環(huán)保企業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)環(huán)境保護(hù)與治理項(xiàng)目完成質(zhì)量考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成率項(xiàng)目總體目標(biāo)完成率35%100%按實(shí)際完成工作量占總計(jì)劃工作量的比例計(jì)分，每低5%扣2分，最低得0分。關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)完成率90%統(tǒng)計(jì)所有關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的準(zhǔn)時(shí)完成數(shù)量，每低1%扣1分，最低得0分。項(xiàng)目預(yù)算控制率98%按實(shí)際支出占預(yù)算的比例計(jì)分，每低2%扣1分，最低得0分。項(xiàng)目范圍變更控制率95%按未經(jīng)批準(zhǔn)的變更次數(shù)占總變更次數(shù)的比例計(jì)分，每低1%扣1分，最低得0分?？蛻魸M意度評(píng)分4.5分通過(guò)客戶滿意度調(diào)查問(wèn)卷評(píng)分，每低0.1分扣2分，最低得0分。環(huán)境保護(hù)措施落實(shí)情況污染物排放達(dá)標(biāo)率30%100%按實(shí)際監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比，每低1%扣2分，最低得0分。環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)完整率99%按監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性計(jì)分，每低1%扣1分，最低得0分。環(huán)保設(shè)施運(yùn)行穩(wěn)定性98%按環(huán)保設(shè)施故障停機(jī)時(shí)間占總運(yùn)行時(shí)間的比例計(jì)分，每低1%扣1分，最低得0分。環(huán)保應(yīng)急預(yù)案有效性95%按應(yīng)急演練和實(shí)際處置效果評(píng)估計(jì)分，每低1%扣1分，最低得0分。環(huán)保合規(guī)文件完整性100%按環(huán)保相關(guān)文件和報(bào)告的提交及時(shí)性和完整性計(jì)分，每少一項(xiàng)扣2分，最低得0分。治理技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新先進(jìn)治理技術(shù)應(yīng)用率20%85%按項(xiàng)目實(shí)際應(yīng)用先進(jìn)治理技術(shù)的比例計(jì)分，每低5%扣2分，最低得0分。治理效果提升率10%按治理后污染物濃度下降或治理效率提升的百分比計(jì)分，每低1%扣1分，最低得0分。治理方案創(chuàng)新性3項(xiàng)按項(xiàng)目方案中創(chuàng)新技術(shù)的數(shù)量計(jì)分，每少一項(xiàng)扣2分，最低得0分。治理成本優(yōu)化率5%按實(shí)際治理成本較傳統(tǒng)方法降低的百分比計(jì)分，每低1%扣1分，最低得0分。治理技術(shù)專(zhuān)利申請(qǐng)量1項(xiàng)按項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)專(zhuān)利的申請(qǐng)數(shù)量計(jì)分，每少一項(xiàng)扣2分，最低得0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通效率跨部門(mén)協(xié)作滿意度15%4.5分通過(guò)跨部門(mén)協(xié)作方評(píng)分，每低0.1分扣2分，最低得0分。項(xiàng)目信息傳遞及時(shí)性98%按項(xiàng)目信息在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的傳遞速度和準(zhǔn)確性計(jì)分，每低1%扣1分，最低得0分。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突解決效率95%按團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突的平均解決時(shí)間計(jì)分，每低1%扣1分，最低得0分。知識(shí)共享與培訓(xùn)參與度90%按團(tuán)隊(duì)成員參與知識(shí)共享和培訓(xùn)的頻率計(jì)分，每低1%扣1分，最低得0分。團(tuán)隊(duì)績(jī)效改進(jìn)建議采納率85%按團(tuán)隊(duì)提出的績(jī)效改進(jìn)建議被采納的比例計(jì)分，每低5%扣2分，最低得0分。本考核表用于評(píng)估環(huán)保企業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在環(huán)境保護(hù)與治理項(xiàng)目中的完成質(zhì)量。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，最終得分按權(quán)重計(jì)算。考核結(jié)果將作為團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：