動漫游戲策劃師游戲品質與玩家滿意度考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分游戲設計創(chuàng)新性核心玩法創(chuàng)新度30%提出至少1個具有創(chuàng)新性的核心玩法機制根據創(chuàng)新性對游戲可玩性提升的貢獻程度評分，完全創(chuàng)新且顯著提升可玩性得滿分，部分創(chuàng)新得分比例遞減世界觀構建深度構建完整且吸引人的世界觀體系根據世界觀邏輯性、獨特性及對游戲體驗的支撐程度評分，體系完整且具有深度得滿分，逐步遞減劇情設計合理性設計合理且連貫的游戲劇情線根據劇情邏輯性、情感共鳴度及對玩家代入感的提升程度評分，完美設計得滿分，逐步遞減關卡設計多樣性設計至少3種不同類型的關卡結構根據關卡結構的創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性及趣味性評分，多樣性豐富且設計精良得滿分，逐步遞減系統(tǒng)設計完整性設計至少3個核心游戲系統(tǒng)根據系統(tǒng)功能的協(xié)同性、平衡性及對游戲整體體驗的貢獻程度評分，系統(tǒng)完善且協(xié)同高效得滿分，逐步遞減技術實現能力引擎使用熟練度20%獨立完成至少1個核心功能模塊的技術實現根據技術實現的效率、穩(wěn)定性和代碼質量評分，高效且高質量實現得滿分，逐步遞減性能優(yōu)化效果優(yōu)化至少1個性能瓶頸模塊根據性能提升幅度及優(yōu)化方案的合理性評分，顯著提升且方案合理得滿分，逐步遞減技術文檔規(guī)范性提交完整的技術設計文檔根據文檔的完整性、準確性和可讀性評分，完整規(guī)范得滿分，逐步遞減技術問題解決能力獨立解決至少3個關鍵技術問題根據問題解決的速度、方案的有效性和可復用性評分，快速有效解決得滿分，逐步遞減新技術調研能力調研至少2項前沿游戲技術根據調研報告的深度、可行性及對項目的潛在價值評分，深入且具有可行性得滿分，逐步遞減玩家滿意度玩家反饋收集效率35%每月收集至少50條有效玩家反饋根據反饋收集的數量、質量和及時性評分，數量質量雙達標且及時得滿分，逐步遞減玩家反饋響應速度72小時內響應重要玩家反饋根據響應速度的及時性和反饋處理的針對性評分，快速且精準得滿分，逐步遞減玩家滿意度調研得分游戲上線后平均玩家滿意度評分≥4.5/5根據滿意度調研的具體得分直接評分，分數越高得分越高玩家留存率提升推動實現玩家留存率提升5%根據實際留存率提升幅度評分，完全達成目標得滿分，按比例遞減社區(qū)活躍度貢獻策劃至少2次成功提升社區(qū)活躍度的活動根據活動效果（如參與人數、討論量）及玩家評價評分，效果顯著且評價高得滿分，逐步遞減項目協(xié)作與交付需求文檔完整性15%提交完整且清晰的需求文檔根據文檔的完整性、清晰度和可執(zhí)行性評分，完整清晰且可執(zhí)行得滿分，逐步遞減項目進度符合度按時完成80%以上的策劃任務根據任務完成的時間節(jié)點和數量評分，完全符合計劃得滿分，逐步遞減跨部門溝通效率有效協(xié)調至少3個跨部門合作根據溝通的效果（問題解決速度、協(xié)作順暢度）評分，高效順暢得滿分，逐步遞減設計調整響應速度72小時內響應并調整其他部門提出的合理設計建議根據響應速度和調整方案的合理性評分，快速且合理得滿分，逐步遞減設計成果交付質量交付的設計方案一次性通過評審根據設計方案的質量（符合需求、無重大缺陷）和評審通過率評分，一次通過且質量高得滿分，逐步遞減本考核表用于評估動漫游戲策劃師在游戲品質與玩家滿意度方面的綜合表現。請根據各維度及指標的實際完成情況進行評分，權重為各維度占比，最終得分為各維度得分乘以權重之和?？己酥芷跒樽匀辉禄蚣径?，請及時收集相關數據并完成評分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考