2026年職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)發(fā)展知識(shí)考試題庫(kù)一、單選題（共10題，每題2分）1.在中國(guó)，職業(yè)規(guī)劃師的主要服務(wù)對(duì)象不包括以下哪類(lèi)群體？A.高校畢業(yè)生B.企業(yè)中層管理者C.失業(yè)人員D.政府公務(wù)員2.根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)規(guī)劃師（三級(jí)）應(yīng)具備多少小時(shí)的理論與實(shí)踐培訓(xùn)經(jīng)歷？A.80小時(shí)B.120小時(shí)C.160小時(shí)D.200小時(shí)3.以下哪項(xiàng)不屬于中國(guó)《職業(yè)規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》中三級(jí)職業(yè)規(guī)劃師的核心能力要求？A.職業(yè)咨詢與輔導(dǎo)B.職業(yè)測(cè)評(píng)工具應(yīng)用C.企業(yè)人力資源政策設(shè)計(jì)D.職業(yè)生涯目標(biāo)制定4.在中國(guó)，職業(yè)規(guī)劃師在中小企業(yè)中開(kāi)展服務(wù)時(shí)，最需要注意的倫理問(wèn)題是什么？A.客戶隱私保護(hù)B.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)透明C.政策解讀準(zhǔn)確性D.個(gè)人品牌推廣5.根據(jù)中國(guó)人力資源市場(chǎng)的數(shù)據(jù)，2025年需求量增長(zhǎng)最快的職業(yè)領(lǐng)域是以下哪項(xiàng)？A.金融行業(yè)B.新能源技術(shù)C.傳統(tǒng)制造業(yè)D.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)6.在中國(guó)，職業(yè)規(guī)劃師在服務(wù)外企員工時(shí)，需要特別注意的文化差異體現(xiàn)在哪里？A.時(shí)間觀念B.決策方式C.溝通風(fēng)格D.以上都是7.中國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，職業(yè)規(guī)劃師在提供咨詢服務(wù)時(shí)，不得泄露客戶的哪些信息？A.個(gè)人簡(jiǎn)歷B.薪資水平C.公司內(nèi)部信息D.以上都是8.在中國(guó)，職業(yè)規(guī)劃師在高校開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，最常用的工具是以下哪項(xiàng)？A.MBTI性格測(cè)試B.霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試C.職業(yè)價(jià)值觀量表D.以上都是9.根據(jù)中國(guó)《職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)道德規(guī)范》，以下哪項(xiàng)行為屬于違規(guī)操作？A.對(duì)客戶進(jìn)行職業(yè)測(cè)評(píng)B.提供行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析C.推薦付費(fèi)培訓(xùn)課程D.以上都不屬于10.在中國(guó)，職業(yè)規(guī)劃師在服務(wù)鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注的職業(yè)領(lǐng)域是以下哪項(xiàng)？A.傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)B.數(shù)字農(nóng)業(yè)C.鄉(xiāng)村旅游D.以上都是二、多選題（共5題，每題3分）1.中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師在服務(wù)企業(yè)客戶時(shí)，需要具備哪些核心技能？A.溝通能力B.數(shù)據(jù)分析能力C.政策解讀能力D.談判能力2.根據(jù)中國(guó)《人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃》，未來(lái)五年需求量增長(zhǎng)較快的職業(yè)領(lǐng)域包括哪些？A.人工智能技術(shù)B.醫(yī)療健康服務(wù)C.教育培訓(xùn)行業(yè)D.傳統(tǒng)零售業(yè)3.在中國(guó)，職業(yè)規(guī)劃師在服務(wù)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力時(shí)，需要關(guān)注哪些問(wèn)題？A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.城鄉(xiāng)收入差距C.社會(huì)融入問(wèn)題D.家庭支持系統(tǒng)4.中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師在服務(wù)跨國(guó)公司員工時(shí)，需要了解哪些跨文化溝通技巧？A.非語(yǔ)言信號(hào)差異B.高語(yǔ)境與低語(yǔ)境文化C.直接與間接溝通方式D.法律法規(guī)差異5.根據(jù)中國(guó)《職業(yè)規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》，三級(jí)職業(yè)規(guī)劃師在服務(wù)客戶時(shí)，需要遵守哪些原則？A.客戶利益優(yōu)先B.信息保密C.專業(yè)中立D.持續(xù)學(xué)習(xí)三、判斷題（共10題，每題1分）1.在中國(guó)，職業(yè)規(guī)劃師必須持有國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)才能提供咨詢服務(wù)。（√）2.中國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，職業(yè)規(guī)劃師在服務(wù)企業(yè)客戶時(shí)可以隨意泄露員工薪資信息。（×）3.根據(jù)中國(guó)人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)，2025年制造業(yè)崗位需求量將大幅下降。（×）4.在中國(guó)，職業(yè)規(guī)劃師在高校開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，可以強(qiáng)制要求學(xué)生參加付費(fèi)培訓(xùn)。（×）5.中國(guó)《職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)道德規(guī)范》要求職業(yè)規(guī)劃師不得與客戶形成利益共同體。（√）6.在中國(guó)，職業(yè)規(guī)劃師在服務(wù)鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目時(shí)，可以忽略數(shù)字農(nóng)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。（×）7.中國(guó)《人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃》指出，未來(lái)五年人工智能技術(shù)崗位需求量將增長(zhǎng)50%以上。（√）8.在中國(guó)，職業(yè)規(guī)劃師在服務(wù)外企員工時(shí)，可以隨意推薦個(gè)人合作項(xiàng)目。（×）9.中國(guó)《職業(yè)規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》要求三級(jí)職業(yè)規(guī)劃師必須具備企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。（×）10.在中國(guó)，職業(yè)規(guī)劃師在服務(wù)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力時(shí)，可以忽略其家庭經(jīng)濟(jì)狀況。（×）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分）1.簡(jiǎn)述中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師在服務(wù)中小企業(yè)員工時(shí)，如何應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展路徑不明確的問(wèn)題？2.結(jié)合中國(guó)《人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃》，談?wù)劼殬I(yè)規(guī)劃師如何幫助客戶應(yīng)對(duì)未來(lái)職業(yè)轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)？3.中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師在服務(wù)外企員工時(shí)，如何平衡企業(yè)需求與個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)？五、論述題（共2題，每題10分）1.結(jié)合中國(guó)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，論述職業(yè)規(guī)劃師如何提升自身專業(yè)能力？2.分析中國(guó)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力職業(yè)規(guī)劃的特殊性，并提出相應(yīng)的服務(wù)策略。答案與解析一、單選題答案與解析1.D解析：政府公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展路徑主要由行政體系決定，職業(yè)規(guī)劃師的服務(wù)對(duì)象主要集中在市場(chǎng)化就業(yè)群體。2.B解析：根據(jù)中國(guó)《職業(yè)規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》，三級(jí)職業(yè)規(guī)劃師需完成120小時(shí)的理論與實(shí)踐培訓(xùn)。3.C解析：企業(yè)人力資源政策設(shè)計(jì)屬于人力資源管理的范疇，而非職業(yè)規(guī)劃師的核心能力要求。4.A解析：中小企業(yè)客戶對(duì)隱私保護(hù)更為敏感，職業(yè)規(guī)劃師需嚴(yán)格保密客戶信息。5.B解析：中國(guó)《人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃》顯示，新能源技術(shù)領(lǐng)域崗位需求量增長(zhǎng)最快。6.D解析：外企員工在時(shí)間觀念、決策方式、溝通風(fēng)格等方面存在文化差異，職業(yè)規(guī)劃師需注意適應(yīng)。7.D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，職業(yè)規(guī)劃師不得泄露個(gè)人簡(jiǎn)歷、薪資水平、公司內(nèi)部信息等。8.D解析：高校就業(yè)指導(dǎo)常用MBTI、霍蘭德測(cè)試、職業(yè)價(jià)值觀量表等工具，綜合應(yīng)用為主。9.C解析：推薦付費(fèi)課程可能涉及利益沖突，違反職業(yè)道德規(guī)范。10.D解析：鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目涉及傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、數(shù)字農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等多個(gè)領(lǐng)域，需綜合關(guān)注。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D解析：職業(yè)規(guī)劃師需具備溝通、數(shù)據(jù)分析、政策解讀、談判等綜合能力。2.A、B、C解析：人工智能、醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)行業(yè)需求量增長(zhǎng)較快，傳統(tǒng)零售業(yè)下降。3.A、B、C、D解析：農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力需關(guān)注技能培訓(xùn)、收入差距、社會(huì)融入、家庭支持等問(wèn)題。4.A、B、C、D解析：跨文化溝通需注意非語(yǔ)言信號(hào)、高/低語(yǔ)境文化、直接/間接溝通方式及法律法規(guī)差異。5.A、B、C、D解析：職業(yè)規(guī)劃師需遵守客戶利益優(yōu)先、信息保密、專業(yè)中立、持續(xù)學(xué)習(xí)等原則。三、判斷題答案與解析1.√解析：中國(guó)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)要求職業(yè)規(guī)劃師必須持證上崗。2.×解析：《勞動(dòng)合同法》禁止隨意泄露員工薪資信息。3.×解析：制造業(yè)崗位需求量并未大幅下降，部分領(lǐng)域仍需人才。4.×解析：強(qiáng)制要求參加付費(fèi)培訓(xùn)違反職業(yè)道德。5.√解析：職業(yè)規(guī)劃師需保持中立，避免利益沖突。6.×解析：數(shù)字農(nóng)業(yè)是鄉(xiāng)村振興的重要方向，需重點(diǎn)關(guān)注。7.√解析：人工智能領(lǐng)域崗位需求量預(yù)計(jì)增長(zhǎng)50%以上。8.×解析：推薦個(gè)人合作項(xiàng)目可能涉及利益沖突。9.×解析：三級(jí)職業(yè)規(guī)劃師無(wú)需具備企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。10.×解析：家庭經(jīng)濟(jì)狀況影響職業(yè)選擇，需重點(diǎn)評(píng)估。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.答案職業(yè)規(guī)劃師可通過(guò)以下方式幫助中小企業(yè)員工解決職業(yè)發(fā)展路徑不明確的問(wèn)題：-職業(yè)測(cè)評(píng)：通過(guò)MBTI、霍蘭德等工具明確員工興趣與能力；-行業(yè)分析：結(jié)合企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，推薦適配崗位；-技能培訓(xùn)：建議員工提升緊缺技能，如數(shù)字化能力；-導(dǎo)師制度：推薦企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師或外部專家，提供成長(zhǎng)指導(dǎo)。解析：中小企業(yè)職業(yè)發(fā)展路徑不清晰，職業(yè)規(guī)劃師需結(jié)合測(cè)評(píng)工具、行業(yè)數(shù)據(jù)和技能需求，提供個(gè)性化解決方案。2.答案職業(yè)規(guī)劃師可幫助客戶應(yīng)對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)：-趨勢(shì)分析：結(jié)合《人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃》，推薦未來(lái)需求量大的行業(yè)；-技能提升：建議客戶學(xué)習(xí)新興技能，如人工智能、大數(shù)據(jù)等；-人脈拓展：推薦行業(yè)社群或校友資源，增強(qiáng)轉(zhuǎn)型競(jìng)爭(zhēng)力。解析：職業(yè)轉(zhuǎn)型需結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)和客戶自身優(yōu)勢(shì)，職業(yè)規(guī)劃師需提供數(shù)據(jù)支持和資源對(duì)接。3.答案平衡企業(yè)需求與個(gè)人目標(biāo)：-需求匹配：分析企業(yè)崗位需求與客戶能力，推薦適配機(jī)會(huì)；-目標(biāo)協(xié)商：與企業(yè)HR溝通，爭(zhēng)取靈活的職業(yè)發(fā)展路徑；-長(zhǎng)期規(guī)劃：制定客戶長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)，兼顧企業(yè)短期需求。解析：職業(yè)規(guī)劃師需在客戶與企業(yè)之間搭建橋梁，實(shí)現(xiàn)雙贏。五、論述題答案與解析1.答案職業(yè)規(guī)劃師提升專業(yè)能力：-持續(xù)學(xué)習(xí)：參加行業(yè)培訓(xùn)，如中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)組織的課程；-工具掌握：學(xué)習(xí)職業(yè)測(cè)評(píng)工具，如DISC、蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器；-案例積累：通過(guò)實(shí)踐案例總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升咨詢水平；-行業(yè)研究：關(guān)注《人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃》，把握趨勢(shì)。解析：職業(yè)規(guī)劃師需結(jié)合理論學(xué)習(xí)和實(shí)