PAGE衛(wèi)生紀(jì)律檢查評分制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生紀(jì)律管理，營造整潔、有序、高效的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，特制定本評分制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等。3.基本原則客觀公正原則：檢查評分過程中應(yīng)嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保評分結(jié)果真實、準(zhǔn)確、公平、公正。公開透明原則：評分標(biāo)準(zhǔn)、檢查結(jié)果等應(yīng)及時向全體員工公開，接受員工監(jiān)督。激勵改進(jìn)原則：通過評分激勵員工積極遵守衛(wèi)生紀(jì)律，不斷改進(jìn)工作環(huán)境和自身行為。二、衛(wèi)生紀(jì)律檢查標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域衛(wèi)生桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。地面：干凈無污漬、水漬，垃圾及時清理。電腦設(shè)備：機(jī)身清潔，周邊無灰塵、雜物，線路整理有序。垃圾桶：垃圾及時傾倒，桶內(nèi)無垃圾溢出，周圍地面無垃圾殘留。門窗玻璃：保持潔凈，無明顯灰塵、污漬。2.生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生生產(chǎn)設(shè)備：定期維護(hù)保養(yǎng)，表面無油污、灰塵，運行正常。原材料及成品擺放：分類擺放整齊，標(biāo)識清晰，通道暢通。生產(chǎn)車間地面：保持清潔，無物料散落，無積水。通風(fēng)設(shè)備：定期清理，通風(fēng)良好，無異味。消防設(shè)施：保持完好，周圍無雜物遮擋，通道暢通。3.公共區(qū)域衛(wèi)生走廊：地面干凈，墻壁無污漬、腳印，扶手清潔。樓梯：踏步干凈，扶手無灰塵，欄桿無雜物。衛(wèi)生間：便池、洗手池清潔無異味，地面干燥無積水，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時清理。會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，設(shè)備完好。茶水間：臺面清潔，飲水機(jī)周圍無污漬，茶葉、咖啡渣等及時清理。4.個人衛(wèi)生紀(jì)律著裝整潔：符合公司規(guī)定的著裝要求，無奇裝異服，無臟污。儀容儀表：保持良好的個人形象，頭發(fā)整齊，面容整潔，指甲修剪干凈。行為舉止：遵守公司行為規(guī)范，文明禮貌，無大聲喧嘩、隨地吐痰等不文明行為。三、檢查組織與人員1.檢查小組成立衛(wèi)生紀(jì)律檢查小組，成員包括各部門負(fù)責(zé)人及指定的員工代表。檢查小組負(fù)責(zé)定期對公司各區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生紀(jì)律檢查評分。2.檢查周期每周至少進(jìn)行一次全面檢查，對于重點區(qū)域可根據(jù)實際情況增加檢查頻次。3.檢查人員職責(zé)檢查小組組長：負(fù)責(zé)組織檢查工作，協(xié)調(diào)各成員之間的工作，匯總檢查結(jié)果并進(jìn)行分析總結(jié)。檢查小組成員：按照分工對各自負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行詳細(xì)檢查，如實記錄檢查情況，填寫檢查評分表。四、評分辦法1.評分標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生紀(jì)律檢查評分采用百分制，具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：辦公區(qū)域衛(wèi)生（40分）桌面整潔、文件辦公用品擺放整齊（10分）地面干凈無污漬、水漬，垃圾及時清理（10分）電腦設(shè)備清潔，線路整理有序（5分）垃圾桶及時傾倒，周圍地面無垃圾殘留（5分）門窗玻璃潔凈（10分）生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生（40分）生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，運行正常（10分）原材料及成品擺放整齊，標(biāo)識清晰，通道暢通（10分）生產(chǎn)車間地面清潔，無物料散落，無積水（10分）通風(fēng)設(shè)備定期清理，通風(fēng)良好，無異味（5分）消防設(shè)施完好，周圍無雜物遮擋，通道暢通（五分）公共區(qū)域衛(wèi)生（15分）走廊、樓梯地面干凈，扶手清潔（5分）衛(wèi)生間清潔無異味，地面干燥無積水，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足（5分）會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，設(shè)備完好（3分）茶水間臺面清潔，飲水機(jī)周圍無污漬（2分）個人衛(wèi)生紀(jì)律（5分）著裝整潔，符合公司規(guī)定（2分）儀容儀表良好，頭發(fā)整齊，面容整潔，指甲修剪干凈（1分）行為舉止文明禮貌，無大聲喧嘩、隨地吐痰等不文明行為（2分）2.評分方式檢查人員根據(jù)現(xiàn)場檢查情況，對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，各項得分相加即為該區(qū)域或個人的最終得分。3.評分記錄檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫衛(wèi)生紀(jì)律檢查評分表，詳細(xì)記錄檢查時間、檢查區(qū)域、存在問題及評分情況等。評分表應(yīng)妥善保存，以備查閱。五、獎懲措施1.獎勵每月評選出衛(wèi)生紀(jì)律優(yōu)秀部門和個人，給予公開表揚，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。對連續(xù)三個月衛(wèi)生紀(jì)律評分排名靠前的部門，給予一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、團(tuán)隊活動經(jīng)費等。在公司內(nèi)部宣傳平臺上對衛(wèi)生紀(jì)律優(yōu)秀部門和個人的事跡進(jìn)行宣傳推廣，樹立榜樣。2.懲罰對于衛(wèi)生紀(jì)律不達(dá)標(biāo)的部門或個人，第一次給予警告，并要求限期整改。若限期整改后仍未達(dá)到要求，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報批評，并扣除當(dāng)月績效獎金的一定比例。對于多次違反衛(wèi)生紀(jì)律且情節(jié)嚴(yán)重的部門或個人，給予降職、降薪等處罰，直至解除勞動合同。六、整改與復(fù)查1.整改要求被檢查出存在衛(wèi)生紀(jì)律問題的部門或個人，應(yīng)立即制定整改措施，明確整改責(zé)任人及整改期限，確保問題得到及時解決。2.復(fù)查機(jī)制檢查小組在整改期限結(jié)束后對整改情況進(jìn)行復(fù)查，如整改合格，則恢復(fù)正常；如仍未達(dá)到要求，則按照懲罰措施加重處理。七、溝通與反饋1.意見反饋渠道設(shè)立專門的衛(wèi)生紀(jì)律意見反饋郵箱和意見箱，員工可隨時將對衛(wèi)生紀(jì)律檢查評分制度的意見和建議反饋給檢查小組。2.溝通會議定期召開衛(wèi)生紀(jì)律溝通會