PAGE衛(wèi)生員工規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生管理，規(guī)范衛(wèi)生員工行為，確保公司工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，保障員工身體健康，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全體衛(wèi)生員工。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保衛(wèi)生工作合法合規(guī)。2.以預防為主，防治結合，全面做好公司衛(wèi)生管理工作。3.實行全員參與，明確各部門和人員的衛(wèi)生職責，共同維護公司衛(wèi)生環(huán)境。二、衛(wèi)生員工職責（一）日常清潔工作1.負責公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯間等）的地面清潔，每日定時清掃，保持地面無雜物、無污漬。2.擦拭辦公桌椅、文件柜、門窗等表面，確保干凈整潔，無灰塵、無污漬。3.清潔衛(wèi)生間，包括馬桶、洗手池、鏡子等，每日消毒，保持衛(wèi)生間無異味、清潔衛(wèi)生。4.清理垃圾桶，及時更換垃圾袋，確保垃圾不外溢，周圍環(huán)境清潔。（二）定期消毒工作1.按照規(guī)定的消毒頻率和方法，對辦公區(qū)域、公共區(qū)域進行消毒，預防傳染病傳播。2.對會議室、培訓室等人員密集場所，在使用前后進行重點消毒。3.對公司內(nèi)的公共設施，如飲水機、空調(diào)等，定期進行清潔消毒。（三）衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.每日對負責區(qū)域進行衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改衛(wèi)生問題。2.對各部門的衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，提醒員工保持辦公區(qū)域整潔。3.協(xié)助公司開展衛(wèi)生大掃除等活動，確保公司整體衛(wèi)生環(huán)境達標。（四）特殊時期衛(wèi)生保障1.在疫情等特殊時期，加強衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行各項防控措施。2.增加消毒頻次，做好人員體溫檢測、口罩佩戴等工作的監(jiān)督。3.配合公司做好疫情防控物資的管理和發(fā)放。三、工作流程與標準（一）清潔流程1.準備清潔工具和清潔用品，如掃帚、拖把、抹布、清潔劑、消毒劑等。2.按照先上后下、先左后右的順序進行清潔。先清掃地面雜物，再擦拭高處灰塵，最后清潔桌面、門窗等。3.清潔衛(wèi)生間時，先清理垃圾，再依次清潔馬桶、洗手池、鏡子等，最后進行消毒。4.清潔完成后，將清潔工具和用品歸位擺放整齊。（二）消毒流程1.根據(jù)不同的消毒對象和消毒要求，選擇合適的消毒劑和消毒方法。2.配制消毒劑溶液，按照規(guī)定的濃度和比例進行調(diào)配。3.使用噴霧器、抹布等工具對消毒對象進行噴灑或擦拭消毒，確保消毒徹底。4.消毒后，通風換氣，去除異味。（三）衛(wèi)生檢查流程1.每日定時對負責區(qū)域進行全面檢查，檢查內(nèi)容包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等衛(wèi)生情況。2.采用目視檢查的方法，查看是否有雜物、污漬、灰塵等，是否達到清潔標準。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時記錄并進行整改。整改完成后進行復查，確保問題得到徹底解決。（四）工作標準1.地面清潔標準：無明顯灰塵、雜物，無污漬，光亮整潔。2.桌面清潔標準：無灰塵、無污漬，物品擺放整齊。3.門窗清潔標準：玻璃明亮，窗框無灰塵，窗臺干凈。4.衛(wèi)生間清潔標準：無異味，馬桶、洗手池等清潔無污漬，衛(wèi)生紙供應充足。5.消毒標準：嚴格按照規(guī)定的消毒頻率和方法進行消毒，消毒效果符合相關標準要求。四、工作紀律（一）考勤制度1.嚴格遵守公司考勤規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，應提前按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗。3.不得無故擅自離崗或脫崗，如有特殊情況需臨時離崗，應向主管領導說明情況并安排好工作交接。（二）工作態(tài)度1.認真負責，積極主動地完成各項衛(wèi)生工作任務，不得敷衍了事。2.對待工作要嚴謹細致，注重細節(jié)，確保衛(wèi)生質(zhì)量。3.樹立服務意識，為公司員工提供良好的衛(wèi)生環(huán)境，不得與員工發(fā)生沖突。（三）行為規(guī)范1.遵守公司各項規(guī)章制度，愛護公司財物，不得損壞清潔工具和用品。2.工作期間應穿著統(tǒng)一的工作服，佩戴工作牌，保持良好的形象。3.不得在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、吃東西、大聲喧嘩等。4.保守公司機密，不得泄露公司衛(wèi)生管理相關信息。五、培訓與考核（一）培訓1.定期組織衛(wèi)生員工參加衛(wèi)生知識和技能培訓，提高業(yè)務水平。2.培訓內(nèi)容包括清潔流程、消毒方法、衛(wèi)生標準、安全知識等。3.邀請專業(yè)人員進行授課，或組織內(nèi)部經(jīng)驗分享交流活動。（二）考核1.建立衛(wèi)生員工考核制度，定期對衛(wèi)生員工的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作紀律、團隊協(xié)作等方面。3.根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生員工進行表彰和獎勵，對不稱職的員工進行批評教育、調(diào)整崗位或辭退處理。六、獎勵與懲罰（一）獎勵1.在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出，如工作質(zhì)量高、發(fā)現(xiàn)重大衛(wèi)生問題并及時解決等，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。（二）懲罰1.違反公司衛(wèi)生員工規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、工作質(zhì)量不達標等，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.因工作失誤給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.嚴重違反公司規(guī)章制度或多次違反