PAGE職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系會(huì)議制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的身體健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系會(huì)議制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生管理的部門(mén)、車(chē)間、班組及員工。（三）職責(zé)分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系會(huì)議，制定會(huì)議議程，收集、整理會(huì)議資料，跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)展。2.各部門(mén)各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工參加職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，落實(shí)本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生管理措施，及時(shí)反饋本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問(wèn)題。3.員工員工應(yīng)積極參與職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系會(huì)議，遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生隱患及時(shí)報(bào)告。二、會(huì)議組織（一）會(huì)議形式職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系會(huì)議分為定期會(huì)議和不定期會(huì)議。1.定期會(huì)議每月召開(kāi)一次，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)主持，各部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加。會(huì)議主要總結(jié)上月職業(yè)衛(wèi)生工作情況，分析存在的問(wèn)題，部署本月職業(yè)衛(wèi)生工作任務(wù)。2.不定期會(huì)議根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生工作需要，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)臨時(shí)組織召開(kāi)。會(huì)議主要針對(duì)職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件、重大職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題或上級(jí)部門(mén)要求等進(jìn)行專(zhuān)題討論和研究，及時(shí)制定解決方案。（二）會(huì)議議程1.主持人開(kāi)場(chǎng)介紹會(huì)議目的、議程安排及參會(huì)人員。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)匯報(bào)匯報(bào)上月職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)展，包括職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況、職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果、勞動(dòng)防護(hù)用品配備與使用情況、職業(yè)衛(wèi)生隱患排查治理情況等；分析存在的問(wèn)題及原因；提出本月職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和措施。3.各部門(mén)發(fā)言各部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生工作開(kāi)展情況，分享經(jīng)驗(yàn)做法，提出本部門(mén)在職業(yè)衛(wèi)生管理方面遇到的困難和問(wèn)題，以及對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的意見(jiàn)和建議。4.討論與決策針對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問(wèn)題，參會(huì)人員進(jìn)行充分討論，分析原因，提出解決方案和措施；對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和措施進(jìn)行審議，形成決議。5.領(lǐng)導(dǎo)講話公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評(píng)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性，對(duì)下一步職業(yè)衛(wèi)生工作提出要求和期望。6.會(huì)議總結(jié)主持人對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，明確會(huì)議決議和工作要求，部署會(huì)后工作任務(wù)。（三）會(huì)議準(zhǔn)備1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)提前收集各部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生工作相關(guān)資料，包括工作報(bào)表、檢測(cè)報(bào)告、隱患排查記錄等；分析職業(yè)衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，梳理存在的問(wèn)題；制定會(huì)議議程和討論要點(diǎn)；通知參會(huì)人員會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和議程。2.各部門(mén)提前準(zhǔn)備本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生工作匯報(bào)材料，包括工作開(kāi)展情況、取得的成效、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等；對(duì)本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行自查自糾，梳理需要在會(huì)議上討論解決的問(wèn)題。三、會(huì)議內(nèi)容（一）職業(yè)衛(wèi)生工作匯報(bào)與交流1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)匯報(bào)（內(nèi)容同會(huì)議議程中職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)匯報(bào)部分）2.各部門(mén)匯報(bào)各部門(mén)按照職業(yè)衛(wèi)生管理要求，匯報(bào)本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生工作開(kāi)展情況，主要包括：職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況，如員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立情況等。職業(yè)病危害因素防控措施落實(shí)情況，如作業(yè)場(chǎng)所通風(fēng)換氣、防護(hù)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、個(gè)人防護(hù)用品配備與使用等。職業(yè)衛(wèi)生隱患排查治理情況，包括排查出的隱患數(shù)量、類(lèi)型、整改情況及未整改隱患的原因分析。職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作的創(chuàng)新做法和取得的成效。（二）職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題分析與討論1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)提出問(wèn)題職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)根據(jù)日常工作檢查情況、職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等，提出職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的共性問(wèn)題和突出問(wèn)題，如部分員工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)淡薄、個(gè)別作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素超標(biāo)、勞動(dòng)防護(hù)用品配備不合理等。2.各部門(mén)分析問(wèn)題原因各部門(mén)針對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)提出的問(wèn)題，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因。從管理層面、技術(shù)層面、員工層面等多角度進(jìn)行深入剖析，找出問(wèn)題的根源，為制定解決方案提供依據(jù)。3.討論解決方案參會(huì)人員圍繞問(wèn)題原因，共同討論解決方案和措施。解決方案應(yīng)具有針對(duì)性、可操作性和有效性，明確責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、完成時(shí)間和具體要求。對(duì)于重大職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題，應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行論證，確保解決方案科學(xué)合理。（三）職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃與部署1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)提出工作計(jì)劃職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生工作目標(biāo)和實(shí)際情況，提出本月職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和措施。計(jì)劃應(yīng)涵蓋職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)、勞動(dòng)防護(hù)用品管理、職業(yè)衛(wèi)生隱患排查治理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等方面的工作內(nèi)容，并明確各項(xiàng)工作的具體任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。2.各部門(mén)制定本部門(mén)工作計(jì)劃各部門(mén)根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和本部門(mén)實(shí)際情況，制定本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和措施。計(jì)劃應(yīng)與公司整體計(jì)劃相銜接，突出本部門(mén)工作重點(diǎn)，確保各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理措施落到實(shí)處。3.審議工作計(jì)劃參會(huì)人員對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)和各部門(mén)提出的工作計(jì)劃進(jìn)行審議，提出修改意見(jiàn)和建議。審議通過(guò)后的工作計(jì)劃作為公司職業(yè)衛(wèi)生工作的行動(dòng)指南，各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃組織實(shí)施。（四）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)宣貫1.法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)解讀職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)定期組織對(duì)國(guó)家最新的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解讀，向參會(huì)人員傳達(dá)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的修訂背景、主要內(nèi)容和重點(diǎn)要求，使公司各級(jí)管理人員和員工了解法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的變化，明確職業(yè)衛(wèi)生管理的新要求。2.案例分析結(jié)合實(shí)際工作中的職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)案例，進(jìn)行深入分析講解，讓參會(huì)人員深刻認(rèn)識(shí)到違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)重性和危害性，增強(qiáng)依法依規(guī)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生工作的意識(shí)。3.討論與交流參會(huì)人員圍繞法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)宣貫內(nèi)容進(jìn)行討論與交流，分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，提出在實(shí)際工作中如何更好地貫徹落實(shí)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)和建議。四、會(huì)議決議執(zhí)行與監(jiān)督（一）會(huì)議決議執(zhí)行1.責(zé)任部門(mén)落實(shí)會(huì)議決議明確的責(zé)任部門(mén)應(yīng)按照要求制定具體的實(shí)施方案，將工作任務(wù)分解到具體崗位和人員，確保各項(xiàng)決議得到有效執(zhí)行。2.定期匯報(bào)進(jìn)展責(zé)任部門(mén)應(yīng)定期向職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)匯報(bào)會(huì)議決議執(zhí)行情況，包括工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題及解決措施等。職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤了解各責(zé)任部門(mén)決議執(zhí)行情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（二）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)定期對(duì)各部門(mén)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等。對(duì)執(zhí)行不力的部門(mén)，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，督促其限期整改。2.公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督公司領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，并對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)和各部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。（三）考核與獎(jiǎng)懲1.建立考核機(jī)制公司建立職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系會(huì)議決議執(zhí)行情況考核機(jī)制，將會(huì)議決議執(zhí)行情況納入各部門(mén)績(jī)效考核體系，對(duì)執(zhí)行情況良好的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按照公司績(jī)效考核制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議決議、有效預(yù)防和控制職業(yè)危害的部門(mén)和個(gè)人，給予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。處罰對(duì)未按照會(huì)議決議要求開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生工作、存在職業(yè)衛(wèi)生隱患未及時(shí)整改、導(dǎo)致發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故或違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的部門(mén)和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰，并依法追究相關(guān)責(zé)任。五、會(huì)議記錄與檔案管理（一）會(huì)議記錄1.記錄人員職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，記錄人員應(yīng)具備良好的文字記錄能力和職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)。2.記錄內(nèi)容會(huì)議記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議議程、發(fā)言?xún)?nèi)容、討論情況、決議事項(xiàng)等。對(duì)會(huì)議中提出的問(wèn)題、解決方案、責(zé)任部門(mén)及完成時(shí)間等關(guān)鍵信息，要重點(diǎn)記錄。3.記錄要求會(huì)議記錄應(yīng)使用統(tǒng)一的會(huì)議記錄表格，采用電子文檔和紙質(zhì)文檔相結(jié)合的方式進(jìn)行記錄。記錄過(guò)程中要保持客觀、公正，不得遺漏重要信息，不得隨意篡改記錄內(nèi)容。會(huì)議結(jié)束后，記錄人員應(yīng)及時(shí)整理會(huì)議記錄，形成初稿，經(jīng)主持人審核后定稿。（二）檔案管理1.檔案整理職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)將會(huì)議記錄、會(huì)議決議、工作計(jì)劃、匯報(bào)材料、檢測(cè)報(bào)告、隱患排查記錄等職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系會(huì)議相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，建立職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系會(huì)議檔案。檔案應(yīng)按照時(shí)間順序、類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)存放，便于查閱和管理。2.檔案保管職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系會(huì)議檔案應(yīng)妥善保管，存放地點(diǎn)應(yīng)具備防火、防潮、防蟲(chóng)、防盜等條件。檔案保管期限按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司檔案管理制度執(zhí)行，確保檔案資料的完整性和安全性。3.檔案查閱因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)系會(huì)議檔案的，應(yīng)填寫(xiě)檔