PAGE打掃衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為了營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高全體員工的衛(wèi)生意識(shí)，確保公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，特制定本打掃衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、員工及進(jìn)入公司/組織區(qū)域的外來人員。3.基本原則衛(wèi)生責(zé)任明確，做到誰(shuí)負(fù)責(zé)區(qū)域誰(shuí)負(fù)責(zé)打掃。獎(jiǎng)懲公平、公正、公開，依據(jù)實(shí)際衛(wèi)生情況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。以教育為主，懲罰為輔，引導(dǎo)員工自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域各部門辦公室內(nèi)的地面、桌面、文件柜、電腦設(shè)備等由本部門員工負(fù)責(zé)日常打掃。公共辦公區(qū)域，如走廊、樓梯、電梯間、衛(wèi)生間等，由專門的保潔人員負(fù)責(zé)打掃，各部門員工應(yīng)保持其整潔，不得隨意丟棄垃圾。2.生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)車間內(nèi)的設(shè)備、生產(chǎn)線、操作臺(tái)面、地面等由生產(chǎn)部門員工按照操作規(guī)程及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期打掃和維護(hù)。生產(chǎn)區(qū)域的公共通道、物料存放區(qū)等由相關(guān)責(zé)任人員負(fù)責(zé)打掃，確保物料擺放整齊，通道暢通無(wú)阻。3.其他區(qū)域會(huì)議室、培訓(xùn)室等由使用部門在使用后及時(shí)進(jìn)行打掃，恢復(fù)原狀。公司/組織的食堂、宿舍等區(qū)域，分別由食堂工作人員、宿舍管理人員負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生管理，就餐人員、住宿員工應(yīng)配合保持衛(wèi)生。三、打掃衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面保持干凈，無(wú)雜物、無(wú)污漬、無(wú)水漬，定期進(jìn)行清掃和拖地。地毯區(qū)域應(yīng)定期吸塵，保持清潔，無(wú)明顯灰塵和污漬。2.桌面及文件柜桌面物品擺放整齊，文件、辦公用品等應(yīng)分類整理，保持整潔。文件柜外觀干凈，內(nèi)部文件資料排列有序，無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象。3.設(shè)備辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備等應(yīng)定期擦拭，保持表面清潔，無(wú)灰塵、無(wú)油污。設(shè)備運(yùn)行正常，周圍環(huán)境整潔，無(wú)雜物堆積影響設(shè)備散熱或正常操作。4.衛(wèi)生間衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，地面、墻面、洗手臺(tái)等無(wú)污漬。衛(wèi)生紙、洗手液等用品配備齊全，垃圾桶及時(shí)清理，定期消毒。5.公共區(qū)域走廊、樓梯等公共區(qū)域應(yīng)保持暢通，無(wú)垃圾、無(wú)雜物，扶手、欄桿等定期擦拭。電梯轎廂內(nèi)保持清潔，按鈕、內(nèi)壁等無(wú)污漬，定期進(jìn)行消毒。四、打掃衛(wèi)生時(shí)間安排1.日常打掃各部門員工應(yīng)在每天上班前對(duì)本部門負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行簡(jiǎn)單清掃，保持工作環(huán)境整潔。保潔人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間間隔對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行巡回打掃，確保隨時(shí)保持干凈。2.定期大掃除每周[X]下午為公司/組織的大掃除時(shí)間，全體員工應(yīng)參與對(duì)各自負(fù)責(zé)區(qū)域及公共區(qū)域進(jìn)行全面打掃。大掃除內(nèi)容包括但不限于徹底清潔地面、擦拭設(shè)備、清理衛(wèi)生死角等，確保環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。五、檢查與監(jiān)督1.自檢各部門員工在完成打掃衛(wèi)生工作后，應(yīng)首先進(jìn)行自我檢查，確保責(zé)任區(qū)域符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.部門檢查各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)本部門的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促員工整改。3.公司/組織檢查設(shè)立專門的衛(wèi)生檢查小組，由行政部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人牽頭，定期對(duì)公司/組織內(nèi)各區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。檢查小組應(yīng)制定詳細(xì)的檢查標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，對(duì)各區(qū)域衛(wèi)生狀況進(jìn)行量化評(píng)分。六、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)每月評(píng)選一次衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)，對(duì)衛(wèi)生狀況保持良好的部門進(jìn)行表彰。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：部門負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生檢查評(píng)分連續(xù)[X]個(gè)月排名前[X]。在公司/組織組織的大掃除等活動(dòng)中表現(xiàn)積極、成果顯著。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予部門一定金額的獎(jiǎng)金，用于部門活動(dòng)或購(gòu)置衛(wèi)生用品等。2.個(gè)人衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在日常打掃衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。表現(xiàn)突出包括但不限于：主動(dòng)承擔(dān)額外的衛(wèi)生工作任務(wù)、提出有效的衛(wèi)生改進(jìn)建議并被采納、長(zhǎng)期保持個(gè)人負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生優(yōu)秀等。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定金額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。七、懲罰制度1.警告對(duì)于首次違反衛(wèi)生制度，衛(wèi)生狀況不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人，給予警告處分。警告方式包括：口頭警告、書面警告等，要求責(zé)任部門或個(gè)人限期整改。2.罰款經(jīng)多次提醒仍未改正衛(wèi)生問題的部門或個(gè)人，將給予罰款處罰。罰款標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)衛(wèi)生問題的嚴(yán)重程度而定，一般每次罰款[X]元至[X]元不等。3.績(jī)效扣分將衛(wèi)生情況納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人進(jìn)行績(jī)效扣分。績(jī)效扣分標(biāo)準(zhǔn)按照公司/組織績(jī)效考核制度執(zhí)行，直接影響員工的績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。4.其他處罰對(duì)于嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度，造成惡劣影響的部門或個(gè)人，除上述處罰外，還將視情節(jié)輕重給予降職、辭退等處罰。八、申訴與處理1.申訴渠道員工如對(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果或處罰決定有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)設(shè)立專門的申訴郵箱或電話，確保員工申訴渠道暢通。2.申訴處理行政部門接到申訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)于確實(shí)存在誤判或不合理處罰的情況，應(yīng)及時(shí)糾正，并向員工說明情況；對(duì)于申訴理由不成立的，應(yīng)向員工解釋原因，做好溝通工作。九、附則1