2026年法律實務(wù)技能提升專業(yè)題集一、案例分析題（共3題，每題15分）案例一（民商事糾紛領(lǐng)域·上海地區(qū)）某上海公司（甲方）與外地供應(yīng)商（乙方）簽訂了一份電子設(shè)備采購合同，約定乙方在2024年12月前交付200臺服務(wù)器，總價款100萬元，約定采用CIF上海港交貨。合同中未明確約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，僅提及“符合國家標(biāo)準(zhǔn)”。交付時，甲方發(fā)現(xiàn)設(shè)備性能部分不符合行業(yè)常用標(biāo)準(zhǔn)，且存在輕微瑕疵，遂要求乙方賠償損失20萬元，乙方則主張已按國家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，甲方應(yīng)自行承擔(dān)檢驗責(zé)任。乙方在交貨后立即向保險公司投保了貨物運輸險，但未就設(shè)備質(zhì)量風(fēng)險投保。問題：1.甲方能否要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任？如能，應(yīng)如何主張？2.若甲方在設(shè)備驗收時未及時提出異議，事后能否以質(zhì)量不符為由拒絕支付部分貨款？3.若乙方因產(chǎn)品質(zhì)量問題被其他買家起訴，保險公司是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？答案與解析：1.能。根據(jù)《民法典》第577條（違約責(zé)任承擔(dān)方式），乙方未按約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付設(shè)備構(gòu)成違約。合同未明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，但提及“符合國家標(biāo)準(zhǔn)”，可推定雙方以國家標(biāo)準(zhǔn)為質(zhì)量依據(jù)。若乙方交付設(shè)備性能顯著低于國家標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成根本違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。即便非根本違約，甲方仍可要求乙方承擔(dān)修理、更換或減少價款等責(zé)任。甲方需提供設(shè)備檢測報告等證據(jù)證明質(zhì)量不符，并結(jié)合合同約定主張損失。2.能，但有條件?！睹穹ǖ洹返?04條規(guī)定：“當(dāng)事人沒有約定檢驗期間，買受人應(yīng)當(dāng)及時檢驗。買受人在合理期間內(nèi)未檢驗的，視為貨物符合約定?！北景钢?，若甲方在收到貨物后2年內(nèi)未提出異議，則可能喪失主張質(zhì)量異議的權(quán)利。但若甲方能證明未及時檢驗是由于乙方故意隱瞞瑕疵或客觀障礙所致，仍可主張免責(zé)。因此，甲方需證明其未及時檢驗存在合理理由。3.否。保險合同遵循最大誠信原則。貨物運輸險僅覆蓋運輸途中的滅失、損壞風(fēng)險，未涵蓋設(shè)備本身的質(zhì)量瑕疵風(fēng)險。乙方未就質(zhì)量風(fēng)險投保，保險公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方因質(zhì)量缺陷導(dǎo)致其他買家起訴，乙方需自行承擔(dān)法律責(zé)任，不得轉(zhuǎn)嫁于保險公司。案例二（勞動爭議領(lǐng)域·廣東地區(qū)）廣東某科技公司（甲方）與員工（乙方）簽訂3年勞動合同，月工資8000元。合同第5條約定：“乙方需服從公司績效考核調(diào)整，公司有權(quán)單方面調(diào)整工資，最低不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”2025年3月，公司以乙方績效考核不達(dá)標(biāo)為由，將工資從8000元降至5000元，并書面通知乙方“如不服可申請勞動仲裁”。乙方拒絕簽字，繼續(xù)按原工資領(lǐng)取，公司遂以乙方曠工為由解除勞動合同。乙方申請勞動仲裁，要求恢復(fù)原工資并支付違法解除賠償金。問題：1.公司單方面降低工資是否合法？如違法，應(yīng)如何救濟(jì)？2.公司以“曠工”為由解除合同是否成立？3.若仲裁支持乙方，公司是否需承擔(dān)額外賠償？答案與解析：1.違法。《勞動合同法》第35條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！眴畏矫娼敌叫杞?jīng)雙方協(xié)商一致，或符合法定情形（如績效考核不達(dá)標(biāo)但已提前告知并給予改正機(jī)會）。本案中，公司僅憑“績效考核不達(dá)標(biāo)”且未提供具體整改方案，直接降薪，違反協(xié)商一致原則。乙方可要求恢復(fù)原工資，或通過協(xié)商/仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.不成立。公司以“曠工”為由解除合同缺乏事實依據(jù)。曠工需有考勤記錄或明確證據(jù)支持，本案中公司僅因工資爭議而扣發(fā)工資，導(dǎo)致乙方拒絕上班，不屬于曠工情形。根據(jù)《勞動合同法》第39條，用人單位需合法解除合同，否則構(gòu)成違法解除。3.需承擔(dān)。若仲裁認(rèn)定公司違法解除，應(yīng)支付賠償金（按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍計算）。此外，公司還需退還非法扣發(fā)的工資差額。案例三（行政法領(lǐng)域·北京地區(qū)）北京某餐飲企業(yè)（甲方）因未按時提交食品安全報告，被市場監(jiān)督管理局（乙方）處以5萬元罰款并責(zé)令停業(yè)整頓15天。甲方不服，認(rèn)為罰款依據(jù)的《食品安全法》條款適用錯誤，且未提供充分證據(jù)證明其存在食品安全隱患。甲方向北京市行政復(fù)議局申請復(fù)議，要求撤銷處罰決定。復(fù)議機(jī)關(guān)受理后，委托第三方檢測機(jī)構(gòu)對甲方店鋪進(jìn)行食品安全檢測。檢測結(jié)果顯示，僅發(fā)現(xiàn)微小衛(wèi)生瑕疵，未達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)。問題：1.復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)如何處理此案？2.若復(fù)議維持原決定，甲方還可通過哪些途徑維權(quán)？3.市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法程序中是否存在瑕疵？答案與解析：1.撤銷處罰。根據(jù)《行政復(fù)議法》第28條，若復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)定原行政行為證據(jù)不足、適用法律錯誤，應(yīng)決定撤銷。本案中，檢測機(jī)構(gòu)未發(fā)現(xiàn)重大食品安全隱患，與處罰依據(jù)不符，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)撤銷罰款決定，但可責(zé)令恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。2.行政訴訟或再次復(fù)議。甲方對復(fù)議決定不服的，可向法院提起行政訴訟；或申請再次復(fù)議（需符合特定情形，如復(fù)議機(jī)關(guān)為中級以上機(jī)構(gòu)）。若選擇訴訟，甲方需提供檢測報告等證據(jù)證明原處罰違法。3.存在瑕疵。市場監(jiān)督管理局在作出處罰前，未充分調(diào)查取證（僅憑報告逾期即處罰），違反《行政處罰法》第42條（調(diào)查取證程序）。此外，罰款數(shù)額是否與違法行為相當(dāng)亦存爭議，需結(jié)合危害程度綜合判斷。二、法律文書寫作題（共2題，每題10分）題目1（起訴狀）原告：張某，男，1980年生，北京人，個體戶，住址北京市朝陽區(qū)某小區(qū)。被告：某電商平臺（運營主體為XX科技有限公司），住所地上海市浦東新區(qū)。案情：2025年5月，張某在被告平臺購買一臺筆記本電腦，標(biāo)價5000元，約定7天無理由退貨。收到貨后3天，張某發(fā)現(xiàn)電腦屏幕有裂痕，遂在平臺上申請退貨，被告以“非人為損壞”為由拒絕。張某要求被告退貨退款，被告拒不配合。要求：以張某為原告，撰寫起訴狀正文部分（事實與理由）。答案：民事起訴狀原告：張某，男，1980年1月15日出生，漢族，北京市朝陽區(qū)XX路XX號，身份證號XXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話138XXXXXXXX。被告：XX科技有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)XX路XX號，法定代表人XXX，聯(lián)系電話021-XXXXXXXX。訴訟請求：1.判令被告立即返還原告購買的筆記本電腦一臺；2.判令被告賠償原告退貨郵費200元；3.判令本案訴訟費用由被告承擔(dān)。事實與理由：2025年5月10日，原告在被告運營的“XX電商平臺”上購買筆記本電腦一臺，訂單號為XXXXXX，商品名稱“XX牌筆記本電腦”，價格5000元，約定“7天無理由退貨”。商品于5月12日送達(dá)原告處。原告于5月15日發(fā)現(xiàn)該電腦屏幕存在明顯裂痕，遂于當(dāng)日通過平臺客服申請無理由退貨，并上傳照片證明商品瑕疵。被告于5月17日回復(fù)稱“經(jīng)鑒定系非人為損壞，不符合退貨條件”，拒絕履行退貨義務(wù)。原告多次與被告溝通無果，遂訴至法院，請求依法保護(hù)。根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》第25條（無理由退貨制度）及第26條（經(jīng)營者舉證責(zé)任），網(wǎng)絡(luò)商品銷售者應(yīng)當(dāng)支持7天無理由退貨，且在消費者主張商品存在瑕疵時，由經(jīng)營者承擔(dān)舉證責(zé)任。被告以“非人為損壞”為由拒絕退貨，但未提供權(quán)威鑒定報告，其主張缺乏依據(jù)。原告已舉證證明商品存在客觀瑕疵，被告應(yīng)依法支持退貨。題目2（法律意見書）委托人：某投資公司，住所地深圳市福田區(qū)。事項：就某生物科技公司（以下簡稱“目標(biāo)公司”）擬進(jìn)行股權(quán)融資的法律風(fēng)險進(jìn)行評估。要求：撰寫法律意見書中“目標(biāo)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及潛在風(fēng)險”部分。答案：法律意見書（節(jié)選）一、目標(biāo)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及潛在風(fēng)險（一）股權(quán)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀1.股東構(gòu)成：目標(biāo)公司現(xiàn)有股東包括創(chuàng)始人A（持股35%）、機(jī)構(gòu)投資者B（持股25%）、員工持股平臺C（持股20%），其余10%為社會公眾股東。創(chuàng)始人A為公司實際控制人。2.股權(quán)質(zhì)押情況：創(chuàng)始人A名下35%股權(quán)已質(zhì)押給銀行，貸款用途為個人消費。員工持股平臺C的股權(quán)尚未設(shè)置質(zhì)押或擔(dān)保。（二）潛在法律風(fēng)險1.控制權(quán)稀釋風(fēng)險：創(chuàng)始人A的股權(quán)質(zhì)押可能導(dǎo)致其在資金鏈緊張時被迫轉(zhuǎn)讓股份，從而削弱對公司的控制權(quán)。若機(jī)構(gòu)投資者B后續(xù)增持，可能引發(fā)股權(quán)爭奪。2.員工持股平臺穩(wěn)定性：員工持股平臺C的股權(quán)尚未明確退出機(jī)制和違約責(zé)任，若部分員工離職未按協(xié)議轉(zhuǎn)讓股權(quán)，可能引發(fā)內(nèi)部糾紛，影響公司運營。3.同業(yè)競爭限制：公司章程中約定創(chuàng)始人A及其關(guān)聯(lián)方3年內(nèi)不得從事同類業(yè)務(wù)，但未明確競業(yè)限制范圍及違約責(zé)任，可能因執(zhí)行爭議導(dǎo)致法律風(fēng)險。（三）建議1.建議對創(chuàng)始人A的股權(quán)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，避免過度質(zhì)押。2.完善員工持股平臺治理，明確退股權(quán)轉(zhuǎn)讓及違約條款。3.細(xì)化競業(yè)限制條款，明確競業(yè)范圍、期限及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。三、選擇題（共20題，每題1分）1.以下哪項不屬于《民法典》規(guī)定的訴訟時效期間？A.身體受到傷害要求賠償?shù)腂.延付或拒付租金的C.出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的D.基于無效合同產(chǎn)生的賠償請求答案：D（無效合同自始無法律效力，不適用訴訟時效）2.某公司章程規(guī)定“董事會議決議需2/3以上董事同意方可通過”，該規(guī)定是否有效？A.有效，符合公司法規(guī)定B.無效，需經(jīng)全體股東一致同意C.無效，應(yīng)采用普通決議（過半數(shù)）D.視情況而定答案：C（《公司法》規(guī)定董事會議決議需過半數(shù)通過，2/3以上為特別決議，僅適用于修改章程等重大事項）3.以下哪種情形下，用人單位可以單方面解除勞動合同？A.員工因病無法從事原工作，也不愿意調(diào)崗B.員工曠工3天C.員工輕微違反公司規(guī)章，未受處罰D.員工被依法追究刑事責(zé)任答案：A（《勞動合同法》第40條可解除，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；曠工需達(dá)到法定天數(shù)；輕微違規(guī)不構(gòu)成解雇理由；犯罪可依據(jù)第39條解除）4.行政復(fù)議決定書作出后，當(dāng)事人不服可如何救濟(jì)？A.必須先申請行政訴訟B.可直接向法院起訴或申請再次復(fù)議C.必須等待復(fù)議決定生效后30天再起訴D.只能申請上級復(fù)議答案：B（復(fù)議層級不同，救濟(jì)途徑不同，具體需看復(fù)議機(jī)關(guān)級別）5.某食品廠將過期原料用于加工，后被市場監(jiān)管部門查獲并吊銷生產(chǎn)許可證。該行為屬于：A.一般違法B.嚴(yán)重違法C.行政處罰D.刑事犯罪答案：B（吊銷許可證屬于較重的行政處罰，可能構(gòu)成《食品安全法》中的“從重處罰”情形）6.電商平臺上的“七天無理由退貨”制度適用于：A.所有商品B.僅生活用品C.僅定作商品D.經(jīng)消費者同意可不退貨的商品答案：A（《消費者權(quán)益保護(hù)法》第25條未限定商品范圍）7.合同雙方對解除條件約定不明，應(yīng)如何處理？A.推定合同可隨時解除B.推定合同不可解除C.由法院根據(jù)公平原則解釋D.由仲裁機(jī)構(gòu)自行裁量答案：C（《民法典》第563條規(guī)定，解除條件不明可推定為非重大事項，需協(xié)商或法定解除）8.外商投資企業(yè)設(shè)立需經(jīng)：A.縣級以上政府審批B.國家市場監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)C.商務(wù)部備案或核準(zhǔn)D.地方商務(wù)部門備案答案：C（根據(jù)《外商投資法》，特定行業(yè)需商務(wù)部核準(zhǔn)，一般項目備案）9.以下哪項不屬于民事訴訟中的證據(jù)種類？A.書證B.視頻證據(jù)C.證人證言D.虛假承諾答案：D（虛假承諾不具有證據(jù)效力）10.行政處罰決定作出前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人：A.處罰依據(jù)和法律后果B.行政復(fù)議權(quán)利C.針對處罰的陳述申辯機(jī)會D.以上都是答案：D（《行政處罰法》規(guī)定需履行告知、聽證等程序）11.公司合并需要：A.股東會決議B.修改公司章程C.辦理注銷登記D.以上都是答案：D（合并需股東會決議、章程修改、工商變更登記）12.以下哪項不屬于《公司法》規(guī)定的公司類型？A.股份有限公司B.有限責(zé)任公司C.股份制合作社D.股份兩合公司答案：D（《公司法》僅規(guī)定有限責(zé)任公司和股份有限公司）13.勞動合同中約定“員工離職需賠償公司培訓(xùn)費”，該條款是否有效？A.有效，只要雙方協(xié)商一致B.無效，培訓(xùn)費應(yīng)按法律規(guī)定支付C.效力待定，需看培訓(xùn)是否提供專項費用D.僅對服務(wù)期有約束力答案：C（《勞動合同法》第22條：專項培訓(xùn)費用可約定服務(wù)期及違約金，但需合理）14.仲裁裁決作出后，若當(dāng)事人不服，可如何救濟(jì)？A.必須向法院申請再審B.可向法院起訴或申請撤銷C.只能向原仲裁委申請再次仲裁D.仲裁裁決終局，不可救濟(jì)答案：B（仲裁裁決可因違反程序或適用法律錯誤被法院撤銷）15.建設(shè)工程合同無效，但已完成的工程驗收合格，承包人可請求：A.支付工程款B.賠償損失C.雙倍返還定金D.以上均不可答案：A（《民法典》第584條：合同無效但履行部分按有效處理，可支付工程款）16.網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者對用戶發(fā)布的信息，承擔(dān)：A.完全責(zé)任B.監(jiān)督管理責(zé)任C.無責(zé)任D.有限責(zé)任答案：B（《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定平臺需采取技術(shù)措施和管理措施，發(fā)現(xiàn)違法信息需停止傳輸、刪除等）17.上市公司信息披露違規(guī)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)可采?。篈.罰款B.暫停上市C.責(zé)令改正D.以上均可答案：D（《證券法》規(guī)定可罰款、暫停上市等綜合處罰）18.以下哪項不屬于《勞動法》規(guī)定的法定休假日？A.元旦B.清明節(jié)C.國慶