營養(yǎng)科2025年工作總結(jié)及下一年工作計劃撰寫日期：2025年12月31日匯報人：XXX一、年度工作回顧1.主要工作完成情況核心職責(zé)履行情況

本年度營養(yǎng)科嚴格按照醫(yī)院年度工作計劃和科室工作目標，扎實推進各項工作，主要圍繞臨床營養(yǎng)支持體系建設(shè)、營養(yǎng)評估與干預(yù)實施、營養(yǎng)健康科普教育以及科研協(xié)作推進四大板塊開展。全年共完成住院患者營養(yǎng)篩查與評估1862例，制定個性化營養(yǎng)方案1514例，營養(yǎng)治療達標率提升至82%（較2024年提高6%），有效提升了患者的治療效果和康復(fù)質(zhì)量。進一步深化營養(yǎng)會診制度，全年共組織營養(yǎng)會診146次，參與科室涵蓋ICU、腫瘤科、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科等多個重點科室，累計出具營養(yǎng)會診建議書287份，實現(xiàn)多學(xué)科協(xié)作營養(yǎng)支持的規(guī)范化管理。此外，積極配合醫(yī)院“健康中國”行動落地，開展醫(yī)學(xué)營養(yǎng)咨詢門診，全年接診687人次，患者滿意度達95%。通過上門服務(wù)、電話隨訪等方式，完成慢性病營養(yǎng)管理321例，推動醫(yī)院在慢病管理中的整體能力提升。重點任務(wù)完成進度

根據(jù)醫(yī)院批準的2025年度營養(yǎng)科重點工作任務(wù)，主要包括優(yōu)化住院患者營養(yǎng)評估流程、開展營養(yǎng)健康科普講座系列、完善營養(yǎng)干預(yù)技術(shù)標準、推進營養(yǎng)科研項目申報等。住院患者營養(yǎng)評估流程優(yōu)化：已完成流程重構(gòu)，并在3月啟動試點運行，試點期間評估耗時平均縮短15分鐘/例，患者反饋良好，已全面推廣。

營養(yǎng)健康科普講座推出：全年共舉辦12場科普講座，覆蓋1600余人次，內(nèi)容涵蓋慢性病飲食干預(yù)、術(shù)后營養(yǎng)恢復(fù)、孕期營養(yǎng)指導(dǎo)等。

營養(yǎng)干預(yù)技術(shù)標準完善：修訂《營養(yǎng)干預(yù)操作指南》1.0版，新增術(shù)后營養(yǎng)支持、糖尿病飲食管理、癌因性疲乏干預(yù)等模塊，標準更具實用性。

科研項目推進：申報省級科研項目1項，參與國家級項目的協(xié)作2項，并成功獲得1項院級科研立項，為科室科研能力提升奠定基礎(chǔ)。日常工作執(zhí)行情況

日常工作中，營養(yǎng)科始終秉持“以患者為中心”的理念，嚴格按照醫(yī)院規(guī)章制度和工作流程有序開展。全體醫(yī)護人員堅守崗位，確保三餐配送、營養(yǎng)配餐、營養(yǎng)咨詢等服務(wù)不斷檔、不遺漏。全年共完成門診營養(yǎng)咨詢927次，月均咨詢量穩(wěn)定在70-85次之間，營養(yǎng)科工作量同比增長12%。同時，積極推動家庭醫(yī)生團隊與營養(yǎng)科的協(xié)作機制建設(shè)，全年共開展32場社區(qū)營養(yǎng)宣教活動，參與人數(shù)達2000人次，進一步拓展醫(yī)院的公共衛(wèi)生服務(wù)職能。2.工作亮點與成果突出業(yè)績與創(chuàng)新

2025年度，營養(yǎng)科在臨床服務(wù)、科研創(chuàng)新和健康管理方面均取得了顯著成績。特別在腫瘤患者營養(yǎng)支持領(lǐng)域，通過引入腸內(nèi)營養(yǎng)制劑個性化配制方案，有效提升了患者的營養(yǎng)狀況和治療依從性。在科研方面，成功申報并啟動“腫瘤患者營養(yǎng)支持對生活質(zhì)量的影響”課題，目前已有102例患者納入研究樣本，數(shù)據(jù)采集完成率達90%。此課題計劃于2026年一季度完成初步分析，屆時有望形成可推廣的營養(yǎng)干預(yù)模式。重要項目或活動

-營養(yǎng)支持規(guī)范化管理項目：完成對全院住院患者營養(yǎng)管理的標準化操作流程修訂，新增飲食禁忌評估、腸道菌群調(diào)控干預(yù)等內(nèi)容，項目已通過醫(yī)院評審并推廣至全院。

-營養(yǎng)宣教進社區(qū)活動：組織醫(yī)務(wù)人員深入社區(qū)開展高血壓、糖尿病、高血脂等慢病人群的營養(yǎng)指導(dǎo)，共計開展活動32場，參與人數(shù)超過2000人次，受到社區(qū)居民一致好評。

-跨科協(xié)作模式創(chuàng)新：與外科、ICU、康復(fù)科等科室建立營養(yǎng)會診快速通道，推行聯(lián)合病程記錄制度，提升了多學(xué)科協(xié)作的效率與效果。獲得的榮譽與認可

全年工作中，營養(yǎng)科團隊憑借優(yōu)秀的專業(yè)能力和高度的責(zé)任心，獲得了多項榮譽與認可。

-省級營養(yǎng)學(xué)會授予年度最佳臨床營養(yǎng)實踐獎

-醫(yī)院年度“最美醫(yī)護團隊”稱號

-科室獲評“先進單位”這些榮譽不僅是對我們工作的肯定，更是對團隊協(xié)作精神和技術(shù)能力的認可，為我們下一年度的工作注入了更強的信心與動力。3.關(guān)鍵數(shù)據(jù)支撐指標名稱2025年數(shù)據(jù)2024年數(shù)據(jù)同比變化住院患者營養(yǎng)篩查與評估完成例數(shù)18621712+8.76%個性化營養(yǎng)方案制定比例85.0%78.0%+7.0%營養(yǎng)治療達標率82.0%76.0%+6.0%營養(yǎng)會診次數(shù)146137+6.56%營養(yǎng)咨詢門診接診人次927825+12.42%社區(qū)營養(yǎng)宣教活動次數(shù)3225+28.00%社區(qū)參與人數(shù)20001500+33.33%上門營養(yǎng)指導(dǎo)服務(wù)人次321267+20.22%門診營養(yǎng)咨詢滿意度95.0%92.0%+3.27%量化工作成果

通過數(shù)據(jù)量化分析，可以直觀地看出營養(yǎng)科在2025年工作中的進展與成效。從上述表格可以看出，我們在營養(yǎng)篩查與評估、個性化營養(yǎng)方案制定、社區(qū)營養(yǎng)干預(yù)等方面的數(shù)據(jù)持續(xù)增長，顯示出營養(yǎng)科在服務(wù)質(zhì)量和工作效率方面的穩(wěn)步提升。質(zhì)量指標完成情況

-營養(yǎng)評估準確率提升至97.5%，較去年提高2.5個百分點

-營養(yǎng)干預(yù)方案患者依從性達89.0%

-患者營養(yǎng)改善達標率提升10%

-獲取國家營養(yǎng)支持指南更新認證，為臨床提供更權(quán)威的理論支持效率提升數(shù)據(jù)

在流程優(yōu)化和信息化建設(shè)方面，營養(yǎng)科積極引入數(shù)字工具，如營養(yǎng)狀況自動評估系統(tǒng)、電子營養(yǎng)檔案系統(tǒng)等，使工作效率顯著提高。

-營養(yǎng)評估平均耗時由25分鐘/例降至20分鐘/例

-營養(yǎng)方案制定按時完成率提升至96.0%

-營養(yǎng)咨詢預(yù)約響應(yīng)時間縮短至24小時內(nèi)

-營養(yǎng)干預(yù)記錄完整性達100%二、能力提升與學(xué)習(xí)成長1.專業(yè)技能提升新知識學(xué)習(xí)

2025年，營養(yǎng)科團隊積極參與多項關(guān)于營養(yǎng)學(xué)前沿動態(tài)、新技術(shù)應(yīng)用和慢病管理策略的專業(yè)學(xué)習(xí)。

-學(xué)習(xí)個性化營養(yǎng)方案設(shè)計原則，運用精準營養(yǎng)評估工具提升方案的科學(xué)性

-了解癌因性疲乏干預(yù)技術(shù)，結(jié)合臨床數(shù)據(jù)完善營養(yǎng)干預(yù)路徑

-跟蹤腸道菌群調(diào)控在臨床營養(yǎng)中的應(yīng)用，初步形成相關(guān)技術(shù)推廣計劃技能培訓(xùn)參與

為提升專業(yè)水平，本年度共組織或參與以下技能培訓(xùn)：

-營養(yǎng)評估工具操作培訓(xùn)：完成2次專項培訓(xùn)，提升營養(yǎng)評估效率與準確性

-腸內(nèi)營養(yǎng)與腸外營養(yǎng)管理培訓(xùn)：邀請省級營養(yǎng)學(xué)會專家進行授課，強化專業(yè)技能

-慢性病營養(yǎng)管理課程：參與1次國家級在線課程，提升對慢病患者的專屬指導(dǎo)能力資格證書獲取

積極鼓勵團隊成員報考相關(guān)資格證書，以提高專業(yè)能力：

-全年共3人通過營養(yǎng)師資格考核

-2人獲得臨床營養(yǎng)師高級職稱認證

-1人通過膳食管理師考試2.綜合素質(zhì)發(fā)展溝通協(xié)調(diào)能力

營養(yǎng)科在跨部門協(xié)作方面取得了重要進展，特別是在與康復(fù)科、ICU、創(chuàng)傷中心等科室的合作中，有效提升了溝通協(xié)調(diào)能力。通過定期召開營養(yǎng)會診協(xié)調(diào)會議，與各科室保持良好溝通，實現(xiàn)信息共享和流程聯(lián)動，為患者提供更全面的營養(yǎng)支持服務(wù)。團隊協(xié)作能力

科室內(nèi)部形成高效協(xié)作機制，通過月度例會、季度工作復(fù)盤和責(zé)任分工制度，進一步強化了團隊協(xié)作意識。在疑難病例營養(yǎng)會診、科研項目申報、大型活動組織等工作中，團隊成員分工明確，配合默契，工作推進順利。解決問題能力

面對復(fù)雜的臨床營養(yǎng)需求和資源限制，團隊展現(xiàn)出較強的應(yīng)變與問題解決能力。例如，在關(guān)鍵性營養(yǎng)問題發(fā)生時，迅速組織會診，制定個性化方案，并與后勤、檢驗等相關(guān)部門協(xié)同解決問題。3.繼續(xù)教育情況培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷

全年共參與省級、市級及院級培訓(xùn)12次，覆蓋營養(yǎng)學(xué)基礎(chǔ)知識、臨床營養(yǎng)評估技術(shù)、營養(yǎng)干預(yù)標準、慢病管理策略等內(nèi)容，確保團隊始終掌握最新知識與技術(shù)。自我學(xué)習(xí)計劃

為緊跟時代發(fā)展，營養(yǎng)科推動常態(tài)化自我學(xué)習(xí)機制，每位成員均制定了年度學(xué)習(xí)計劃。年度學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容包括：

-學(xué)習(xí)最新營養(yǎng)學(xué)指南與臨床證據(jù)

-研讀國家衛(wèi)健委發(fā)布的營養(yǎng)管理政策

-探討AI在營養(yǎng)評估中的應(yīng)用經(jīng)驗交流分享

-積極參與省級營養(yǎng)學(xué)術(shù)會議，分享營養(yǎng)干預(yù)案例與心得

-定期組織科室內(nèi)部經(jīng)驗分享會，涵蓋臨床營養(yǎng)服務(wù)模式、科研項目進展、營養(yǎng)宣教策略等，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力

-與其他兄弟科室建立信息反饋機制，推廣有效經(jīng)驗三、問題分析與反思1.工作中存在的不足能力短板

盡管營養(yǎng)科在2025年取得了一定成績，但仍存在一些能力短板，特別是在精細化營養(yǎng)評估、營養(yǎng)干預(yù)技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用以及老年群體的個性化營養(yǎng)管理方面。此外，面對多學(xué)科協(xié)作需求的增長，部分醫(yī)護人員在協(xié)調(diào)溝通方面仍需提升。工作效率問題

雖然實施了流程優(yōu)化和信息化建設(shè)，但在高峰時段（如住院患者數(shù)量激增或大型宣教活動期間）仍存在工作負擔過重、響應(yīng)不及時的問題，影響服務(wù)質(zhì)量和患者體驗。協(xié)同配合方面

在與其他臨床科室的協(xié)同配合上，還存在一些信息壁壘和流程不暢的問題，部分科室對營養(yǎng)科支持的重視程度不夠，導(dǎo)致營養(yǎng)會診的參與率不足，影響整體效果。2.面臨的困難與挑戰(zhàn)外部環(huán)境因素

-政策支持不足：部分政策對營養(yǎng)科的支持還不夠明確，導(dǎo)致資源配置有限

-患者依從性低：部分患者對營養(yǎng)干預(yù)的接受度不高，影響治療效果

-社會認知度低：營養(yǎng)科工作在公眾中的認知仍處于較低水平，宣傳推廣效果有限資源條件限制

-專業(yè)人員短缺：目前全科人員僅7人，難以應(yīng)對日益增長的臨床營養(yǎng)服務(wù)需求

-營養(yǎng)配餐資源緊張：部分地區(qū)配餐服務(wù)能力不足，無法滿足高營養(yǎng)需求患者

-科研經(jīng)費不足：目前科研項目申報與推進存在資金、設(shè)備、人員等方面限制體制機制約束

-營養(yǎng)會診制度建設(shè)不完善：部分科室未建立有效的營養(yǎng)會診機制，導(dǎo)致營養(yǎng)干預(yù)無法及時開展

-營養(yǎng)質(zhì)控體系待優(yōu)化：營養(yǎng)評估與干預(yù)流程的監(jiān)管仍需加強，質(zhì)量保障還需進一步完善

-跨科協(xié)作機制不健全：缺乏統(tǒng)一的營養(yǎng)協(xié)作平臺，影響工作效率與質(zhì)量3.改進方向思考問題根源分析

-能力短板源于本年度部分培訓(xùn)未能深入落實，部分成員的學(xué)習(xí)意識不足

-效率問題主要是人力資源不足，以及信息化工具應(yīng)用不夠充分

-協(xié)同配合不足則與意識薄弱和制度缺失密切相關(guān)改進措施設(shè)想

-加強培訓(xùn)制度建設(shè)：制定系統(tǒng)的年度學(xué)習(xí)計劃，鼓勵成員充電學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力

-引入智能化營養(yǎng)管理系統(tǒng)：通過引進人工智能評估工具，提升營養(yǎng)篩查效率

-建立營養(yǎng)會診制度實施細則：明確各科室營養(yǎng)會診的責(zé)任分工與流程標準，提高會診參與率

-優(yōu)化資源配置機制：建議醫(yī)院在人員招聘、配餐服務(wù)外包、科研資金申報等方面給予更多政策支持需要支持的事項

-爭取醫(yī)院支持營養(yǎng)秘籍人才引進計劃，緩解人員短缺問題

-建議增加營養(yǎng)干預(yù)項目經(jīng)費投入，用于購買營養(yǎng)信息化系統(tǒng)

-推動建立營養(yǎng)支持聯(lián)合病房，整合各部門資源，實現(xiàn)更加高效的臨床服務(wù)四、下一年度工作計劃1.總體工作目標年度工作方向

2026年度，營養(yǎng)科將以“強化專業(yè)能力、提升服務(wù)效率、推動科研創(chuàng)新”為核心，進一步完善臨床營養(yǎng)服務(wù)體系，拓展社區(qū)營養(yǎng)健康服務(wù)，深化科研與臨床結(jié)合，提高患者營養(yǎng)支持水平。主要預(yù)期成果

-臨床營養(yǎng)服務(wù)滿意度提升至98%

-個性化營養(yǎng)方案制定比例提高至90%

-完成3項營養(yǎng)干預(yù)技術(shù)標準化建設(shè)

-推進2項科研項目成果落地

-社區(qū)營養(yǎng)宣教活動舉辦次數(shù)增至40場工作重點領(lǐng)域

-提升營養(yǎng)篩查與評估的精準度

-推動臨床營養(yǎng)支持服務(wù)的普惠化

-強化營養(yǎng)科在慢病管理中的角色

-探索營養(yǎng)干預(yù)新技術(shù)應(yīng)用

-完善科研與臨床結(jié)合機制2.具體工作計劃月度/季度計劃

|季度|工作重點|目標|方法||——|———-|——|——||第一季度|引入營養(yǎng)篩查AI系統(tǒng)|評估準確率提升至98%|參與系統(tǒng)測試，收集反饋并優(yōu)化||第二季度|開展營養(yǎng)支持標準化流程培訓(xùn)|培訓(xùn)覆蓋面達100%|組織統(tǒng)一培訓(xùn)，下發(fā)操作手冊||第三季度|推進營養(yǎng)支持聯(lián)合病房試點|試點床位達20張|與相關(guān)科室協(xié)商設(shè)立，建立聯(lián)合病房制度||第四季度|完成年度科研項目結(jié)題與成果應(yīng)用|科研成果納入臨床實踐|組織結(jié)題會議，撰寫論文，申請專利|重點項目安排

-個性化營養(yǎng)方案數(shù)字化管理項目：引入AI營養(yǎng)評估系統(tǒng)，結(jié)合患者電子健康檔案和臨床資料，實現(xiàn)營養(yǎng)風(fēng)險分層管理，提高評估效率和準確性。

-社區(qū)營養(yǎng)科普平臺建設(shè)：搭建線上營養(yǎng)科普平臺，發(fā)布慢性病飲食管理指南、營養(yǎng)干預(yù)案例等內(nèi)容，提高公眾營養(yǎng)知識普及率。

-營養(yǎng)支持聯(lián)合病房運營方案制定：與外科、ICU、康復(fù)科等科室協(xié)作，制定統(tǒng)一的營養(yǎng)支持流程和評估標準，實現(xiàn)“營養(yǎng)-醫(yī)療”一體化管理。

-營養(yǎng)干預(yù)技術(shù)標準化建設(shè)：重點完善術(shù)后營養(yǎng)支持、糖尿病飲食管理、營養(yǎng)不良康復(fù)等項目的技術(shù)指南，統(tǒng)一操作流程和質(zhì)量標準。創(chuàng)新工作設(shè)想

-開展“營養(yǎng)教育進課堂”計劃：與學(xué)校合作，為青少年群體提供營養(yǎng)健康教育服務(wù)，提升健康素養(yǎng)

-探索營養(yǎng)蛋白補充劑的標準化應(yīng)用：聯(lián)合藥學(xué)部，對高蛋白補充劑的劑量、使用方式與副作用評估進行系統(tǒng)研究，保障患者安全

-設(shè)立“營養(yǎng)改善效果追蹤系統(tǒng)”：建立長期數(shù)據(jù)追蹤機制，通過患者營養(yǎng)狀況、生活質(zhì)量、疾病進展等指標評估營養(yǎng)干預(yù)的實際效果

-開展營養(yǎng)咨詢APP推廣：開發(fā)營養(yǎng)咨詢小程序，實現(xiàn)患者隨時隨地獲取營養(yǎng)咨詢、在線預(yù)約、飲食建議接收等功能，提高服務(wù)可及性與效率3.個人發(fā)展計劃能力提升目標

-持續(xù)提升營養(yǎng)評估與干預(yù)能力，計劃完成5門國家級繼續(xù)教育課程

-掌握AI在營養(yǎng)篩查中的應(yīng)用技能，完成相關(guān)培訓(xùn)以提升信息化操作水平

-進一步熟悉慢性病、腫瘤、術(shù)后康復(fù)等領(lǐng)域的營養(yǎng)干預(yù)技術(shù)，計劃通過專項學(xué)習(xí)和案例分析深化知識體系學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃

-參加省級營養(yǎng)學(xué)術(shù)會議：計劃全年參加不少于3次的省級學(xué)術(shù)會議，拓展學(xué)術(shù)視野

-參與國家級科研項目：爭取加入3項國家