2026共青團(tuán)上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃范文一、上半年工作總結(jié)（一）組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)發(fā)展1.團(tuán)隊(duì)架構(gòu)優(yōu)化在年初，我們對(duì)公司共青團(tuán)組織架構(gòu)進(jìn)行了全面梳理和優(yōu)化。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和青年員工分布情況，重新劃分了團(tuán)支部，明確了各團(tuán)支部的職責(zé)和工作范圍。通過(guò)民主選舉的方式，選拔出了一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的團(tuán)支部書記和委員，為團(tuán)組織工作的開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。2.團(tuán)員發(fā)展與管理嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)員發(fā)展程序，上半年共發(fā)展了[X]名新團(tuán)員。在發(fā)展過(guò)程中，我們注重對(duì)入團(tuán)積極分子的培養(yǎng)和考察，通過(guò)開(kāi)展團(tuán)課學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等活動(dòng)，提高他們的思想政治覺(jué)悟和綜合素質(zhì)。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)員的日常管理，建立了團(tuán)員電子檔案，及時(shí)更新團(tuán)員信息，確保團(tuán)員管理工作的規(guī)范化和信息化。3.團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)展定期組織團(tuán)支部書記和委員參加培訓(xùn)，上半年共舉辦了[X]期培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了專業(yè)的老師和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，內(nèi)容涵蓋了共青團(tuán)工作的各個(gè)方面，如團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)員教育管理、活動(dòng)策劃組織等。通過(guò)培訓(xùn)，提高了團(tuán)干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，為團(tuán)組織工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。（二）思想引領(lǐng)與文化建設(shè)1.主題教育活動(dòng)圍繞黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，我們組織開(kāi)展了一系列主題教育活動(dòng)。通過(guò)舉辦專題講座、研討會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等形式，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。上半年，共舉辦專題講座[X]場(chǎng)，參加人數(shù)達(dá)到[X]人次；開(kāi)展研討會(huì)[X]次，參與討論的團(tuán)員青年達(dá)[X]人次；組織知識(shí)競(jìng)賽[X]場(chǎng)，參賽人數(shù)超過(guò)[X]人次。2.企業(yè)文化傳播為了增強(qiáng)公司青年員工的凝聚力和歸屬感，我們積極參與企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)組織開(kāi)展文化活動(dòng)、宣傳企業(yè)文化理念等方式，傳播公司的價(jià)值觀和企業(yè)精神。上半年，我們組織了企業(yè)文化主題演講比賽、攝影比賽等活動(dòng)，吸引了廣大團(tuán)員青年的積極參與，激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力。同時(shí)，我們還通過(guò)公司內(nèi)部刊物、宣傳欄等渠道，宣傳企業(yè)文化理念和優(yōu)秀員工事跡，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍。3.線上宣傳陣地建設(shè)充分利用微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)，打造線上宣傳陣地。定期發(fā)布共青團(tuán)工作動(dòng)態(tài)、團(tuán)員青年風(fēng)采、學(xué)習(xí)資料等內(nèi)容，擴(kuò)大了共青團(tuán)工作的影響力和覆蓋面。上半年，微信公眾號(hào)共發(fā)布推文[X]篇，閱讀量累計(jì)達(dá)到[X]人次；微博發(fā)布信息[X]條，粉絲數(shù)量增加了[X]人。（三）服務(wù)青年與權(quán)益維護(hù)1.職業(yè)發(fā)展支持為了幫助青年員工提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，我們組織開(kāi)展了一系列職業(yè)發(fā)展支持活動(dòng)。與公司人力資源部門合作，舉辦了職業(yè)規(guī)劃講座、技能培訓(xùn)課程等，為青年員工提供了學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。上半年，共舉辦職業(yè)規(guī)劃講座[X]場(chǎng)，參加人數(shù)達(dá)到[X]人次；開(kāi)展技能培訓(xùn)課程[X]期，培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)[X]人次。2.生活關(guān)懷服務(wù)關(guān)注青年員工的生活需求，積極開(kāi)展生活關(guān)懷服務(wù)。組織了健康體檢、心理輔導(dǎo)等活動(dòng)，關(guān)心青年員工的身體健康和心理健康。同時(shí)，建立了青年員工困難幫扶機(jī)制，為遇到困難的青年員工提供必要的幫助和支持。上半年，共組織健康體檢[X]次，參加人數(shù)達(dá)到[X]人次；開(kāi)展心理輔導(dǎo)講座[X]場(chǎng)，參與人數(shù)超過(guò)[X]人次；為[X]名困難青年員工提供了幫扶救助。3.權(quán)益維護(hù)工作加強(qiáng)與公司工會(huì)、人力資源部門等相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，建立了青年員工權(quán)益維護(hù)工作機(jī)制。及時(shí)了解青年員工的訴求和意見(jiàn)，積極協(xié)調(diào)解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降膯?wèn)題。上半年，共收集青年員工意見(jiàn)和建議[X]條，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題[X]個(gè)，有效維護(hù)了青年員工的合法權(quán)益。（四）社會(huì)責(zé)任與志愿服務(wù)1.志愿服務(wù)活動(dòng)組織積極組織團(tuán)員青年參與志愿服務(wù)活動(dòng)，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神。上半年，我們組織了社區(qū)服務(wù)、環(huán)保公益、扶貧幫困等志愿服務(wù)活動(dòng)，共開(kāi)展活動(dòng)[X]次，參與人數(shù)達(dá)到[X]人次。通過(guò)志愿服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任感和使命感，展現(xiàn)了公司青年員工的良好形象。2.社會(huì)公益合作加強(qiáng)與社會(huì)公益組織的合作，共同開(kāi)展公益項(xiàng)目。與當(dāng)?shù)氐拇壬茩C(jī)構(gòu)合作，開(kāi)展了關(guān)愛(ài)留守兒童、資助貧困學(xué)生等公益活動(dòng)，為社會(huì)弱勢(shì)群體提供了幫助和支持。上半年，共籌集善款[X]元，資助貧困學(xué)生[X]名，為留守兒童送去了學(xué)習(xí)用品和生活用品。二、存在的問(wèn)題與不足（一）活動(dòng)形式創(chuàng)新不足雖然我們組織開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，但活動(dòng)形式和內(nèi)容還存在一定的局限性，缺乏創(chuàng)新和吸引力。部分活動(dòng)參與度不高，未能充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的積極性和主動(dòng)性。（二）服務(wù)青年的精準(zhǔn)度不夠在服務(wù)青年工作中，對(duì)青年員工的需求了解還不夠深入，服務(wù)的精準(zhǔn)度有待提高。部分服務(wù)項(xiàng)目未能滿足青年員工的實(shí)際需求，導(dǎo)致服務(wù)效果不夠理想。（三）團(tuán)干部工作能力有待提升部分團(tuán)干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力還有待進(jìn)一步提高，在組織活動(dòng)、協(xié)調(diào)溝通等方面存在一定的不足。需要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力。三、下半年工作計(jì)劃（一）持續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)1.深化團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和青年員工分布的新變化，進(jìn)一步優(yōu)化團(tuán)支部設(shè)置。對(duì)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度高、青年員工集中的部門進(jìn)行整合，成立新的團(tuán)支部，確保團(tuán)組織能夠更好地覆蓋和服務(wù)全體青年員工。同時(shí)，明確各團(tuán)支部的具體職責(zé)和工作任務(wù)，建立健全團(tuán)支部工作考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)支部工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)格入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，做好下半年的團(tuán)員發(fā)展工作。制定詳細(xì)的入團(tuán)積極分子培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)定期開(kāi)展團(tuán)課學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，提高入團(tuán)積極分子的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的日常教育管理，建立團(tuán)員積分管理制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)的處分。3.提升團(tuán)干部工作能力制定系統(tǒng)的團(tuán)干部培訓(xùn)計(jì)劃，下半年計(jì)劃舉辦[X]期團(tuán)干部培訓(xùn)班。邀請(qǐng)上級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋共青團(tuán)工作的最新理論、方法和技巧，以及組織協(xié)調(diào)、溝通交流等方面的能力提升。建立團(tuán)干部實(shí)踐鍛煉機(jī)制，安排團(tuán)干部參與公司重要活動(dòng)和項(xiàng)目的組織策劃，在實(shí)踐中提高他們的工作能力和綜合素質(zhì)。（二）強(qiáng)化思想引領(lǐng)和文化建設(shè)1.深入開(kāi)展主題教育活動(dòng)圍繞慶祝建團(tuán)[X]周年等重要節(jié)點(diǎn)，組織開(kāi)展系列主題教育活動(dòng)。通過(guò)舉辦主題演講比賽、征文活動(dòng)、紅色文化參觀學(xué)習(xí)等形式，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)黨的歷史和共青團(tuán)的光榮傳統(tǒng)，激發(fā)他們的愛(ài)國(guó)愛(ài)黨情懷和奮斗精神。同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際，開(kāi)展企業(yè)文化主題教育活動(dòng)，讓青年員工更好地理解和認(rèn)同公司的價(jià)值觀和企業(yè)精神。2.創(chuàng)新文化活動(dòng)形式積極探索創(chuàng)新文化活動(dòng)形式，提高活動(dòng)的吸引力和參與度。下半年計(jì)劃組織開(kāi)展創(chuàng)意文化節(jié)、青年文化沙龍等活動(dòng)，為青年員工提供展示才華和交流思想的平臺(tái)。利用虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等新技術(shù)，打造沉浸式的文化體驗(yàn)活動(dòng)，讓青年員工在輕松愉快的氛圍中感受文化的魅力。3.拓展線上宣傳陣地進(jìn)一步加強(qiáng)微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。增加內(nèi)容的多樣性和趣味性，除了發(fā)布共青團(tuán)工作動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)資料外，還將推出青年員工風(fēng)采展示、企業(yè)文化故事分享等特色欄目。加強(qiáng)與青年員工的互動(dòng)交流，及時(shí)回復(fù)他們的留言和提問(wèn)，提高新媒體平臺(tái)的關(guān)注度和影響力。同時(shí)，探索利用短視頻平臺(tái)開(kāi)展宣傳工作，制作高質(zhì)量的短視頻內(nèi)容，傳播共青團(tuán)正能量。（三）優(yōu)化服務(wù)青年工作1.精準(zhǔn)對(duì)接青年職業(yè)發(fā)展需求開(kāi)展青年員工職業(yè)發(fā)展需求調(diào)研，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，全面了解青年員工在職業(yè)規(guī)劃、技能提升、晉升機(jī)會(huì)等方面的需求。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃。與公司人力資源部門合作，為青年員工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道，組織開(kāi)展崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，激發(fā)青年員工的工作熱情和創(chuàng)造力。2.豐富生活關(guān)懷服務(wù)內(nèi)容關(guān)注青年員工的生活需求，進(jìn)一步豐富生活關(guān)懷服務(wù)內(nèi)容。下半年計(jì)劃組織開(kāi)展單身青年聯(lián)誼活動(dòng)、親子活動(dòng)等，為青年員工解決生活中的實(shí)際問(wèn)題。加強(qiáng)與周邊商家的合作，為青年員工爭(zhēng)取更多的優(yōu)惠福利，如餐飲、購(gòu)物、娛樂(lè)等方面的折扣。同時(shí)，持續(xù)開(kāi)展健康體檢、心理輔導(dǎo)等活動(dòng)，關(guān)心青年員工的身體健康和心理健康。3.加強(qiáng)青年權(quán)益維護(hù)工作建立健全青年員工權(quán)益維護(hù)工作長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)與公司工會(huì)、人力資源部門等相關(guān)部門的溝通與協(xié)作。定期收集青年員工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降膯?wèn)題和困難。對(duì)于青年員工反映的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，并將處理結(jié)果反饋給青年員工。加強(qiáng)對(duì)青年員工的法律法規(guī)宣傳教育，提高他們的法律意識(shí)和維權(quán)能力。（四）積極履行社會(huì)責(zé)任1.擴(kuò)大志愿服務(wù)活動(dòng)規(guī)模制定詳細(xì)的志愿服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，下半年計(jì)劃組織開(kāi)展[X]次志愿服務(wù)活動(dòng)。拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域，除了繼續(xù)開(kāi)展社區(qū)服務(wù)、環(huán)保公益、扶貧幫困等活動(dòng)外，還將關(guān)注教育、醫(yī)療等領(lǐng)域的志愿服務(wù)需求。加強(qiáng)與社會(huì)公益組織的合作，整合資源，共同開(kāi)展大型公益項(xiàng)目，提高志愿服務(wù)活動(dòng)的影響力和社會(huì)效益。2.加強(qiáng)公益品牌建設(shè)打造具有公司特色的公益品牌項(xiàng)目，樹立公司良好的社會(huì)形象。結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和青年員工的興趣愛(ài)好，確定公益品牌項(xiàng)目的主題和內(nèi)容。制定品牌項(xiàng)目的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度實(shí)施方案，加強(qiáng)對(duì)品牌項(xiàng)目的宣傳推廣，提高品牌項(xiàng)目的知名度和美譽(yù)度。（五）加強(qiáng)與上級(jí)團(tuán)組織和其他組織的交流合作1.密切與上級(jí)團(tuán)組織的聯(lián)系及時(shí)了解上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和部署，積極爭(zhēng)取上級(jí)團(tuán)組織的支持和指導(dǎo)。定期向上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)公司共青團(tuán)工作開(kāi)展情況，聽(tīng)取上級(jí)團(tuán)組織的意見(jiàn)和建議。積極參加上級(jí)團(tuán)組織組織的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提升公司共青團(tuán)工作水平。2.加強(qiáng)與其他企業(yè)團(tuán)組織的交流合作主動(dòng)與同行業(yè)或其他優(yōu)秀企業(yè)的團(tuán)組織建立聯(lián)系，開(kāi)展交流合作活動(dòng)。組織團(tuán)干部和青年員工到其他企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?cè)诮M織建設(shè)、思想引領(lǐng)、服務(wù)青年等方面的成功經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展聯(lián)合活動(dòng)，如