PAGE公共衛(wèi)生責任人制度一、總則（一）目的為加強公共衛(wèi)生管理，有效預防和控制疾病傳播，保障公眾健康，特制定本公共衛(wèi)生責任人制度。本制度旨在明確公司/組織內各部門、各崗位在公共衛(wèi)生管理中的職責，確保公共衛(wèi)生工作得到全面落實，營造安全、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有部門、分支機構、辦公區(qū)域、生產車間、員工宿舍等場所及其全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強公共衛(wèi)生設施建設、環(huán)境衛(wèi)生管理、健康教育宣傳等措施，預防疾病的發(fā)生和傳播。2.責任明確原則：明確各部門、各崗位在公共衛(wèi)生管理中的具體職責，做到責任到人，確保公共衛(wèi)生工作事事有人管。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司/組織內所有涉及公共衛(wèi)生的區(qū)域和活動，不留死角，實現(xiàn)公共衛(wèi)生管理的全面覆蓋。4.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家和地方有關公共衛(wèi)生的法律法規(guī)、行業(yè)標準，確保公共衛(wèi)生管理工作合法合規(guī)。二、公共衛(wèi)生責任人職責（一）公司/組織負責人職責1.全面負責公司/組織的公共衛(wèi)生管理工作，將公共衛(wèi)生工作納入公司/組織整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，確保公共衛(wèi)生工作與公司/組織業(yè)務發(fā)展相協(xié)調。2.建立健全公共衛(wèi)生管理體系，明確各部門、各崗位在公共衛(wèi)生管理中的職責分工，組織制定和完善公共衛(wèi)生管理制度、應急預案等。3.為公共衛(wèi)生管理工作提供必要的人力、物力和財力支持，保障公共衛(wèi)生設施建設、設備購置、人員培訓等工作的順利開展。4.定期組織召開公共衛(wèi)生工作會議，研究解決公共衛(wèi)生管理工作中的重大問題，督促各部門落實公共衛(wèi)生責任。5.負責與當?shù)匦l(wèi)生行政部門、疾病預防控制機構等相關部門保持密切聯(lián)系，及時了解和掌握公共衛(wèi)生政策法規(guī)和疫情動態(tài)，按照要求做好公共衛(wèi)生工作的匯報和信息報送。（二）部門負責人職責1.負責本部門公共衛(wèi)生管理工作的組織實施，確保本部門公共衛(wèi)生工作符合公司/組織公共衛(wèi)生管理制度和相關法律法規(guī)、行業(yè)標準的要求。2.組織本部門員工學習公共衛(wèi)生知識，開展健康教育宣傳活動，提高員工的公共衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.定期對本部門辦公區(qū)域、工作場所等進行環(huán)境衛(wèi)生檢查，督促員工保持良好的衛(wèi)生習慣，及時清理垃圾和廢棄物，消除衛(wèi)生死角。4.負責本部門公共衛(wèi)生設施的管理和維護，確保設施設備正常運行，如發(fā)現(xiàn)設施設備損壞或存在安全隱患，及時報告公司/組織相關部門進行維修和更換。5.配合公司/組織做好公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應急處置工作，組織本部門員工按照應急預案的要求進行疏散、救援等工作，并及時向上級報告事件情況。（三）崗位責任人職責1.嚴格遵守公司/組織公共衛(wèi)生管理制度，履行本崗位公共衛(wèi)生職責，做好本崗位工作場所的環(huán)境衛(wèi)生清潔和維護工作。2.積極參加公司/組織和部門組織的公共衛(wèi)生知識培訓和健康教育活動，掌握必要的公共衛(wèi)生知識和技能，提高自身公共衛(wèi)生素養(yǎng)。3.保持個人良好的衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤換衣、勤剪指甲等，不隨地吐痰、不亂扔垃圾，倡導文明健康的生活方式。4.發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生問題或隱患及時向本部門負責人報告，并積極協(xié)助采取措施進行解決。5.在公共衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生時，服從公司/組織和部門的統(tǒng)一指揮，按照應急預案的要求做好相關工作，保障自身和他人的生命健康安全。三、公共衛(wèi)生管理措施（一）環(huán)境衛(wèi)生管理1.辦公區(qū)域衛(wèi)生每日上班前，各部門員工負責對本部門辦公區(qū)域進行清掃，包括桌面、地面、門窗、文件柜等的清潔，保持辦公環(huán)境整潔。每周組織一次全面的衛(wèi)生大掃除，對辦公區(qū)域的各個角落進行徹底清理，清除灰塵、雜物等。定期對辦公區(qū)域的綠植進行養(yǎng)護，保持綠植生長良好，起到美化環(huán)境、凈化空氣的作用。2.生產車間衛(wèi)生生產車間應保持清潔衛(wèi)生，物料擺放整齊有序，通道暢通無阻。每日生產結束后，操作人員負責對生產設備、工具等進行清潔消毒，防止交叉污染。定期對生產車間的地面、墻壁、天花板等進行清潔和消毒，確保車間環(huán)境符合衛(wèi)生標準。加強對生產車間通風換氣系統(tǒng)的管理，保證車間內空氣流通，空氣質量良好。3.員工宿舍衛(wèi)生員工應自覺保持宿舍內衛(wèi)生整潔，定期打掃房間，整理個人物品，做到物品擺放整齊。宿舍內嚴禁亂拉電線、違規(guī)使用電器等行為，確保用電安全。宿舍管理人員應定期對宿舍進行檢查，督促員工做好宿舍衛(wèi)生工作，對不符合衛(wèi)生要求的宿舍及時提出整改意見。每月組織一次宿舍衛(wèi)生評比活動，對衛(wèi)生狀況良好表現(xiàn)突出的宿舍進行表彰和獎勵。（二）公共衛(wèi)生設施管理1.衛(wèi)生間設施配備足夠數(shù)量的衛(wèi)生間，并保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，定期進行清掃、消毒，無異味。設置明顯的衛(wèi)生設施標識，如洗手池、水龍頭、衛(wèi)生紙等應保持完好無損，正常使用。定期檢查衛(wèi)生間的排水系統(tǒng)，確保排水暢通，防止堵塞和積水。2.通風換氣設施辦公區(qū)域、生產車間、員工宿舍等場所應安裝良好的通風換氣設施，如窗戶、排風扇、空調通風系統(tǒng)等。定期對通風換氣設施進行檢查和維護，確保設施正常運行，保證室內空氣新鮮。在通風換氣設施無法正常使用或通風效果不佳的情況下，應采取臨時通風措施，如使用風扇等，改善室內空氣質量。3.垃圾處理設施在公司/組織內合理設置垃圾桶、垃圾收集點等垃圾處理設施，并定期進行清理和消毒。垃圾應分類收集，分別存放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾，按照當?shù)丨h(huán)保要求進行處理。嚴禁隨意丟棄垃圾，垃圾應及時清運，防止垃圾堆積產生異味和滋生蚊蟲。（三）飲用水衛(wèi)生管理1.飲用水水源管理若公司/組織使用自備水源，應確保水源的安全性，對水源進行定期檢測，符合國家飲用水衛(wèi)生標準。加強對水源周邊環(huán)境的保護，防止水源受到污染，如設置防護圍欄、禁止在水源周邊傾倒垃圾等。2.飲用水處理設備管理安裝必要的飲用水處理設備，如凈水器、消毒設備等，并定期進行維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。按照設備操作規(guī)程進行操作，保證飲用水經過有效的凈化和消毒處理，達到衛(wèi)生標準后供應給員工飲用。3.飲用水衛(wèi)生監(jiān)測定期對公司/組織內的飲用水進行衛(wèi)生監(jiān)測，委托有資質的檢測機構進行檢測，檢測項目包括水質的酸堿度（pH值）、微生物指標（如細菌總數(shù)、大腸菌群等）、化學物質指標（如重金屬含量等）等。建立飲用水衛(wèi)生監(jiān)測檔案，記錄每次檢測結果，如發(fā)現(xiàn)飲用水衛(wèi)生指標不符合標準，應立即采取措施進行整改，確保飲用水安全。（四）食品安全管理（如有涉及食品生產經營）1.食品生產經營資質從事食品生產經營活動的公司/組織，必須依法取得食品生產經營許可證，并嚴格按照許可范圍從事生產經營活動。食品生產經營人員應持有有效的健康證明，每年進行健康檢查，取得健康證明后方可上崗工作。2.食品采購與儲存食品采購應選擇具有合法資質的供應商，索取并留存供應商的營業(yè)執(zhí)照副本、食品生產經營許可證副本、產品合格證明等相關資質證明文件。建立食品采購臺賬，詳細記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產日期、保質期、采購日期、供應商名稱及聯(lián)系方式等信息。食品儲存應分類分區(qū)存放，遵循先進先出、易壞先出的原則，確保食品在保質期內使用。食品儲存環(huán)境應保持清潔、干燥、通風良好，溫度、濕度應符合食品儲存要求。3.食品加工與制作在食品加工制作過程中，應嚴格遵守食品安全操作規(guī)范，保持加工場所清潔衛(wèi)生，加工設備、工具等應定期清洗消毒。食品加工制作應生熟分開，避免交叉污染。加工過程中應嚴格控制食品加工溫度、時間等關鍵環(huán)節(jié)，確保食品熟透，防止食物中毒。食品添加劑的使用應符合國家相關標準和規(guī)定，嚴格按照使用范圍和劑量使用，不得超范圍、超劑量使用食品添加劑。4.食品留樣對每餐次加工制作的食品成品進行留樣，留樣數(shù)量不少于100g，留樣時間不少于48小時。留樣食品應存放在專用的留樣冰箱內，溫度保持在0℃8℃，并做好留樣記錄，包括留樣食品名稱、留樣時間、留樣人員等信息。四、公共衛(wèi)生宣傳教育（一）宣傳教育內容1.公共衛(wèi)生知識普及開展傳染病防治知識宣傳，如常見傳染病的癥狀、傳播途徑、預防措施等，提高員工對傳染病的認知和防范意識。普及食品安全知識，包括食品選購、儲存、加工制作等方面的注意事項，預防食物中毒的發(fā)生。宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識，如個人衛(wèi)生習慣、辦公區(qū)域和生活場所環(huán)境衛(wèi)生要求等，引導員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。進行職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳，針對從事特定職業(yè)的員工，講解職業(yè)危害因素、防護措施等，保障員工職業(yè)健康。2.健康生活方式倡導倡導合理膳食，宣傳營養(yǎng)均衡的飲食理念，指導員工科學搭配食物，養(yǎng)成良好的飲食習慣。鼓勵適量運動，介紹適合不同人群的運動方式和運動時間，提高員工身體素質。宣傳戒煙限酒的健康生活方式，講解吸煙和過量飲酒對健康的危害，引導員工自覺戒煙限酒。強調心理健康的重要性，普及心理調適方法，幫助員工緩解工作和生活壓力，保持良好的心態(tài)。（二）宣傳教育方式1.定期培訓制定公共衛(wèi)生知識培訓計劃，定期組織員工參加培訓。培訓內容應根據不同崗位和季節(jié)特點進行針對性設置，確保培訓效果。邀請專業(yè)的衛(wèi)生機構人員、食品安全專家等進行授課，提高培訓的專業(yè)性和權威性。培訓結束后，對員工進行考核，考核結果與員工績效掛鉤，激勵員工積極參與培訓，提高公共衛(wèi)生知識水平。2.宣傳資料發(fā)放根據公共衛(wèi)生宣傳教育內容，制作宣傳手冊、海報、宣傳單頁等宣傳資料。在公司/組織內的宣傳欄、辦公區(qū)域、生產車間、員工宿舍等場所張貼宣傳海報，發(fā)放宣傳資料，方便員工隨時學習。3.內部媒體宣傳利用公司/組織內部的網站、微信公眾號、內部刊物等媒體平臺，發(fā)布公共衛(wèi)生知識、健康生活方式等相關信息，定期推送公共衛(wèi)生宣傳內容，擴大宣傳覆蓋面。五、公共衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查內容1.環(huán)境衛(wèi)生檢查辦公區(qū)域、生產車間、員工宿舍等場所的清潔衛(wèi)生狀況，包括地面、桌面、門窗、墻壁天花板等是否干凈整潔，有無垃圾堆積、灰塵污漬等。公共衛(wèi)生設施的配備和運行情況，如衛(wèi)生間設施是否完好、通風換氣設施是否正常、垃圾處理設施是否清潔等。食品生產經營場所的環(huán)境衛(wèi)生狀況，包括食品加工制作區(qū)域、儲存區(qū)域等是否符合食品安全要求，有無衛(wèi)生死角、交叉污染等問題。2.公共衛(wèi)生設施檢查對通風換氣設施、飲用水處理設備、消毒設備等公共衛(wèi)生設施進行檢查，查看設施設備是否正常運行，是否按照規(guī)定進行維護保養(yǎng)。檢查公共衛(wèi)生設施的衛(wèi)生狀況，如消毒記錄是否完整、飲用水水質檢測報告是否合格等。3.食品安全檢查（如有涉及食品生產經營）食品生產經營資質的檢查，查看是否取得食品生產經營許可證，食品生產經營人員健康證明是否有效。食品采購、儲存、加工制作等環(huán)節(jié)的檢查，包括食品采購臺賬是否齊全、食品儲存條件是否符合要求、食品加工制作過程是否符合食品安全操作規(guī)范等。食品留樣情況的檢查，查看留樣食品數(shù)量、留樣時間、留樣記錄等是否符合規(guī)定。（二）檢查頻率1.日常檢查各部門負責人應每日組織本部門員工對工作場所進行公共衛(wèi)生自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。公司/組織內的公共衛(wèi)生管理部門應每日對重點區(qū)域，如衛(wèi)生間、食品生產經營場所等進行巡查，確保公共衛(wèi)生狀況良好。2.定期檢查每周組織一次全面的公共衛(wèi)生檢查，由公司/組織負責人或公共衛(wèi)生管理部門牽頭，各部門負責人參加，對公司/組織內所有區(qū)域進行檢查。每月對公共衛(wèi)生設施進行一次專項檢查，重點檢查設施設備的運行情況和維護保養(yǎng)記錄。每季度對食品安全情況（如有涉及食品生產經營）進行一次全面檢查，確保食品安全。（三）考核辦法1.建立公共衛(wèi)生考核制度，將公共衛(wèi)生工作納入部門和員工績效考核體系。2.根據公共衛(wèi)生檢查結果，對各部門和員工進行評分考核。對于公共衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵；對于公共衛(wèi)生工作不達標的部門和個人，責令限期整改，并根據情節(jié)輕重給予相應的處罰，如扣減績效分數(shù)、經濟處罰等。3.考核結果作為部門評優(yōu)評先和員工晉升、獎勵的重要依據，激勵各部門和員工積極做好公共衛(wèi)生管理工作。六、公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急處置（一）應急處置原則1.生命至上原則：在公共衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生時，始終將保障公眾生命健康安全放在首位，采取一切必要措施，最大限度地減少人員傷亡和健康損害。2.快速反應原則：建立健全快速反應機制，在事件發(fā)生后迅速啟動應急預案，及時采取有效的應急處置措施，控制事件發(fā)展態(tài)勢。3.科學應對原則：依據科學知識和專業(yè)技術，對公共衛(wèi)生突發(fā)事件進行準確判斷和評估，制定科學合理的應急處置方案，確保處置措施的有效性和針對性。4.協(xié)同配合原則：各部門、各崗位應在公司/組織的統(tǒng)一指揮下，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成應急處置合力，共同應對公共衛(wèi)生突發(fā)事件。（二）應急處置流程1.事件報告一旦發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生突發(fā)事件，現(xiàn)場人員應立即向本部門負責人報告，部門負責人接到報告后應在第一時間向公司/組織負責人和公共衛(wèi)生管理部門報告。報告內容應包括事件發(fā)生的時間、地點、癥狀表現(xiàn)、涉及人員數(shù)量等基本情況，確保信息準確、及時。2.應急響應公司/組織負責人接到報告后，應立即啟動公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案，成立應急處置指揮小組，負責全面指揮和協(xié)調應急處置工作。應急處置指揮小組應迅速組織相關人員趕赴現(xiàn)場，開展現(xiàn)場調查、救援、隔離等應急處置工作，并及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告事件進展情況。3.現(xiàn)場處置對患者進行及時救治，根據癥狀表現(xiàn)和疾病診斷，采取相應的治療措施，確保患者得到有效治療。對事件現(xiàn)場進行隔離和消毒，防止疫情擴散。對患者所在