加油站安全員(兼職)崗位責任制與加油站安全培訓教育制度加油站安全員（兼職）崗位責任制為明確加油站兼職安全員的職責、權(quán)限與工作要求，確保其在履行日常工作的同時，有效承擔起安全管理與監(jiān)督職責，保障加油站安全、平穩(wěn)、合規(guī)運營，特制定本崗位責任制。一、崗位定位與任職資格兼職安全員是指在加油站內(nèi)，在完成其本職崗位（如加油員、收銀員、便利店店員等）工作的基礎上，經(jīng)站內(nèi)指定，兼職負責特定安全管理工作的員工。其并非專職安全管理人員，但需在站經(jīng)理的領導與專職安全管理人員（如有）的指導下，行使具體的安全監(jiān)督與檢查職能。任職資格要求：1.思想素質(zhì)：具備高度的責任心和安全意識，工作認真細致，原則性強，敢于制止違章行為。2.業(yè)務能力：熟悉加油站工藝流程、設備設施基本情況；熟練掌握本崗位操作規(guī)程和應急處置技能；了解國家、地方及公司關于危險化學品經(jīng)營、消防安全、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)、標準規(guī)范。3.資質(zhì)要求：依法取得安全生產(chǎn)相關培訓合格證書（如危險化學品從業(yè)人員安全培訓合格證、消防設施操作員證等，根據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)和公司要求）；身體健康，能夠適應加油站工作環(huán)境。4.工作經(jīng)驗：原則上應具備半年以上加油站一線工作經(jīng)驗，熟悉站內(nèi)環(huán)境和日常運營。二、主要職責與工作任務兼職安全員在履行其本職崗位職責的同時，需承擔以下安全管理工作：1.日常安全巡查與檢查：每日對負責區(qū)域（如加油現(xiàn)場、卸油區(qū)、儲罐區(qū)、營業(yè)室、配電間、發(fā)電機房等）進行不少于兩次的例行安全巡查。巡查內(nèi)容包括但不限于：設備設施運行狀態(tài)（加油機、油罐、管線、閥門、靜電接地、消防器材等）是否正常；安全警示標識是否清晰完好；作業(yè)現(xiàn)場有無違章行為（如吸煙、使用手機、車輛未熄火加油等）；應急通道是否暢通；是否存在泄漏、異味等異常情況。對巡查中發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患（如滅火器壓力不足、標識脫落、地面油污等），應立即報告站經(jīng)理或當班主管，并在能力范圍內(nèi)協(xié)助或監(jiān)督整改。對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或緊急情況（如嚴重泄漏、火情初起等），必須立即啟動應急處置程序，并第一時間報告。認真填寫《安全巡查記錄表》，詳細記錄巡查時間、部位、發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況及報告情況，確保記錄真實、準確、完整。2.作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)護：在卸油作業(yè)期間，必須嚴格按照《卸油操作規(guī)程》進行現(xiàn)場監(jiān)護，監(jiān)督運輸車輛安全停放、靜電接地連接、消防器材配備、計量核對等環(huán)節(jié)的合規(guī)操作，確保卸油過程安全。對站內(nèi)動火、臨時用電、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等特殊危險作業(yè)，在取得審批后，負責作業(yè)現(xiàn)場的全程安全監(jiān)護，監(jiān)督作業(yè)人員落實各項安全措施，制止違章作業(yè)。監(jiān)督加油員、收銀員等崗位員工嚴格遵守安全操作規(guī)程，及時糾正和制止顧客及員工的各類不安全行為。3.設備設施維護保養(yǎng)協(xié)助：協(xié)助站經(jīng)理或?qū)Ｂ毴藛T，定期對消防器材、應急照明、靜電報警儀、油氣回收裝置、液位儀、防雷防靜電設施等進行外觀檢查與功能性測試，確保其處于有效備用狀態(tài)。監(jiān)督并提醒相關人員按時對設備進行日常維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)設備故障或異常及時上報。4.應急管理與演練參與：熟悉加油站各類應急預案（火災爆炸、油品泄漏、自然災害、恐怖襲擊、公共衛(wèi)生事件等）的內(nèi)容和自身職責。積極參與站內(nèi)組織的應急演練，在演練和真實突發(fā)事件中，能迅速響應，按照預案分工，熟練使用應急器材，進行初期應急處置、人員疏散引導、報警聯(lián)絡等工作。協(xié)助站經(jīng)理維護和檢查應急物資、器材的完備性。5.安全教育培訓輔助：協(xié)助站經(jīng)理組織班組安全活動，分享安全知識和案例。對新入職員工或轉(zhuǎn)崗員工，在其熟悉本崗位期間，進行必要的現(xiàn)場安全注意事項告知和基礎操作監(jiān)督。向員工和顧客宣傳加油站安全須知。6.安全記錄與報告：負責保管和規(guī)范填寫其職責范圍內(nèi)的部分安全記錄，如巡查記錄、設備點檢記錄（部分）等。按時向站經(jīng)理匯報本班次或本周期的安全工作情況，包括巡查結(jié)果、隱患整改情況、異常事件等。三、權(quán)限與義務1.權(quán)限：有權(quán)制止站內(nèi)任何人員的違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。有權(quán)對管轄區(qū)域內(nèi)的安全狀況進行監(jiān)督檢查，要求相關崗位人員對發(fā)現(xiàn)的問題進行說明或整改。在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止相關作業(yè)或在采取必要應急措施后組織人員撤離危險區(qū)域，并立即報告。有權(quán)拒絕執(zhí)行明顯違章的指令。有權(quán)參與站內(nèi)安全管理的相關會議，提出安全改進建議。2.義務：嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。以身作則，帶頭執(zhí)行各項安全規(guī)定。不斷學習安全知識和技能，提高安全管理能力。如實報告安全情況，不隱瞞、不謊報。對所承擔的安全工作負責。四、考核與獎懲兼職安全員的安全履職情況納入其個人績效考核。對認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)并消除重大隱患，在應急處理中表現(xiàn)突出者，給予表彰和獎勵。對未能有效履行職責，玩忽職守，導致安全巡查流于形式、隱患未能及時發(fā)現(xiàn)或報告，甚至發(fā)生安全事故負有一定責任的，將視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰、取消兼職安全員資格直至其他行政處分。加油站安全培訓教育制度為規(guī)范和提高全體員工的安全意識、安全知識和安全技能，預防和減少安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全與加油站穩(wěn)定運營，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《危險化學品安全管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合加油站實際，制定本制度。一、培訓教育目標1.樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，強化全員安全責任意識。2.使員工熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全規(guī)章制度。3.使員工熟練掌握本崗位安全操作規(guī)程、設備設施性能及應急處置措施。4.提高員工風險辨識、隱患排查和事故預防能力。5.確保員工具備必要的應急自救互救知識和技能。6.營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的企業(yè)安全文化氛圍。二、培訓教育對象與分類培訓教育對象覆蓋加油站全體從業(yè)人員，包括站經(jīng)理、專職安全管理人員、各崗位員工（加油員、收銀員、計量員、卸油員、便利店店員等）、新入職員工、轉(zhuǎn)崗復工人員、外來施工人員等。培訓教育主要分為以下幾類：1.三級安全教育：針對新入職員工或轉(zhuǎn)崗員工，包括公司級（或加油站上級單位）、站級、班組級安全教育。2.日常安全教育：面向全體員工的定期和不定期的安全學習活動。3.專項安全教育：針對特定作業(yè)（如動火、臨時用電、高處作業(yè)）、新設備投入使用、新工藝應用、危險化學品特性、重大危險源管理等開展的安全培訓。4.特種作業(yè)人員培訓：對從事特種作業(yè)（如電工、焊接與熱切割作業(yè)等，若涉及）的人員，必須按照國家規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓，取得相應資格，方可上崗作業(yè)。5.管理人員安全教育：對站經(jīng)理、專職安全管理人員進行安全管理知識、法律法規(guī)、應急指揮能力的培訓。6.外來人員安全教育：對進入加油站作業(yè)區(qū)域的外來施工、參觀、檢查等人員進行入站安全須知教育。三、培訓教育內(nèi)容1.通用安全知識：國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律。加油站危險有害因素辨識（火災爆炸、中毒窒息、車輛傷害、觸電、泄漏等）及防范措施。消防安全知識：火災分類、滅火原理、消防器材（滅火器、滅火毯、消防沙等）的使用與維護、初起火災撲救、報警程序。職業(yè)衛(wèi)生與防護：油品毒性及防護、防靜電知識、防暑降溫、個人防護用品（PPE）的正確佩戴與使用。安全標志標識的識別。事故報告、調(diào)查處理流程與案例分析。2.崗位安全操作規(guī)程與技能：加油作業(yè)安全規(guī)程（引導車輛、熄火加油、禁止吸煙使用手機、防靜電、防溢油等）。卸油作業(yè)安全規(guī)程（“雙確認”、靜電接地、穩(wěn)油時間、計量、監(jiān)護等）。計量作業(yè)安全規(guī)程。發(fā)電機組、配電設備安全操作規(guī)程。收銀室、便利店安全管理規(guī)定（防盜、防搶、資金安全）。設備設施日常檢查與維護保養(yǎng)要點。3.應急處置與救援：加油站各類突發(fā)事件應急預案（火災爆炸、油品泄漏、自然災害、恐怖襲擊、公共衛(wèi)生、顧客沖突等）的學習與演練。應急疏散路線、集合點及程序。初期應急處置方法：如小范圍泄漏處理、初起火災撲救、傷員簡單救護（心肺復蘇、止血包扎等）。應急通訊與報警（內(nèi)部報告、119、120、110等外部報警）的要求與話術。4.其他相關內(nèi)容：安全文化建設。環(huán)境保護與油品回收知識。最新安全技術、管理方法的學習。四、培訓教育形式與方法1.集中授課：由站經(jīng)理、專職安全員或外聘講師進行系統(tǒng)性的理論授課。2.現(xiàn)場教學：在作業(yè)現(xiàn)場進行設備講解、操作示范、風險點指認。3.實操演練：定期組織消防器材使用、泄漏處置、應急疏散、急救技能等實操演練。4.安全會議與班前班后會：利用交接班時間，強調(diào)安全注意事項，分析當班風險。5.視聽教育：播放安全教育影片、事故案例錄像、多媒體課件。6.宣傳載體：利用宣傳欄、標語、手冊、內(nèi)部通訊、電子屏等進行安全知識宣傳。7.師傅帶徒弟：對新員工指定有經(jīng)驗的員工作為師傅，進行一對一現(xiàn)場指導。8.線上學習：利用公司網(wǎng)絡學習平臺，完成規(guī)定課程的學習與考核。9.案例分析與討論：組織員工對典型事故案例或未遂事件進行分析討論，吸取教訓。五、培訓教育組織實施與管理1.責任主體：加油站站經(jīng)理是本站安全培訓教育的第一責任人，負責制定年度、月度培訓計劃，并組織實施。專職或兼職安全員協(xié)助站經(jīng)理具體落實培訓教育工作。2.培訓計劃：每年年初制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓對象、內(nèi)容、時間、方式、授課人、考核方式等。計劃應根據(jù)法律法規(guī)要求、風險評估結(jié)果、以往事故教訓、員工需求及公司部署進行調(diào)整。3.培訓實施：按計劃開展培訓，做好培訓簽到、記錄（包括培訓內(nèi)容、時間、地點、參加人員、授課人、影像資料等），建立員工個人安全培訓檔案。4.培訓考核：重要的安全培訓結(jié)束后，必須進行考核。考核可采取筆試、口試、實操等方式。考核不合格者需進行補考，補考仍不合格者，應調(diào)整崗位或重新培訓，在未合格前不得獨立上崗操作。特種作業(yè)人員必須持證上崗，并按規(guī)定復審。5.效果評估：定期對培訓效果進行評估，通過觀察員工行為變化、檢查作業(yè)合規(guī)性、分析事故率等方式，評估培訓的實際效果，并據(jù)此改進培訓計劃與方法。6.檔案管理：妥善保管所有安全培訓教育記錄和員工安全培訓檔案，包括培訓計劃、簽到表、記錄、試卷、成績單、證書復印件等，保存期限至少三年。六、培訓時間要求1.站經(jīng)理、專職安全管理人員每年接受安全培訓的時間不得少于規(guī)定學時（如國家規(guī)定的再培訓學時）。2.新員工“三級安全教育”總學時不得少于72學時（可根據(jù)公司具體規(guī)定調(diào)整），經(jīng)考核合格后方可分配上崗。班組級教育后需在有經(jīng)驗的員工帶領下實習