PAGE項目勞動安全衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了加強項目勞動安全衛(wèi)生管理，保障員工在勞動過程中的安全與健康，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，促進項目的順利進行，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本項目實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于參與本項目建設(shè)、運營等活動的所有員工，包括但不限于項目管理人員、施工人員、技術(shù)人員、后勤保障人員等。（三）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效的預(yù)防措施，消除事故隱患，綜合治理各類安全風(fēng)險。2.依法管理、規(guī)范操作嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，依法開展安全衛(wèi)生管理工作，確保各項操作符合規(guī)定要求。3.全員參與、責(zé)任明確強化全體員工的安全衛(wèi)生意識，明確各級人員在勞動安全衛(wèi)生管理中的職責(zé)，形成全員參與、齊抓共管的良好局面。二、勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責(zé)（一）管理機構(gòu)設(shè)置成立項目勞動安全衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理擔(dān)任組長，項目技術(shù)負責(zé)人、安全負責(zé)人等擔(dān)任副組長，各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全管理辦公室，負責(zé)日常安全衛(wèi)生管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)項目勞動安全衛(wèi)生管理工作，制定安全衛(wèi)生管理目標(biāo)和方針。定期召開安全衛(wèi)生工作會議，研究解決安全衛(wèi)生管理中的重大問題。組織制定和修訂項目勞動安全衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督實施。2.項目經(jīng)理職責(zé)作為項目勞動安全衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，對項目安全衛(wèi)生工作全面負責(zé)。確保安全衛(wèi)生管理所需的人力、物力、財力資源得到保障。組織實施安全衛(wèi)生管理目標(biāo)和措施，定期檢查安全衛(wèi)生工作落實情況。3.安全負責(zé)人職責(zé)具體負責(zé)項目勞動安全衛(wèi)生管理工作的組織實施和日常監(jiān)督檢查。制定安全衛(wèi)生檢查計劃，組織開展定期和不定期的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。對員工進行安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。負責(zé)安全事故的調(diào)查處理，及時向上級報告事故情況，并組織制定事故防范措施。4.部門負責(zé)人職責(zé)負責(zé)本部門勞動安全衛(wèi)生管理工作，確保本部門員工遵守安全衛(wèi)生制度。組織開展本部門的安全衛(wèi)生檢查，及時消除本部門的安全隱患。對本部門員工進行安全衛(wèi)生教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。5.員工職責(zé)遵守項目勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。積極參加安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高自身安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合有關(guān)部門進行整改。正確佩戴和使用勞動防護用品。三、勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)（一）教育與培訓(xùn)計劃1.根據(jù)項目施工進度、人員變動等情況，制定年度勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)計劃。計劃應(yīng)明確教育與培訓(xùn)的內(nèi)容、對象、時間、方式等。2.教育與培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等方面。（二）教育與培訓(xùn)實施1.入場教育新員工入職時，必須接受三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、項目級和班組級安全教育。培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。公司級安全教育主要內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度等。項目級安全教育主要內(nèi)容包括項目工程概況、施工特點、安全技術(shù)措施、危險部位及安全注意事項等。班組級安全教育主要內(nèi)容包括本班組的作業(yè)特點、安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。2.定期教育定期組織全體員工進行安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，每月至少開展一次。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合當(dāng)前項目施工實際情況，有針對性地進行。3.專項教育針對特殊工種作業(yè)人員、季節(jié)性施工、新工藝新技術(shù)應(yīng)用等情況，開展專項安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.應(yīng)急培訓(xùn)定期組織員工進行應(yīng)急救援知識培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練應(yīng)包括火災(zāi)、地震、坍塌等事故的應(yīng)急處置，演練頻次每年不少于一次。（三）教育與培訓(xùn)記錄建立健全勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)檔案，詳細記錄教育與培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、參加人員、考核情況等。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。四、勞動安全衛(wèi)生檢查與隱患排查治理（一）檢查制度1.建立定期安全衛(wèi)生檢查制度，項目安全管理辦公室每周組織一次全面檢查，各部門每天進行自查。2.檢查內(nèi)容包括施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施、機械設(shè)備、電氣設(shè)備、消防安全、勞動防護用品佩戴等方面。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)詳細記錄，及時下達整改通知書，并明確整改責(zé)任人、整改期限。（二）隱患排查治理1.對檢查和排查出的安全隱患，應(yīng)按照“定人、定時、定措施”的原則進行治理。2.一般隱患由責(zé)任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理辦公室復(fù)查。3.重大隱患應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，制定專項整改方案，經(jīng)項目勞動安全衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實施。整改期間應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。4.建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、治理情況進行詳細記錄，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。五、勞動安全衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案與救援（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.根據(jù)項目特點和可能發(fā)生的事故類型，制定勞動安全衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。3.專項應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對火災(zāi)、坍塌、觸電、中毒等事故，制定具體的應(yīng)急處置措施。4.現(xiàn)場處置方案應(yīng)針對具體的事故現(xiàn)場，制定詳細的應(yīng)急處置程序和措施。（二）應(yīng)急救援組織與隊伍1.成立應(yīng)急救援指揮中心，由項目經(jīng)理擔(dān)任總指揮，負責(zé)全面指揮應(yīng)急救援工作。2.組建應(yīng)急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等。應(yīng)急救援隊伍應(yīng)定期進行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急處置能力。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔(dān)架、對講機等。2.對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。（四）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，演練頻次每年不少于一次。演練應(yīng)包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式。2.通過演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進行修訂和完善。同時，提高員工的應(yīng)急意識和應(yīng)急處置能力。六、勞動防護用品管理（一）采購與發(fā)放1.根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和項目實際情況，采購符合質(zhì)量要求的勞動防護用品。2.建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，按照員工的工作崗位和實際需要，及時發(fā)放勞動防護用品。發(fā)放記錄應(yīng)詳細記錄發(fā)放時間、品種、數(shù)量等信息。（二）使用與監(jiān)督1.教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，確保勞動防護用品發(fā)揮應(yīng)有的防護作用。2.安全管理部門定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定佩戴和使用的員工進行批評教育，并責(zé)令其改正。（三）更換與報廢1.勞動防護用品達到使用期限或出現(xiàn)損壞、失效等情況時，應(yīng)及時進行更換。2.對報廢的勞動防護用品，應(yīng)進行登記造冊，統(tǒng)一回收處理，嚴(yán)禁隨意丟棄。七、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護1.組織員工進行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。職業(yè)健康體檢應(yīng)按照國家規(guī)定的周期和項目特點進行。2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)在離職前進行離崗時職業(yè)健康檢查。3.及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知員工，對檢查出患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行妥善安置。（二）職業(yè)危害因素監(jiān)測與控制1.定期對項目作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.采取有效的職業(yè)危害防護措施，如通風(fēng)換氣、粉塵治理、噪聲控制等，降低職業(yè)危害因素對員工的影響。3.為員工提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，確保員工的職業(yè)健康權(quán)益得到保障。八、附則（一）制度修