(2025年)內(nèi)蒙古巴彥淖爾市公開遴選公務員筆試題及答案解析（B類）第一部分客觀題（共40分）一、單項選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.2024年巴彥淖爾市政府工作報告指出，要堅持“五區(qū)”定位（河套全域綠色有機高端農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工服務輸出區(qū)、國家西北地區(qū)重要生態(tài)安全屏障區(qū)、國家向北開放重要戰(zhàn)略支點聯(lián)動區(qū)、國家重要清潔能源基地承載區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興示范引領區(qū)），其中“河套全域綠色有機高端農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工服務輸出區(qū)”建設的核心支撐是：A.烏梁素海生態(tài)治理B.“天賦河套”區(qū)域公用品牌C.黃河流域水資源節(jié)約集約利用D.高標準農(nóng)田建設2.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，關于公務員交流與回避，下列說法正確的是：A.公務員在同一職位連續(xù)任職滿10年的，應當轉任B.公務員之間有夫妻關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務C.公務員執(zhí)行公務時，涉及本人利害關系的，應當自行申請回避，但無權申請其他人員回避D.調(diào)任是公務員交流的唯一方式3.巴彥淖爾市某旗縣在推進農(nóng)村人居環(huán)境整治中，擬對農(nóng)村戶廁改造給予每戶3000元補貼。根據(jù)《政府信息公開條例》，該補貼政策的執(zhí)行情況應當：A.僅在旗縣政府門戶網(wǎng)站公開B.在政務新媒體、村（居）務公開欄等多渠道公開C.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府口頭通知村民D.報市級政府備案后內(nèi)部公開4.習近平總書記在內(nèi)蒙古考察時強調(diào)“堅持以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向”，巴彥淖爾市落實這一要求的關鍵舉措是：A.大規(guī)模發(fā)展高耗能產(chǎn)業(yè)B.推進烏梁素海流域山水林田湖草沙一體化保護和系統(tǒng)治理C.擴大稀土開采規(guī)模D.減少農(nóng)業(yè)用水比例5.某鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府收到村民關于“耕地灌溉設施損壞導致減產(chǎn)”的聯(lián)名信訪件，根據(jù)《信訪工作條例》，應當在收到之日起（）內(nèi)書面告知信訪人是否受理。A.5日B.15日C.30日D.60日二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.巴彥淖爾市作為“塞外糧倉”，在保障國家糧食安全中承擔重要任務。下列屬于其優(yōu)勢條件的有：A.黃河過境水灌溉形成的河套灌區(qū)B.晝夜溫差大、光照充足的氣候條件C.以黑鈣土為主的肥沃土壤D.全國最大的有機原奶生產(chǎn)基地2.基層治理中，某村存在“干部干、群眾看”“政策好、落實難”等問題。為破解這些問題，可采取的措施有：A.推行“四議兩公開”工作法，擴大村民參與B.建立“積分制”“紅黑榜”，激發(fā)群眾內(nèi)生動力C.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接代替村“兩委”決策D.定期開展“村民議事會”，暢通溝通渠道3.根據(jù)《行政訴訟法》，下列情形中，公民、法人或其他組織可以提起行政訴訟的有：A.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作出的宅基地使用權爭議處理決定不服B.對村委會作出的土地承包經(jīng)營權調(diào)整方案不滿C.對縣市場監(jiān)管局作出的罰款5000元的處罰決定不服D.對縣政府發(fā)布的《關于禁止焚燒秸稈的通告》不滿4.巴彥淖爾市推進“數(shù)字鄉(xiāng)村”建設，重點應聚焦：A.建設農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)控農(nóng)田墑情B.開發(fā)“天賦河套”電商平臺，拓寬農(nóng)畜產(chǎn)品銷售渠道C.為村民免費提供智能手機，普及基礎網(wǎng)絡使用D.建立農(nóng)村人口信息數(shù)據(jù)庫，優(yōu)化公共服務供給5.某街道在老舊小區(qū)改造中，部分居民因停車位分配、電梯加裝費用分攤等問題產(chǎn)生矛盾。為化解矛盾，街道辦事處可采取的做法有：A.組織居民代表、物業(yè)、施工方召開協(xié)調(diào)會B.直接依據(jù)少數(shù)服從多數(shù)原則作出決定C.邀請人大代表、政協(xié)委員參與調(diào)解D.對阻撓改造的居民進行行政處罰第二部分主觀題（共60分）三、案例分析題（20分）材料：2024年，巴彥淖爾市某旗縣啟動“美麗庭院”創(chuàng)建活動，目標是通過3年時間實現(xiàn)90%以上農(nóng)戶庭院整潔、功能分區(qū)合理。但在推進過程中，出現(xiàn)以下問題：部分村民認為“庭院是自家的，政府管不著”，對清理雜物、拆除私搭亂建有抵觸情緒；個別村“兩委”為完成任務，簡單采取“一刀切”方式，要求村民統(tǒng)一拆除院墻、更換大門，引發(fā)村民不滿；資金缺口大，旗縣財政僅能覆蓋30%的創(chuàng)建經(jīng)費，剩余部分需村民自籌，部分經(jīng)濟困難家庭無力承擔；后續(xù)管護機制缺失，部分村莊創(chuàng)建后因無人管理，庭院環(huán)境反彈。問題：如果你是旗縣鄉(xiāng)村振興局工作人員，請針對上述問題提出解決措施。四、公文寫作題（20分）為提升“天賦河套”區(qū)域公用品牌影響力，巴彥淖爾市擬于2025年9月舉辦“天賦河套”綠色農(nóng)畜產(chǎn)品博覽會（以下簡稱“博覽會”），需面向各旗縣區(qū)政府、市直相關部門印發(fā)工作方案。請你代擬該方案的正文部分（格式要素齊全，內(nèi)容具體可行）。五、議論文寫作題（20分）習近平總書記指出：“鄉(xiāng)村振興，關鍵在人、關鍵在干。”結合巴彥淖爾市實際，以“打造鄉(xiāng)村振興‘生力軍’”為主題，寫一篇議論文。要求：觀點明確，邏輯清晰，聯(lián)系實際，1000字左右。答案及解析第一部分客觀題一、單項選擇題1.答案：B解析：“天賦河套”是巴彥淖爾市重點打造的農(nóng)畜產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，通過品牌賦能推動綠色有機農(nóng)畜產(chǎn)品高端化、市場化，是“河套全域綠色有機高端農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工服務輸出區(qū)”的核心支撐。烏梁素海治理側重生態(tài)，高標準農(nóng)田是基礎，水資源節(jié)約是保障，均非核心。2.答案：B解析：《公務員法》第七十四條規(guī)定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系等，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或有直接上下級領導關系的職位工作。A項錯誤，同一職位連續(xù)任職滿10年“應當”轉任的是領導成員；C項錯誤，公務員可申請其他人員回避；D項錯誤，交流方式包括調(diào)任、轉任、掛職鍛煉。3.答案：B解析：《政府信息公開條例》第二十一條規(guī)定，涉及公民、法人或其他組織切身利益的政府信息，應通過政府公報、網(wǎng)站、政務新媒體、村（居）務公開欄等多種方式公開，確保群眾知曉。4.答案：B解析：烏梁素海是黃河流域最大淡水湖，其流域治理是巴彥淖爾市生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的標志性工程，直接關系黃河中上游生態(tài)安全。其他選項均不符合綠色發(fā)展導向。5.答案：B解析：《信訪工作條例》第二十二條規(guī)定，有關機關收到信訪事項后，應在15日內(nèi)書面告知信訪人是否受理。二、多項選擇題1.答案：ABD解析：巴彥淖爾市土壤以灌淤土為主（非黑鈣土），黑鈣土主要分布在內(nèi)蒙古東部；黃河灌溉、光照氣候、有機原奶基地（如蒙牛、伊利奶源）均為其糧食安全優(yōu)勢。2.答案：ABD解析：C項錯誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應指導而非代替村“兩委”決策，否則違背村民自治原則?！八淖h兩公開”“積分制”“村民議事會”均能激發(fā)群眾參與，破解“干部干、群眾看”問題。3.答案：AC解析：B項村委會是基層自治組織，其決定不屬于行政訴訟受案范圍；D項通告是抽象行政行為，不可直接起訴。A項鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的處理決定、C項縣市場監(jiān)管局的處罰決定均為具體行政行為，可訴。4.答案：ABD解析：“數(shù)字鄉(xiāng)村”建設需聚焦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、公共服務數(shù)字化，而非單純提供手機（屬于基礎設備，非重點）。物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測、電商平臺、人口數(shù)據(jù)庫均為核心內(nèi)容。5.答案：AC解析：B項“少數(shù)服從多數(shù)”可能損害少數(shù)人合法權益，需協(xié)商一致；D項街道無行政處罰權（需由執(zhí)法部門實施）。協(xié)調(diào)會、人大政協(xié)參與調(diào)解是合法有效方式。第二部分主觀題三、案例分析題（20分）參考答案：1.加強宣傳引導，化解思想阻力：通過“村民夜話”“入戶走訪”等方式，宣傳“美麗庭院”與居住環(huán)境改善、農(nóng)旅融合增收的關系；選取示范戶開展“庭院開放日”，用實際成效說服群眾。2.堅持因地制宜，杜絕“一刀切”：明確“整潔有序”為基本標準，允許村民自主選擇院墻風格、大門材質(zhì)（如保留傳統(tǒng)磚雕元素），尊重鄉(xiāng)村特色和村民意愿；將創(chuàng)建標準細化為“必選項”（如無雜物堆放）和“自選項”（如綠化裝飾），分類推進。3.多元籌措資金，減輕群眾負擔：爭取中央財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金，設立“美麗庭院”專項獎補；鼓勵龍頭企業(yè)、鄉(xiāng)賢捐贈，對自籌部分給予“以獎代補”（如村民出資50%，政府補貼50%）；探索“政府+銀行”模式，為困難家庭提供低息貸款。4.建立長效機制，防止環(huán)境反彈：推行“門前三包”責任制，將庭院管護納入村規(guī)民約；由村監(jiān)會、村民代表組成監(jiān)督小組，每月評比“最美庭院”“后進庭院”并公示；培育“庭院管家”（聘請村內(nèi)熱心群眾），負責日常巡查和協(xié)調(diào)。評分要點：針對4類問題提出具體措施，每條3-5分，邏輯清晰、貼合實際得滿分。四、公文寫作題（20分）參考答案（正文部分）：為全面展示“天賦河套”品牌形象，推動綠色農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)銷對接，現(xiàn)就2025年“天賦河套”綠色農(nóng)畜產(chǎn)品博覽會制定如下工作方案：一、活動主題生態(tài)河套·綠動未來二、時間地點時間：2025年9月20日-22日（會期3天）地點：巴彥淖爾市國際會展中心三、主要內(nèi)容1.品牌展示區(qū)：設置“天賦河套”核心企業(yè)展區(qū)（蒙牛、恒豐等）、旗縣特色展區(qū)（杭錦后旗面粉、五原縣向日葵等）、電商直播區(qū)，通過實物陳列、VR體驗等形式展示品牌產(chǎn)品。2.產(chǎn)銷對接會：組織全國大型商超、電商平臺（如盒馬鮮生、京東生鮮）與“天賦河套”授權企業(yè)簽訂采購協(xié)議，現(xiàn)場發(fā)布《“天賦河套”產(chǎn)品年度供需指南》。3.主題論壇：邀請農(nóng)業(yè)農(nóng)村部專家、品牌營銷學者圍繞“綠色農(nóng)畜產(chǎn)品品牌化路徑”“數(shù)字技術賦能農(nóng)業(yè)”等議題開展研討，發(fā)布《“天賦河套”品牌價值評估報告》。四、責任分工市農(nóng)牧局：負責企業(yè)組織、展品審核、論壇籌備；市商務局：負責邀請采購商、對接電商平臺；市文旅局：負責展會宣傳推廣（通過抖音、快手等新媒體預熱）；各旗縣區(qū)政府：落實本地參展企業(yè)及特色展品，組織20家以上新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體參會。五、保障措施1.資金保障：市財政安排專項經(jīng)費500萬元，用于場地租賃、宣傳推廣等；2.安全保障：市公安局牽頭制定應急預案，重點做好消防、交通疏導；3.疫情防控：嚴格落實“健康碼+體溫檢測”，備足防疫物資。評分要點：格式完整（背景、主題、時間地點、內(nèi)容、分工、保障），內(nèi)容具體（結合巴彥淖爾實際），語言規(guī)范，得16-20分；缺要素或內(nèi)容空洞扣3-6分。五、議論文寫作題（20分）參考范文（節(jié)選）：打造鄉(xiāng)村振興“生力軍”激活河套沃土新動能鄉(xiāng)村振興，關鍵在人、關鍵在干。巴彥淖爾作為“塞外糧倉”，要實現(xiàn)從“農(nóng)業(yè)大市”向“農(nóng)業(yè)強市”的跨越，必須打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“生力軍”，讓人才成為鄉(xiāng)村振興的“源頭活水”。打造“生力軍”，需念好“引”字訣，讓外部人才“流進來”。巴彥淖爾的“天賦河套”品牌要走向全國，離不開電商運營、品牌策劃等專業(yè)人才?？商剿鳌叭嵝砸拧睓C制，與中國農(nóng)業(yè)大學、江南大學等高校共建“專家工作站”，吸引食品加工、數(shù)字農(nóng)業(yè)領域的教授團隊定期駐點；實施“河套鄉(xiāng)賢回歸計劃”，通過召開懇談會、提供創(chuàng)業(yè)補貼（如免費使用農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)廠房），鼓勵在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)辦農(nóng)畜產(chǎn)品深加工企業(yè)。五原縣“向日葵產(chǎn)業(yè)研究院”引入10名育種專家后，新品推廣面積達50萬畝，年產(chǎn)值增加2億元，正是“引才”實效的生動注腳。打造“生力軍”，需做好“育”字功，讓本土人才“強起來”。鄉(xiāng)村振興的主體是農(nóng)民，要把“田秀才”“土專家”培育成“領頭雁”。巴彥淖爾可依托市職業(yè)技術學院開設“鄉(xiāng)村振興專班”，重點培訓設施農(nóng)業(yè)、肉羊養(yǎng)殖等實用技術；推行“導師制”，由農(nóng)業(yè)技術推廣站專家結對指導種植大戶，幫助其掌握測土配方施肥、病蟲害綠色防控等技術。杭錦后旗“農(nóng)民大學生”計劃已培育120名新型職業(yè)農(nóng)民，其中35人成為合作社理事長，帶動2000余戶增收，證明本土人才培育是夯實鄉(xiāng)村根基的關鍵。打造“生力軍”，需下足“留”字力，讓各類人才“扎下根”。人才愿不愿留下，關鍵看發(fā)展平臺和政策保障。要完善“政策包”：對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才給予3年內(nèi)減免企業(yè)所得稅、提供50萬元貼息貸款；對扎根基層的農(nóng)技人員，在職稱評定中破除“唯論文”傾向，重點考察技術推廣成效。同時，優(yōu)化“軟環(huán)境”：建設人才公寓、子女入學“綠色通道”，讓人才在巴彥淖爾