PAGE食品職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強公司食品生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理，保護員工的身體健康，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本責(zé)任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事食品生產(chǎn)、加工、銷售、倉儲等與食品業(yè)務(wù)相關(guān)活動的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過采取有效的預(yù)防措施，如改善工作環(huán)境、加強職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則在做好職業(yè)病預(yù)防工作的同時，加強對職業(yè)病的診斷、治療和康復(fù)工作，確保員工在患病后能夠得到及時有效的救治。3.分類管理原則根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強度）及接觸人數(shù)等情況，實行分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則職業(yè)衛(wèi)生管理涉及公司的各個部門和環(huán)節(jié)，需要各部門密切配合，綜合運用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育等多種手段，共同做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.總經(jīng)理職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是公司職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標(biāo)和計劃，并確保其實施。為職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供必要的資源支持，包括人力、物力、財力等。定期組織召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。2.副總經(jīng)理職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，負(fù)責(zé)分管部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。組織制定分管部門的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。定期檢查分管部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。按照總經(jīng)理的要求，協(xié)調(diào)各部門之間的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（二）職能部門職責(zé)1.安全環(huán)保部職責(zé)負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的管理和維護，確保其正常運行。組織開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價工作，定期向公司管理層報告監(jiān)測結(jié)果。負(fù)責(zé)建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，包括職業(yè)病危害項目申報檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等。2.人力資源部職責(zé)負(fù)責(zé)新員工入職前的職業(yè)健康檢查工作，確保新員工身體健康符合崗位要求。按照國家有關(guān)規(guī)定，組織員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知員工本人。負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立和管理，跟蹤員工職業(yè)健康狀況。根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，合理安排員工崗位，避免員工接觸職業(yè)病危害因素。負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生管理納入員工績效考核體系，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對違反職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。3.生產(chǎn)部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)作業(yè)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保員工正確佩戴和使用個人防護用品。對本部門的生產(chǎn)設(shè)備、工藝進(jìn)行優(yōu)化，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。配合安全環(huán)保部做好職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的維護和管理工作，確保其正常運行。負(fù)責(zé)本部門員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。及時向安全環(huán)保部報告本部門存在的職業(yè)衛(wèi)生問題，并積極配合整改。4.質(zhì)量控制部職責(zé)在食品生產(chǎn)過程中，對可能影響食品安全和員工健康的因素進(jìn)行監(jiān)控，確保產(chǎn)品符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)衛(wèi)生要求。協(xié)助安全環(huán)保部開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提供必要的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)。參與職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的驗收工作，確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。5.采購部職責(zé)在采購食品原材料、包裝材料等物資時，優(yōu)先選擇符合職業(yè)衛(wèi)生要求的產(chǎn)品，并索取相關(guān)的質(zhì)量證明文件。負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的職業(yè)衛(wèi)生管理情況進(jìn)行評估，確保所采購的物資不存在職業(yè)病危害因素。配合安全環(huán)保部做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提供必要的信息和資料。6.銷售部職責(zé)在銷售食品過程中，向客戶宣傳食品的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識，提醒客戶注意食品儲存和使用過程中的衛(wèi)生要求。收集客戶對食品職業(yè)衛(wèi)生方面的反饋意見，及時反饋給公司相關(guān)部門。配合安全環(huán)保部做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提供必要的市場信息。（三）員工職責(zé)1.遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害因素或職業(yè)衛(wèi)生問題時，及時向部門負(fù)責(zé)人報告。4.配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，如實提供個人職業(yè)健康信息。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.安全環(huán)保部定期組織對公司食品生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別，包括化學(xué)因素（如有毒有害氣體、粉塵）、物理因素（如噪聲、高溫、輻射）、生物因素（如細(xì)菌、病毒）等。2.根據(jù)識別結(jié)果，委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對公司的職業(yè)病危害因素進(jìn)行評價，確定職業(yè)病危害類別和防護措施需求。3.依據(jù)評價結(jié)果，制定針對性的職業(yè)病防治計劃和實施方案，明確防治目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時間進(jìn)度。（二）職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施建設(shè)與管理1.按照職業(yè)病防治計劃和實施方案，公司投入必要的資金，建設(shè)和完善職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒除塵設(shè)施、噪聲防護設(shè)施、防暑降溫設(shè)施等。2.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的日常管理和維護，定期進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保其正常運行，有效控制職業(yè)病危害因素。3.在新建、改建、擴建項目時，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病防護設(shè)施的設(shè)計、施工和驗收，確保項目符合職業(yè)衛(wèi)生要求。（三）個人防護用品配備與管理1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素情況，為員工配備合適的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞（耳罩）、防護手套、防護服等。2.人力資源部負(fù)責(zé)個人防護用品的采購和發(fā)放，確保其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工正確佩戴和使用個人防護用品，并定期進(jìn)行檢查和監(jiān)督。4.員工應(yīng)妥善保管個人防護用品，不得擅自更換、轉(zhuǎn)借或丟棄，如發(fā)現(xiàn)損壞或失效應(yīng)及時報告更換。（四）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育1.安全環(huán)保部制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)對象、內(nèi)容、時間和方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識（如職業(yè)病危害因素的危害、防護措施等）以及本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等。3.培訓(xùn)方式采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。4.新員工入職前必須接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。在職員工每年至少接受一次職業(yè)衛(wèi)生再培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。（五）職業(yè)健康監(jiān)護1.人力資源部按照國家有關(guān)規(guī)定，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查項目根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素確定，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和職業(yè)禁忌證。3.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，詳細(xì)記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷與治療情況等。4.如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證，人力資源部應(yīng)及時調(diào)整其工作崗位，避免其繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。四、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定公司的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)與職責(zé)1.成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由總經(jīng)理擔(dān)任組長，副總經(jīng)理擔(dān)任副組長，成員包括安全環(huán)保部、人力資源部、生產(chǎn)部、質(zhì)量控制部、采購部、銷售部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。2.應(yīng)急救援指揮小組的職責(zé)是：負(fù)責(zé)指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作；組織制定和修訂應(yīng)急救援預(yù)案；組織應(yīng)急救援演練；向上級主管部門報告事故情況等。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障1.公司配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、醫(yī)療器械、防護用品、通風(fēng)設(shè)備滅火器材等，并定期進(jìn)行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。2.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，詳細(xì)記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等。（四）應(yīng)急救援響應(yīng)與處置1.一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故，現(xiàn)場員工應(yīng)立即報告部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速報告安全環(huán)保部和應(yīng)急救援指揮小組。2.應(yīng)急救援指揮小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援力量趕赴事故現(xiàn)場，開展應(yīng)急救援工作。3.救援人員應(yīng)采取有效的防護措施，迅速將中毒、受傷人員轉(zhuǎn)移至安全地帶，并進(jìn)行現(xiàn)場急救。同時，采取措施控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大。4.及時向上級主管部門報告事故情況，并配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理。（五）后期處置1.對職業(yè)病危害事故受傷人員進(jìn)行妥善安置和治療，做好家屬的安撫工作。2.組織對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取針對性的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。3.對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行評估和修訂，完善應(yīng)急救援體系。五、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全環(huán)保部定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的運行情況、個人防護用品的佩戴使用情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況等。2.監(jiān)督檢查可采用日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等多種方式，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）考核1.人力資源部將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入員工