PAGE疫情防控衛(wèi)生健康制度一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)疫情，保障公司/組織全體員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的工作秩序，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，特制定本疫情防控衛(wèi)生健康制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、來訪人員及相關(guān)活動(dòng)場(chǎng)所。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，全面落實(shí)各項(xiàng)防控措施，確保疫情防控工作的科學(xué)性、有效性和可操作性。二、防控措施1.人員管理健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康監(jiān)測(cè)制度，員工需在上班前自行測(cè)量體溫，并通過指定方式（如企業(yè)微信小程序等）如實(shí)上報(bào)個(gè)人健康狀況，包括是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。對(duì)于來訪人員，在進(jìn)入公司/組織前，需進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康詢問，如有發(fā)熱等異常情況，不得進(jìn)入。行程管理倡導(dǎo)員工非必要不出市，如確需出市，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)備出行計(jì)劃、目的地及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。對(duì)近期有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的員工，要求其嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離和核酸檢測(cè)，并及時(shí)向公司/組織報(bào)告相關(guān)情況。疫苗接種鼓勵(lì)員工積極接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全程接種，以提高群體免疫水平。對(duì)于因特殊原因無法接種疫苗的員工，需提供相關(guān)證明材料。2.場(chǎng)所管理辦公區(qū)域保持辦公場(chǎng)所空氣流通，定期開窗通風(fēng)，每日通風(fēng)不少于3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行定期清潔和消毒，重點(diǎn)對(duì)電梯按鈕、門把手、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等高頻接觸部位，每天至少消毒2次。合理安排辦公座位，保持人員之間安全社交距離，原則上辦公座位間隔不少于1米。公共區(qū)域?qū)?組織內(nèi)的會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間、走廊等公共區(qū)域，每天進(jìn)行全面清潔和消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。在公共區(qū)域設(shè)置明顯的疫情防控提示標(biāo)識(shí)，提醒人員佩戴口罩、保持社交距離等。食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、儲(chǔ)存、加工、留樣等制度，確保食品安全。采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐時(shí)，員工應(yīng)保持間隔，同向就座，減少交談。食堂工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生操作規(guī)范，佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，每日進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。3.物資保障防護(hù)物資儲(chǔ)備儲(chǔ)備充足的口罩、洗手液、消毒劑、體溫計(jì)等疫情防控物資，確保滿足公司/組織日常防控需求。建立物資臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的采購、發(fā)放、使用等情況，定期盤點(diǎn)核對(duì)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資。醫(yī)療物資準(zhǔn)備在公司/組織內(nèi)設(shè)置臨時(shí)隔離觀察區(qū)，并配備必要的醫(yī)療用品，如急救箱、擔(dān)架等，以便在出現(xiàn)緊急情況時(shí)能夠及時(shí)進(jìn)行初步救治和轉(zhuǎn)運(yùn)。與附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，確保在需要時(shí)能夠及時(shí)獲得專業(yè)的醫(yī)療支持。三、疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制成立疫情防控應(yīng)急工作小組，由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控應(yīng)急處置工作。制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、各部門職責(zé)分工及響應(yīng)措施，確保在疫情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有序地開展應(yīng)對(duì)工作。2.疫情報(bào)告與處置流程當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀時(shí)，該員工應(yīng)立即報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人，并前往臨時(shí)隔離觀察區(qū)進(jìn)行隔離。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向公司/組織疫情防控應(yīng)急工作小組報(bào)告，并安排專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)情況。應(yīng)急工作小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，了解其近期活動(dòng)軌跡、接觸人員等信息，并及時(shí)向當(dāng)?shù)丶部夭块T報(bào)告。根據(jù)疾控部門的指導(dǎo)意見進(jìn)行處置，如配合開展核酸檢測(cè)、隔離治療等工作，同時(shí)對(duì)密切接觸者進(jìn)行排查和管控。3.后續(xù)防控措施在疫情處置期間，對(duì)涉疫區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格的封閉管理和消毒，防止疫情進(jìn)一步擴(kuò)散。對(duì)與確診病例、無癥狀感染者有密切接觸的員工，按照要求進(jìn)行集中隔離或居家隔離觀察，并定期進(jìn)行核酸檢測(cè)。及時(shí)向全體員工通報(bào)疫情情況，做好員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作，避免恐慌情緒的產(chǎn)生。四、宣傳教育與培訓(xùn)1.疫情防控知識(shí)宣傳通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和政策，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。定期發(fā)布疫情防控工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息，讓員工及時(shí)了解公司/組織的防控措施和要求。2.防控技能培訓(xùn)組織開展疫情防控技能培訓(xùn)，包括口罩佩戴方法、七步洗手法、消毒操作規(guī)范等，確保員工能夠正確掌握防控技能。對(duì)疫情防控應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)工作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急處置能力和協(xié)調(diào)配合能力。五、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查機(jī)制建立疫情防控監(jiān)督檢查機(jī)制，由公司/組織紀(jì)檢部門牽頭定期對(duì)各部門疫情防控措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括人員管理、場(chǎng)所管理、物資保障、應(yīng)急處置等方面，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。2.考核評(píng)價(jià)將疫情防控工作納入部門和員工績(jī)效考核體系，對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)落實(shí)疫情防控措施不力的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、附則