PAGE廠區(qū)衛(wèi)生值班制度一、總則1.目的為加強廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域、公共區(qū)域及附屬設(shè)施的衛(wèi)生管理。3.職責分工行政部門負責廠區(qū)衛(wèi)生值班制度的制定、監(jiān)督與考核。各部門負責本部門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生維護與值班工作，并指定專人擔任衛(wèi)生值班負責人。全體員工應(yīng)積極配合衛(wèi)生值班工作，遵守本制度規(guī)定，保持個人工作區(qū)域及公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔。二、衛(wèi)生標準1.生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備表面應(yīng)保持清潔，無油污、灰塵、雜物，定期進行擦拭和保養(yǎng)。生產(chǎn)車間地面應(yīng)每日清掃，無積塵、積水、雜物，保持地面干凈整潔。物料堆放整齊有序，標識清晰，不得隨意丟棄物料，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料應(yīng)及時清理并分類存放。生產(chǎn)區(qū)域的通風口、排水管道等應(yīng)定期清理，確保通風良好，排水暢通。2.辦公區(qū)域辦公桌椅擺放整齊，桌面整潔，文件、辦公用品擺放有序。地面干凈無污漬，地毯定期清潔，保持干凈。門窗玻璃明亮干凈，窗臺無灰塵。垃圾桶及時清理，垃圾不得溢出，定期進行消毒處理。公共區(qū)域的綠植應(yīng)定期澆水、修剪，保持美觀。3.公共區(qū)域廠區(qū)道路應(yīng)保持清潔，無垃圾、雜物，定期進行清掃和沖洗。停車場地面干凈，車輛停放有序，不得亂停亂放。公共衛(wèi)生間應(yīng)每日清掃消毒，保持清潔衛(wèi)生，無異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品配備齊全。樓梯、扶手、電梯轎廂等應(yīng)定期擦拭，保持干凈。消防設(shè)施、安全標識等應(yīng)保持清潔，無損壞，確保其正常使用。4.附屬設(shè)施食堂應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，桌椅擺放整齊，餐具清洗消毒嚴格，食品加工區(qū)域干凈整潔，無油污、積水和雜物。宿舍區(qū)域應(yīng)保持整潔，個人物品擺放有序，公共區(qū)域定期清掃，垃圾及時清理。配電室、機房等設(shè)備房應(yīng)保持干凈，設(shè)備表面無灰塵，地面無雜物，嚴禁在設(shè)備房內(nèi)堆放易燃、易爆物品。三、值班安排1.值班人員組成各部門根據(jù)實際情況安排員工參與衛(wèi)生值班，確保每個工作日都有專人負責廠區(qū)衛(wèi)生維護。值班人員應(yīng)身體健康，具備良好的責任心和衛(wèi)生意識。2.值班時間衛(wèi)生值班時間為周一至周五工作日，具體時間段為[具體開始時間][具體結(jié)束時間]。各部門可根據(jù)工作實際情況，在值班時間段內(nèi)合理安排人員進行衛(wèi)生清掃和巡查。3.值班表制定行政部門負責每月制定廠區(qū)衛(wèi)生值班表，并提前公布。值班表應(yīng)明確各部門的值班日期、值班人員姓名及具體職責。如有人員變動，各部門應(yīng)提前通知行政部門，以便及時調(diào)整值班表。四、值班職責1.日常清掃值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達值班區(qū)域，對負責區(qū)域進行全面清掃。清掃內(nèi)容包括地面清掃、桌面擦拭、門窗玻璃清潔、垃圾清理等，確保衛(wèi)生達標。2.巡查監(jiān)督在值班期間，值班人員應(yīng)加強對負責區(qū)域的巡查，及時發(fā)現(xiàn)并制止不文明行為，如亂扔垃圾、隨地吐痰等。檢查衛(wèi)生設(shè)施的使用情況，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時報告行政部門進行維修。對公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門進行整改。3.特殊情況處理如遇突發(fā)衛(wèi)生事件，如污染事故、傳染病疫情等，值班人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時報告行政部門和相關(guān)領(lǐng)導。配合有關(guān)部門做好衛(wèi)生處理工作，確保廠區(qū)環(huán)境安全。五、考核與獎懲1.考核標準行政部門定期對廠區(qū)衛(wèi)生狀況進行檢查和評估，根據(jù)衛(wèi)生標準對各部門及值班人員進行考核?？己藘?nèi)容包括衛(wèi)生清掃質(zhì)量、巡查監(jiān)督情況、問題整改落實情況等。設(shè)立衛(wèi)生檢查評分表，對每個值班區(qū)域進行量化評分，滿分100分。2.獎勵措施對于衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。連續(xù)三個月衛(wèi)生考核成績排名第一的部門，可優(yōu)先獲得公司組織的團隊活動經(jīng)費。3.懲罰措施對于衛(wèi)生不達標的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款等處罰。首次衛(wèi)生考核不合格的部門，責令限期整改；再次不合格的，對部門負責人進行警告處分。值班人員因工作不力導致衛(wèi)生問題嚴重的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，并取消當年評優(yōu)資格。六、培訓與宣傳1.衛(wèi)生知識培訓行政部門定期組織衛(wèi)生知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。培訓內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、清掃方法、消毒知識等。新員工入職時，應(yīng)進行衛(wèi)生知識培訓，使其了解廠區(qū)衛(wèi)生值班制度和要求。2.宣傳教育通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳廠區(qū)衛(wèi)生管理的重要性和相關(guān)制度。鼓勵