貴陽市公務員錄用考試筆試內(nèi)容說明試題及真題考試時長：120分鐘滿分：100分考核對象：報考貴陽市公務員的考生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國公務員法規(guī)定，公務員必須忠于憲法和法律。2.公務員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。3.公務員職務晉升必須逐級晉升，不得越級提拔。4.公務員享有言論自由，可以隨意發(fā)表與政府政策相悖的言論。5.公務員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。6.公務員因公致殘被評定為傷殘等級的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。7.公務員辭職后2年內(nèi)，不得從事與原機關(guān)公務員職務相關(guān)的職業(yè)。8.公務員必須參加年度考核，考核結(jié)果作為調(diào)整職務、級別和工資的依據(jù)。9.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復核或者依法提起訴訟。10.公務員必須服從上級的決定，即使上級的決定違反法律法規(guī)。二、單選題（每題2分，共20分）1.我國公務員的錄用原則不包括以下哪一項？A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.任人唯親、注重關(guān)系D.嚴格考察、擇優(yōu)錄用2.公務員的基本工資包括哪些部分？A.基本工資、津貼、補貼B.基本工資、績效工資、津貼C.基本工資、崗位工資、津貼D.基本工資、績效工資、崗位工資3.公務員不得兼任職務的情況不包括以下哪一項？A.兼任營利性組織的職務B.兼任社會團體的領(lǐng)導職務C.兼任學術(shù)期刊的編委D.兼任其他機關(guān)的領(lǐng)導職務4.公務員考核中，"優(yōu)秀"等次的比例一般不超過？A.10%B.15%C.20%D.25%5.公務員因公犧牲的，其家屬享受的撫恤金標準是本人工資的？A.20個月B.30個月C.40個月D.50個月6.公務員辭職后，可以從事以下哪項活動？A.從事與原機關(guān)業(yè)務相關(guān)的營利性活動B.從事與原機關(guān)業(yè)務無關(guān)的營利性活動C.從事任何營利性活動D.不得從事任何營利性活動7.公務員職務晉升的最低年限是？A.1年B.2年C.3年D.4年8.公務員對涉及本人的處分不服的，可以申請？A.復核B.訴訟C.調(diào)解D.復查和訴訟9.公務員必須參加的培訓是？A.任職培訓B.專項培訓C.更新知識培訓D.法規(guī)培訓10.公務員不得從事以下哪項活動？A.參與社會公益志愿服務B.從事有償社會咨詢C.參加學術(shù)會議D.從事有償講課---三、多選題（每題2分，共20分）1.公務員享有的權(quán)利包括哪些？A.獲得工資報酬的權(quán)利B.享受福利保險的權(quán)利C.參加培訓的權(quán)利D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議的權(quán)利2.公務員不得從事以下哪些行為？A.利用職權(quán)或者職務上的影響謀取私利B.從事或者參與營利性活動C.泄露國家秘密、工作秘密D.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令3.公務員考核的內(nèi)容包括哪些？A.德、能、勤、績、廉B.政治素質(zhì)、業(yè)務能力C.工作態(tài)度、工作業(yè)績D.道德品質(zhì)、廉潔自律4.公務員辭職的條件包括哪些？A.經(jīng)過公務員主管部門批準B.確有正當理由C.工作滿5年D.未受到黨紀、政紀處分5.公務員必須履行的義務包括哪些？A.忠于憲法和法律B.依法履行職責C.維護國家利益和公共利益D.保守國家秘密和工作秘密6.公務員職務晉升的方式包括哪些？A.逐級晉升B.越級晉升C.選調(diào)晉升D.績效晉升7.公務員培訓的類型包括哪些？A.任職培訓B.專項培訓C.更新知識培訓D.法規(guī)培訓8.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以采取哪些措施？A.申請復核B.依法提起訴訟C.向上一級機關(guān)申訴D.向媒體曝光9.公務員必須遵守的紀律包括哪些？A.不得玩忽職守、貽誤工作B.不得濫用職權(quán)、徇私舞弊C.不得泄露國家秘密、工作秘密D.不得收受賄賂、貪污腐化10.公務員退休的條件包括哪些？A.年滿60周歲B.工作滿30年C.符合提前退休條件D.身體健康---四、案例分析（每題6分，共18分）1.案例：張某系某市市場監(jiān)督管理局工作人員，在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴重違法行為，但該企業(yè)與其父親有密切商業(yè)往來。張某未向領(lǐng)導匯報，也未采取任何執(zhí)法措施，而是私下要求該企業(yè)繳納罰款后放行。后因該企業(yè)其他違法行為被曝光，張某的行為被舉報。問：張某的行為是否違法？違反了哪些規(guī)定？應如何處理？2.案例：李某系某縣教育局工作人員，在年度考核中被評為"優(yōu)秀"，但其在工作中存在多次遲到早退現(xiàn)象，且未完成年度工作目標。教育局領(lǐng)導在考核時未如實反映其表現(xiàn)，而是將其考核結(jié)果改為"稱職"。李某得知后，向上一級機關(guān)申請復核。問：李某的復核申請是否合理？教育局領(lǐng)導的行為是否違法？應如何處理？3.案例：王某系某市財政局工作人員，工作滿8年，擬申請辭職。其所在單位認為王某工作表現(xiàn)優(yōu)秀，且為單位做出了重要貢獻，不同意其辭職。王某多次向單位領(lǐng)導提出辭職申請，但均被拒絕。問：王某的辭職申請是否應被批準？單位拒絕其辭職申請是否合法？應如何處理？---五、論述題（每題11分，共22分）1.論述公務員依法履職的重要性及其對政府公信力的作用。2.結(jié)合實際，論述公務員職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容及其意義。---標準答案及解析一、判斷題1.√2.√3.×（公務員職務晉升可以越級提拔，但需符合規(guī)定條件）4.×（公務員言論自由必須在法律框架內(nèi)行使）5.√6.√7.×（公務員辭職后1年內(nèi)，不得從事與原機關(guān)公務員職務相關(guān)的職業(yè)）8.√9.√10.×（公務員必須服從上級的決定，但上級的決定違反法律法規(guī)時，可以提出異議）二、單選題1.C2.A3.C4.A5.B6.B7.B8.D9.A10.B三、多選題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD四、案例分析1.參考答案：張某的行為違法。違反了《公務員法》第54條規(guī)定的"公務員不得利用職權(quán)或者職務上的影響謀取私利"和第55條規(guī)定的"公務員不得玩忽職守、貽誤工作"。應給予張某警告處分，情節(jié)嚴重的，給予記過、降級或者撤職處分。解析：張某利用職權(quán)為父親謀利，屬于以權(quán)謀私行為；未采取執(zhí)法措施，屬于玩忽職守。根據(jù)《公務員法》相關(guān)規(guī)定，應給予相應處分。2.參考答案：李某的復核申請合理。教育局領(lǐng)導未如實反映其表現(xiàn)，屬于違規(guī)行為。應撤銷原考核結(jié)果，重新進行考核，并根據(jù)李某的實際表現(xiàn)進行評定。解析：公務員考核必須客觀公正，教育局領(lǐng)導故意隱瞞李某的不足，違反了考核規(guī)定。應重新考核并如實評定。3.參考答案：王某的辭職申請應被批準。單位拒絕其辭職申請不合法。王某工作滿8年，符合辭職條件，單位無權(quán)拒絕。解析：根據(jù)《公務員法》第81條，公務員工作滿5年，符合辭職條件，單位應批準其辭職申請。五、論述題1.參考答案：公務員依法履職是政府依法行政的基礎(chǔ)，對政府公信力具有重要意義。公務員依法履職，可以保障公民合法權(quán)益，維護社會公平正義，提高政府行政效率，增強