2026年勞動派遣合同跟勞動合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，就乙方向甲方派遣工作人員提供勞動服務事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主體及基本信息

1、甲方為：__________________，以下簡稱甲方。

2、乙方為：__________________，以下簡稱乙方。

3、甲方為__________________（行業(yè)），主要經營地址位于__________________。

4、乙方為__________________（勞務派遣公司），注冊地址位于__________________，具備《勞務派遣許可證》等相關資質。

二、派遣崗位及人員

1、派遣崗位：甲方因生產經營需要，需派遣工作人員從事__________________（具體崗位名稱）工作。

2、派遣人數(shù)：共計_______人，具體人員名單及崗位職責詳見附件一《派遣人員清單》，該清單作為合同附件具有同等法律效力。

3、人員資質要求：乙方派遣人員需符合甲方崗位要求，持有相關資格證書或具備同等能力，且無犯罪記錄及勞動糾紛。

三、合同期限及派遣期限

1、本合同有效期為_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、派遣期限：乙方派遣人員至甲方工作的時間自____年____月____日起至____年____月____日止，如需延長或提前終止，雙方另行協(xié)商。

四、工作內容與勞動紀律

1、甲方應向乙方派遣人員提供明確的工作任務及操作規(guī)程，并確保其工作環(huán)境符合安全生產標準。

2、乙方派遣人員應遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務，并接受甲方的績效考核。

3、乙方派遣人員需遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，如因違反規(guī)定給甲方造成損失的，由乙方承擔賠償責任。

五、勞動報酬及社會保險

1、甲方按月向乙方支付派遣人員工資，標準為人民幣_______元/月（含個人承擔部分的社會保險及公積金），支付時間為每月_______日。

2、乙方應依法為派遣人員繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，繳納基數(shù)和比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。

3、派遣人員依法享受帶薪年休假、病假、產假等法定假期，具體執(zhí)行標準參照甲方同等崗位員工制度。

六、雙方權利義務

（一）甲方的權利義務

1、甲方有權對乙方派遣人員進行工作監(jiān)督，確保其服務質量符合合同約定。

2、甲方應提供必要的工作條件及勞動保護，保障派遣人員的人身安全。

3、甲方不得要求乙方派遣人員從事違法違規(guī)或超出合同約定范圍的工作。

4、如甲方因生產經營調整需提前終止派遣，應提前_______日書面通知乙方，并支付已完成工作期間的勞務費用。

（二）乙方的權利義務

1、乙方應確保派遣人員的合法用工主體資格，并為其提供必要的崗前培訓。

2、乙方應按時足額支付派遣人員工資及社會保險費用，如因乙方原因導致派遣人員權益受損，甲方有權直接向乙方追償。

3、乙方應建立派遣人員檔案，并配合甲方進行績效考核及獎懲管理。

4、如派遣人員因工傷或疾病需要治療，乙方應依法辦理相關手續(xù)，并承擔相應費用。

七、違約責任

1、甲方無故單方解除合同，需向乙方支付相當于_______個月服務費的經濟補償金；如因甲方原因導致派遣人員權益受損，賠償金需另行計算。

2、乙方未按時支付工資或社保費用，每逾期一日，應按逾期金額的千分之一向派遣人員支付違約金，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同并要求賠償。

3、因派遣人員故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔連帶賠償責任，賠償金額不超過人民幣_______元。

八、爭議解決

1、本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

九、其他事項

1、本合同附件包括《派遣人員清單》《崗位說明書》等，均作為合同不可分割的一部分。

2、本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如需變更或解除，須另行簽訂書面協(xié)議。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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