zhēng)過程，優(yōu)化制度缺陷，并公開競(jìng)爭(zhēng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果。5.支撐措施為保障承諾事項(xiàng)的執(zhí)行，承諾方承諾：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施公平競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)督工作，保證日常監(jiān)督的連續(xù)性和專業(yè)性；（2）設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于競(jìng)爭(zhēng)制度的完善、技術(shù)平臺(tái)的升級(jí)及第三方評(píng)估的開展；（3）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，獨(dú)立審查競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的合規(guī)性，并向社會(huì)公開評(píng)估報(bào)告，接受公眾監(jiān)督。6.獎(jiǎng)懲機(jī)制承諾方承諾：（1）對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)過程中表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人給予表彰，并納入績(jī)效考核體系；（2）對(duì)違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則的行為，視情節(jié)嚴(yán)重程度采取警告、通報(bào)批評(píng)、追責(zé)等措施，并依法依規(guī)解除相關(guān)人員的競(jìng)聘資格；（3）任何形式的違規(guī)行為均可能導(dǎo)致承諾方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處分、民事賠償及信譽(yù)損失。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________工作競(jìng)爭(zhēng)公正性承諾書第4篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1本人/本機(jī)構(gòu)作為參與本次工作的應(yīng)聘者/單位，在此鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及用人單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，本著誠(chéng)實(shí)信用、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，積極參與工作競(jìng)爭(zhēng)，保證整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)過程符合公正性要求。1.2本人/本機(jī)構(gòu)承諾，對(duì)本次工作競(jìng)爭(zhēng)所涉及的各項(xiàng)信息、資料及過程保持高度透明，接受用人單位及相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與核查。1.3本人/本機(jī)構(gòu)承諾，不采取任何形式的欺詐、賄賂、誹謗、干擾等不正當(dāng)手段，影響工作競(jìng)爭(zhēng)的公正性。二、信息披露與保密2.1本人/本機(jī)構(gòu)承諾，在參與工作競(jìng)爭(zhēng)前，已充分知曉并閱讀了用人單位提供的相關(guān)信息、資料及工作要求，并保證自身具備完成工作所需的資質(zhì)、能力及條件。2.2本人/本機(jī)構(gòu)承諾，在競(jìng)爭(zhēng)過程中，如實(shí)提供個(gè)人/單位信息、業(yè)績(jī)證明、資格證書等相關(guān)資料，保證所提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，并承擔(dān)因資料不實(shí)而產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。2.3本人/本機(jī)構(gòu)承諾，對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)過程中獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面許可，不向任何第三方泄露、披露或使用該等信息。2.4本人/本機(jī)構(gòu)承諾，在競(jìng)爭(zhēng)結(jié)束后，如未被錄用，將主動(dòng)銷毀或返還用人單位提供的所有資料，不保留任何復(fù)印件或電子文件。三、競(jìng)爭(zhēng)過程規(guī)范3.1本人/本機(jī)構(gòu)承諾，在競(jìng)爭(zhēng)過程中，遵守用人單位制定的各項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則、流程及時(shí)間安排，不遲到、不早退、不缺席，保證按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)任務(wù)。3.2本人/本機(jī)構(gòu)承諾，在競(jìng)爭(zhēng)過程中，與其他應(yīng)聘者/單位保持友好關(guān)系，不進(jìn)行任何形式的惡意競(jìng)爭(zhēng)、詆毀、誹謗或干擾其他競(jìng)爭(zhēng)者的正常競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。3.3本人/本機(jī)構(gòu)承諾，在競(jìng)爭(zhēng)過程中，如發(fā)覺任何違反公正性原則的行為或線索，將及時(shí)向用人單位或相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)舉報(bào)，并積極配合調(diào)查處理。3.4本人/本機(jī)構(gòu)承諾，在競(jìng)爭(zhēng)過程中，如因自身原因需要調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)安排，將提前書面通知用人單位，并說明具體原因及解決方案，保證競(jìng)爭(zhēng)過程的順利進(jìn)行。四、違約責(zé)任4.1本人/本機(jī)構(gòu)承諾，若違反本承諾書中的任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于被取消競(jìng)爭(zhēng)資格、被列入行業(yè)黑名單、被追究法律責(zé)任等。4.2本人/本機(jī)構(gòu)承諾，若因本人/本機(jī)構(gòu)的不當(dāng)行為導(dǎo)致用人單位遭受任何損失，將承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括直接損失、間接損失及合理的維權(quán)費(fèi)用等。4.3本人/本機(jī)構(gòu)承諾，若本人/本機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位商業(yè)秘密泄露，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。五、爭(zhēng)議解決5.1本人/本機(jī)構(gòu)承諾，若因本承諾書內(nèi)容產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，將首先通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成的，將提交用人單位所在地人民法院提起訴訟。5.2本人/本機(jī)構(gòu)承諾，在爭(zhēng)議解決過程中，將積極配合人民法院的審理工作，提供相關(guān)證據(jù)及材料，保證爭(zhēng)議得到公正、合理的解決。六、其他6.1本人/本機(jī)構(gòu)承諾，本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力，是本人/本機(jī)構(gòu)參與工作競(jìng)爭(zhēng)的必備文件。6.2本人/本機(jī)構(gòu)承諾，對(duì)本承諾書的任何修改、補(bǔ)充，均需經(jīng)用人單位書面同意，方能生效。6.3本人/本機(jī)構(gòu)承諾，本承諾書一式兩份，用人單位及本人/本機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人（簽名）：__________簽訂日期：__________工作競(jìng)爭(zhēng)公正性承諾書第5篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________行為遵循公開、公平、公正原則。1.3本單位承諾__________程序符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2本單位承諾__________事項(xiàng)的執(zhí)行不受任何利益相關(guān)方不當(dāng)干預(yù)。2.3本單位承諾__________過程的記錄完整、可追溯，并接受監(jiān)督。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書約定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2本單位承諾__________違約情形下，將主動(dòng)糾正并賠償由此產(chǎn)生損失。3.3相關(guān)行政、司法部門有權(quán)對(duì)本單位違約行為進(jìn)行查處。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作競(jìng)爭(zhēng)公正性承諾書第6篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目要求，全面、真實(shí)地提供所有必要資料，嚴(yán)禁提供虛假或隱瞞信息。必須保證項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁出現(xiàn)違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則的內(nèi)容。必須對(duì)參與人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，保證其充分理解工作競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，嚴(yán)禁出現(xiàn)利益輸送或不當(dāng)關(guān)聯(lián)行為。二、實(shí)施過程承諾人必須嚴(yán)格執(zhí)行公開、透明的競(jìng)爭(zhēng)程序，嚴(yán)禁任何形式的私下協(xié)商或暗箱操作。必須保證評(píng)審過程客觀公正，嚴(yán)禁評(píng)審人員接受任何可能影響公正性的利益或饋贈(zèng)。必須對(duì)所有參與方一視同仁，嚴(yán)禁設(shè)置任何歧視性條件或標(biāo)準(zhǔn)。必須及時(shí)、準(zhǔn)確地向所有參與方反饋競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果，嚴(yán)禁泄露未公開的評(píng)審信息。三、后期評(píng)估承諾人必須對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行全面評(píng)估，評(píng)估結(jié)果必須真實(shí)反映工作競(jìng)爭(zhēng)情況，嚴(yán)禁編造或篡改數(shù)據(jù)。必須對(duì)評(píng)估中發(fā)覺的問題進(jìn)行整改，保證持續(xù)改進(jìn)工作競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，嚴(yán)禁出現(xiàn)反復(fù)出現(xiàn)同類問題。必須將評(píng)估報(bào)告存檔備查，評(píng)估周期結(jié)束后__________日內(nèi)提交完整報(bào)告，嚴(yán)禁拖延或拒不提交。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：_________________________簽訂日期：__________年__月__日工作競(jìng)爭(zhēng)公正性承諾書第7篇承諾方：姓名：________________________單位：________________________職務(wù)：________________________聯(lián)系方式：________________________一、背景說明為維護(hù)工作競(jìng)爭(zhēng)的公平、公正、公開原則，營(yíng)造健康向上的工作氛圍，保障各方合法權(quán)益，承諾方基于誠(chéng)信原則和職業(yè)道德，就相關(guān)工作競(jìng)爭(zhēng)事宜作出如下承諾。本承諾旨在明確競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，規(guī)范行為舉止，預(yù)防利益沖突，促進(jìn)組織內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展。二、具體承諾1.公平競(jìng)爭(zhēng)原則：承諾方在參與工作競(jìng)爭(zhēng)過程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)章制度，保證競(jìng)爭(zhēng)行為的透明性與公正性。承諾方承諾不采取任何不正當(dāng)手段，如偽造材料、泄露考勤或績(jī)效信息、惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，以獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2.回避利益沖突：承諾方承諾在工作競(jìng)爭(zhēng)中主動(dòng)回避可能存在的利益沖突情形。若承諾方與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象存在直接或間接的利益關(guān)聯(lián)，將主動(dòng)向相關(guān)主管部門報(bào)告并申請(qǐng)回避，保證競(jìng)爭(zhēng)過程的公正性不受影響。3