PAGE職業(yè)衛(wèi)生風險告知制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，有效預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的生命健康權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本職業(yè)衛(wèi)生風險告知制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生風險的工作場所、崗位及人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)和標準要求，確保制度的合法性和有效性。2.預防為主原則：強調(diào)對職業(yè)衛(wèi)生風險的預防，采取有效措施降低風險發(fā)生的可能性。3.全面告知原則：向員工全面、準確地告知職業(yè)衛(wèi)生風險信息，保障員工知情權。4.持續(xù)改進原則：根據(jù)實際情況不斷完善制度，持續(xù)提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。二、職業(yè)衛(wèi)生風險識別與評估（一）風險識別1.生產(chǎn)工藝分析：對公司各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程進行詳細分析，識別可能產(chǎn)生職業(yè)危害的因素，如化學物質(zhì)、粉塵、噪聲、輻射等。2.設備設施排查：檢查各類生產(chǎn)設備、設施，確定其是否存在可能導致職業(yè)危害的缺陷或隱患。3.工作環(huán)境監(jiān)測：定期對工作場所的空氣質(zhì)量、噪聲水平、溫度、濕度等環(huán)境因素進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)潛在風險。4.員工反饋收集：鼓勵員工積極反饋工作過程中發(fā)現(xiàn)的不適或異常情況，作為風險識別的重要參考。（二）風險評估1.依據(jù)風險識別結(jié)果，采用科學的評估方法，如風險矩陣法、作業(yè)條件危險性評價法等，對職業(yè)衛(wèi)生風險進行定性或定量評估。2.評估內(nèi)容包括風險發(fā)生的可能性、危害程度以及暴露人群等因素，確定風險等級。3.根據(jù)風險評估結(jié)果，繪制職業(yè)衛(wèi)生風險分布圖，直觀展示各區(qū)域、崗位的風險狀況。三、職業(yè)衛(wèi)生風險告知內(nèi)容（一）工作場所職業(yè)危害因素信息1.詳細列出工作場所存在的各類職業(yè)危害因素名稱，如化學毒物（如苯、鉛、汞等）、粉塵（矽塵、煤塵等）、物理因素（噪聲、高溫、輻射等）。2.說明職業(yè)危害因素的來源、產(chǎn)生環(huán)節(jié)及可能導致的職業(yè)病種類。（二）職業(yè)危害防護措施1.針對不同的職業(yè)危害因素，介紹相應的防護措施，如通風換氣設施、個人防護用品（口罩、耳塞、防護服等）的正確使用方法。2.說明工作場所的衛(wèi)生管理制度，如定期清潔、消毒要求等。（三）應急處置措施1.制定針對各類職業(yè)危害事故的應急處置預案，包括事故報告流程、現(xiàn)場急救方法、疏散路線等。2.告知員工在發(fā)生職業(yè)危害事故時應采取的自我保護措施和行動步驟。（四）職業(yè)健康檢查相關信息1.說明公司組織職業(yè)健康檢查的周期、項目及意義。2.告知員工職業(yè)健康檢查的流程和注意事項。（五）職業(yè)衛(wèi)生管理制度及相關規(guī)定1.宣傳公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，如職業(yè)衛(wèi)生培訓制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度等。2.強調(diào)員工在職業(yè)衛(wèi)生管理中的權利和義務。四、職業(yè)衛(wèi)生風險告知方式（一）公告欄公示1.在公司主要工作場所設置職業(yè)衛(wèi)生公告欄，定期更新職業(yè)衛(wèi)生風險告知內(nèi)容。2.公告欄應包括職業(yè)危害因素信息、防護措施、應急處置措施等核心內(nèi)容，確保員工能夠方便、及時地獲取相關信息。（二）培訓教育1.定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓，向員工詳細講解職業(yè)衛(wèi)生風險告知內(nèi)容。2.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式，提高培訓效果。3.培訓結(jié)束后，對員工進行考核，確保員工掌握職業(yè)衛(wèi)生風險及防范知識。（三）書面告知1.與員工簽訂勞動合同時，將職業(yè)衛(wèi)生風險告知內(nèi)容以書面形式納入合同條款。2.對于新入職員工，發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生風險告知書，由員工簽字確認已收到并理解相關內(nèi)容。（四）電子信息告知1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡、微信公眾號等電子平臺，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生風險告知信息，方便員工隨時查閱。2.通過電子郵件向員工發(fā)送職業(yè)衛(wèi)生相關知識和信息，提醒員工關注職業(yè)健康。五、職業(yè)衛(wèi)生風險告知的實施與監(jiān)督（一）實施流程1.風險告知內(nèi)容更新：根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生風險識別與評估結(jié)果，及時更新公告欄、培訓教材、書面告知書等相關內(nèi)容。2.培訓計劃制定：結(jié)合公司實際情況和員工需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、時間、對象等。3.培訓組織實施：按照培訓計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，確保培訓質(zhì)量。4.書面告知發(fā)放：新員工入職時，及時發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生風險告知書，并做好簽收記錄。5.電子信息推送：定期通過網(wǎng)絡平臺、電子郵件等方式推送職業(yè)衛(wèi)生信息。（二）監(jiān)督檢查1.成立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督小組，定期對職業(yè)衛(wèi)生風險告知制度的執(zhí)行情況進行檢查。2.檢查內(nèi)容包括公告欄信息更新情況、培訓記錄、員工知曉度等。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，要求責任部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。（三）溝通與反饋1.建立員工與公司之間的職業(yè)衛(wèi)生溝通渠道，鼓勵員工對職業(yè)衛(wèi)生風險告知內(nèi)容提出疑問和建