PAGE衛(wèi)生值日扣分制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高全體員工的衛(wèi)生意識，加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，特制定本衛(wèi)生值日扣分制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工個人工作區(qū)域。3.基本原則衛(wèi)生值日工作應(yīng)遵循全員參與、責(zé)任明確、定期檢查、及時整改的原則。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，對衛(wèi)生值日情況進(jìn)行客觀評價(jià)和記錄。二、衛(wèi)生值日職責(zé)分工1.部門區(qū)域各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生值日工作，包括桌面、地面、文件柜、電腦設(shè)備等的清潔。部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生值日工作的第一責(zé)任人，應(yīng)合理安排值日人員，確保值日工作落實(shí)到位。2.公共區(qū)域公共辦公區(qū)域（如會議室、走廊、樓梯、電梯等）由行政部門負(fù)責(zé)安排專人進(jìn)行值日清潔。公司衛(wèi)生間、茶水間等公共衛(wèi)生區(qū)域由保潔人員負(fù)責(zé)日常清潔，同時各部門應(yīng)教育員工保持該區(qū)域的衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾。3.特殊區(qū)域機(jī)房、配電室等特殊區(qū)域的衛(wèi)生值日工作由相關(guān)專業(yè)人員負(fù)責(zé)，按照專業(yè)要求進(jìn)行清潔和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行和環(huán)境安全。公司食堂的衛(wèi)生值日工作由食堂工作人員負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全相關(guān)規(guī)定，保持食堂環(huán)境整潔。三、衛(wèi)生值日標(biāo)準(zhǔn)1.桌面保持桌面整潔，無雜物、灰塵，文件、辦公用品擺放整齊有序。2.地面地面干凈，無污漬、水漬、垃圾，定期進(jìn)行清掃和拖地。3.文件柜文件柜表面清潔，柜門關(guān)閉良好，文件分類存放，標(biāo)識清晰。4.電腦設(shè)備電腦主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等設(shè)備表面無灰塵，定期擦拭。5.公共區(qū)域會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會議結(jié)束后及時清理垃圾。走廊、樓梯、電梯保持干凈，無雜物堆積，扶手無灰塵。衛(wèi)生間無異味，便池、洗手臺清潔，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，地面干燥無水漬。茶水間茶具擺放整齊，桌面、地面清潔，飲水機(jī)定期清洗。6.特殊區(qū)域機(jī)房、配電室保持整潔，設(shè)備運(yùn)行正常，無安全隱患，定期進(jìn)行設(shè)備清潔和維護(hù)。食堂環(huán)境整潔，餐具清洗消毒合格，食品儲存規(guī)范，無食品安全事故。四、衛(wèi)生值日檢查與扣分標(biāo)準(zhǔn)1.檢查方式行政部門定期對各部門衛(wèi)生值日情況進(jìn)行檢查，檢查時間為每周[X]次，具體時間提前通知各部門。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在日常工作中對本部門衛(wèi)生值日情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.扣分標(biāo)準(zhǔn)桌面不整潔，有雜物、灰塵，每次扣[X]分。地面有污漬、水漬、垃圾，每次扣[X]分。文件柜表面有灰塵，柜門未關(guān)閉，文件擺放混亂，每次扣[X]分。電腦設(shè)備表面有明顯灰塵，每次扣[X]分。公共區(qū)域不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如會議室未及時清理、走廊有雜物、衛(wèi)生間有異味等，每次扣責(zé)任部門[X]分。特殊區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，如機(jī)房設(shè)備有灰塵影響運(yùn)行、食堂食品衛(wèi)生不符合要求等，每次扣責(zé)任部門[X]分。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題后未及時整改，每次扣責(zé)任部門[X]分。五、衛(wèi)生值日扣分處理1.扣分記錄行政部門對每次檢查結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時間、部門、扣分原因、扣分分值等，并形成衛(wèi)生值日檢查臺賬。2.通報(bào)批評每月對衛(wèi)生值日扣分情況進(jìn)行匯總，對扣分較多的部門進(jìn)行通報(bào)批評，在公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或公告欄公布。3.績效掛鉤將衛(wèi)生值日扣分情況與部門和員工的績效考核掛鉤。部門衛(wèi)生值日扣分累計(jì)達(dá)到一定分值的，扣減部門當(dāng)月績效考核分?jǐn)?shù)[X]分；員工個人衛(wèi)生值日扣分累計(jì)達(dá)到一定分值的，扣減個人當(dāng)月績效考核分?jǐn)?shù)[X]分。4.整改要求被通報(bào)批評的部門應(yīng)在接到通報(bào)后的[X]個工作日內(nèi)制定整改措施，并將整改情況書面報(bào)告行政部門。行政部門對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。六、衛(wèi)生值日獎勵措施1.月度優(yōu)秀部門評選每月根據(jù)各部門衛(wèi)生值日扣分情況，評選出衛(wèi)生值日表現(xiàn)優(yōu)秀的部門，授予“月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。評選標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)月衛(wèi)生值日扣分最少的部門。2.員工個人獎勵對于在衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)突出的員工，如主動承擔(dān)額外的衛(wèi)生清潔任務(wù)、提出有效的衛(wèi)生改進(jìn)建議等，由部門負(fù)責(zé)人推薦，行政部門審核后給予表揚(yáng)和一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。3.獎勵公示對獲得衛(wèi)生值日獎勵的部門和個人進(jìn)行公示，在公司內(nèi)部營造重視衛(wèi)生值日工作的良好氛圍，激勵全體員工積極參與衛(wèi)生管理。七、衛(wèi)生值日培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)內(nèi)容定期組織衛(wèi)生值日培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生值日標(biāo)準(zhǔn)、清潔方法、注意事項(xiàng)等，提高員工的衛(wèi)生意識和值日技能。邀請專業(yè)人員進(jìn)行食品安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面的知識培訓(xùn)，增強(qiáng)員工對衛(wèi)生管理重要性的認(rèn)識。2.培訓(xùn)方式采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。鼓勵員工在日常工作中相互交流衛(wèi)生值日經(jīng)驗(yàn)，共同提高衛(wèi)生管理水平。3.宣傳活動通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、宣傳欄、微信群等渠道宣傳衛(wèi)生值日制度和衛(wèi)生知識，提高員工對衛(wèi)生值日工作的關(guān)注度。開展衛(wèi)生主題活動，如衛(wèi)生知識競賽、清潔能手評選等，激發(fā)員工參與