第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE公司守秘工作承諾責任書（7篇）公司守秘工作承諾責任書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項本承諾書由承諾人根據(jù)《_________反不正當競爭法》《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就公司守秘工作作出如下承諾。承諾人系公司員工，在任職期間及離職后，均將嚴格遵守公司保密制度，切實履行保密義務(wù)，保護公司商業(yè)秘密，維護公司合法權(quán)益。二、行為規(guī)范承諾人承諾在履行職責過程中，嚴格遵守以下行為規(guī)范：1.不得以任何方式泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等；2.不得擅自復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密；3.不得將公司商業(yè)秘密用于個人目的或為第三方謀取利益；4.在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，并妥善處理所有含有公司商業(yè)秘密的文件、資料及電子數(shù)據(jù)；5.不得利用職務(wù)便利獲取不正當競爭優(yōu)勢，或損害公司利益。三、具體措施承諾人承諾采取以下具體措施保證守秘工作落實到位：1.嚴格遵守公司保密制度，接受公司組織的保密培訓(xùn)，并定期進行保密知識考核；2.每日開展__________次安全檢查，保證辦公設(shè)備、信息系統(tǒng)及存儲介質(zhì)的正常運行，防止商業(yè)秘密泄露；3.對涉密文件、資料及電子數(shù)據(jù)進行分類管理，采取必要的物理及技術(shù)防護措施，如設(shè)置密碼、加密存儲等；4.在對外合作、交流或公開信息時，嚴格審查內(nèi)容是否涉及公司商業(yè)秘密，避免無意中泄露；5.如發(fā)覺商業(yè)秘密泄露風(fēng)險或?qū)嶋H泄露情況，立即向公司保密管理部門報告，并配合公司采取補救措施；6.在離職前，將所有含有公司商業(yè)秘密的文件、資料及電子數(shù)據(jù)交還公司，并辦理相關(guān)保密手續(xù)。四、責任承擔承諾人承諾對違反本承諾書的行為承擔相應(yīng)法律責任，包括但不限于：1.賠償公司因此遭受的經(jīng)濟損失；2.承擔相應(yīng)的行政或刑事責任；3.被公司解除勞動合同，并列入誠信檔案，影響未來合作。承諾人已充分理解并同意遵守本承諾書所有條款，并自愿接受公司的監(jiān)督與考核。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司守秘工作承諾責任書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于保密工作對公司正常運營及長遠發(fā)展的重要性，為維護公司利益，保障商業(yè)秘密安全，承諾方在此根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容承諾方承諾嚴格遵守國家有關(guān)保密工作的法律法規(guī)，以及公司制定的各項保密規(guī)章制度，保證所掌握的公司商業(yè)秘密不被泄露、不被濫用、不被非法獲取。承諾方將采取必要措施，對公司的商業(yè)秘密進行有效保護，并承擔因違反本承諾而造成的一切法律責任。二、執(zhí)行準則承諾方將建立健全商業(yè)秘密保護體系，明確商業(yè)秘密范圍，對核心商業(yè)秘密進行重點保護。承諾方將定期對員工進行保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識和能力。承諾方將采取技術(shù)手段和管理措施，保證商業(yè)秘密在存儲、傳輸、使用等環(huán)節(jié)的安全。承諾方將嚴格控制商業(yè)秘密的知悉范圍，非經(jīng)公司授權(quán)，不得向任何第三方泄露。承諾方將妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料和物品，防止遺失或被盜。承諾方將在離職或調(diào)崗時，按照公司規(guī)定辦理商業(yè)秘密相關(guān)手續(xù)，并返還所有涉密資料和物品。三、檢查評估公司將對承諾方的保密工作進行定期檢查和評估，保證各項保密措施得到有效執(zhí)行。公司將成立專門的保密工作小組，負責對商業(yè)秘密保護情況進行監(jiān)督和指導(dǎo)。公司將建立商業(yè)秘密泄露事件的應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生泄露事件，將立即啟動應(yīng)急預(yù)案進行處理。公司將對檢查評估中發(fā)覺的問題進行及時整改，并追究相關(guān)責任人的責任。__________項指標納入年度考核，對保密工作進行量化評估，保證保密工作與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。四、效力與變更本承諾自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾將嚴格遵守本承諾內(nèi)容，如有違反，將承擔相應(yīng)的法律責任。如國家法律法規(guī)或公司內(nèi)部管理制度發(fā)生變化，承諾方將根據(jù)新的規(guī)定調(diào)整保密工作措施，并保證持續(xù)有效保護公司的商業(yè)秘密。承諾方承諾對本承諾內(nèi)容承擔全部責任，如有任何爭議，將提交公司內(nèi)部仲裁或依法向人民法院提起訴訟。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司守秘工作承諾責任書篇3承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“商業(yè)秘密”是指本承諾涉及的特定技術(shù)信息、經(jīng)營信息以及其他未公開信息，具有商業(yè)價值并經(jīng)公司采取保密措施。1.2“保密信息”是指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略等未公開信息。1.3“公司”是指本承諾書的簽署主體及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。1.4“員工”是指受公司雇傭并接觸商業(yè)秘密的各類人員。1.5“第三方”是指與公司有業(yè)務(wù)往來或可能接觸商業(yè)秘密的非員工個人或組織。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1公司全體員工及合作方人員均應(yīng)遵守本承諾書的規(guī)定，不得泄露、使用或允許第三方使用商業(yè)秘密。2.1.2公司各部門負責人對本部門商業(yè)秘密的保密工作負首要責任。2.2實施對象2.2.1公司的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程、成本數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)鏈信息等。2.2.2公司的知識產(chǎn)權(quán)、商標、專利等亦受本承諾書保護。2.3實施標準2.3.1公司員工應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明保證密責任。2.3.2公司應(yīng)建立保密制度，對商業(yè)秘密采取分級管理措施。2.3.3公司應(yīng)定期對員工進行保密培訓(xùn)，提高保密意識。3.保障機制3.1資金保障3.1.1公司每年預(yù)算應(yīng)包含商業(yè)秘密保護專項經(jīng)費，用于技術(shù)升級、設(shè)備購置、人員培訓(xùn)等。3.1.2公司應(yīng)設(shè)立專門的保密管理機構(gòu)，配備必要的工作人員。3.2人員保障3.2.1公司應(yīng)選拔具備保密意識和能力的員工負責商業(yè)秘密管理工作。3.2.2公司應(yīng)對接觸核心商業(yè)秘密的員工進行背景審查。3.3技術(shù)保障3.3.1公司應(yīng)采用加密技術(shù)、訪問控制等技術(shù)手段保護商業(yè)秘密。3.3.2公司應(yīng)定期更新保密技術(shù)，防范泄密風(fēng)險。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1員工違反保密協(xié)議，但未造成重大經(jīng)濟損失的，公司有權(quán)進行警告、批評教育。4.1.2員工未經(jīng)批準，將商業(yè)秘密用于非工作用途，但未泄露給第三方的。4.2重大違約4.2.1員工故意泄露商業(yè)秘密，造成公司重大經(jīng)濟損失的。4.2.2員工將商業(yè)秘密泄露給第三方，并造成公司嚴重聲譽損害的。4.2.3員工與競爭對手惡意串通，竊取公司商業(yè)秘密的。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方在發(fā)生保密爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商應(yīng)由公司保密管理部門和員工代表共同參與。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會。5.2.2仲裁應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進行。5.3訴訟5.3.1若仲裁未能解決爭議，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟應(yīng)遵循公開、公正、公平的原則。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。公司守秘工作承諾責任書篇4本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的與原則為維護公司商業(yè)秘密安全，規(guī)范員工及相關(guān)人員行為，防范泄密風(fēng)險，保障公司合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特制定本承諾書。承諾人承諾嚴格遵守本承諾書各項規(guī)定，自覺履行保密義務(wù)，共同維護公司信息安全。1.2適用范圍本承諾書適用于公司所有員工、臨時工作人員、實習(xí)人員、外包服務(wù)人員、合作伙伴及所有接觸或可能接觸公司商業(yè)秘密的人員。2.核心承諾2.1禁止行為承諾人承諾以下行為：（1）不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于口頭、書面、電子、拍照、錄音、錄像等方式；（2）不得擅自復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密；（3）不得將公司商業(yè)秘密用于個人目的或第三方利益；（4）離職或調(diào)崗后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用在崗期間知悉的商業(yè)秘密；（5）不得教唆、引誘、脅迫他人違反保密義務(wù)；（6）不得利用職務(wù)便利獲取不正當利益，不得泄露公司內(nèi)部決策、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等敏感資料。2.2強制要求承諾人承諾以下行為：（1）妥善保管所有載有商業(yè)秘密的文件、資料、設(shè)備及其他載體，離職時須按規(guī)定交還公司；（2）使用公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備時，須遵守公司安全管理制度，不得非法訪問或泄露敏感數(shù)據(jù)；（3）參加公司外事活動或公共場合時，須注意保密，避免泄露公司商業(yè)秘密；（4）發(fā)覺泄密風(fēng)險或已發(fā)生泄密事件時，須立即向公司報告，并配合調(diào)查處理；（5）簽署保密協(xié)議時，須如實提供個人信息，并承諾遵守協(xié)議內(nèi)容。3.實施機制3.1監(jiān)督主體__________部門負責日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書有效執(zhí)行。公司人力資源部門負責對違反承諾行為的處理。3.2檢查頻次公司每季度對員工保密行為進行抽查，每年進行全面審查，保證保密制度落實到位。4.法律責任4.1違約情形承諾人違反本承諾書規(guī)定，存在以下情形之一的，視為違約：（1）泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟損失；（2）擅自傳播或使用商業(yè)秘密，損害公司聲譽；（3）未按規(guī)定交還公司財產(chǎn)，涉及商業(yè)秘密的；（4）教唆或協(xié)助他人違反保密義務(wù)的；（5）其他違反本承諾書的行為。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴重程度給予警告、降職、解除勞動合同等處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。5.附則本承諾書自簽署之日起生效，承諾人須嚴格遵守，如有變動，應(yīng)及時向公司報告。本承諾書與公司相關(guān)規(guī)章制度具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司守秘工作承諾責任書篇5合同編號：__________一、總則1.1為嚴格遵守《_________反不正當競爭法》、《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于商業(yè)秘密保護的規(guī)定，維護公司正常經(jīng)營秩序，保護公司合法權(quán)益，本承諾人特此作出如下承諾：1.2承諾人系公司員工，證件號碼號碼：__________________，現(xiàn)擔任職務(wù)：__________________，入職日期：__________________。在任職期間及離職后，均有義務(wù)妥善保護公司的商業(yè)秘密。1.3本承諾書旨在明確承諾人對公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)及違約責任，承諾人已充分理解并自愿遵守本承諾書的所有條款。二、商業(yè)秘密的定義2.1本承諾書所稱“商業(yè)秘密”是指公司擁有的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。具體包括但不限于：（1）技術(shù)秘密：如產(chǎn)品配方、工藝流程、設(shè)計圖紙、技術(shù)訣竅、實驗數(shù)據(jù)等；（2）經(jīng)營信息：如客戶名單、采購渠道、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析、管理訣竅等；（3）其他經(jīng)公司明確要求保密的信息，包括但不限于內(nèi)部文件、會議記錄、郵件、口頭指示等。2.2公司商業(yè)秘密的保密標識包括但不限于“保密”、“機密”字樣或公司規(guī)定的其他保密標識。凡帶有保密標識或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)當保密的信息，均視為商業(yè)秘密。三、保密義務(wù)3.1任職期間保密義務(wù)3.1.1承諾人承諾在任職期間，嚴格遵守公司的保密制度，對接觸到的公司商業(yè)秘密信息承擔保密責任。3.1.2承諾人不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密，包括但不限于口頭、書面、電子、拍照、錄音、錄像等方式。3.1.3承諾人不得將公司商業(yè)秘密信息用于個人目的或第三方利益，不得與任何第三方分享公司的商業(yè)秘密。3.1.4承諾人應(yīng)妥善保管所有含有公司商業(yè)秘密的文件、資料、設(shè)備等，防止泄露。離職時，應(yīng)將所有含有公司商業(yè)秘密的物品全部歸還公司。3.2離職后保密義務(wù)3.2.1承諾人離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、披露、使用或允許他人使用在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密。3.2.2承諾人離職后，不得直接或間接從事與公司有競爭關(guān)系的工作，不得加入與公司有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)。3.2.3承諾人離職后，不得利用在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密，為自己或第三方謀取利益。3.2.4承諾人承諾，即使離職后，仍將公司的商業(yè)秘密視為公司的核心資產(chǎn)，并嚴格保守。3.3保密期限3.3.1承諾人明確知道，部分商業(yè)秘密的保密期限可能超過其任職期間，具體保密期限由公司根據(jù)商業(yè)秘密的性質(zhì)另行約定，并在本承諾書中明確標注。3.3.2對于未明確約定保密期限的商業(yè)秘密，承諾人應(yīng)永久保守其秘密，直至該信息成為公開信息為止。四、違約責任4.1違約行為的認定4.1.1承諾人承諾，若違反本承諾書任何條款，構(gòu)成泄露、披露、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密的行為，均視為違約。4.1.2違約行為的具體表現(xiàn)形式包括但不限于：向他人泄露商業(yè)秘密、將商業(yè)秘密用于個人或第三方利益、離職后從事與公司有競爭關(guān)系的工作等。4.2違約責任承擔4.2.1承諾人若違反本承諾書，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.2.2公司有權(quán)要求承諾人賠償因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失，賠償金額不低于公司因違約行為遭受的實際損失。4.2.3承諾人若故意泄露、披露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)追究其刑事責任，并要求其承擔相應(yīng)的民事賠償責任。4.2.4公司有權(quán)要求承諾人返還因泄露、披露商業(yè)秘密所獲得的利益，并要求其承擔相應(yīng)的違約金。4.2.5承諾人若違反本承諾書，公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動合同，并要求其承擔相應(yīng)的違約責任。五、爭議解決5.1本承諾書的解釋、履行及爭議解決均適用_________法律。5.2因本承諾書引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。六、其他6.1本承諾書是勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。6.2本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力。6.3公司有權(quán)對本承諾書進行修訂，修訂后的承諾書自公布之日起生效。承諾人應(yīng)簽署新的承諾書以確認其接受修訂內(nèi)容。6.4承諾人確認，在簽署本承諾書前，已充分理解本承諾書的所有條款，并自愿遵守。承諾人（簽名）：__________________簽訂日期：__________________公司守秘工作承諾責任書篇6合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準，并嚴格遵循《_________保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2本單位承諾對接觸、知悉、持有或管理的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他非公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務(wù)，保證其安全性。二、實施準則2.1本單位承諾建立健全保密管理體系，明保證密責任人，制定保密制度和操作規(guī)程。2.2本單位承諾對接觸保密信息的員工進行保密教育培訓(xùn)，保證其知曉保密義務(wù)并嚴格遵守。2.3本單位承諾采取必要的技術(shù)和管理措施，防止保密信息泄露、篡改或丟失。2.4本單位承諾未經(jīng)授權(quán)，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。三、違約責任3.1本單位承諾如違反本承諾書約定的保密義務(wù)，將承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)、消除影響等。3.2本單位承諾因違約行為給對方造成損失的，將全額賠償直接損失和合理的間接損失。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司守秘工作承諾責任書篇7守秘工作承諾責任書框架一、基本規(guī)定甲方與乙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就守秘工作相關(guān)事宜達成一致，特制定本責任書。第一條依據(jù)《_________反不正當競爭法》、《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及本單位內(nèi)部規(guī)章制度，甲乙雙方共同遵守守秘工作相關(guān)規(guī)定。第二條甲乙雙方確認，在本單位工作期間及離職后，均有義務(wù)對接觸到的本單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開信息承擔保密責任。二、保密義務(wù)第三條乙方承諾，在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用其在甲方任職期間知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開信息。第四條