第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人員選拔公平透明承諾書9篇人員選拔公平透明承諾書第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及社會(huì)道德規(guī)范，承諾方在此作出如下莊嚴(yán)承諾：一、承諾事項(xiàng)1.承諾方在人員選拔過程中，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保證選拔活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。2.承諾方承諾對(duì)所有參與選拔的人員一視同仁，不設(shè)置任何歧視性條件，保證選拔過程的公平性。3.承諾方將公開選拔標(biāo)準(zhǔn)、程序及結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督，保證選拔過程的透明性。4.承諾方承諾在選拔過程中，不收受賄賂、不泄露試題、不干擾選拔秩序，保證選拔過程的嚴(yán)肅性。5.承諾方將積極營造公平、公正、公開的選拔氛圍，促進(jìn)選拔工作的健康發(fā)展。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方將制定詳細(xì)的選拔方案，明確選拔崗位、職責(zé)、任職資格及選拔流程。2.承諾方將成立專門的選拔委員會(huì)，負(fù)責(zé)選拔工作的組織實(shí)施，保證選拔過程的科學(xué)性。3.承諾方將采用多種選拔方式，如筆試、面試、實(shí)操等，全面考察候選人的綜合素質(zhì)和能力。4.承諾方將建立選拔結(jié)果的公示制度，公示期不少于__________日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。5.承諾方將建立選拔檔案，詳細(xì)記錄選拔過程及結(jié)果，作為后續(xù)考核的依據(jù)。三、監(jiān)督考核1.承諾方將設(shè)立專門的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督選拔過程的合規(guī)性，及時(shí)發(fā)覺并糾正問題。2.承諾方將建立內(nèi)部考核機(jī)制，對(duì)選拔工作進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括選拔標(biāo)準(zhǔn)的合理性、選拔程序的規(guī)范性、選拔結(jié)果的公正性等。3.承諾方將接受外部監(jiān)督，定期邀請(qǐng)社會(huì)各界的代表參與選拔過程的監(jiān)督，收集意見和建議。4.承諾方將對(duì)選拔過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，保證選拔過程的嚴(yán)肅性。5.承諾方將建立選拔效果的跟蹤機(jī)制，對(duì)選拔人員進(jìn)行定期考核，考核指標(biāo)包括工作表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，考核結(jié)果將作為后續(xù)選拔的重要參考依據(jù)。承諾方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)選拔制度進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，保證選拔工作的科學(xué)性和有效性。承諾方將保證__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，以全面評(píng)估選拔工作的成效。四、生效變更1.本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力。2.承諾方承諾將嚴(yán)格遵守本承諾書的內(nèi)容，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如遇法律法規(guī)或政策調(diào)整，承諾方將根據(jù)調(diào)整后的規(guī)定，對(duì)本承諾書進(jìn)行相應(yīng)的修訂。4.承諾方承諾將定期對(duì)本承諾書的內(nèi)容進(jìn)行審查，保證其與國家法律法規(guī)及社會(huì)道德規(guī)范的一致性。5.如有未盡事宜，承諾方將根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本承諾書進(jìn)行補(bǔ)充和完善，保證人員選拔工作的公平、公正、公開。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人員選拔公平透明承諾書第2篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書所涉及的術(shù)語和定義1.1.1"選拔流程"指本承諾涉及的選拔活動(dòng)從啟動(dòng)到結(jié)果公示的全過程；1.1.2"選拔標(biāo)準(zhǔn)"指本承諾涉及的選拔活動(dòng)中對(duì)候選人的各項(xiàng)要求；1.1.3"__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)"；1.1.4"監(jiān)督機(jī)構(gòu)"指本承諾指定的對(duì)選拔活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的第三方組織；1.1.5"候選人"指參與本承諾所述選拔活動(dòng)的個(gè)人或單位。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1本承諾由__________（單位名稱）負(fù)責(zé)實(shí)施，其法定代表人為__________；2.1.2實(shí)施主體承諾嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證選拔活動(dòng)的合法性、公平性和透明度。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1本承諾適用于所有參與__________（具體選拔項(xiàng)目名稱）選拔活動(dòng)的候選人；2.2.2實(shí)施對(duì)象承諾在選拔過程中提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，不得有任何弄虛作假行為。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1本承諾涉及的選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面；2.3.2實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)選拔項(xiàng)目的具體要求進(jìn)行制定，并提前公示。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1實(shí)施主體承諾為選拔活動(dòng)提供必要的資金支持，保證選拔活動(dòng)的順利進(jìn)行；3.1.2資金使用情況將接受監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和審計(jì)。3.2人員保障3.2.1實(shí)施主體承諾組建專業(yè)的選拔團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)選拔活動(dòng)的組織和實(shí)施；3.2.2選拔團(tuán)隊(duì)成員將接受相關(guān)培訓(xùn)，保證其具備專業(yè)的選拔能力和素質(zhì)。3.3技術(shù)保障3.3.1實(shí)施主體承諾采用先進(jìn)的技術(shù)手段，保證選拔活動(dòng)的公平性和透明度；3.3.2技術(shù)保障措施包括但不限于在線選拔系統(tǒng)、視頻監(jiān)控等。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1若實(shí)施主體未按照承諾的時(shí)間節(jié)點(diǎn)公布選拔結(jié)果，視為輕微違約；4.1.2若實(shí)施主體未按照承諾的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，視為輕微違約。4.2重大違約4.2.1若實(shí)施主體在選拔過程中存在弄虛作假行為，視為重大違約；4.2.2若實(shí)施主體未按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行選拔，視為重大違約。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1若雙方在履行本承諾過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；5.1.2協(xié)商結(jié)果應(yīng)形成書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交至__________（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁；5.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。5.3訴訟5.3.1若仲裁不成，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；5.3.2根據(jù)根據(jù)《___________________法》第__條，訴訟程序?qū)⒁婪ㄟM(jìn)行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人員選拔公平透明承諾書第3篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本規(guī)則1.1制定目的為保障人員選拔工作的公正性、公開性和透明度，維護(hù)選拔秩序，防范違規(guī)行為，促進(jìn)人才選拔工作的規(guī)范化、制度化，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于所有參與人員選拔工作的組織或個(gè)人，包括但不限于選拔組織者、評(píng)委、參與者及其他相關(guān)工作人員。2.關(guān)鍵義務(wù)2.1禁止行為（1）禁止以任何形式賄賂、行賄或接受賄賂，不得利用職權(quán)或影響力干預(yù)選拔結(jié)果。（2）禁止偽造、篡改選拔資料或隱瞞重要信息，不得提供虛假或誤導(dǎo)性材料。（3）禁止泄露選拔過程中的敏感信息，包括候選人信息、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審結(jié)果等。（4）禁止利用私人關(guān)系或利益輸送影響選拔過程或結(jié)果，不得與候選人存在不正當(dāng)利益往來。（5）禁止以威脅、恐嚇或其他非法手段干擾選拔工作，不得對(duì)其他參與者進(jìn)行人身攻擊或誹謗。2.2強(qiáng)制要求（1）必須嚴(yán)格遵守選拔規(guī)則和程序，不得擅自更改選拔標(biāo)準(zhǔn)或流程。（2）必須如實(shí)申報(bào)個(gè)人及關(guān)聯(lián)方信息，不得隱瞞與選拔工作相關(guān)的關(guān)系或利益沖突。（3）必須按照規(guī)定時(shí)間、程序提交相關(guān)材料，不得拖延或拒絕配合工作要求。（4）必須對(duì)選拔過程中的所有行為負(fù)責(zé)，不得推卸責(zé)任或逃避監(jiān)督。（5）必須接受相關(guān)監(jiān)督部門的檢查和指導(dǎo)，及時(shí)整改存在的問題。3.監(jiān)督機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，并設(shè)立舉報(bào)渠道接受社會(huì)監(jiān)督。選拔組織者應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，保證選拔工作在透明狀態(tài)下進(jìn)行。3.2檢查頻次監(jiān)督部門每季度至少開展一次全面檢查，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)核查。選拔組織者應(yīng)當(dāng)定期開展內(nèi)部自查，及時(shí)發(fā)覺并糾正問題。4.違責(zé)處理4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，包括賄賂、造假、泄露信息、利益輸送等。（2）違反強(qiáng)制要求條款，包括不遵守規(guī)則程序、隱瞞信息、拖延提交材料等。（3）干擾選拔秩序，包括威脅、恐嚇?biāo)嘶蛞云渌欠ㄊ侄斡绊戇x拔結(jié)果。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的將被取消參與資格或追究法律責(zé)任。對(duì)違反者，根據(jù)情節(jié)輕重采取警告、通報(bào)批評(píng)、暫停資格等措施；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。5.其他本承諾書自發(fā)布之日起生效，適用于所有相關(guān)人員。所有簽署本承諾書者均應(yīng)嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人員選拔公平透明承諾書第4篇1.總則本承諾書由承諾人根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位人員選拔制度制定，旨在保證選拔過程的公平、公正、公開，維護(hù)選拔工作的嚴(yán)肅性。承諾人承諾嚴(yán)格遵守本承諾書內(nèi)容，并接受監(jiān)督。2.承諾事項(xiàng)承諾人承諾在人員選拔工作中履行以下義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守選拔程序，保證選拔過程的規(guī)范性；（2）按照選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，不得設(shè)置任何與工作能力、綜合素質(zhì)無關(guān)的附加條件；（3）保證選拔材料的真實(shí)性，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（4）對(duì)參與選拔的人員信息嚴(yán)格保密，不得泄露個(gè)人隱私或用于其他用途；（5）保證選拔結(jié)果的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，并接受相關(guān)檢驗(yàn)與評(píng)估。3.雙方責(zé)任承諾人若違反本承諾書內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：取消選拔資格、撤銷已錄用結(jié)果、承擔(dān)賠償責(zé)任等。本單位有權(quán)對(duì)違反承諾的行為進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.附則本承諾書自雙方簽字之日起生效。本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人員選拔公平透明承諾書第5篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)遵循公開、公平、公正的原則。1.3本單位承諾__________事項(xiàng)接受社會(huì)監(jiān)督和檢查。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將建立健全人員選拔制度，明確選拔流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.2本單位承諾__________事項(xiàng)的選拔過程由專人負(fù)責(zé)，保證全程記錄。2.3本單位承諾__________事項(xiàng)的選拔結(jié)果及時(shí)公示，接受群眾質(zhì)詢。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書約定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2本單位承諾__________事項(xiàng)的違約行為將依法受到處罰。3.3因本單位違約造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，單位留存一份，報(bào)相關(guān)部門備案一份。4.3本承諾書未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人員選拔公平透明承諾書第6篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以保障人員選拔工作的公平、公正、公開，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)組織健康發(fā)展。一、基本準(zhǔn)則第一條選拔工作應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正、公開的原則，保證每一位參與者享有平等的機(jī)會(huì)，不受任何形式的歧視。第二條選拔過程應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照規(guī)定的程序進(jìn)行，保證每一環(huán)節(jié)都符合相關(guān)法律法規(guī)及組織內(nèi)部規(guī)章制度的要求。第三條選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)明確、具體、量化，保證選拔結(jié)果的科學(xué)性和合理性。第四條選拔結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，保證選拔過程的透明度。第五條選拔過程中產(chǎn)生的所有信息應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。二、具體承諾第六條承諾人承諾在選拔過程中嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及組織內(nèi)部規(guī)章制度，保證選拔工作的合法合規(guī)。第七條承諾人承諾在選拔過程中保持客觀公正的態(tài)度，不"曲從私利，不以任何形式干預(yù)選拔結(jié)果。第八條承諾人承諾在選拔過程中尊重每一位參與者的合法權(quán)益，不歧視、不刁難、不侮辱任何參與者。第九條承諾人承諾在選拔過程中及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地公示選拔信息，保證選拔過程的透明度。第十條承諾人承諾在選拔過程中嚴(yán)格保守秘密，不泄露任何與選拔相關(guān)的敏感信息。三、監(jiān)督機(jī)制第十一條建立健全的監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督選拔工作，保證選拔過程的公平公正。第十二條設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，接受社會(huì)各界對(duì)選拔工作的監(jiān)督，對(duì)投訴舉報(bào)及時(shí)調(diào)查處理，保證問題得到妥善解決。第十三條定期對(duì)選拔工作進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善選拔機(jī)制，提高選拔工作的質(zhì)量和效率。第十四條對(duì)違反本承諾書的行為，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，保證承諾書的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。第十五條承諾人承諾嚴(yán)格遵守本承諾書的所有條款，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人員選拔公平透明承諾書第7篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.必須成立由不少于五人組成的人員選拔工作組，成員需經(jīng)資格審核并簽署保密協(xié)議。2.必須制定書面選拔方案，明確選拔標(biāo)準(zhǔn)、流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并在項(xiàng)目啟動(dòng)后七日內(nèi)向全體候選人公示。3.嚴(yán)禁以任何形式設(shè)置與選拔崗位無關(guān)的歧視性條件，如地域、性別、宗教信仰等。4.必須對(duì)參與選拔的第三方機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證，保證其具備獨(dú)立判斷能力。二、實(shí)施過程1.必須嚴(yán)格按照公示方案執(zhí)行選拔各環(huán)節(jié)，不得擅自變更或增設(shè)考核項(xiàng)目。2.嚴(yán)禁通過非公開渠道收集候選人信息，所有資料必須以書面形式存檔備查。3.必須建立不少于三級(jí)的匿名評(píng)審機(jī)制，關(guān)鍵決策需經(jīng)多數(shù)成員獨(dú)立表決。4.對(duì)所有候選人必須采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分細(xì)則須在選拔前十五日完成備案。三、后期評(píng)估1.必須在選拔結(jié)果公布后三十日內(nèi)完成候選人滿意度調(diào)查，問卷回收率不得低于應(yīng)選人數(shù)的百分之八十。2.嚴(yán)禁對(duì)未當(dāng)選者進(jìn)行無理由拒絕解釋，必須提供書面說明并留存聯(lián)系方式以便復(fù)核。3.必須定期對(duì)選拔過程進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，審計(jì)報(bào)告需經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日人員選拔公平透明承諾書第8篇人員選拔公平透明承諾書承諾方信息單位名稱：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系方式：_________________________接收方信息單位名稱：_________________________代表人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________第一條選拔原則與程序承諾方鄭重承諾，在參與本單位組織的人員選拔活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及本單位制定的選拔制度，保證選拔過程的公平、公正、公開、透明。具體包括但不限于：1.嚴(yán)格按照選拔公告規(guī)定的資格條件、程序和方法進(jìn)行選拔，不設(shè)置任何與崗位要求無關(guān)的歧視性條件；2.采用科學(xué)的選拔方式，如筆試、面試、測評(píng)等，保證選拔手段客觀、有效；3.選拔過程中產(chǎn)生的所有信息，包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、流程、結(jié)果等，均按照規(guī)定進(jìn)行公示，接受監(jiān)督；4.嚴(yán)格保護(hù)參與選拔人員的個(gè)人信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或?yàn)E用；5.選拔委員會(huì)成員及工作人員必須廉潔自律，不得利用職務(wù)便利干預(yù)選拔結(jié)果，保證選拔結(jié)果真實(shí)有效。第二條權(quán)利與保障承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。具體包括：1.有權(quán)知曉選拔活動(dòng)的具體規(guī)則、流程及標(biāo)準(zhǔn)，保證自身充分知情；2.有權(quán)在選拔過程中提出合理訴求或疑問，并得到及時(shí)、公正的回應(yīng)；3.有權(quán)對(duì)選拔結(jié)果進(jìn)行申訴，并依法獲得復(fù)核機(jī)會(huì)；4.有權(quán)要求承諾方及相關(guān)工作人員保護(hù)個(gè)人信息安全，不得將個(gè)人信息用于選拔無關(guān)用途；5.有權(quán)監(jiān)督選拔活動(dòng)的全過程，對(duì)發(fā)覺的不公平、不透明行為及時(shí)舉報(bào)。同時(shí)承諾方承諾：1.遵守選拔活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)定，不得弄虛作假、作弊或干擾選拔秩序；2.如發(fā)覺其他參與選拔人員存在違規(guī)行為，有權(quán)向接收方舉報(bào)；3.保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條違約責(zé)任1.承諾方若違反本承諾書第一條所述原則，導(dǎo)致選拔活動(dòng)出現(xiàn)不公平、不公正情形，或?qū)λ藱?quán)益造成損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于：返還相關(guān)利益、賠償損失、暫?；蛉∠麉⑴c后續(xù)選拔資格等；2.若承諾方在選拔過程中提供虛假信息或作弊，接收方有權(quán)取消其參與資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，將其列入不良信用記錄；3.接收方若未能履行本承諾書約定的保障義務(wù)，或泄露承諾方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：道歉、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等；4.雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本承諾書內(nèi)容，任何一方違約均需承擔(dān)相應(yīng)后果，并接受對(duì)方及有關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。本承諾書一式兩份，承諾方及接收方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。承諾人簽名：_________________________簽訂日期：_________________________人員選拔公平透明承諾書第9篇承諾方：姓名：__________職務(wù)：__________單位：__________一、目的與依據(jù)為維護(hù)公平、公正、公開的人員選拔秩序，保障各方合法權(quán)益，促進(jìn)選拔工作的規(guī)范化、制度化，承諾方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)章制度，就人員選拔工作作出如下承諾。本承諾書旨在明確選拔原則、程序與責(zé)任，保證選拔過程的透明度與公信力。二、核心承諾內(nèi)容1.選拔原則承諾方保證在人員選拔過程中嚴(yán)格遵循公開、公平、公正的原則，以能力、實(shí)績和綜合素質(zhì)作為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕任何形式的利益輸送、暗箱操作或主觀臆斷。選拔方案及細(xì)則將在規(guī)定范圍內(nèi)提前公示，接受監(jiān)督。2.信息公開承諾方將依法依規(guī)公開選拔工作的崗位需求、資格條件、選拔流程、時(shí)間安排及結(jié)果公示等關(guān)鍵信息。信息公開渠道包括單位官方網(wǎng)站、公告欄等，保證相關(guān)